工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场，同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训理念与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

1、根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2、全面负责销售体系的运营管理，完善业务管理制度与流程，推动销售目标达成，助力公司战略实施。 3、统筹各业务板块销售工作的整体规划、任务分解及资源配置； 4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 6、协同负责人推进销售团队搭建，组织开展销售人员的业务培训与工作指导； 7、设计内部绩效考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售作业流程，保障销售目标实现。 1、大专及以上学历； 2、十年以上销售领域从业经历，具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理经验； 3、精通弱电安防产品及相关数据中心业务，能够独立主导大型项目销售运作； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业，具备广泛且优质的客户资源； 5、具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场感知力及良好的职业操守； 6、具有全局视野，目标导向明确，善于从客户与业务角度思考问题，拥有较强的高层对接能力及跨部门协作能力； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析意识，对市场动态反应灵敏； 8、表达沟通能力强，具备结构化思考与呈现能力。

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上在门窗或全屋定制行业积累的资源与实操经验； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并判断发展趋势； 3、拥有出色的团队激励能力与整体战略规划能力； 4、具备卓越的沟通、协调、组织以及业务拓展能力； 5、观察细致，反应迅速，具备较强的应变处理能力； 其它要求：为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀开阔、充满自信；对工作富有高度热情，具备良好的协作意识；善于过程管控与跨部门协同，具备优秀的谈判技巧和持续学习能力。 销售管理工作职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，确保完成率不低于80%； 2、定期组织销售例会，跟进目标执行进度，分析客户数据，交流销售策略与实战方法； 3、负责销售中心各项业务流程的建立与优化，开展日常运营管理，并协助推进内部管理协作（包括制定完整业务流程体系并对全体销售人员进行系统培训）； 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系（将客户流失率控制在10%以内，新客户占比保持在总客户数的10%以上）。

具备扎实的从业经验，对市场营销有深入理解，拥有出色的市场拓展能力与决策水平，同时具有较强的组织协调、沟通交流、人际交往、创新思维以及商务运作等综合能力

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，为饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场提供稳定供应，同时通过线上平台如快驴、美菜进行配送，以标准化运营模式服务整个苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训思路与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场业务。

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中至少3年在门窗或全屋定制行业积累的相关资源与从业背景； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并把握发展方向； 3、拥有出色的团队激励能力和全局规划统筹能力； 4、良好的沟通协调、组织推进以及业务开拓能力； 5、较强的观察能力和灵活应对突发情况的能力； 其它要求：为人正直、坦诚、成熟、乐观、自信；具备高度的工作积极性，具备优秀的协作意识；擅长过程追踪与跨部门协同，沟通表达与谈判技巧突出，学习适应能力强。 销售管理工作职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，整体完成率不低于80%； 2、定期主持销售工作会议，跟进目标进展，分析客户数据，交流优化销售策略与执行方法； 3、负责销售中心各项业务流程的建立与日常运营管理，并配合上级开展管理支持工作（包括制定完整的业务操作规范，并组织实施对全体销售人员的系统培训）； 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系。（确保客户流失率控制在10%以内，新客户开发数量占比达到总客户数的10%以上）。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

我们是一家实力雄厚的上市公司，深耕汽车行业多年，以卓越的金融服务能力和创新的产品解决方案，赢得了广泛的行业认可与客户信赖。作为行业内的佼佼者，我们致力于为客户提供一站式、全方位的金融服务体验。现因业务持续扩张，特面向社会诚邀具有4S店汽车大客户销售与金融工作经验的专业人士加入我们的精英团队。 职位描述: 1.核心职责: ·全面负责与4S店进行金融业务的对接与沟通，深入理解客户需求，提供定制化的金融解决方案。 ·维护与深化与4S店的合作关系，确保金融服务在店内的有效落地与持续优化。 ·协同4S店大客户销售团队，提供金融政策咨询与支持，培训产品知识，助力汽车销售业绩的稳步提升。 ·定期收集并分析市场趋势与竞争对手信息，为公司的金融产品和服务创新提供数据支撑。 ·高效处理客户金融申请，确保贷款审批、合同签署、放款等流程的合规性与高效性。 立即沟通

苏州头部资产管理公司，去年处置金额逾20亿。新区2000平米豪华办公环境。招债权收购城市负责人，专业处理企业和个人解债(解决别人欠你债的问题)， 具体业务内容如下： 一，债权标的额300万以上，越大越好；欠债人是地方政府，央企，国企或事业单位，民企或个人；债权人(委托方)可以是个人，民企，国企，央企。二，，. 三，没有任何前期费用。 四，只须债权人填表提供真实详细的资料即可。 五，时间1-3个月完成。 六，如果是中国中铁和中国建筑欠的款，一个月之内解决 七，如果欠债人是民企包括上市公司，如果要通过司法途径解决，事前我们团队，帮助委托方债权人收到欠款后再按双方协议标准，以结果论英雄，没有金刚钻，不揽瓷器活! 八，风口行业，提成丰厚。

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华硕，富士康，立讯等十几家工厂委托苏州金泰企业管理有限公司面向社会招聘工厂工人年龄45岁以下，，男女不限，长期或短期工都可以，早八点到晚八点，中间休息一两个小时，工资200-230元一天，工作内容随机分配，质检，组装，包装，仓库，看机器，联系电话

明天中公260，有没有人去？。

CNC塑胶模具操作工，工资8000-9000，学徒工3000-4000，包食宿

1.战略与计划：制定年度营销战略、销售目标与预算，分解到团队并追踪达成；动态优化策略适配“煤改电”等政策与市场变化。 2.渠道与项目：搭建经销/代理/工程/电商渠道，主导重大项目（酒店、学校、煤改电）的投标、谈判与交付，拓展B端大客户。 3.团队与赋能：搭建营销组织，招聘、培训、考核激励团队；沉淀销售话术、踢单流程与激励机制，提升人均产能。 4.市场与品牌：洞察竞品与政策，提炼产品卖点，策划展会/推广/公关活动，提升品牌声量与市场份额。 5.运营与风控：管控营销费用，审批重大合同，处理客户投诉与危机公关，保障合规与利润。

见面聊，有工作经验优先

核心职责 -落地营销战略：依据公司整体发展方向，规划并实施具体的营销方案（如市场推广、产品促销等），推进执行进程，确保完成既定业绩指标。 -开展市场研究：搜集并研判市场变化、竞争格局及用户需求信息，为营销决策提供支持，例如优化产品定位或调整推广方式。 -统筹团队协作：管理营销团队（包括销售、策划、新媒体等成员），协调内部部门（如产品、财务）与外部伙伴（如广告机构、经销商）资源，保障各项营销活动高效推进。 -管理预算与复盘效果：编制营销预算，监督支出执行，同时借助关键数据（如销售额、转化率、品牌曝光度）评估活动成效，持续优化后续策略。

本科及以上学历，10年以上液晶显示屏销售经验，5年以上带团队经验

一、岗位职责： 1.达播资源拓展与维护：主导抖音平台大主播、优质达人资源的挖掘、拓展与深度绑定，建立覆盖头部、中腰部及垂类达人的完整资源矩阵，重点推进长期战略合作关系搭建，保障稳定的达人直播带货渠道。 2.销售目标与策略落地：结合山水蓝牙耳机产品特性（如音质、降噪、续航等核心卖点），制定抖音平台年度、季度销售目标及达播带货策略，拆解目标至具体合作达人及直播场次，对GMV、转化率、ROI等核心指标负责。 3.达人合作全流程管控：精准匹配达人调性与产品定位，筛选合适的达播资源；主导合作谈判，确定等合作细节，拟定合作协议；统筹直播前的产品培训、脚本沟通，直播中的节奏把控，直播后的数据分析与复盘优化。 4.抖音平台资源整合：对接抖音官方（巨量引擎等），争取平台流量扶持、活动资源位、政策倾斜等支持，整合平台资源与达人资源形成协同效应，提升品牌在抖音的曝光度与影响力。 5.团队管理与协同：搭建并管理抖音销售/商务团队，制定团队考核与激励机制，提升团队达人拓展、商务谈判及项目执行能力；联动产品、供应链、市场等部门，保障直播货品库存充足、发货及时，同步推进产品卖点优化与品牌营销推广。 6.市场与数据洞察：持续关注抖音平台规则变化、消费电子（蓝牙耳机）行业达播趋势及竞品动态，定期分析达人带货数据、产品销售数据，输出复盘报告并优化合作策略，提升带货效率与盈利能力。 二、任职要求 1.经验背景：5年以上电商销售或直播电商商务相关经验，3年以上抖音平台达人合作、直播带货操盘经验，至少1年销售团队管理经验；有消费电子、3C数码或音频类产品（如耳机、音响）达播合作成功案例者优先，熟悉山水品牌者加分。 2.核心资源：拥有丰富的抖音大主播、头部/中腰部达人及MCN机构资源，能快速启动达人合作；具备独立拓展优质达人资源的能力，过往有成功搭建长期达人合作体系的经验。 3、沟通表达能力出色，性格开朗幽默，擅长商务谈判，能精准把握达人需求并匹配产品优势，高效推进合作落地； 4、精通抖音平台规则、流量算法、达播玩法及合规要求，熟悉达人合作模式（+CPS等）与佣金体系； 5、目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的战略规划、目标拆解与团队管理能力； 6、数据敏感度高，能通过数据分析优化达人筛选与合作策略，提升带货转化效果。 7、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；具备强烈的进取心、开拓精神，责任心强，团队协作意识突出，能适应直播电商行业快节奏工作氛围。

1、，有自主创业经历优先； 2、需要有一定思维逻辑踏实肯干； 3、勤劳肯干，吃苦精神，有一定的处理事情的能力； 4、寻志同道合者，共谋趋势红利。

1包装材料工业品销售经理 2具备1至5年相关销售工作经验 3具有强烈的事业心与积极进取的工作态度 4年龄在25至40岁之间者优先考虑 5主要面向电子行业、汽车零部件等工业领域，以及快递电商、物流行业提供服务

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等领域从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区接入、大健康领域资产配置等需求提供综合解决方案；同时负责拜博口腔诊所服务推广、纪念墓园项目、临终关怀服务及相关产品销售，覆盖从基础到高端、价格区间从数千元至数千万元的全生命周期产品体系。

任职要求： 1.负责江苏地区新市场的开拓及新客户的挖掘。 2.负责江苏区域内老客户的日常维护与服务支持。 3.负责产品在区域内的推广及销售渠道的延伸拓展。 4.组织并执行区域内各类推广会议的落地实施。 任职资格： 1.具备3年以上饮品、连锁餐饮或调味品等相关行业工作经验。 2.拥有餐饮渠道大客户合作经验者优先考虑。 3.能够独立完成市场调研与客户开发工作。 4.具备市场竞品信息的收集与分析能力。 5.熟悉所在区域市场的基本运作情况。 6.具备较强的沟通协调与人际互动能力。

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与商务洽谈，推动合同顺利签订，并统筹售后协调、客户关系维护及突发问题处理； 2、跟进已签约客户的项目对账，把控回款进度，确保账务清晰及时； 3、主动开展市场信息收集，拓展多渠道客户资源，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，不限性别，学历不限； 2、具备3年以上模板木方领域销售经验，熟悉行业运作模式，能独立推进销售全流程； 3、需自带车辆，接受出差安排，工作地点可选上海、苏州、安徽。 三、福利待遇： 1、公司拥有成熟的客户网络和大规模垫资业务支持； 2、提供7~10K稳定底薪，另按销售产值计算提成，业务人员年均收入25w~30w； 3、每月发放3000元油费补贴，业务招待费用据实报销； 4、双休制，缴纳五险一金，享受探亲、节日福利、带薪年假、年度员工体检； 5、配备完善的培训体系与晋升通道，提供专业技能提升支持及职业发展指导，助力个人持续成长

工作职责： 1、带领团队达成既定销售目标 2、组织并主持每周销售工作会议 3、及时提出关于教师授课质量的改进建议，并与教务负责人共同商讨解决方案 4、定期汇报市场推广及线下活动的实际成效 5、按周对销售数据进行汇总与分析 6、配合校长落实学校各项新政策与规范，协助优化销售团队工作流程 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、工作积极负责，具备较强的学习能力； 3、执行能力强，能够主动识别问题并有效解决； 4、目标明确，擅长团队合作； 5、具备良好的沟通与表达能力； 6、对青少儿教育领域有高度热情； 7、熟练使用Office办公软件 学校地址： 1校：苏州高新区塔园路201号IfMall易生活购物公园儿童区3楼301室 3校：苏州市工业园区中新大道西229号万科美好广场L203,205室 4校：苏州市吴江区中山南路1088号万宝财富商业广场S2005A 5校：苏州工业园区新未来花园22幢305-309室

岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力；

6000到15000

岗位职责Responsibilities: 1.负责有员工福利需求例如礼包、生日、电影等工会客户和企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成团队季度及年度业绩目标，把握ka客户需求，帮助团队为客户提供企业福利管理的一体化解决方案； 2.上传下达，理解和把握公司政策，做好日常团队管理工作； 3.不断挖掘ka客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4.负责团队的搭建与发展，吸引与招募优秀销售人才，做好选拔、培训、培育、日常监督管理等工作，为公司培养和输送下一梯队人才； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，积累行业人脉，为公司业务发展和市场战略提供建议； 岗位要求Requirements: 1.40周岁以内，2年以上同行销售经验，工会条线：生日、电影、年节礼包等销售经验、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘，，等)学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先； 2.精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系； 3.积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.一周新员工入职带薪培训学习(有考试)； 2.专业培训部门:公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 3.晋升:每年2次晋升加薪机会，销售经理一资深销售经理一销售总监一资深销售总监一城市/BU总经理，公司处于扩张期，晋升发展机会多； 福利多多materialbenefts: 1.六险一金(含补充医疗保险)； 2.季度团建基金； 3.生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”购房基金等； 4.东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5.人脉:企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6.氛围:互联网公司，90后，00后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，透明务实高效的企业文化，无加班文化；

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通回访，推进后续成交并引导客户推荐新客户！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑；热爱教育培训行业，对销售工作有兴趣； 有强烈的收入提升意愿，具备目标感，对未来有清晰规划！ 2，若无经验也无需担心，公司提供免费的“岗前统一培训”！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助你快速上手！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+奖金+国内外旅游+父母养老金+年终股权分红+五险一金！ 综合收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万之间！月收入普遍达5000-40000元！ 表现优异者，有机会晋升为公司新股东，享有股份分红权益！ 相比同行业，整体薪酬高出30%以上！ 公司自有占地20亩的独立办公楼，办公环境优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，按员工优惠价供应，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，可免费使用羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施！ 公司倡导“三年买车，五年买房，认真工作，快乐生活”的人才发展理念，诚邀你共同实现理想人生！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00，周末双休。 目前仅开放10个岗位名额，招满即止，机会宝贵，欢迎尽快咨询！