岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售队伍，确保团队及成员完成既定销售任务 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 4.有弱电工程行业背景者优先考虑 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能有效激励团队成员，具备较强的团队组织与管理能力 3.学习能力强，能快速适应市场动态并调整应对策略

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，为饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场提供稳定供应，同时通过线上平台如快驴、美菜进行配送，业务覆盖整个苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训思路与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验与能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

职位描述： 1、带领团队开发主机厂及Tier1客户，达成销售指标与回款任务。 2、制定区域市场销售规划（如新能源汽车企业、商用车客户）； 3、维护重点客户关系，推进产品定点工作； 4、协同技术部门完成客户RFQ响应及技术沟通； 5、研究竞品定价策略并提出应对方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或车辆工程等相关专业； 2、8年以上汽车电子行业销售经历，具备3年以上团队管理背景； 3、了解车厂APQP流程体系； 4、具备英语商务沟通能力； 5、熟悉汽车电子业务模式（定点-SOP-量产）； 6、拥有主机厂采购系统相关资源者优先。

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展规划及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并执行培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续深化优质客户合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，确保资产安全，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、具备EPC总包、工程商、集成商、建筑、弱电、智能化、安防等领域资源者优先考虑。 该岗位实行单休制，介意者请慎重投递。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具有优秀的沟通协调能力、管理能力和商务谈判能力，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上在门窗或全屋定制行业积累的资源与实操经验； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并判断发展趋势； 3、拥有出色的团队激励能力与整体战略规划能力； 4、具备卓越的沟通、协调、组织以及业务拓展能力； 5、观察细致，反应迅速，具备较强的应变处理能力； 其它要求：为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀开阔、充满自信；对工作富有高度热情，具备良好的协作意识；善于过程管控与跨部门协同，具备优秀的谈判技巧和持续学习能力。 销售管理工作职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，确保完成率不低于80%； 2、定期组织销售例会，跟进目标执行进度，分析客户数据，交流销售策略与实战方法； 3、负责销售中心各项业务流程的建立与优化，开展日常运营管理，并协助推进内部管理协作（包括制定完整业务流程体系并对全体销售人员进行系统培训）； 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系（将客户流失率控制在10%以内，新客户占比保持在总客户数的10%以上）。

岗位要求： 1、依据公司整体战略与销售目标，规划并执行品牌营销方案，确保策略具备科学性与可操作性，推动落地实施； 2、结合产品特点，统筹渠道布局，开发优质销售网点，持续调整优化渠道体系，完善区域市场覆盖，提升品牌在属地市场的影响力与占有率； 3、强化零售终端运营管理水平，提升门店销售表现与经营效率，健全终端运作机制，增强店铺盈利能力与市场竞争优势； 4、统筹促销活动管理，快速响应市场变化，掌握竞争主动权，提升营销资源使用效率，改善各项推广活动的投入产出效果； 5、围绕销售目标，带领商品团队制定合理的商品采购与销售计划，强化终端销售数据的采集与分析，指导各网点在商品管理上建立规范化运营流程，提升商品与终端需求的契合度，增强商品动销率与运营效能； 6、按照公司组织架构，搭建高效精简的团队，清晰界定岗位职责及部门协作机制；针对不同岗位开展专业能力培训，提升团队整体业务水平与执行效率； 7、传播企业文化和核心价值观，培育契合公司发展的团队意识，构建积极向上、团结协作的工作氛围，建设一支忠诚可靠、认同公司理念的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄30~45岁，本科及以上学历； 2、具备8年以上零售行业从业经历，其中担任营销总监职务满3年以上； 3、曾管理网点数量超过100家，所辖业务业绩规模达5-8亿以上，有鞋服类零售背景者优先考虑。

岗位职责： 海绵城市透水铺装材料苏州地区市场开拓。 1.利用公司现有资源挖掘潜在需求，搭建并维护客户关系； 2.拓展区域市场，开发新客户并持续服务存量客户； 3.配合公司策略达成销售目标； 4.完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁，持有驾照，条件优异者可适当放宽； 2.具备建筑建材领域从业背景，熟悉设计院、市政项目或政府合作渠道者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格开朗，有责任感，勇于面对工作挑战； 4.具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，能适应出差，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、负责公司医美产品在全国区域的推广与销售，开发并维护医美机构、直客及渠道合作医院客户，保障销售任务顺利完成； 2、依托广泛的客户资源网络，提升皮肤类、填充类产品在目标市场的覆盖率，制定并落实切实可行的销售方案； 3、完善客户信息管理体系，持续跟踪客户需求变化，巩固长期稳定的合作关系； 4、搭建销售团队管理流程与制度框架，规范销售作业行为，确保业务开展合规有序； 5、洞察行业趋势，汇总竞品动态，快速响应市场变化并优化销售应对策略； 6、统筹团队日常管理与能力建设，组织培训赋能，推动团队绩效持续增长； 7、定期开展客户回访，协调解决售后事宜，增强客户体验与满意度； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学美容类专业背景者优先考虑； 2、具有全国范围医美机构销售实操经验，熟悉直客与渠道医院客户运作模式，拥有丰富客户资源； 3、精通医美领域皮肤护理、注射填充类产品销售流程，具备良好业绩记录者优先； 4、具备出色的市场研判能力、商务谈判水平及客户维系能力； 5、具备较强的团队统筹能力和领导力，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

1.3到5年迅雷激光切割工作经验。 2.会使用博楚系统（迅雷激光），熟悉切割工艺，会调参数。 3.服从公司安排，配合生产加班。 4.会开叉车。苏州市吴中区尧南路16号

陆家花集路京东招聘高叉司机一名，工资7000～9000元月随时可以安排面试，，包吃住联系电话

玫瑰园纸箱新厂招聘小时工数名 班次：先上长白班，后面也可能要配合上晚班； 要求：年龄22～-40岁，主要是在新车间内负责检板、折盒、压铆钉等轻松岗位； 工价：20元／小时（工期30个工作日以上，，10天以上19元/小时计算，另离职前需要提前5天报备）； 结薪方式：每月20号发薪（另每周可预支） ，一日三餐免费； 提示：6.50门口联系后直接上班； 渠道：7天返200 服务热线：（同步） 工作时间:面议

【招聘】苏州门厂特聘： 铸铝门拼装工（年底也可临时干）工作地址：苏州。 有意者电话联系：

面试的企业 小义精工科技 只要工人 下午1点接人面试 焊工 小时工35 每月15号发工资8500-9000以上 要求:长期稳定 ，吃苦耐劳 企业包吃不包住, 普通体检 。 工作: 焊工利润1.5返长期 工作地点:小义 各位老板多多支持 联系电话 曹希康 工作时间:面议

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场与业务渠道，推动长期合作 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.具备出色的沟通协调能力与商业谈判技巧，能独立开拓市场 3.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的战略规划与执行能力 4.行业背景不限，有快消、制造、互联网或服务行业经验者优先 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

【加入我们，共创未来】 苏州中鑫远天信息科技有限公司 诚邀优秀人才加入 我们是一家专注于［企业贷］的创新型企业 现因业务扩展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 岗位类别：技术研发／市场营销／运营管理／客户服务等 岗位要求：初中及以上学历，具备些许［专业技能］ 学习能力强，富有团队精神 可接受零基础人员 我们提供： 行业竞争力薪资＋绩效奖金＋年终分红 五险一金＋带薪年假＋节日福利 扁平化管理＋完善培训体系＋晋升通道 年度体检＋团队旅游＋弹性工作制 在这里，你将获得： 与行业精英共事的机会、参与创新项目的发展平台、持续提升的职业空间。我们重视每一位成员的贡献，期待满怀热忱的你，与我们携手探索行业发展新机遇！ 感兴趣的可直接联系我

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有企业员工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000-8000元）+高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户资源，从业期间积累高质量行业人脉； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪集中培训（含考核）； 2、扁平化管理机制，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等； 5、持续更新实战工作方法课程与技巧秘籍； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习体系，提供丰富的企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升通道畅通，每年均有调薪与晋升机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

1.无需打卡，上班在家就可以开发全国的客户， 2.零成本启动无需资金投入提供完整教学 3.灵活模式，兼职全职均可 主要工作职责 1.你只需开发客户后端交由专业团队服务（只要手里有资源，都可以随时变现） 2.具有创业精神，能够独立开发客户和商务谈判

1-负责产品上下架，修整图片 2-打包发货 3-统计售前售后 4-要有学习能力有吃苦精神 5-通过面试待遇丰厚

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领先品牌 中国唯一实现每月举办一次线下课程，且每场参会学员达8000人的企业 【销售产品】： 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权激励分红 ＋每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常干6000——15000元/月 努力干15000——30000元/月 拼命干30000——80000元/月 【你有多大能力，平台就有多宽广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在规定范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自己和家人过上高品质生活的强烈愿望） 三：具备出色的学习能力 （学历仅反映过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅限招聘10人） 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，了解其需求并推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一：入职即开展为期5-7天的集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为带教导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘名额共10人，岗位有限，招满即止】

公司现招聘储备管理人员及技术员 提供食宿升职空间广阔 专人师傅一对一指导教学 无需倒班不安排夜班 综合收入4-5K 全部为长白班工作时间稳定

1、直接向钣金生产经理或厂长汇报，接受其工作指导与管理安排。 2、全面统筹钣金车间的运行调度、组织协调及日常管理工作，主持部门各项事务。 3、负责生产线的组织与管理，涵盖人员调配、生产计划落实、设备维护清洁、物料准备及现场管控。 4、监督生产过程中的产品质量，落实在线管控措施，保障作业安全。 5、结合生产实际运行情况，向技术部门反馈并提出工艺优化与技术改进意见。 6、主导产品制造环节的成本控制，提升资源利用效率。 7、确保生产线的产出效率符合既定标准，持续推动效能达标。 8、制定生产人员培训方案，提出申报并协助组织实施培训工作。 9、推进并落实5S管理与精益生产在产线的执行与改善。

岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡等行业汽车直接资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理3-5年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，3-5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 5、能接受出差与应酬。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休。

全职！全职！全职！ 具备五恒系统经销商运营管理经验者优先，或拥有空调、热泵类产品经销商管理背景；