岗位职责: 1. 主导新产品导入全过程，规划项目进度与时间节点，推进从设计验证到量产落地、封装实施的各项任务，统筹协调内外部资源，保障产品按时交付。 2. 产品工程与验证：作为晶圆厂及封测厂的主要对接窗口，制定产品认证方案与可靠性测试计划，开展失效分析工作；主导测试数据的比对评估与验证过程，优化测试规格以提高生产良率。 3. 量产支持：配合量产排程，担任研发与制造端的技术桥梁，协助快速定位并处理测试异常问题；通过失效根因分析持续改进产品性能与良率，并主导降本增效相关项目。 4. 客户与市场协同：联合市场及供应链团队，响应客户关键技术需求，支撑样品提供及量产初期产能提升。 任职要求: 1. 微电子或电子工程类专业，统招全日制本科及以上学历；具备3年以上半导体产品工程或NPI领域工作经验，熟悉制造、测试及认证完整流程；熟练使用数据分析工具。 2. 具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力，能高效协同跨职能团队成员。 3. 目标导向，责任心强。 5. 学习能力强，具备扎实的技术钻研能力，有芯片行业从业经历者优先，具有芯片设计企业工作背景者更佳。

岗位职责： 1、负责CTS安全项目改进方案的实施与推广，提升产品安全性能； 2、主导开展产品拆解及评审工作，组织问题根因分析并推进改善，确保产品质量稳定； 3、全面负责制程中质量问题的处理（8D&QRQC），推动整改措施落地执行，并主导横向展开，形成经验总结； 4、识别生产线制程中的潜在质量隐患，建立风险清单并统筹推动预防与优化措施； 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类相关专业； 2、知识技能：熟悉ISO9001/IATF16949/VDA质量管理体系； 3、掌握品质分析与改进工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）的应用； 4、具备电池基本工作原理认知，了解通讯异常、机械结构失效特征，熟悉产品失效分析方法； 5、工作经验：3年以上汽车行业过程质量管理经验，具有动力电池领域相关经验者优先； 6、语言能力：通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力； 7、其他要求：认同企业核心价值观，具备较强的自我驱动意识；抗压性好，性格积极，沟通协调能力强。

岗位福利：底薪3900元/月+200至400奖学金，5天8小时，长白班，包吃住，可以签三方协议等。一开始都是基层做起，拿到毕业证实习满3-6个月转正。转正后第一年待遇底薪3900元，加班费44元/时，季度奖900-1200加年终奖，每年上调百分之十。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，有良好的沟通能力，语言表达能力。 2. 按时完成岗位生产相关记录的填写及整理。 3. 服从车间、岗位的调动。 4. 27届应届生。

【岗位职责】 1. 负责可靠性相关各类文档、测试报告的整理、校对、归档及汇总工作，保证资料规范完整。 2. 协助开展可靠性数据收集、统计、整理及分析工作，输出基础分析结论，支撑项目优化。 3. 跟进可靠性专项测试、验证、整改等任务，同步进度、记录问题、落实闭环。 4. 协助可靠性工程师推进日常项目工作，完成各类辅助性工作及交办的临时任务。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，电子、机电、可靠性、材料等相关专业优先。 2. 技能基础：熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计、文档整理能力。 3. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力、学习能力和团队协作意识。 4. 其他：有无相关实习/工作经验均可，应届毕业生可培养。

苏州阿克苏招聘上料工作人员，要求能接受高温、气味及体力劳动。年龄范围20-45岁。薪资待遇：前三个月按300元/天计算，三个月后按26元/小时计算，另有全勤奖300元。

招聘专业敲墙师傅。

苏州市吴中区招吊顶(木工吊顶)，有4个平方吊顶需要修补一下、在浦庄，能做的联系

招聘叉车工，工作地址位于杏林街。工作时间7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。薪资320元（含餐）。要求年龄18-40岁，需持有高叉操作资格。

招聘焊工，工作时间为8:00至20:30。薪资为45元/小时，每月15号发放工资，中途可预支夜班补助43元/天。工作内容为焊接镀锌板和薄板，厚度分别为1.2毫米和2.0毫米，涉及氩弧焊和二保焊。要求年龄在20至40岁之间，持有焊工证。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

生管助理

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等异常问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实操经历。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从安排，具备良好的纪律性与团队合作精神。

非标自动化设备PLC程序的开发、下载、调试及性能优化，具体职责如下： · 系统设计与实施：依据项目需求完成电气控制系统方案设计，绘制电气原理图与接线图，进行电气元件选型并制定采购清单。 · 程序开发与调试：负责PLC及人机界面（HMI）程序编写，开展厂内联调测试及客户现场调试工作。 · 设备维护与改进：承担设备运行期间的维护支持与故障处理，持续优化控制逻辑以提升设备稳定性与效率，参与设备的技术升级与改造。 · 技术文档与沟通：编制操作手册等相关技术资料，与内部团队及客户保持良好协作与技术交流。

【岗位职责】 1. 负责角膜透镜、角膜接触镜、巩膜镜类眼科器械的光学性能研发与优化，包括外形设计、折射率、光学均匀性等指标调试，确保产品光学性能符合临床使用要求。 2. 熟悉产品成型加工工艺研发，包括模压、精密裁切、激光切削等工艺设计与优化，解决成型过程中的技术难点（如产品厚度均匀性、边缘光滑度、成型精度等）。 3. 搭建光学检测实验平台，开展光学性能测试、成型工艺稳定性试验，撰写试验报告，配合完成医疗器械注册（NMPA/CE/FDA）中光学及成型相关技术资料的编制与提交。 4. 跟踪国际同类产品的光学设计及成型工艺动态，拆解竞品核心优势，结合公司需求进行技术创新与产品差异化设计。 5. 配合材料团队、生产部门完成研发成果转化，优化成型加工工艺参数，解决中试及量产过程中的光学及成型相关技术衔接问题，确保产品质量稳定。 6. 对接临床机构，收集医生关于产品光学体验、佩戴贴合度（成型精度相关）的反馈，推动产品光学性能及成型工艺迭代升级；参与行业展会、学术交流，了解眼科光学及成型加工前沿技术。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，优先光学工程、机械设计制造及其自动化、精密成型等专业方向。 2. 经验：1年及以上光学产品或精密成型加工研发经验，有眼科器械（含角膜接触镜、巩膜镜、隐形眼镜等类似产品）、医用精密部件光学设计及成型加工经验者重点考虑；熟悉模压、注塑等成型工艺，了解光学性能测试方法者优先。 3. 专业能力：掌握光学产品设计与性能测试方法（如透光率、折射率测试），熟悉精密成型加工工艺及设备操作，能独立完成工艺优化、试验设计、数据整理及报告撰写；熟悉医疗器械GMP、ISO13485，了解三类医疗器械设计控制要求。英语读写能力良好，可查阅海外光学及成型加工相关技术文献、竞品资料。 4. 认同公司创新理念，愿意投身高端医疗器械国产化研发事业，有较强的学习能力与创新精神。 5. 具备良好的跨部门沟通、项目推进、问题解决能力，能独立承担研发项目。

（一）岗位专业技能要求 1、压铸模具结构掌握： 深入理解压铸模具核心构造，可独立评估模具设计对产品成型品质的影响，具备判断常见模具缺陷的能力。 2、产品开模可行性与风险分析： 能依据产品3D数据进行开模可行性分析（DFM），识别潜在开模风险，并提出有效优化方案。 3、压铸模具图（3D+2D）修改与输出： 熟练操作主流设计软件，可根据产品变更或工艺改进需求，独立完成模具3D模型调整及2D工程图更新工作。 4、压铸产品全工序精准报价： 能根据产品图纸和批量要求，分解各工序成本构成，结合材料行情与行业标准，制定准确的报价方案。 5、简易治具与检具设计落地： 可依据产品工程师需求，独立完成简单治具与检具的设计，并输出相应图纸指导加工，确保满足实际生产使用条件。 6、压铸产品全工序流程把控与异常处理： 熟悉压铸全流程环节（包括压铸前准备、压铸过程、后处理、CNC加工等），能及时响应并处理工序异常。 7、压铸件全开发流程统筹与执行： 掌握压铸件从需求接收到量产交付的完整开发流程，具备良好的跨部门协同推进能力。 8、后处理工艺（冲切/精冲/整形）深度应用： 精通冲切、精冲、整形等后处理工艺，能够协助现场解决工艺难题，保障稳定生产。 （二）软件技能要求 1、软件工具技能（压铸行业技术工程必备） 熟练掌握至少一种3D与2D设计软件； 具备基础办公软件操作能力（Excel、PPT），可编制规范的技术文件。 （三）职业素养要求 1、问题解决能力： 面对开发或生产中的突发状况，能迅速锁定问题根源，提出可行对策，并具备将经验迁移至其他场景的能力； 2、沟通协作能力： 能清晰对接内外部人员，准确传达技术要求，减少信息传递误差； 3、学习与创新能力： 持续关注压铸领域新技术动态，主动学习并探索在实际工作中的应用可能； 4、责任心与严谨性： 对技术图纸、工艺参数、报价数据等关键内容严格把关，杜绝因疏忽造成生产损失，树立对产品质量全程负责的态度。 （四）其他要求 1、学历：高中/中专以上（企业更重视实际工作经验与能力）。 2、年龄：45岁以下。 3、专业不限，需有5年以上压铸工程或设计相关岗位工作经验。

工作职责： 1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作； 2、主导产品(CCS)的概念设计、方案规划、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决； 4、统筹研发阶段的设计议题管理，并完成APQP相关文件包的编制与交付； 5、针对新产品与新技术开发，独立处理开发过程中的各类技术难题，并形成经验总结文档； 6、推动设计优化以实现降本目标，同时参与产品相关专利的策划与申报工作； 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全管理责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，本科及以上学历，具备流利英语能力，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、熟练掌握3D建模软件操作，具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识； 4、具备独立面向Global项目客户进行技术交流与汇报的能力，沟通表达顺畅； 5、拥有出色的产品设计能力与问题分析能力，思维严谨，能独立开展失效原因追溯； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备Global项目开发经历者优先。

岗位职责： 1. 承担汽车内外饰产品新项目的技术开发任务； 2. 参与新项目的成本核算与报价支持； 3. 主导新项目的制造工艺设计与实施； 4. 统筹新项目在开发周期、成本控制等方面的全过程管理； 5. 推进量产阶段产品的工艺优化与持续改进； 6. 开展量产产品相关的技术问题分析与解决方案制定。 任职要求： 1. 具备汽车内外饰类产品研发相关经验； 2. 掌握手工包覆成型技术； 3. 了解注塑模具结构及注塑、涂装等相关工艺流程； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 能适应频繁外出工作安排； 6. 26届应届毕业生亦可申请； 8. 熟练掌握驾驶技能，并拥有私家车可供出差使用。

【岗位职责】 1. 负责微纳3D打印设备的应用与工艺验证，根据不同结构及应用需求完成打印方案制定、模型处理、参数设置及样品制备。 2. 开展微米级及复杂微结构的打印实验，完成样品后处理、显微观察、结果分析与实验记录，并针对打印过程中出现的问题进行参数调整与优化。 3. 参与典型结构、新材料及新工艺的应用验证，持续积累打印参数、工艺经验和应用案例，提升打印质量及工艺稳定性。 4. 配合研发及团队完成微纳3D打印相关测试、应用开发和技术资料整理。 5. 随着对设备和工艺的深入掌握，逐步参与客户需求分析、打印可行性评估、技术支持、设备演示及应用培训。 【主要工作内容】 1. 使用SolidWorks、Magics等软件完成模型检查、修改及STL文件处理，并结合打印特点优化打印方案。 2. 完成打印实验、样品后处理、显微表征和结果记录，对异常情况进行分析、调整和验证。 3. 配合开展新结构、新材料及新工艺的应用验证，并参与典型案例、工艺参数和技术资料的整理沉淀。 【岗位要求】 1. 熟悉3D打印基本原理，有FDM、LCD/SLA、DLP等设备或相关项目经验者优先。 2. 具备良好的实验与动手能力，能够快速学习微纳设备使用操作，开展工艺验证、参数优化及样品表征。 3. 具备较强的学习能力和问题分析能力，能够快速掌握新的微纳3D打印设备、材料及工艺方法。 4. 熟练使用SolidWorks进行三维建模，熟悉STL文件处理；使用过Magics等软件者优先。 5. 拥有一定的实验室、洁净间内微纳工艺开展经验，使用过微纳3D打印、微立体光刻等高精度微纳加工设备及拥有微纳加工工艺开发经验者优先。 6. 具备良好的跨部门、跨团队沟通协作能力，能够围绕项目需求进行有效的信息确认、任务衔接与结果反馈；具备较好的技术表达与图文整理能力。

【岗位要求】 1. 散热方案设计与开发：负责笔记本电脑整机散热系统方案设计，包括热管、均热板（VC）、风扇、石墨片、相变材料等散热元器件的选型与布局规划，输出系统级散热解决方案。 2. 热仿真与性能评估：使用Flotherm、Icepak等热仿真软件进行系统级和芯片级热流分析，完成不同功耗场景（如满载运行、游戏模式、待机状态）下的温度场与流场仿真验证，提前识别热风险点并优化设计方案。 3. 散热模组验证与测试：搭建热测试平台，利用热电偶、热像仪、风洞等设备进行散热模组及整机温升测试，收集并分析实验数据，推动散热方案的迭代优化直至满足产品规格要求。 4. 噪音与声品质调优：协同声学团队优化风扇转速策略（风扇曲线调校），平衡散热性能与噪音表现，确保产品通过噪音规格认证并满足用户体验标准。 5. 跨部门协作与生产导入：与硬件、结构、软件等部门紧密配合，参与主板布局评审和堆叠设计，解决散热相关结构干涉和布局问题；输出散热设计文档和测试报告，协助工厂完成散热模组量产导入及可靠性验证。 【任职资格】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、机械工程、流体力学等相关专业背景。 2. 工作经验：3年以上笔电、平板、手机等消费电子产品散热设计经验，有完整量产项目经历，熟悉笔电产品开发全流程。 3. 专业技能：熟练掌握Flotherm、Icepak等热仿真软件及NX，Creo等结构设计软件，具备独立完成从概念设计到量产导入的散热开发能力。 4. 测试实操能力：熟练操作热电偶、热像仪、风洞、声级计等热测试和噪音测试设备，具备系统的实验设计与数据分析能力。 5. 工程思维与问题解决：具备扎实的传热学和流体力学理论基础，能够独立分析散热异常根因并提出有效解决方案；了解风扇马达驱动、PWM调速原理及风扇结构设计者优先。 6. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，逻辑清晰，责任心强，能够承受项目交付压力，适应多任务并行的工作节奏。

一、岗位职责 1. 制定技术研发规划，明确产品开发路径，评估技术实现的可行性，保障研发方向与公司业务发展相一致。 2. 主导研发人员的引进与培养，构建高效协同的技术团队，指导并解决团队在技术实施中的关键问题。 3. 推进技术革新，持续优化现有系统架构与性能。 4. 开展跨部门联动，与市场、运营等职能保持有效沟通，确保研发资源合理配置与需求顺利落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，通信、电子、电气、机械或材料类相关专业。 2. 具备扎实的电子电路理论基础，或掌握电容器相关基本知识。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程绘图工具。 4. 拥有5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备薄膜电容器研发或新能源汽车MCU领域实际项目经验。

【岗位职责】 1. 回复客户交期，跟进生产。 2. 协助生产主管处理日常工作。 【岗位要求】 1. 有机加工厂生产跟单经验。 【工作时间】 1. 工作时间8点到8点。

1、依据导演需求，独立完成高品质镜头布局及最终动画制作； 2、熟练掌握maya工具，了解三维动画全流程制作环节； 3、具备3年以上三维动画项目经验，涵盖游戏、CG、番剧等多种类型； 4、擅长角色表演或打斗场面设计，注重细节打磨，具备优秀的运镜能力和节奏把控； 5、具备一定审美素养与美术功底，富有想象力，熟悉人物动作与镜头运动规律； 6、沟通顺畅，抗压性强，工作积极主动，具有高度责任心。 *本岗位属于技术类职位，需参与测试（若能力突出或近期已有测试可酌情协商），非诚勿扰！薪资不局限于发布范围，面议可谈。

【岗位职责】 1. 负责合理安排人员生产，跟进生产进度并按时完成生产。 2.负责班组日常纪律以及绩效考核管理。 3. 生产成本管理及控制，协助上司交代的工作，现场改善使生产线各项指标不断提升。 【岗位要求】 1. 机械类/电气类/计算机类/管理类或日语专业。 2. 性格积极向上，善于沟通、表达。 3. 抗压能力强，接受短期三班安排。 4. 有生产线管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 45岁以内。 2. 3年以上相关工作经验，熟悉公用设施、设备的维修。 3. 食品、医药、化工行业优先考虑。 4. 能够接受公司上二休二、12小时倒班制度。 【岗位职责】 1. 负责客户空调系统、新风系统、环保风机系统、电力系统、空压系统、真空系统、水系统、纯水系统的保养及维护。 2. 负责客户公用设施的应急维修。 3. 服从单位领导和客户相关工作的安排，认真执行。 4. 有良好的安全和质量意识，遇到自己不能处理的事情应主动汇报给单位领导，听从指示进行处理。 5. 应有高度的服务意识，保持和客户的良好关系。

【岗位职责】 1. 在项目经理的指导下负责新产品开发、产品交付、产品验收等各项目环节的具体实施工作。 2. 组建项目团队，组织并协调客户的需求收集、分析以及评估。 3. 制定项目计划，定义项目过程中的各个节点并追踪落实，及时掌握并反馈项目推进中的异常，并协调解决（视需要寻求上级或报告对象的支持）。 4. 定期更新项目进度及项目状态报告给项目经理或KA，熟悉并能独立完成项目相关各类报表、文件的编制，并做好文件的记录和分发工作。 5. 负责客户现场机台的调试、验收工作，及时完成验收报告。 6. 能够有通常的理解能力来理解并准确描述各类问题，及时上报，并能针对各类问题提出解决或改善的建议。 7. 熟悉公司内部流程，能与客户及跨部门进行多方多形式的（电话、邮件、面谈等）沟通。 8. 不定期国内出差。 9. 上级交办其他事务。 10. 针对特定语言职位的附加职责： 10.1 需要对该职位需要的语言做到听说读写熟练，能和客户进行面对面沟通，充分理解客户沟通的内容。 10.2 短期国外出差。 【岗位要求】 1. 5年以上非标自动化3C行业项目管理经验，具有在A客户的CM厂从事治具、设备等自动化方面的项目管理经验优先。 2. 了解项目管理的基本流程。 3. 具备自动化行业相关知识，或具备工科背景。 4. 良好的品德、有责任心、上进心，具备团队合作精神。 5. 学习能力强、环境的适应性强。 6. 能接受出差。 7. 具有同公司相同客户的服务以及相同的产品开发经历优先。 8. 有驾照。 9. （附加）针对特定语言的职位，需要对该职位需要的语言做到听说读写熟练，能和客户进行面对面沟通，充分理解客户沟通的内容。

岗位职责： 1、负责设备发放相关工作； 2、填写设备发放检查表并提交至主管及安装工程师； 3、更新和完善设备发放明细表信息； 4、同步维护CRM系统中的整机订单数据； 5、协助通知工程师进行设备锁定； 6、依据销售在CRM系统提交的解锁申请，完成对应设备的解锁操作； 7、维护设备解锁记录台账及CRM系统数据

【工作内容】 - 结合物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保各阶段生产任务准时达成； - 在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质稳定； - 巡查加工环节中的分拣损耗与称重执行情况，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长制定可落地的损耗优化措施； - 依据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，保障作业环境整洁安全； - 每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； - 持续改进生产流程与作业工艺，提升人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； - 组织开展工人岗位技能现场指导培训，关注员工工作情绪与思想状态，及时反馈并协助解决相关问题； 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； - 具备扎实的现场管控能力，能有效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用； - 能够服从上级工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； - 身体健康，工作踏实，责任心强。