岗位内容： 1. 负责设备装配过程的跟踪与学习，保障设备按时交付； 2. 在客户现场处理设备运行中出现的故障和问题，协同公司研发团队制定优化方案并推动落实； 3. 建立并维护设备档案、维修记录及保养报告，定期进行数据分析与总结； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业大专或以上学历； 2. 具备2年以上同类岗位工作经验，有较强的设备维保管理能力； 3. 熟悉设备维护作业流程及相关管理规范； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

1、自动化设备安装、调试。 2、客户现场设备问题处理。 3、有过自动化装配调试工作经验2-3年。 4、能独立处理问题。 5、光伏行业优先。

1、依据公司各项规章制度，建立健全设备工程部内部管理规范与工作流程，构建科学、系统、规范的管理体系。组织管理人员及时编制或优化部门岗位职责、各类SOP文件，负责指导性文件的审核，并监督执行情况，持续推动管理体系的改进与完善。 2、围绕公司年度方针目标，牵头制定设备工程部年度目标计划，并逐级分解至各下属车间，组织实施并定期跟踪各项工作进展及完成情况，确保目标有效落地。 3、全面负责设备工程部绩效管理事务。定期召开部门会议，传达落实公司各项决策与会议精神；按月制定部门工作计划并推进实施与评估；组织开展对部门主管、干事、车间主任及监理的月度绩效评定，并主导年度绩效复评工作。 4、统筹公司项目管理工作（含零星工程）。按照项目整体规划要求，推进土建、装修、机电安装等建设任务，全程参与项目的调研、招标、监理、验收及决算环节，严格把控项目在成本、进度、质量、安全等方面的执行标准，确保符合公司管理要求。

【岗位要求】 1. 懂机械拆装维修，线缆行业设备维修优先。 2. 45周岁以下，初中以上学历。 3. 可配合生产加班倒班，动手能力强。 【岗位职责】 1. 车间机械设备拆装、保养、故障维修。 2. 设备定期点检，配件损耗统计，维修记录归档。 3. 配合产线，快速处置设备停机问题，保障生产。

【岗位职责】 1. 负责3C设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行。 2. 及时处理设备故障，完成上级交办的技术支持任务。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

熟悉粉体设备中任一类型：旋转窑、轨道窑炉、破碎机、干燥机、超声波振筛、摇摆筛、球磨机、分级机、还原炉、磁力泵、砂磨机、离心机、（氮气设备）、磷酸铁工艺废水处理、喷雾干燥、气流磨、叠巢磨、正压输送、负压输送粉体及水处理、斜板沉降、储罐、高压反应釜、泵类、搅拌类、管道类、烧结、破碎、输送、陶瓷过滤、超滤、RO、MVR、预处理设备； 职责描述： 1. 设备全生命周期管理：根据工艺要求，主导设备选型、引进、安装调试及交接工作，确保产能顺利达成。 2. 制度建设与推行：参与制定设备管理制度，推动管理规范实施，持续完善管理体系。 维护计划与执行：建立设备台账，编制点检、保养、维修和备件计划，保障设备稳定运行，提升运行效率。 3. 技术支持与培训：处理设备异常，深入现场排查问题；配合工艺优化，编写作业指导文件，组织生产人员培训。 4. 安全与成本控制：落实5S管理，确保安全生产；管控维修支出，推动旧件修复再利用；执行电气设备巡检，及时完成临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，设备工程、机电一体化、自动化等相关专业毕业， 2. 具有3-5年化工设备维护与管理经验（从事过电池材料行业如磷酸铁、磷酸铁锂或锰铁锂材料生产设备工作者优先） 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用Office、AutoCAD等常用软件； 4. 掌握扎实的化工基础知识，熟悉设备维护、调试及故障诊断，能独立开展设备改进与优化，了解化工行业相关标准法规，关注技术发展趋势，具备基本安全意识 5. 具备较强的技术文档理解能力，沟通顺畅，职业素养良好，逻辑思维清晰； 6. 持有焊工证、电工证者优先录用； 7. 具备较强的分析判断能力与创新思维，善于识别问题并提出有效解决方案； 8. 熟悉车间内电力系统、电气设备的功能、结构、原理、性能及相关操作、维护保养内容。

岗位职责： 1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准； 2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识； 具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度

1、参与班组及车间组织的各类学习活动，持续提升个人专业能力。 2、负责管辖区域内设备设施的维护、保养、技术改造，以及生产现场操作人员的行为监督与规范。 3、严格按照月度设备维护计划执行保养任务，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产连续稳定。 4、落实车间零星工程、立项项目的具体实施工作。 5、定期对设备操作人员开展设备使用、安全规程等方面的培训指导。 6、组织开展本区域员工关于环境因素和危险源识别的培训与日常检查。 7、保障所辖区域设备设施的完好性与安全性，发现异常及时检修处理。 8、承担夹层区域的清洁与巡检任务。 9、积极推进设备设施的技术改进与创新，助力产品质量提升和成本优化。 10、主动与设备或生产班组长沟通协作，做好设备维护管理工作，提高设备运行效率。 11、按时参加车间及部门组织的质量、成本控制、GMP、安全等相关培训活动。 12、每月开展二级库盘点核查，备件出入库实行专人专管。 13、认真学习并严格执行公司及部门各项SHE管理制度，接受统一管理。 14、积极参与公司及部门组织的SHE培训和应急演练，掌握岗位所需的安全健康环保知识，熟练操作技能，具备风险防范与应急处置能力。 15、熟悉作业场所和岗位存在的危害因素及防控措施，正确佩戴和使用劳动防护用品，定期参加职业健康体检。 16、按标准开展设备点检与巡查，发现安全隐患或其他不安全情况，立即向主管领导和相关部门报告。 17、确保危险废物和工业固体废物按规定存放，并依法合规处置。 18、完成其他临时交办的工作任务。

岗位职责： 1. 负责系统调试与维护：依据现场实际需求，开展PLC系统的编程、调试与测试工作，涵盖硬件组态、软件开发及人机交互界面设计，确保系统运行稳定可靠；同时执行日常巡检与故障处理，保障生产设备持续正常运转。 2. 负责协助设备导入：根据项目进度安排，配合相关部门完成PLC选型评估、设备装配与联调工作，确保新进设备符合批量生产的技术标准。 3. 负责技术文档编制：撰写PLC系统相关技术资料，如设计方案说明、操作指导书、维护指南等文件，确保文档完整规范。 4. 负责技术支持与跨部门协作：为其他职能部门提供专业技术支持；与各团队紧密协同，高效响应并解决现场突发问题。 5. 负责技术创新与优化改进：跟踪自动化领域前沿技术动态，积极学习新型PLC应用方法，持续提升设备运行稳定性，降低故障发生频率。 6. 负责PLC人才培育与指导：制定科学的培训方案，系统性提升所辖区域人员的PLC技术水平与实操能力。 7. 负责内外部资源统筹协调，落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业 2、工作经验：三年以上设备管理相关经验；具备大型锂电池生产企业、非标自动化设备厂商或电子制造行业产线设备维护经历者优先。 3、知识技能要求： PLC编程：熟练掌握两款及以上主流品牌PLC（含Codesys平台，如西门子、欧姆龙、汇川等）的编程技术，熟悉梯形图、ST、SCL等编程语言。 自动化系统：精通主流品牌（西门子、欧姆龙、汇川等）伺服系统、直线电机、变频器的工作原理、系统集成及常见故障处理。 网络通信：熟悉常用工业通信协议（如Profinet、Ecat等），具备网络架构配置与通信程序开发能力。 组态软件：熟练使用两款以上主流HMI（如西门子、威纶通、MCGS、Proface等）进行人机界面设计与开发。 电气绘图：熟练运用eplan等主流电气设计软件完成图纸绘制。 故障诊断与排除：具备较强的故障分析与处理能力，能快速定位并解决PLC系统异常问题。 机械设计：至少掌握一种机械设计类软件（如CAD、Pro/e、SolidWorks、UG等） 4、其他要求：具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力

苏州吴中区招工地小工/杂工，，220元，下班结，中午管饭

苏州市昆山市千灯镇招二保焊 联系电话微信同号

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，持续提升成交率 4.配合团队完成市场推广活动的客户触达与反馈收集 5.接受业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿和执行力 4.熟练使用办公软件，能快速适应信息化销售流程 5.学历不限，身体健康，稳定性强

【太仓汽配二保焊】有证就行 新手福利 免费住宿 早中晚三餐免费 3天后每天可以预支 18-42岁 岗位:  焊工（二保焊） 底薪3500，， 平时加班1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍 岗位津贴：1000元 全勤奖：0-200元 夜班补贴：30-40元/晚 综合工资8000左右 空调车间，免费洗衣房，乒乓球 桌球 羽毛球室免费随便玩。 食堂是美食广场标准，周一至周五每天28元餐补 每月合计616餐补 刷卡吃饭不需要自己掏钱 吃不完可以刷饮料喝 住宿6人间,独立卫浴,水电均摊 厂里统一安排体检

甪直地区招聘电工，长白班，缴纳五险一金。打卡7天返300元。工作内容为盘线和理线，需持有低压电工证。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

【岗位职责】 1. 负责厂区生产设备、工装夹具日常维修、故障抢修，快速处置设备停机问题，保障生产稼动率，减少非计划停机时间。 2. 落实TPM设备管理，编制设备点检、预防性保养计划并监督执行，完成设备润滑、紧固、易损件定期更换工作。 3. 开展设备故障根因分析，针对高频故障实施技改改善，优化设备薄弱结构，降低设备故障率。 4. 建立维护设备台账、维修记录、故障报告，整理维保作业指导书，更新设备图纸资料。 5. 梳理备品...

轮机管道带班

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

工作大致内容：负责产线及员工的日常生产、安全、质量，人员调节等相关管理。 监督及宣导员工遵守工厂范围内的安全、卫生、质量、言行等行为准则。 人员要求：男女不限，有日化品、食品等相关生产线管理工作经验优先。 工作时间：长白班需加班8：00～20：30 免费工作餐有宿舍，缴纳五险一金 工资：综合月薪10000-12000左右。具体可根据能力面议

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督生产流程，及时发现并解决现场问题，提升作业效率； 3. 组织班前会，传达生产计划与质量要求，落实安全操作规范； 4. 协调人员、设备与物料，保障生产线平稳运行； 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业基本运作流程； 2. 具有较强的组织协调能力与团队管理意识； 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力高； 4. 掌握基础的质量与安全生产知识，能推动持续改进； 5. 具有机加工厂经验有限录取

苏州片区包含常熟区域和张家港区域，分布式工商业屋顶光伏30个电站，充电站15个，属于综合能源班组，需要有高压低压高处三证（至少有低压电工证），有光伏相关经验。 主要工作有巡检、消缺、抄表、统计发电量、做分析报告等。 最好是附近的，月休4天，管住不管吃，月薪5000—10000

日结19元/时，包吃，8:00-20:00，芦墟小厂，搬搬抬抬，激光辅助，20-50周岁，做事有责任心，下班发工资，合适可连续做，报名余

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

男女17～35岁 两班倒；坐班 招聘:普工（不体检）空调车间坐着上班，。 白班210 夜班230 三天后日结 三个月合同。 12月份转月结 每个月15号发上月工资。 每周二可以预支 面试自行带黑水笔！ 中午13:00准时集合进厂。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、安全培训与技能辅导，提升团队执行力与协作效率 4. 协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环与持续改善 5. 做好生产数据记录、报表汇总及5S现场管理，保障车间有序运行 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应倒班及现场管理工作 3. 熟悉ISO质量体系及安全生产规范，具备基础数据分析能力 4. 具备团队带教意识，能有效激励组员达成绩效目标 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长经验者优先

岗位位职责： 负责汽车制造业车间，辅助工程师进行产线设备维修保养 全日制本科及以上学历，可接受实习 岗位福利： 实习期3800底薪，免费4人间住宿，免费工作餐，五险一金，免费班车

全屋定制工厂，负责开料加厂长，排单，管理厂内事务。熟悉开料机，封边机，侧孔机，铰链开孔器。

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力、生产效率，优化良率，降低能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池企业、非标设备厂商或电子制造企业现场设备维护经历者优先； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备性能，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按标准流程运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备良好的学习能力、创新意识及团队合作精神； 逻辑清晰，具有较强的推动能力与跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，承受较高压力并应对挑战性任务； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，有锂电池正极材料工厂工作经验者优先（可选材料类工厂） 5、具备良好的抗压能力