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【岗位职责】 1. 负责学生托管工作，以及试卷出题和批改。 2. 针对每一位在读学生做好学习规划及课后跟踪，定期回访学生，根据满意度反馈及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开家长会，制定续费计划，协助班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课和教研活动，配合班主任和咨询师的工作；与同科目老师开展公开课和磨课，不断提升专业技能及知识水平。 5. 收集学生在校重大考试的试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供培训和帮扶。 6. 做好课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合职业形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学工作上有特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。公司定期进行行业薪酬调查，各项结构设计均采取薪酬领先水平的策略。 综合收入月度平均6000-12000元，优秀者15000元左右，寒暑假可达25000元左右。收入取决于个人的付出与努力，在公司年收入20万并非遥不可及。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：提供年度体检、生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利和父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游；管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：包括暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会；管理层和优秀员工父母可受邀参加公司年会。 5. 常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：包括入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，帮助员工汲取丰富的经验与技能。 2. 外部培训：公司与全国资深的企业管理培训公司（如君学、世华教育）均有合作。每年至少一次线下全员学习，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2. 晋升情况：平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。校长或总监级别管理者平均工龄8年，很多员工毕业即加入公司。在公司人才培养体系下，许多员工入职半年左右晋升为储备管理干部，不到一年晋升为主管岗位，两年左右晋升为储备校长。只要足够努力并渴望成长，这里可以帮助您实现稳定、持续、长久的职业规划。

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

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招聘临时工，工作内容为打杂，主要使用手推车清理厂房内部的石膏板。 要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，不怕脏。 工作时间为上午8点至下午5点，共8小时，其中包含1.5小时的吃饭休息时间。提供工作餐。 薪资为180元/天，一天一结，下班时发放工资。 集合时间为6点30分。有意者可报名。

岗位介绍：一对一教学，单独工位坐班制教学 【岗位职责】 1. 负责课程的开发与设计，确保课程内容丰富、有趣； 2. 管理学科教研团队，监督团队成员完成教学与研究任务； 3. 实施和完善教学质量监督管理体系，确保教学质量； 4. 参与教学活动，提供专业意见和建议； 5. 每月承担教学任务，确保教学进度。 【岗位要求】 1. 具备优秀的教学能力和团队合作精神； 2. 熟悉教育行业，能够运用创新方法进行教学； 3. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决教学中的问题； 4. 具有良好的领导力和组织能力，能够有效管理教研团队； 5. 持续学习，不断提升教学技巧和方法。

【岗位职责】 1. 负责少儿英语启蒙课程的教学工作； 2.结合学员实际学习情况设计适配教案，定期组织课堂测评并做学情分析，助力孩子夯实英语基础、培养学习兴趣； 3. 主动配合团队教师开展教学工作，及时同步学员课堂表现与学习状态； 4. 积极参与校区教研、教学活动，配合教学负责人优化、更新少儿英语启蒙配套教学资料； 5. 坚持自主学习提升专业能力，持续打磨授课技巧，不断精进英语功底与课堂教学水平。 【岗位要求】 1. 本科及以...

明天日结工20人7.00上班17.00吃两顿饭不扣时间下班拿钱180元加班另算6.30到店里车接车送吃饭不扣时间电话

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果 3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护 4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化 5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具 4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先 5.学历不限，教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳