辅导高中化学 有带学生经验优先

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与其他学科教师开展公开课与磨课交流，提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后管理，支持学生维护、课程续费及推荐引荐等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，富有责任心； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生沟通互动

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

一、岗位要求 1、具备本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书，有教学经验者优先考虑； 2、化学基础知识扎实，具备较强的题目解析能力与清晰的解题思维； 3、性格亲切，善于沟通，积极进取，富有责任心，乐于帮助他人成长与发展； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。 二、岗位职责 1、按照学期教学计划完成所授学科的课程内容设计与备课工作； 2、依据教学进度为学员提供相应的学习引导与辅导服务； 3、协同团队共同推进教学研究及相关协作任务的落实。 三、工作时间和地点 每周一、周二休息，周三至周日上班。 南京共27个校区，根据岗位空缺情况并结合居住地就近安排工作校区。 四、岗位福利 入职即办理五险一金，试用期为六个月。 福利待遇：五险一金、年度健康体检、节日礼金、异业合作资源、春季团建活动、带薪年假、课程报名优惠等。

岗位职责： 1. 负责学生物理学科能力的培养与日常授课工作； 2. 按要求完成教学研究、教案准备及课程打磨等教学相关任务； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的常态化沟通，及时反馈学习情况。 任职要求： 1. 具备本科或以上学位，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：有教学实习经历、持有物理教师资格证、所授学科基础扎实、或为师范类相关专业背景； 岗位福利： 1、月均税前收入8-15K；包含无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他补贴（入职后按该标准执行），享受最低薪资保障政策 2、每周双休，入职即办理社会保险，转正后增缴住房公积金 3. 职业发展路径： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼品、员工及亲属报班优惠、餐费补贴

职位详情 1.负责学生教学，提供针对性的教学课程，认真上好每一节课，让学生能听懂知识，应用知识，达到熟练的程度； 2.进行备课、磨课、试讲、教研，提升自我的教学能力； 3.配合销售部门，提供试听课程、进行文字反馈、开展家长会； 4.布置作业，检查作业，讲解作业； 5.周中帮助孩子线上答疑解惑； 6.进行家校沟通。 职位要求 1.具有3年及以上的一线教学经验，能力优秀者工作经验可2年； 2.具有相应教师资格证； 3.本科及以上学历； 4.有教育服务意识，带好每一个学生，服务好每一个客户； 5.能遵守公司规章制度，积极和各部门同事沟通配合，完成自我发展和校区发展。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应的教学管理职责，开展家校联络并提供专业建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与课堂表现力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备优良的职业操守、强烈的事业心和追求卓越的意愿。

1.辅导高中数学 2.有辅导学生经验优先

岗位职责： 1. 负责学生数学思维能力的培养与课程讲授； 2. 承担教研、教案准备及教学打磨等相关工作； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 与学员和家长保持常态化的学习沟通与反馈。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：有教学实习经历、持有数学教师资格证、具备所授学科扎实的专业基础、毕业于师范类院校； 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按照该薪资计薪）享受最低薪酬保障机制 2、周中双休，入职即缴纳社保（拿到毕业证书后改签劳动合同后），有住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 承担初中语文/数学/英语等学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生学习成效 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助开展德育及心理健康教育 5. 完成学校安排的命题阅卷、学业分析及教学档案整理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 身心健康，能胜任教育教学及学生管理工作

夫妻最好，年龄在55岁以下，有打磨经验优先，计件每月6000-12000，有工作歺

工厂助理完整工作内容（木业/家具） 一、日常行政统筹 经理日程安排：会议、客户接待、工厂巡查、外出洽谈行程规划，提前通知相关部门； 公文处理：收发通知、生产报表、客户订单、供应商文件，整理归档； 会议管理：组织生产例会、车间整改会、员工大会，记录会议纪要，跟进会议决议落地； 接待来访：外贸客户、原料供应商、设备厂商、安监环保检查人员陪同讲解厂区、车间。 二、生产对接（核心） 每日收集各车间日报：开料、打磨、UV喷涂、树脂桌加工、打包出货产量、损耗数据，汇总给经理； 跟进订单进度：核对外贸订单、国内定制单交期，发现延期风险及时上报厂长并协调车间调整； 物料管控对接：对接仓库、采购，跟进木材、树脂、五金、包装材料备货，缺料及时反馈； 车间问题协调：车间设备故障、工人人手不足、工艺纠纷，第一时间到场协调，无法解决上报厂长； 品质跟进：协同质检，汇总不良品、客诉质量问题，整理整改方案提交厂长。 三、人员与后勤管理 员工事务：考勤核对、招聘普工/木工信息发布、员工请假、离职手续对接； 厂区后勤：食堂、宿舍、水电、厂区卫生、消防安全巡查，记录隐患上报； 传达厂长指令：把生产要求、奖罚制度、整改通知下发各班组，确认执行到位。 四、数据、报表与台账 每日/每周制作：产量统计表、原材料损耗表、出货明细表、设备使用台账； 整理工厂资质文件：FSC、SGS认证资料、环评、消防资料，检查到期时间； 统计生产成本辅料消耗，简单核算，给厂长提供数据参考。 五、对外协同事务 对接外贸业务：同步工厂产能、交期、板材规格，配合业务拍产品实拍、车间视频； 对接设备厂家：UV喷涂线、开锯设备维修、保养对接，记录维修记录； 政府部门对接：安监、环保、市场监督检查资料准备，陪同现场核查。 六、厂长专项辅助 起草各类文件：生产整改通知、工厂招工文案、客户厂区介绍、内部管理制度； 厂区巡查：每日随同厂长巡查车间，记录安全隐患、现场脏乱、操作不规范问题； 临时交办：盘点库存、清点板材面积、核算货物毛净重、整理报价资料等临时性工作。 七、基础任职要求（附带） 看得懂生产单据，会Excel做表格、计算板材面积重量； 熟悉木业/家具厂生产流程优先； 沟通协调能力强，能对接车间工人、业务； 细心，擅长数据整理、台账归档。能吃苦耐劳，有上进心，可以零基础培养，核心运转人员需要心细，有耐心，能发现问题，主动完成工作内容以及跟进能力。 待遇：有宿舍，有食堂，薪资待遇随能力的提升提升，4000-6000-10000+实习期三个月，能熟悉各类业务，转正之后根据经理业务等人员回馈以及个人业务能力进行薪资调整，业务做好有年终奖励，不定期办公室礼物，最好要求毕业大学生，接受无工作经验，直系领导，工作做好领导经常爆礼物，工作氛围好，总经理亲自培养。

任职要求： 1. ，有木工基础，熟悉木料加工，会操作开锯设备者优先录用； 2. 踏实肯干，服从车间安排，工作勤快，能遵守工厂安全生产制度； 3. 有家具、实木加工厂工作经验优先。 福利待遇： 1. 薪资：工资面议，多劳多得； 2. 食宿：工厂提供食堂，包住宿，吃住无忧； 3. 厂区环境稳定，订单长期稳定，按时结算工资。

苏州市张家港市招工地小工/杂工，屋顶分隔缝割胶，早上6.30-10.30，下午3点到7点，中午有宾馆午休，260包中餐和二瓶水，280不包水和吃。

在多巴康川小区。

岗位职责 1．负责化学学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3. 组织开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理发展，协助班主任开展育人工作，加强家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言组织与沟通能力 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台辅助授课

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入11k-21k+，表现优秀者月度收入在18K+，优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 每年至少一次以上涨薪机会。 2、福利：社保、带薪休假、国家节假日，团队活动、节日福利、月度奖励。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、应届生要求本科及以上学历；有教学经验优先；大专学历1年教育经验以上，（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 五、广阔的职业发展： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 目前在深圳有60家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目 金学优教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。 地址： 福田赤尾A地铁口直走50米， 汇港名苑3楼 学优教育

带初中化学，可带高中衔接最好 有教师资格证，提供食宿，月薪和工作量挂钩，主要负责复读班化学教学和日常一对一补课

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员的排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈问题并调整教学策略 4. 配合学校课程进度，巩固课堂知识并适度拓展延伸内容 5. 关注学生心理状态，营造积极、耐心、鼓励的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和亲和力，善于与学生及家长沟通 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应年级教材及考点 3.有家教或教学经验者优先，无经验者需具备较强学习与表达能力 4.学历不限，师范类、教育相关专业或在校大学生优先 5.时间灵活，能适应一对一上门或线上授课安排

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

1、本科及以上学历，理科相关专业（数学、物理、化学、生物等）优先。 2、熟悉EJU理科考试内容和题型。 3、有教学经验者优先，尤其是EJU或类似考试的教学经验。 4、良好的沟通能力和耐心，能够与学生有效互动。 5、日语能力（N1），能够用日语授课者更佳。 6、对教育事业充满热情，愿意帮助学生实现留学梦想。 7、有留学日本的经历，熟悉日本教育体系。 8、能够教授多门理科科目（如物理+化学/化学+生物）。

【职位类别】 一·双语老师（ 国际部双语数学/化学/物理老师 ） 二.国际学校管理岗 （IB协调员，小学融合课程校长） 招聘人数：若干 【岗位职责】： 1.完成学校安排的日常教学或管理工作 2.遵守教师道德规范和学校的规章制度，努力做好本职工作，服从学校工作安排，关爱学生，培养良好的师生关系 3.负责课程编排设计，积极准备所授科目的教学计划、教案、课件、教具等；按时、认真上课；布置课后作业并认真及时批改 4.在授课期间适当组织测试活动，检验学生学习成效，及时了解学生的成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段 5.积极参加学科教研活动，提高教研水平 6.配合教务部门，做好学生及家长的沟通和维护 每月薪资：教学岗 13-22k 管理岗：20-40k (资历好的，薪资可协商） 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：本科及以上学历 工作年限：2年及以上相关学科教学/管理经验 工作地址：苏州/昆山/北京

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1.负责线上英语课程的教学与辅导，确保教学内容符合学生年龄及能力水平 2.课前备课、课中互动、课后反馈，全程跟进学生学习进度与效果 3.主动与家长沟通学习情况，定期提供个性化学习建议与成长报告 4. 参与教研活动，优化教学方法与课程资源，提升授课质量与学生满意度 5. 遵守平台教学规范，维护良好的师德师风与职业形象 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与教学热情 2. 具备基础教学能力，有线上授课经验者优先 3.普通话标准，具备较强沟通力、亲和力与责任心 4. 学历不限，英语能力扎实，能胜任中小学或少儿英语教学 5.熟练使用常见在线教学工具，具备基本的信息化教学素养

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