1、具备10年以上净化工程设计工作经验，涵盖医疗、电子、食品、化妆品、包材等领域； 2、拥有8年以上管理8-20人设计团队的实际经历； 3、精通本专业相关设计规范，能有效评审各专业方案的合规性与合理性； 4、擅长商务沟通与谈判，具有良好的社会资源运作能力； 5、大专或以上学历，专业方向为室内设计、环境设计、机械设计、工程设计等相关领域； 6、责任心强，富有进取心，愿意与企业长期共同发展，非诚***，具体薪酬可面谈。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰、房屋建筑工程、建筑设计

工作内容： 1、负责全屋家装方案设计，熟练使用酷家乐完成户型规划、硬装材质搭配、软装选型及效果图渲染，结合需求（风格、功能、预算）实现个性化方案可视化。 2、主导现场监理全流程，监督水电改造、泥木施工等关键工序，协调公司、施工方及材料商解决设计变更、工艺偏差等问题，核实施工尺寸与材质落地效果。 3、绘制全套施工图纸（含结构、水电、立面及节点大样图），标注工艺标准与材质说明。 4、参与材料选型、采购对接及竣工验房，提供软装摆场指导，实现设计效果完整交付。 5、需具备家装户型设计经验，掌握现代、北欧等主流风格设计语言，兼具现场问题解决能力与全周期项目管控经验。 岗位要求： 1.男女不限，无不良嗜好，从事过装修公司的任职经验 2.有室内设计经验需出去量房 3.有车（电瓶车也行） 4.公司有统一模板但需要会量房设计效果图 工作时间及薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:00 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：该岗位为设计师总监，综合薪资2W-3W

岗位职责：（需画图） 1、主导设计团队运作，把控项目设计品质与创意方向，确保达到公司规范要求； 2、对接客户，准确把握需求，输出专业设计策略，并全程跟进落地执行； 3、统筹项目时间节点，调配内部资源，保障设计任务按期高质量完成； 4、跟踪设计行业动态，推动团队专业水平与创新思维持续提升； 5、参与重点项目方案研讨，提出建设性建议，协助优化最终设计方案。 任职要求： 1、具有扎实的设计背景，能独立主导大型项目的设计全流程工作； 2、具备良好的团队管理能力，善于激发成员潜力，带动团队协同进步； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效平衡客户诉求与内部协作关系； 4、对设计潮流具备前瞻性判断，能够引导团队实现创意突破； 5、责任心强，抗压能力强，能确保在高强度环境下稳定输出，保障项目顺利交付。

工作职责： 1、负责带领并推动创意的发展，确保公司产品在设计上具有竞争力和领先地位。 2、负责制定创意策略和方向，根据市场趋势、品牌需求和公司定位，确定视觉的创意方向和重点。 3、负责统筹协调文案、设计师、艺术指导等创意人才，促进内外部合作和创意产出的协同效应。 4、确保创意方案与品牌形象和市场需求相一致，提供有力的品牌推广效果。 5、负责创意和创新的推动，关注创意的原创性、前瞻性和市场的差异化。 6、负责推动创意的发展和应用，带领团队提供创意解决方案，为公司的创意和品牌战略提供指导"。 任职要求： -个性特质 A.与人沟通表达清晰流畅，能从对方立场看问题。 B.热爱设计工作，喜欢钻研，深入分析，有创新精神，脑洞大。 C.有人格魅力，有幽默感，善于调动氛围，与人亲近无障碍。 D.有责任心，能承受较强的工作压力，综合把关能力强，负责上层工作，监督整个制作流程，对数据结果负责。 -专业素质 1、拥有相关领域的本科或以上学位，如平面设计、产品设计、视觉传达设计等。 2、在设计领域拥有至少8年的工作经验，具备国际视野，成功领导和管理设计团队的经验。 3、具备良好的设计能力和审美水平，能够将品牌价值和市场需求转化为创意和吸引人的设计作品。 4、熟悉设计趋势和深入实践，对用户体验设计和用户界面设计有深入了解。 5、出色的沟通和表达能力，能够与团队成员、内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。 6、能够管理多个设计项目，具备优先级管理和项目管理的能力。

1.负责项目工程技术管理，承担项目安全生产的技术责任； 2.依据技术管理相关规定，参与或牵头组织工程项目的设计交底与图纸会审，做好会审纪要，参与或主导施工组织设计的编制与调整； 3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布局； 4.主持解决施工过程中的各类技术难题，参与质量事故处理，编制一般质量事故的技术处理方案，负责技术资料归集与管理，编写施工技术总结； 5.负责项目实施过程中设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理； 6.审定分包单位的施工方案，监督其落实整体施工计划； 7.组织并主持关键环节的检验与验收工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备10年以上工程施工技术管理相关工作经验； 2.持有高级工程师等相应专业技术职称证书者优先； 3.熟练掌握工程管理体系知识，熟悉工程建设相关法律法规，了解新技术、新规范、新材料的应用与发展； 加分项： 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、土木工程、机电工程

岗位要求： 1、掌握机器人相关技术原理，负责售前售后技术支持工作，通过专业技术手段优化用户服务体验； 2、指导技术团队成长，组织内部能力提升活动，推动团队技术水平持续进步，建设高效协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略与项目规划、管理标准，开展项目对接与协调，监督项目执行进度与质量，保障目标按期达成； 4、协助统筹部门内外协作关系，积极应对并解决跨部门协作中的各类问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，增强技术团队综合能力，持续优化工作流程与执行效率； 6、熟练操作CAXA、Solidworks等工程制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经历者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、表达清晰，善于归纳总结，能准确提炼技术关键点并输出完整的技术文档； 4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队推进任务落地，助力成员提升专业能力和职业素养。 加分项 具备以下领域经验者更佳：人工智能·计算机软件·自动化设备

工作内容： ①依据公司发展战略，全面统筹研发部门的各项工作推进； ②结合公司战略方向与行业发展趋势，明确研发目标，制定并落实研发战略规划及年度实施计划； ③聚焦提升企业核心技术优势，主导重大研发项目，牵头关键技术路径设计与核心课题突破； ④负责产品国内外认证工作的整体协调，对接国家检测机构及产学研合作单位，管理博士后科研工作站与研究生实践平台； ⑤推进研发团队组织建设，完善人才梯队、能力培养机制及绩效考核体系； ⑥对研发过程质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。 任职要求： ①硕士及以上学历或重点院校本科毕业，机械、电气、自动化等相关工科专业背景； ②具备10年以上电气或照明领域技术管理经验； ③掌握电气或照明相关国家标准，精通材料选型、结构设计及力学仿真分析； ④具有带领60人以上技术团队的实际管理经历； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺，了解机加工流程及表面处理技术，具备优秀的成本管控与规划能力； ⑥拥有良好的沟通协调与组织推动能力，熟练运用目标管理工具，具备较强的市场洞察力。

设计师总监底新提诚5%

职位描述 1. 设计并实现面向泊车及行车场景的自动化与半自动化标注算法，涵盖视觉与点云数据的检测、分割等任务 2. 构建数据挖掘与难例样本分析工具链，依托数据闭环体系提升感知模型的整体性能表现 3. 主导自动驾驶路测数据的处理与标注流程，确保验收数据质量达标，包含质检工具开发、验证规则制定与标准建立 职位要求 1. 具备APA车位识别、HPP记忆泊车、道路几何结构、动态障碍物处理等相关量产项目经验者优先，掌握2D与3D投影变换及优化方法 2. 硕士或博士学历，计算机、人工智能等相关专业背景，具备较强的英文文献检索与阅读理解能力 3. 数学基础扎实，熟悉主流深度学习模型，掌握一个或多个视觉方向技术，如图像与点云的检测、分割等 4. 精通数据结构、算法设计、代码性能优化及大规模数据处理相关知识体系 5. 熟练使用PyTorch框架，掌握OpenCV、Linux/Git等工具，精通C/C++和Python语言，有ACM竞赛经历者优先考虑 6. 视野开阔，了解主流自动驾驶与辅助驾驶系统的技术方案，关注领域前沿发展动态 7. 具备良好的沟通协作能力，理论与实践结合能力强，抗压性好，责任心强，具备团队合作意识 加分项： 1. 具有泊车功能量产落地经验者优先 2. 在计算机视觉顶会（CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS）或期刊（TPAMI/IJCV/TIP）发表过论文 3. 在COCO/ImageNet/KITTI/nuScenes等主流评测榜单中取得突出成绩，或具备相关工程实践经验 4. 参与过开源项目并有实际贡献

1.机械设计或机电一体化专业，统招本科及以上学历，年龄要求38至55岁； 2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历，其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位； 3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识； 4.掌握液压系统基本原理，具备识读液压图纸的能力； 加分项：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先

招工：折弯工 、焊工 ，22-45岁，初中以上学历，两年及以上相关工作经验，能看懂图纸。吃苦耐劳，能配合加班。 福利待遇：五险一金、年终奖金、高温补贴、节日福利、提供工作餐。 工作地点：苏州市吴中区临湖镇 详情电话联系

聘临时焊工师傅2名，做机床钣金件优先，（没做过勿扰）白班，工价60一小时，包吃住，越快越好，工期半个月联系电话

急聘 NC 操机师傅，3 名。 铣床师傅 1 名 三年以上自动化零件加工经验，会磨刀磨钻头，三菱系统， 地址：周市兰泾支路 电话：

招纺纱，并条，梳棉数名，日发车，工资面谈，地址周庄

2.28 周六 220元 苏州邮政，下班发工资！ ，不要手机，解决所有疑杂症，一律包进 不刷人！ 全部车子接送，不接受空降！ 岗位自己选:分拣，扫码，拉车，装卸车！ 00:00一15:00（包吃一餐） 下早班按照实际上班时间计算工资！ ，车子不接不送！ 高新区22:30同步接人。。

一：广告设计运营总监（2名） 招聘原则：德重于才，我们更看中人品，诚实善良比能力更重要。我们公司员工自己培养，内部晋升，不招空降人才。 要求：大专以上学历，五官端正，衣着大方，阳光上进，善于学习，性格开朗，喜欢交流，做事细心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队合作精神。 岗位职责： 1、有较强的沟通能力，按客户的要求设计进行设计； 2、有出色的设计能力，广告平面设计、制作及其它图文处理 ； 3、企业宣传资料的设计、制作与创新，以达到公司日益发展的要求； 4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 岗位要求：  1、35岁以下，大专及以上学历，5年以上工作经验，熟练应用技能软件（Photoshop、illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计软件; ） 2、有校园环境空间设计经验者优先考虑 3、有视频、拍摄、剪辑、自媒体经验优先考虑 4、设计创造力+发散性设计思维+执行落地能力+团队协作能力 5、拥有良好的艺术鉴赏力和审美水平，对色彩、造型、材质等有敏锐的感知 6、性格随和乐观有个性，乐于交流分享，做事认真负责，有责任心、有担当、有明确的目标和时间观念 7、室内、广告、环艺、展览设计、建筑等相关设计专业院校学历 8、会开车，懂材料，有销售交际能力 岗位说明： 薪资待遇：10000元起，面议，试用期2个月。 上班时间：早上8：30—下午5：30，中午11：30—12：30休息一个小时，双休日大小礼拜休息，也就是一周隔一周的周六上班，周日休息，国定节假日休息。 其他待遇：五险一金，提供午餐，高温费，节假日福利，年终奖。 住址：住在嘉定最好。（公司包午餐，不包住宿） 上班地点：嘉定区六里中心路335号小雨点 面试地址：嘉定区六里中心路335号小雨点。 面试时间：每周一下午两点半

设计总监，一位，大学本科学历，男女不限，十年以上室内装饰设计经验，待遇10000+，

设计总监一名，男女不限，大学本科，年薪10万起 十年以上室内全案设计施工经验。

设计总监一名，男女不限，大学本科，年薪10万起 十年以上室内全案设计施工经验。

职位描述（Role Description）： 负责家具及 FF&E 的审美与设计质量控制，作为品牌高端设计标准与设计 DNA 的守护者。 岗位职责（Responsibilities）： 审核并确认产品比例、表面处理及材料选择批准样品及原型与工厂沟通并坚持设计初衷，确保设计落地与欧洲团队及管理层直接沟通。 任职要求（Requirements）： 建筑师、室内设计师或产品设计师背景。 具备极强的审美判断力。 英语能力极强（可作为主要工作语言）。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业） 尊敬的伙伴，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业顺遂，客户源源不断！ 1：为中小商家提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务； 2：技术优势：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低单客成本），突破传统50-300元/人的获客费用瓶颈； 3：实战赋能：公司配套获客转化特训营+AI工具专项培训，加速提升实战出单能力； 4：资源配套：配备精准客户数据池+VIP专属AI获客系统，助力打造高转化标杆案例； 5：AI轻创业模式：推出个人成长雄鹰计划，支持个体能力与事业双轨发展； ※备注：本岗位同步启动“个体成长扶持项目”，表现优异者可申请内部创业孵化支持。 ※备注：请求职者认真阅读岗位内容，确认匹配后再投递，非诚勿扰！

工作内容： ①依据公司发展战略，全面统筹管理研发中心各项工作； ②结合公司战略方向与行业发展趋势，明确研发定位，制定并落实研发战略及年度实施计划； ③聚焦提升企业核心竞争力，主导重大研发项目，负责关键技术路径规划与重点课题突破； ④统一管理产品国内外认证事务，对接国家检测机构及产学研合作单位，推进博士后科研工作站、研究生实践平台建设； ⑤负责研发团队组织建设，包括人才梯队搭建、能力培养体系构建及绩效考核机制完善； ⑥对研发工作的整体质量、产品开发成效及市场竞争力承担全面责任。 任职要求： ①硕士及以上学历或重点院校本科毕业，机械、电气、自动化等相关工科专业背景； ②具备8年以上低压成套电器或照明领域技术管理经验； ③掌握防爆电器或照明相关国家标准，精通材料、结构及力学分析； ④拥有60人以上技术团队的管理经历； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等零部件成型工艺，了解机加工及表面处理流程，具备较强的成本管控与规划能力； ⑥具备出色的沟通协调与组织能力，熟练运用目标管理工具，市场洞察力强。

工作内容： 1、负责方案的规划与设计 2、统筹项目执行过程管理 3、团队人员的组织与管控 任职要求： ①具备本科及以上学历 ②拥有5年以上同行业或相近领域的管理岗位经验 ③具备扎实的专业能力与良好的职业操守 ④出色的沟通协调、组织推进能力 ⑤思维开阔，洞察力强，具备全局意识及高效的学习执行力 加分项： 具有以下行业背景者优先：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·电力/热力/燃气/水利

有国注证，中级及以上职称。有铁路营业线管理、监理经验者优先。

1、要求统招本科及以上学历，专业方向为机械、电气、自动化等工科类相关领域； 2、具备8年以上防爆电器、高低压成套设备或配电柜领域的技术管理经验； 3、掌握防爆电器及成套电气设备的国家技术标准，精通材料选型、结构设计与力学分析，了解国内外主流品牌电气元器件； 4、持续推进产品标准化与模块化建设，熟练运用PLM系统进行技术资料与流程管理； 5、拥有约50人技术团队的管理经历，尤其在新员工培养与技术梯队建设方面有丰富实践； 6、具备良好的沟通协调能力、组织推动力及抗压能力，熟悉目标管理相关工具与实施方法； 7、责任心强，服务意识佳，能胜任阶段性高强度工作任务，职业经历可接受专业背景调查； 8、具有较长时间的民营企业工作经验，职业履历稳定连续。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1.熟练使用CAD软件完成建筑图纸的绘制、修改及优化工作； 2.根据项目需求进行建筑图纸算量，准确计算工程量数据； 3.配合项目团队完成建筑设计方案的技术支持与实施； 4.负责建筑专业相关技术文件的整理与归档。 任职要求： 1.建筑类专业背景； 2.熟练掌握CAD操作技能； 3.具备图纸算量能力。

岗位要求： 1. 具备博士学位，专业方向为材料工程、机械工程、人工智能、计算机、新能源、集成电路等相关领域，科研能力突出，成果显著 2. 拥有海外教育背景或境外工作经历，不限国籍，年龄在40周岁以下者优先考虑 3. 符合下列条件之一的，年龄限制可适当放宽： （1）在海外企业中担任高级技术岗位或管理职务的专业人才 （2）在海外高等院校或科研单位担任相当于副教授或更高职称者 加分项 具备以下领域相关经验者优先：人工智能·新材料·其他新能源

一. 团队建设 1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标与职责分工 2. 评估主管层级岗位胜任能力，建立绩效考核机制并推动执行落地 3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案，按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围 二. NPI 管理 1. 组织报价评审，开展成本与净利测算，设定项目盈利目标，所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进，并同步掌握市场竞争情报 2. 编制项目启动会材料，召开启动会议，确保团队全面理解项目需求与交付标准 3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作 4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息，确保准确传达与落实 5. 审查各项目支出预算，保障项目具备实施可行性并处于可控状态 6. 汇总跨职能环节异常问题，主导分析根因并推动闭环改善措施 7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析，定期复盘成本结构与报价策略，优化量产准备方案并灵活调整执行路径 1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作沟通语言的能力 2. 电子行业工作经验超过10年，其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位 3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景，精通所负责项目的各项核心工艺流程 4. 认同企业价值观，具备强执行力与结果导向意识 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务

工龄：6年以上链传动行业从业经历 1.1综合素质要求： a：大专及以上学历，工业设计或机械设计相关专业，熟练掌握CAD及3D绘图工具 b：熟悉链条制造工艺与核心性能指标，具备产品开发能力、制程工艺规划与问题解决能力， 能提供非标链条生产所需的工艺支持及工装夹具设计能力 c：拥有100人以上规模链传动或冲压类企业技术团队管理经验 d：精通产品结构设计、模具开发流程者优先考虑 e：性格开朗积极，具备良好领导能力与抗压素质，追求长期稳定发展并认同企业成长者优先 加分项： 具备以下领域工作经验者更佳：机械设备/机电设备/重型装备·原材料加工/模具制造

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，也能实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业） 尊敬的伙伴您好，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业腾飞，客户源源不断！ 1：为中小商户提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务； 2：技术驱动：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低获客成本），突破传统50-300元/人的获客瓶颈； 3：实战赋能：公司配套开展获客转化特训+AI工具应用培训，加速提升实操能力； 4：资源配套：提供精准客户数据支持+VIP专属AI获客系统，助力打造行业标杆案例； 5：AI轻创业模式：公司推出个人成长雄鹰计划，全面支持个体能力与事业发展； ※ 备注：本岗位同步启动“个体扶持项目”，表现优异者可申请内部创业资源支持。 ※ 备注：请求职者认真阅读岗位内容，理解业务逻辑，非诚勿扰！