熟悉量房沟通以及画效果图CAD，

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

1. 负责装修及保温施工项目的现场监督管理； 2. 对施工（装修、保温）质量进行检查，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方关系，及时解决施工现场出现的问题； 4. 按周期提交工程监理工作汇报； 5. 参与装修与保温工程的竣工验收环节。

岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，制定质量管理工作的具体目标和实施计划，并推动落实； 2、主导企业质量战略的规划与制定，协同公司整体战略发展，全面统筹企业质量管理体系的建设与运行； 3、定期组织召开质量周会、月度会议，强化生产过程的预防控制机制，持续推进管理体系所需过程的有效运作，保障ISO9001、IATF16949等体系稳定运行； 4、负责质量体系流程的整体策划，组织编制相关质量管理制度，并持续优化执行流程，牵头重点项目的推进及关键新技术的研发，组织实施重大产品质量与工艺提升项目； 5、全面监控设计开发、来料检验、机加工、装配、出货及服务等环节的质量表现，推动全过程质量改进工作。 岗位要求： 1、机械类相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上机械制造行业质量管理及工艺技术工作经验，曾带领不少于15人的质量团队； 3、掌握质量管理基本流程及相关工具的应用，熟悉各类质量认证体系、认证程序及NPI工艺流程； 4、精通ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟练运用QS五大工具与QC七大手法，持有内审员资格证书者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。 工作地点在河南郑州、江苏太仓 职位福利：包吃、节日福利、定期体检、五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助

【工作内容】 - 统筹与管控项目整体建筑设计方案，保障设计品质与实施进度； - 协调各专业技术团队，推进设计任务高效执行与落地； - 参与项目前期策划及多方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 15-20年建筑设计领域工作经验，建筑学专业本科及以上学历； - 具备大型设计院或头部地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业背景，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力； - 具有良好的职业操守与沟通协调能力，能胜任高强度工作节奏。 地产甲方岗位

岗位要求： 具备电力工程项目电气监理相关工作经验（涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域），理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景，持有监理工程师等执业资格证书，具有中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年及以上，具备良好的协调沟通能力、语言表达能力及基础计算机操作技能，身体健康，无不良嗜好。 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、包住宿，并享有交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补助、免费专业培训等； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑； 6、需具备大专或以上学历。

负责危废处置工艺（热解、焚烧）日常生产运行的稳定操作， 熟悉产废单位（含油废物）的线上申报流程， 掌握危废入库的分类管理、分析化验及成本核算工作， 实现低成本运营并满足环评要求，确保达产达标， 落实安全管理措施，保障设备与生产全过程零事故， 全面保证项目安全稳定高效运行

监理单位招聘安全监理工程师，要求持中级注册安全，大专及以上学历，5年以上安全管理工作经验，无犯罪记录，身体健康。

工作职责 核心行业经验​： - 加分项​：在航空领域​（eVTOL、无人机、通用航空）拥有累计3-5年以上技术研发经验，完整经历过动力系统或关键机载系统从设计到适航认证的全过程。 - 优选项​：具备新能源汽车行业高压电驱系统（电机+电控）同类研发与量产经验，熟悉车规级开发流程（如ASPICE, ISO 26262），具备能够系统性、严谨性及技术可发展性技术领导力。 - 跨界整合能力​： - 拥有将车规级技术向航空标准转化的成功实践/类似经验（主导过将高功率密度电机和电控，按照DO-160G、DO-178C/DO-254、ARP4754A等航空标准进行设计、验证与取证为佳） - 熟悉类似eVTOL运行场景对推进系统提出的挑战，如高循环寿命、高可靠性、容错控制、热管理极限等。 - 资源网络倾斜​： - 在航空产业链（如适航审定局方、顶尖复合材料供应商、航空级元器件供应商）/新能源电驱产业链中拥有良好的合作关系网络，能快速为项目引入优质资源为佳。 任职资格 （硬性门槛）​ - 学历专业​：硕士及以上学历，电气工程、机械工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业。 - 经验年限​：具备10年以上电推进系统或相关复杂系统研发经验，其中至少3年担任技术负责人或类似角色。 - 资质认证​：持有PMP、​系统工程或​适航认证相关专业认证者为佳，具备与局方（如CAAC、FAA、EASA）直接沟通并完成符合性验证的经验者优先。 - 知识体系​： - 精通电推进技术​：深刻理解高功率密度永磁电机设计、碳化硅电控技术、高放电率电池系统、高速减速器、热管理与材料工艺。 - 熟悉航空适航规章​为佳（如CCAR-23/27/33部、FAR Part 33/35，以及ARP4754A、DO-160G、DO-178C、DO-254、DO-311A等支持性标准。） 寻访要求 作为技术领航员，需要将公司在电驱领域的深厚积累，与航空工业的极致要求完美融合，带领团队打造出兼具高性能、高安全性与商业竞争力的eVTOL推进系统。招募时应重点考察候选人是否具备将“可行技术”转化为“适航产品”的成功经验、抑或是类似思维与能力​，而不仅仅是其技术背景的深度。

主要负责公司app维护，管理，对接等

苏州市昆山市招油漆工、腻子/大白/墙漆

400一天专车路线-昆山常熟太仓张家港吴江 公司提供车辆 1.公司车辆都上有全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 2，专业的岗前培训 职位要求 .年龄21－59周岁，不限，无违法记录。 .持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄 工作时间自由 随时咨询24小时在线 可投简历或对我感兴趣联系咨询

3公里内生鲜配送员日结300-400一天，免费配车包住，补贴福利高， 工作内容：仓库打包完负责送到顾客家里 住宿:小区房三房一厅 薪资范围：9000-14000元/月

电工工作地址:苏州工业园区生物纳米园（园区松涛街地铁站附近）一周工作6天，1小时休息吃饭」40元/时主要做医疗设备餐补15元额外有1000元/月浮动绩效需要电工证，会使用号码机，懂得走线的基本常识，能够把握线缆的长短预留，会进行电控盘的配盘，整机配电后，需要自检线路正确与否。需要电工证

小象蔬菜配送员日结300-400/天，免费提供车，包住，每天单量50-110单左右，配送范围3公里！ 工资待遇：单价5.5-7块钱全勤300 1，早9:30-14:00晚17:00-21:00，每天需要在岗8小时，其余时间自由安排。月休息4天， 职位要求：1，18-50岁左右。 住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机。沐浴室.......等

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案，把控设计成果品质； 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且个性化的空间设计方案； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4. 熟练操作各类设计软件，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节，重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进落地执行，解决设计与制造之间的衔接问题，保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性（涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实景成果）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控，能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学价值与商业目标，具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源，可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。

岗位职责 负责行业领先的工业互联网平台及工业软件产品的整体架构规划与设计。 制定并推进技术发展路径，保障系统具备高性能、高可用性及良好的扩展能力。 深度对接业务需求，构建科学合理的架构方案，支撑业务持续演进与长期发展。 带领研发团队开展系统开发工作，攻克关键技术难题，确保项目高效按期交付。 关注前沿科技发展趋势，持续推动技术革新与架构升级优化。 岗位要求 统招985本科及以上学历，计算机或相关专业背景。 10年以上软件开发经历，具备5年以上系统架构设计实践经验。 掌握TOGAF等企业架构方法论，拥有大型复杂系统架构设计成功案例。 愿携手顶尖人才共同投身中国工业数字化转型与工业软件自主创新事业。 积极主动，富有热情与学习动力，敢于面对挑战，具备正向进取的价值观。

职位描述： 1. 具备智能座舱项目中软件架构设计经验，熟悉高通8155、瑞萨H3、三星V7等主流平台 2. 具备Hypervisor虚拟化技术应用经验，掌握QNX与Android系统的部署与实施流程 3. 负责Android Framework层的系统定制、裁剪优化及问题定位，涵盖性能、稳定性、功耗控制及启动时序调优 4. 主导Framework、SystemUI、Graphics、Audio、Camera、SurfaceFlinger等核心子系统的定制开发；了解KANZI等图形引擎工具 职位要求： - 熟悉常用车载操作系统，如QNX、Linux、Android等 - 3年以上汽车信息娱乐系统、车联网通信系统或数字仪表等多模块软件开发及架构设计经验，至少完整参与过一款量产车型座舱域控制器的架构落地项目 - 掌握座舱域控系统的软硬件整体架构，熟悉主流芯片平台及其外围器件选型方案

岗位职责： 1、核心技术掌握： 具备运动学与动力学建模、控制算法（PID/MPC/强化学习）、机械结构CAE仿真分析能力。 熟练掌握机器人操作系统（如ROS）及相关开发框架（TensorFlow/PyTorch）。 2、产品全周期能力： 主导产品从规划、研发、试制到量产的完整流程，擅长需求挖掘、技术路径设计及成本管控。 熟悉行业相关标准（涵盖设计、制造、检测环节）以及安全性认证规范。 3、管理与领导能力： 统筹跨部门协作（市场、生产、销售），推动研发进展与企业战略目标保持一致。 任职要求： 8年以上机器人或高端装备领域研发经验，具备从0到1成功主导产品落地的实际项目经历，曾带领5-20人以上研发团队。

岗位职责： 1. 负责在客户现场开展设备相关的工艺调试、机器视觉及自动化系统的安装与培训； 2. 承担设备在现场运行过程中异常问题的排查与处理，配合保障设备按期交付； 3. 参与部门研发项目的实验执行、数据采集、测试报告编写及技术成果推广工作； 4. 配合国内或海外销售团队完成销售过程中的技术支撑，包括客户技术沟通、方案设计与讲解； 5. 协助销售团队面向客户开展定制化的技术与产品培训，独立完成产品方案的PPT演示说明； 6. 汇总行业动态及竞品信息，并进行系统性整理与分析； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，光学、电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业 工作经验： 具有一年以上相关领域工作经验，有工业激光应用背景者优先，具备机器视觉或自动化调试经验者优先 知识技能： 1. 掌握基础自动化设备调试知识，具备较强的实操能力和系统性问题分析能力； 2. 熟练使用常见矢量绘图工具，如CorelDRAW、AutoCAD等；有matlab等数据分析软件使用经验者优先，具备编程能力者优先； 3. 熟悉Excel操作，具备良好的数据整理与分析能力；擅长PPT文档编制；学习能力强，英语水平良好者优先 个人素质： 1. 性格沉稳，耐心细致，善于深入研究问题，具备良好的沟通与总结能力，责任心强； 2. 具备创新意识，能从不同视角分析问题；逻辑清晰，能够准确把握工作重点；具备一定抗压能力，能在压力下高效完成任务； 3. 能按时汇报进展并主动协调资源，执行力强；具有团队合作精神，能与成员协同配合，共同推进项目完成 其他要求：能接受长期在华东地区客户现场出差 工作地点：江苏、浙江地区

工作职责 1. 主导公司核心业务系统的技术架构规划与持续优化，确保系统具备高可用、可扩展及安全稳定的特性。 2. 组织并带领Java开发团队开展需求分析、技术方案把关及项目落地，全程管控研发质量与交付节奏。 3. 推进研发团队的工程能力建设，落实编码规范、自动化测试以及持续集成与部署流程的完善。 4. 联动产品、测试等多方团队协同推进项目，保障技术实现与业务目标的高度对齐。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上Java后端开发经验，且有2年以上团队管理经历。 2. 深入掌握Java核心技术栈，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，具备微服务架构实际落地经验。 3. 有大规模分布式系统设计背景，熟悉缓存机制、消息中间件、数据库调优等相关技术体系。 4. 具备清晰的技术判断力和复杂问题攻关能力，能够独立牵头完成综合性技术方案的设计与执行。 5. 具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队潜力并推动目标高效达成。

岗位简介 我们是深耕电商零售赛道、处于拟上市发展阶段的高速成长型企业，数字化基础扎实。目前数智中心已成型，现有十余人成熟数字化技术团队，承载公司数字化系统、数据平台、基础研发等常态化业务。为匹配公司上市战略及中长期业务升级目标，现阶段全新布局智能化赛道，AI Native专项小组从零孵化搭建。 现面向市场招募具备纯正AI Native思维、深耕电商零售领域的数智中心负责人。该岗位为公司核心中层高管岗，全盘管辖现有数字化团队，并全权负责全新AI业务线的战略规划、专项小组搭建、AI场景落地、技术迭代升级。管理层高度重视AI智能化板块，配置独立专项预算与人事权限；候选人可依托公司成熟电商业务底座与现有技术团队，专注AI新赛道孵化，试错成本低、落地速度快、成果极易可视化。非常适合厌倦大厂官僚内耗、希望依托拟上市优质平台，自主操盘AI业务、沉淀个人行业标杆项目的实干型人才。 岗位职责 1. 战略顶层规划：结合电商零售行业特性（全域电商、线上营销、供应链管理、用户运营、商品管理等），制定企业AI智能化中长期发展战略、落地路线图；联动现有数字化体系，打通数据与技术壁垒，明确AI小组年度孵化目标，以降本、增收、提效为核心开展相关工作。 2. 双线团队管理：统筹管理现有十余人数字化团队，保障公司原有数智化系统稳定迭代、版本更新与运维优化；从零到一孵化搭建AI Native专项团队，完成算法、AI产品、智能应用等核心岗位人才招募、梯队搭建、绩效考核与团队文化建设。 3. AI业务场景落地：主导多模态AI、智能算法、通用大模型在电商全场景的应用落地，覆盖智能选品、AI创意营销、内容自动生成、用户精细化分层运营、供应链智能预测、智能BI数据分析等板块，输出可量化、可复盘的业务增长成果；联动存量技术团队，完成AI功能嵌入现有数字化系统，实现业务一体化升级。 4. 内外部资源协同：对内联动运营、销售、供应链等业务部门，深度挖掘真实业务痛点，定制高适配的AI数字化解决方案；对外整合算力、大模型服务商、开源技术生态等外部资源，择优达成合作，合理控制AI项目研发与落地成本。 5. 技术迭代与壁垒打造：实时追踪行业前沿AI技术、电商零售标杆落地案例，结合企业业务现状开展技术试点与创新优化，打造区别于同行的AI数智化竞争壁垒，助力公司巩固行业地位，支撑整体上市发展规划。 6. 预算与风控管理：制定AI专项小组及整个数智中心年度预算，合理管控人力、算力、研发成本；建立完善的AI项目落地规范、数据安全风控体系，规避业务适配、投入产出失衡等各类运营风险。 任职要求 硬性要求 1. 学历：本科及以上学历，计算机、人工智能、大数据、软件工程等相关专业优先； 2. 从业年限：8年及以上AI/大数据/数字化相关从业经验，3年及以上中大型企业数智中心、AI研发部门全盘管理经验； 3. 背景履历：具备一线头部互联网/科技大厂完整任职经历，拥有成熟的AI项目操盘、技术团队全盘管理经验。 核心能力（重点） 1. 双重核心背景：必须同时具备AI Native原生思维+电商零售行业深耕经验；熟悉全域电商完整业务逻辑，擅长以AI技术赋能业务增长，拒绝纯纸上谈兵的技术派、战略派人才。 2. 分层落地能力：拥有丰富的数字化团队运维、AI团队从0-1孵化实战经验；擅长依托现有技术底座，快速落地可落地、可量化的AI标杆项目，赋能GMV增长、营销降本、库存周转优化、内部人效提升。 3. 务实职业心态：拥有大厂从业履历，但无官僚主义、形式主义大厂心态；不执着繁琐流程、职级内耗，适配扁平化高效团队氛围，既能统筹整体部门战略，也能下沉AI小组一线推进项目落地，结果导向、实干优先。 4. 综合统筹能力：具备双线管理能力，可兼顾存量数字化团队维稳迭代与增量AI团队孵化；具备优秀的跨部门沟通、博弈与资源整合能力，能够稳步推动全公司AI数字化变革。 加分项 1. 有电商/快消行业数字化团队全盘管理+AI新业务孵化双重经验； 2. 具备成熟的AI场景化应用落地经验，操盘过电商营销、供应链、用户运营相关AI项目； 3. 具备在成熟业务体系内，独立开辟AI新赛道的完整操盘案例。 岗位核心吸引点 1. 优质平台赛道：公司处于拟上市关键发展阶段，平台稳定性强、发展前景清晰，岗位履历含金量高，伴随企业成长可享受平台长期发展红利。 2. 高度自主权限：副总经理直管，决策链路短、审批层级少；AI团队编制、专项预算、项目方向均可自主决策，同时可调度现有成熟十余人技术团队资源，大幅降低试错成本。 3. 落地简单、成果显性：无需从零搭建基础技术部门，现有团队承接日常数字化运维；仅专注高价值AI新赛道孵化，业务场景充足、配套资源完善，短期内即可打造标杆项目，快速兑现业务价值。 4. 战略重点倾斜：AI智能化列为公司未来3年核心战略赛道，划拨独立专项预算，人力、业务资源全方位优先倾斜，是企业上市进程中的核心增长板块。 5. 纯粹高效氛围：扁平化管理模式，全员聚焦业务结果；无无效会议、形式化汇报、内部职级内卷，告别大厂复杂内耗，专注项目落地与业务增长。 补充说明 本岗位定向招募实干落地型管理人才，适合想借助拟上市优质平台，独立操盘AI新业务、打造个人行业代表作的候选人；纯方案策划、偏好复杂流程、无法适配成长型企业节奏者请勿投递；HR初筛后同步对接副总及业务面，沟通链路短，面试流程高效。

1、负责电梯轿厢内部装饰（包括轿壁、顶饰、地板、操作面板、扶手等）标准及非标项目的机械结构设计，完成3D建模、2D工程图纸输出及BOM清单编制。 2、编制非标轿厢装饰所需的全套技术图纸与文档，确保内容准确、完整且具备可生产性。 3、承担展梯、样梯及样板间轿厢的方案设计、图纸输出及制作过程跟踪，确保展示成果符合预期效果。 4、配合销售团队提供售前技术支持，涵盖设计方案制定、报价技术协调及客户技术问题解答。 5、联动生产、工艺与质量团队，优化加工流程，改进工装夹具，突破折弯、焊接、表面处理等制造环节的技术难点。 6、牵头推进产品降本工作，通过结构精简、材料选型调整及标准化提升，达成既定成本控制目标。

1、具备研发背景，能够统筹管理产品研发、供应链、生产及质量管理全流程； 2、有实际落地并取得成功的项目案例； 3、对岗位成果具有明确的成就感与结果导向意识； 4、聚焦家用电器类目相关经验； 5、产品曾出口至欧洲或北美市场者优先考虑 岗位职责： 1. 全面主导公司产品研发设计、生产运营、供应链管理及质量体系管控，对交付效率、产品质量、新品开发进度、工艺优化等核心指标负责 2. 生产技术管理：深度参与产品设计与实现过程，从技术层面引导产品开发方向，保障产品生产顺利推进，确保交付周期与品质达标 3. 供应链管理：主导供应链体系建设，负责成品及原材料供应商的开发、交付履约与成本控制，提升供应稳定性与效率 4. 质量管理：全面把控公司产品质量，对客户满意度、制程一次合格率等关键质量指标承担责任 5. 流程体系建设：搭建并推动关键流程的标准化落地，构建以流程为基础、指标为导向、制度为支撑的管理体系，实施动态监控与持续优化 6. 完成总经理交办的其他工作任务 职位要求： 1. 拥有5年以上生产制造型企业全面管理经验，主导过产品研发、供应链及生产管理工作 2. 熟悉钣金行业生产工艺及相关管理流程 加分项 具备以下领域经验者优先：家用电器行业

工作职责 1、主导新产品从立项到落地的全流程研发工作。 2、开展新项目的市场调研，完成可行性研究及调研报告撰写。 3、组织实施研发样品的试用测试，跟踪反馈并推进产品优化改进。 4、持续推进现有产品的工艺优化与质量升级。 5、统筹管理公司研发团队，提升团队技术能力与协作效率。 任职资格 1、硕士或博士学历，材料类相关专业，如金属材料、材料加工、焊接技术等。 2、具备钛及钛合金、不锈钢或镍基合金产品研发经验者优先。 3、具备良好的创新意识和踏实肯干的工作精神。 工资待遇：30000-50000元/月

要求持有江苏省二建（建筑＋市政），有经验能独立完成放线测量