
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作;
5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作;
6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施;
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作;
3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等);
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作;
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则;
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
气保焊工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:气保焊工
薪资:面议-面议元/月
1、钢结构厂里工作5年以上工作经验,
2、按照工艺要求确保焊接质量符合标准
3、要有焊工证
江苏南京简历投递邮箱:;建议简历命名为:小莱疾书+姓名+投的岗位;招聘信息来源于GDPU学
临时工
简历投递邮箱:;建议简历命名为:小莱疾书+姓名+投的岗位;招聘信息来源于GDPU学生就业
行政经理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验大型活动组织经验文字功底扎实
行政经理
1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.具备5年以上行政管理工作经验,有工程类、科技类或相关行业背景者优先。
3.熟悉行政管理制度与流程建设,精通资产管理、采购、后勤及活动组织等实务。
4.具备优秀的组织协调、沟通表达与问题解决能力,能够有效处理对内对外关系。
5.具备良好的文字功底与文档管理能力,熟练使用办公软件及信息化办公系统。
6.责任心强,工作细致严谨,具备较强的服务意识与团队协作精神。
7.能够承受一定工作压力,具备较强的统筹规划和执行落地能力。
薪资福利:4500 - 6500元/月
招工人数:1名
工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
(1)负责集团行政管理体系中制度与流程的编制、监督及落实执行;
(2)负责集团行政相关数据的收集整理、分析评估及后续改进措施的推进;
(3)负责总部发布制度文件、公文等信息的传达与具体实施工作;
(4)负责工装、固定资产及低值易耗品的申购、采买、清查与日常管理;
(5)负责印章、证照及相关企业资质的申办、年审及使用过程中的审批登记;
(6)负责集团总部办公场所及项目现场各项行政事务的统筹与协调;
(7)负责集团总部日常会议的筹备组织以及来访接待工作的安排执行;
(8)负责节日员工福利物资的采购与分发管理;
(9)完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历(不含专升本),行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
(2)具备3年以上相同岗位工作经验,掌握行政后勤管理基础知识与实操技能;
(3)熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写与沟通表达能力;
(4)具备良好的沟通协调素质,执行力强,责任心强,工作积极主动,服务意识良好。
福利待遇:
(1)公司餐厅提供免费午餐,配备地铁站通勤班车;
(2)薪酬:公司建立完善的薪资结构,每位员工享有保底工资及持续增长机制;
(3)晋升通道:公司设有健全的晋升机制,保障全员晋升机会,岗位凭能力竞争,收入依贡献评定,重点培养年轻人才;
(4)职称评定:公司统一组织员工参加职称评审;
(5)入党指标及机会:公司党支部为思想进步、积极向党的员工提供入党名额与发展机会;
(6)享受带薪休假政策;
(7)业务培训:公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;内部定期开展专业技能培训与综合素质拓展训练;
(8)福利补助:重大节日发放节日礼品或慰问品;
(9)团队建设:在推动团队发展目标中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实,如会务安排、公文流转及审批跟进等。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供高效的管理支持服务。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习适应力,工作责任心强,服务意识突出。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责:
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上内勤管理后勤管理
工作职责:
(1)统筹公司行政后勤事务及EHS管理,营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境;
(2)全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务;
(3)负责公司资产统筹管理,以及办公用品、劳保物资的采购与发放,杜绝资产流失与资源浪费;
(4)主导公司安保体系运行,涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护,保障人员与财产安全;
(5)负责办公楼日常运营与综合服务支持,确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人;
(6)管理公务车辆调度、日常维保、年检安排,执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪;
(7)组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行;
任职要求:
(1)本科及以上学历,行政管理或相关专业,具备8年以上行政管理工作经验;
(2)精通行政管理流程及相关法规,具有扎实的规范化行政管理实操经验;
(3)逻辑思维清晰,具备出色的沟通协调能力,责任心强,服务意识良好;
(4)了解政府职能部门办事程序与对接流程;
资料员 休双
5000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限办公室坐班文员
任职要求:
男女不限,年龄20-40周岁,无经验可入职;
岗位职责
1、负责核对客户资料,确认是否满足业务办理条件;
2、具备良好的表达能力与协作意识;
3、工作细致勤恳,品行端正踏实;
4、严格遵守公司各项管理规定。
工作时间:
1、9:00-18:00 午休12:00-13:30;
2、周末双休,法定节假日正常休息,入职满一年享带薪年假。
薪资待遇:
1、保底5000+提成+奖励;
2、晋升机制健全,每三个月组织一次晋升考核,优先内部提拔;
3、试用期享受全额薪资,不扣减
员工福利:
1、每年安排3-5次集体旅游,项目包含漂流、海滨度假、滑雪等;
2、周末组织团建活动,如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等;
3、提供知名企业高管主讲的免费培训;
4、缴纳五险一金+带薪年休假;
5、举办生日庆祝会、不定期供应下午茶、团队聚餐。
【急聘】美业公司销售管理岗
2000-2100元/天
销售经理年终奖经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成
公司目前在全国各地有23家分公司,6个售后中心,三个源头工厂,16支爆卡团队,员工加老师4000多人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606办公。
工资架构:
1,底薪8000加奖金加提成(最低一单拿9500)综合薪资1W-10W以上,一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。
2,早九晚六不加班。
3,公司坐班,不需要出差,公司团队氛围轻松不压抑。
4,团队年轻活力,氛围好。
5,可接受无经验小白,提供培训。
6,不定期团队聚餐,节日福等。
岗位
1,公司提供精准优质客户,电话联系讲解项目流程如有意向客即可,后续公司会安排售后团队帮扶客户。
2,岗位不涉及出差,只负责收取,公司有培训团队也有老人带,平均每人一月最少三单以上一单提成最低一万左右,提成日结。
新人开单周期三至七天,一月最低也能收三至五单,有培训,团队有老人带帮扶开单
基本要求
1,有无经验都可(有电销,网销,客服经验者,优先考虑)
2,善于沟通,表达流畅,有目标,勤奋,吃苦耐劳
3,服从公司管理及安排
团队年轻有有活力
专业负责任的领导和老板人性化管理
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工商税务文员/外勤助理
2000-5000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责
1. 负责前往税务局、工商局等政务部门,办理公司税务申报、发票申领、工商注册/变更/年检等外勤事务。
2. 整理、归档工商税务相关文件资料,确保资料齐全、条理清晰,便于查询与留存。
3. 协助对接政务部门工作人员,及时反馈办理进度,处理简单的事务沟通与问题协调。
4. 配合团队完成其他行政辅助工作,如基础数据录入、文件传递等。
5. 跟踪工商税务政策变动,及时向团队同步基础政策信息,确保事务办理符合最新要求。
区域经理(五险一金+包住+工作餐)
7000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验
薪资待遇:
1.综合月薪7000-10000元,享有高比例提成及年终奖金;
2.每年提供多次晋升通道,配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、出差补贴等多项福利;
3.免费提供住宿和工作餐,入职即办理五险一金。
岗位职责:
1.针对省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体,推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源,收集市场动态,促成订单成交。
2.依据公司下达的销售目标与任务计划,开发新客户,维护现有市场关系,确保个人销售指标达成。
3.负责市场信息的采集与整理,涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容,并定期向上级汇报分析结果。
4.对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与问题诊断,结合业务逻辑,制定可行性解决方案并推进实施。
岗位要求:
1.具备全日制大专或以上学历,年龄符合******要求,普通话流利,熟练操作电脑及Excel表格,有1-2年一线销售经验者优先(面访销售经验更佳)。
2.工作态度端正,责任心强,性格积极自信,抗压能力强;严格遵守公司各项管理规定和流程,理解岗位任务要求,做事条理清晰,执行力高、效率突出。
3.具有良好的语言表达与沟通能力,能独立开展工作;具备协作意识,可接受短期出差安排。
4.接受单双休工作制。
销售经理社保大专及以上
一、岗位职责:
1、负责区域内合作银行家装分期产品的销售及推广,维护渠道及客户关系;
2、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道,挖掘新客户增加产品销售范围;
3、通过地推营销、新房交付、家博会驻点等方式,有计划地完成当月销售指标;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有家装、家居建材、楼盘、物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先。
三、薪资待遇:
1、底薪+高绩效提成;
2、福利制度:社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等;
3、培训机会: 公司将为入职员工提供系统的带薪培训;
4、成长机制:金融大咖全周期辅导成长,全体员工机会平等,提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。
四、工作地点:南京市及江苏省内其他城市
前台
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
前台(5200管吃住)可内推!
工作轻松,工作内容简单易学!!有人带,小白也可学会!!3~5天试岗也是有米的,工作时间8小时制,多一分钟都不行!上班可以摸鱼,因为老板经常不在!!并且包吃住,每天餐食三菜一汤!电梯公寓式宿舍,宿舍离公司导航距离三百米!是导航距离!!行李多可以帮你搬!同事很好相处环境和谐。每月都会团建,福利待遇好
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜物流面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:
1、负责收集潜在客户的资料,并通过沟通建立联系,拓展新客户资源;
2、利用电话与客户进行高效交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成业绩目标;
3、持续维护现有客户关系,深入开发客户的后续合作潜力;
4、定期回访合作客户,增强互动,促进稳定长久的合作关系;
5、每月跟进客户回款情况,积极落实公司制定的各项规章制度。
任职要求:
1、掌握常用办公软件操作,仪态端庄,表达清晰,声音具有亲和力与感染力;
2、热爱销售工作,具备较强的学习意识和人际沟通技巧;
3、具备吃苦精神,意志坚定,反应迅速,拥有良好的适应能力及抗压能力;
4、具备敏锐的市场判断力,有强烈进取心、责任感和积极向上的工作态度,有销售从业经历者优先考虑。
薪酬福利:
1、月薪7000元另加提成,收入无上限;
2、以维护老客户为主,处理客户相关事务,属于纯文职类岗位;
3、公司按需配置工作手机,根据个人绩效核发奖金;
4、工作时间:08:30—11:30,13:30—18:00;单休
跨越速运集团成立于2007年,注册资金4.67亿元,是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业,拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司,全国各大经济城市,建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地,拥有13架货运包机,7万余员工,2.5万多台运输车辆,服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市,覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品:当天达、次日达、隔日达,同时更为客户推出独具特色的贴心服务:24小时上门取派件。
办公地址:江苏省南京市江宁区天韵产业园
兼职:智能项目区域经理(销售)
2000-3000元/月
城市经理经验不限大专及以上企业销售经验计算机相关学历较多外勤市场营销相关学历互联网/科技制定区域营销计划对机构(To B)销售经验
岗位优势:
1、长期兼职,适合发展优质副业;
2、整合平台资源与个人资源,拓展自身事业人脉圈;
3、具备团队搭建空间,享受多项福利补贴;
4、携手企业共同发展,参与工业互联网生态建设。
任职要求:
1、不限年龄学历,不限销售背景。
3、有安防领域从业经历者优先(涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向),或熟悉交换机、服务器、网络存储等产品的推广与应用。
4、具备智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验者优先。
5、具备良好职业操守,沟通协调能力强,具备商务谈判能力,为人正直诚信。
岗位职责:
1、依托河姆渡平台,为弱电、IT及信息化领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案;
2、助力平台打造弱电智能化方向的数字化生态体系,联动产业链上下游,帮助用户优化采购路径、降低成本、提升效率、升级服务,并提出建设性建议;
3、聚焦项目开拓,结合个人社会资源与公司平台支持,与重点客户建立长期战略合作关系,完成产品销售及回款任务;
4、遵守公司管理制度与流程,保障业务合规,持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。
文员学历不限
招聘公告
兴家云商网络科技(江苏南京)有限公司诚聘英才!
一、合伙人10名
二,文员一名,负责公司接待及办公事宜,具体面议,底薪3000+,上六休一,时间,上午8.30-12.00,下午1.30-6.00任职要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel等);三、专职工作人员6名岗位职责:负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求:年龄18-55岁,身体健康,能适应室内外工作;具备良好的沟通能力;人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇:底薪3500元+绩效奖金+高额提成(多劳多得);。
四,兼职人员若干(全国市场),不限年龄,会手机操作,在家上传到门口商城商品,每单40元,60元,80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式:请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。
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