收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！ 只接受稳定长期工，拒绝当跳板 月休4天 应聘者都按店长标准培养，能接受调店（有店长能力后去带新店） 面试岗位：【管理实习生】 底薪：5000，包吃包住，月休四天，每月10号发工资。如果能负责外卖岗位另有绩效奖金800左右。 过3个月可以考试通过则晋升助理岗位：底薪5500+绩效（1250左右） 助理岗位3-6个月后考核带店资格（储备店长），通过后安排独立带店，底薪5500+店长绩效（2500左右）。 助理带店3个月后晋升见习店长，薪资：底薪6500+店长绩效（2500左右） 岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗学习，全面了解餐饮运营流程； 2. 根据培养计划完成阶段性任务，定期进行工作复盘与反馈； 3. 协助现场管理，参与日常运营支持及服务标准执行； 4. 完成公司安排的培训与实践任务，提升综合业务能力； 5. 配合团队推进门店运营优化，提出合理化改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与适应能力，能承受一定工作压力； 2. 有较强的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 目标明确，愿意从基层做起，对餐饮行业有长期发展意向； 4. 能接受轮岗安排，服从公司统一管理和工作调配。 管理实习生——店助——店长——双店店长——三店店长——区域经理

要有前厅管理能力。

招聘鼓楼单位职工食堂招主管1名，38岁以内，形象好、不怕吃苦，灵活无经验可带教，有住宿交保险双休，法定节假日休息，福利好有年假，有意者面议，地址：南京鼓楼地铁站附近，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

悦方酒店，酒店主管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

一、岗位职责 1. 负责营业厅内服务设施及设备的日常管理。 2. 引导客户并合理分流办理业务人群。 3. 维护网点营业秩序与环境卫生。 4. 提供业务相关咨询服务。 5. 协助客户完成业务办理流程。 6. 识别潜在客户并及时推荐至客户经理或理财经理。 7. 完成上级网点安排的其他工作事项。 8. 此岗位属于外包性质。 二、岗位要求 1. 具备专科或以上学历，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，富有亲和力； 3. 有银行三方合作经验或其他相关从业背景者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪资福利：综合月薪3-4k； 2. 缴纳五险一金。 四、工作时间 实行8小时工作制，每周双休。 五、工作地点 中国光大银行-扬州宝应支行

南京市雨花台区招工地小工/杂工，工地学徒工 /淋浴房安装

南京市江宁区招消防电，要登高证或电工证，有其中一个就行。工地小工/杂工，会用角磨机

招聘自动化电工，要求掌握PLC技术。 招聘大工、中工、小工。 工作地点在南京。

南京市浦口区招外墙/滑板

南京新能源｜长期日结260元/天，综合最高288元一天，包吃住免费两餐，月入7500‑8500 年龄18‑40周岁，不限经验。 公寓4人间住宿，房间带独立卫生间，水电费自理。 ，，。 ，常规体检通过率高，不过安检门。 自动化恒温空调车间，主要生产电池，岗位需要穿连体无尘服，操作简单。 工时充足稳定。 入职前七天按150元每天结算，长期日结岗位。

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

一、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发：负责个人、小微企业、个体工商户信贷客户挖掘与拓展，推广银行各类信用贷、经营贷、抵押贷、消费贷等贷款产品，完成团队及个人业绩指标。 2. 业务全流程跟进：独立对接贷款业务全流程，包括客户咨询接待、需求分析、方案定制、资料收集、信息核验、贷款申请上报等工作，高效推进业务落地。 3. 贷前调查审核：开展实地尽职调查，核实客户身份、经营状况、征信情况、还款能力等信息，客观撰写调查报告，把控业务准入风险，确保资料真实合规。 4. 贷中贷后管理：跟进贷款审批、放款全流程；定期开展贷后回访、资金用途核查、客户资质复核工作，跟踪客户还款情况，及时预警潜在逾期、坏账风险。 5. 客户维护运营：维护存量客户关系，解答客户贷款相关疑问，提供持续的金融咨询服务，挖掘客户二次业务需求，提升客户粘性与复购率。 6. 合规落地与数据整理：严格遵守银行信贷管理制度及金融监管政策，规范业务操作，杜绝违规操作；做好业务数据统计、台账更新、资料归档等工作，配合部门日常管理及核查工作。 三、任职要求 1. 学历年龄：全日制大专及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业优先；20-40周岁，条件优秀、有丰富行业经验者可适当放宽。 2. 经验能力：有无经验均可，应届生、转行求职者可带薪培训；有银行、金融机构信贷销售、贷款对接、市场拓展经验者优先，能独立完成贷款全流程业务者优先录用。 3. 综合素质：具备良好的沟通表达、商务谈判及逻辑分析能力，善于挖掘客户需求，抗压能力强，能够适应外勤走访、市场拓展工作。 4. 职业素养：品行端正、诚信自律，无不良征信记录、无金融行业从业违规记录，具备极强的合规意识、风险把控意识和责任心，认同金融行业发展理念。 5. 其他要求：熟悉本地市场环境及小微企业经营情况者优先；具备良好的团队协作能力，目标感强，愿意主动学习业务知识与行业政策。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪（无责6000）+ 高额业务提成 + 业绩奖金 + 月度/季度/年度评优奖励 + 开单补贴，多劳多得，上不封顶，资深专员月薪可达15000-30000元。 2. 基础保障：入职缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。 3. 专属福利：免费系统化岗前培训+在岗进阶培训+业务技能提升培训；团队氛围轻松，定期团建、聚餐、出游；完善的晋升机制，透明公开，无空降晋升。 4. 额外补贴：外勤交通补贴、通讯补贴、客户开发补贴，业绩突出者可享受专项奖金、年终分红。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：早9晚6，午休2小时，周六固定单休，法定节假日正常休息，无强制加班。 2. 工作地点：无需出差和外出，坐班即可。

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员包工作餐

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+绩效1000-6000+5%-40%提成+3000-30000阶梯奖金，综合收入普遍达2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建活动不断，月奖、季奖、年奖等各类激励齐全； 3、享受带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，系统化课程支持，助力新人快速上手； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达顺畅，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高业绩与高回报； 三、岗位职责: 客户均为线上平台主动提交申请并明确表达需求（无需外呼扰客、无需自行拓客、无需低声下气、无需盲目寻找）相信了解过销售工作的人都明白“客户主动”意味着什么 1、对接平台/网站中主动报名的客户，深入了解其真实需求； 2、结合客户情况设计匹配方案，并邀请客户到公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进手续落地执行； 4、持续维护客户关系，提升客户信任与长期合作意愿；

，南京，江宁上坊石杨路附近食堂，诚招聘：厨师长一名，月薪7500-8000元左右要求包吃不包住具体情况，望来电详谈联系电话:

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

招聘厨师长，品行端正，工作态度积极，要有极强的责任心及管理经验，有干劲，有想法的来吧！

秦淮区熙南里花迹招聘领班一名待遇6000+提成月休4天，包吃住节假日补休联系张店长

【工作内容】 1、开展南京地区个人及小微企业资金周转类贷款业务 2、对接客户咨询，制定匹配的融资解决方案，全程跟进申请、审核及放款环节 3、持续维护客户关系，推动转介绍，达成月度业绩目标 【任职要求】 1、不限学历，具备良好沟通能力，积极主动 2、是否具备销售经验均可，踏实肯干、有收入追求者优先 3、计划在南京长期发展，可接受周日单休安排 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+高比例提成+开单奖励+全勤奖金 资深员工月均收入12000-30000元，上不封顶，提成按月准时发放 【公司优势】 与正规银行合作产品，资源稳定、客户资源丰富 提供新人带薪培训，配备一对一导师指导 晋升通道明确：可逐级晋升为销售组长、主管岗位

岗位内容： 1.主要负责贷款产品方案的匹配，办理客户提交的权证及过户相关事务，包含资料审核、合同签订及各项手续的跟进落实。 2.主动回应客户咨询，及时同步业务处理进度，做好沟通与反馈。 3.维系优质客户关系，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1.有贷款方案匹配及权证/过户实操经验，熟悉主流银行产品政策、业务流程及相关操作规范。 2.具备良好的服务意识和客户导向思维，擅长与客户进行有效沟通。 3.具备一定的市场开拓能力，能积极主动寻找并开发潜在客户。 4.年龄：20-30 薪资待遇：结构：底薪+提成，具体面议 上班时间：朝九晚六单休不加班到点下班

1、做银行装修贷 2、要求有销售经验、装修公司工作经验或楼盘销售经验 3、贷款中介勿扰

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系