薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保合规性与交付质量 任职要求：1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业基本运作模式，有B2B销售或大客户销售经验者优先5. 工作地点灵活，能适应短期出差，具备良好的职业素养与责任心

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司代理产品的临床客户推广与市场拓展工作，达成既定销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态及临床客户的新需求反馈。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业本科及以上学历，性别不限，年龄23-33岁，条件优异者可放宽至大专学历； 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，拥有一定的会议组织与协调经验。 6、可接受每年约26天的出差安排，具备良好的沟通与人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持措施； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的检查与改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘思考与经验提炼。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1、负责全国范围内能源类、城投类、交投类及大型客户的资源梳理，推动商务关系拓展，维护客户网络以实现区域销售目标； 2、发掘公司产品在新能源领域的商业化应用场景，推进产品及解决方案的宣传与销售，推动重点客户达成生态协同合作； 3、负责区域市场动态信息的采集与竞品分析，明确竞争方的优劣势；熟练掌握项目运作流程、投标规范等，把握市场实际需求与潜在客户意向； 4、依据公司合同回款制度，及时跟踪并落实回款进度； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工作经历：具备能源行业充电桩大客户开拓经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与问题分析能力，拥有良好的方案呈现技巧； 4、其他要求：工作积极主动，责任心强，善于沟通，具备较强的学习意识；

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司制定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司推进本地市场品牌建设及客户售后服务支持等相关工作； 4、整合市场动态与行业资讯，并做好持续跟踪与反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 具体城市包括成都，西安，郑州，济南，南京，苏州，杭州，长沙，福州

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动企业可持续发展 2.统筹管理所辖业务板块（如运营、市场、人力、财务等）的日常运作与绩效提升 3.主导重大项目的策划、资源整合与跨部门协同，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织效能与风险防控能力 5.代表公司参与重要对外合作、政府对接及行业交流，塑造企业品牌形象 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年大型企业高管任职经历 2. 具有卓越的战略思维、决策能力与全局统筹能力 3.熟悉现代企业治理结构与运营管理逻辑，具备出色的团队领导力 4. 具备优秀的沟通协调能力与资源整合能力，抗压能力强 5.学历不限，具备硕士及以上学历或知名商学院EMBA背景者优先

AI GEO销售专员(百度，抖音，微信，豆包，元宝，千问，DeepSeek，夸克，KIMi ，纳米，文心一言） 企业(ToB) 网络销售 岗位类别： AIGEO销售，行业风口赛道，渴望成功，想挑战高薪者优先 1,AI GEO精准服务客户搜索Deepseek，豆包，元宝，通义，文心一言，纳米等平台，实现企业搜索排名榜单，你再也不用大海捞针，AI直接把最想付钱的人送到你面前 2,SEO服务互联网搜索时代，GEO服务AI搜索时代，随着AI智能发展，搜索是企业获客的必须之路。 3,11大A平台已经拥有了10亿+用户，哪个企业都需要做GEO服务，客户已经习惯了先搜索咨询再下单购买的行为方式。 4，目前企业参与GEO搜索引擎优化服务不足百分之几，市场空间巨大。 5,GEO服务适合所有的TO B企业GEO电商会逐渐形成趋势，让搜索直接变成成交。入职辅导行业剖析前景辽阔。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市浦口区招水电

南京市栖霞区紫东院区旁G19工地招防水力工，年龄25到53岁之间，工资260-280一天，包住不包吃，有高血压的勿扰

【大全变压器】工人10W+！正式工+提供食宿+45以下！操作工（有行车证）—，45岁以下，初中及以上学历，身体健康；—有工厂工作经验，有行车证；—长期、踏实、稳定、吃苦耐劳，服从车间管理与安排；—从大全集团离职出来的不要！！上班时间：（1）白班夜班都有，具体根据车间排班，无法自己指定。（2）调休制，每4天调休，具体根据班组生产任务安排来定。工作地点：南京市江宁开发区隐龙路28号。综合工资：（1）入职前三个月为试用期，固定税前薪资5200元/月；（2）从第四个月起开始计件，多劳多得，全年收入约10W，月均8000元。（3）做满一年的年终奖大概2-4个月平均工资，根据公司效益来定。[红包][红包]工资以外，奖金福利如下：1.提供住宿（宿舍在厂区内，3-4人间，环境好，有空调、热水器等）。2.厂区有食堂，自己充卡，单位给餐补；3.入职缴五纳险一金，公积金基数4879，比例10%，双边975.8元。4.享受交通补贴、免费定期体检、生日福利、节日福利、互助基金、年终奖。做职业健康体检，体检项目有电测听哦！企业直签+五险一金+年入10W+有住宿！----------------------周二（7.21）下午13:30到！名字、电话、身份证号码。

南京市建邺区招水电、给排水

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘 业务员2名 工作内容：每个月开发10个用信用卡有效客户 月薪：3000+（完成可日结） 工作时间自由

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等方面的咨询，提供专业金融服务建议 4. 协助客户完成资料审核、身份验证及申请流程，提升审批通过率与客户满意度 5.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，推动分期、积分兑换等增值业务转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、通信等行业销售经验者优先，经验不限 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习能力 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.熟悉银行信用卡基本政策及业务流程者更佳

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同；2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-17:30双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时

公司提供客源！！！提供客源！！！提供客源！！！ 工作职责： 1、新客户开发：对接公司平台分配的客户资源，组织部门人员进行回访跟进，通过线上沟通了解客户需求，协助安排见面量房 2、老客户维护：定期与原有客户保持联系，构建稳定的沟通渠道，提升客户满意度 3、负责团队成员的业务培训，持续提升整体邀约到访及量房转化效果 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、具备出色的沟通与表达能力 3、能够配合设计师外出与客户接洽（可接受外勤任务）

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，量身定制养老规划方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，开展竞品情况调研与分析 4、定期进行客户跟进，进一步挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、具有一年及以上销售经验者优先考虑（领域包括养老、陵园、房地产、保健品、旅居等） 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧 3、拥有基本的市场洞察力和判断力，注重客户服务质量 4、富有团队合作意识，乐于迎接挑战，不断提升自我

办公环境优美，老板体贴 绝不拖欠薪资!! 薪资:无责底薪6000+高额提成奖金 以及其他福利 工作: 1、审核并处理公司提供的客户信息 2、完成主管交办的其他工作； 公司地址:新街口商贸世纪广场（13号口出 20m到）

职位详情（销售店员） 标题：销售店员（包住，26届学生可） 标签： 包住、高温补贴、入职缴社保、需要出差、接受应届毕业生、新手友好、五险 【包住；接受26届毕业生】 薪资待遇 • 应届生，无责底薪4000元； • 1年以上工作经验，无责底薪4500元； • 1年以上保健品销售工作经验，无责底薪5000元 • 月休4天，免费住宿，入职缴社保，高温补贴，生日补贴，超长年假等 岗位职责 • 走访门店，了解运营情况，及时反馈 • 监督门店各项市场活动的执行情况 任职要求 • 大专及以上学历，专业不限 • 接受应届毕业生，无工作经验亦可 • 具备良好的沟通表达能力和执行力 • 可以出差 员工福利 节日福利、高温补贴、有无线网、宿舍有空调、包住

主要职责 1、负责分公司辖区内电商渠道客户及托盘商的日常管理与服务，承担业绩达成、市场份额等相关指标责任； 2、开展区域内B2B电商客户的拓展工作，优化客户分布结构，深入挖掘客户需求，推动与适配产线的业务对接； 3、与各电商平台客户维持高效沟通，组织人员培训并定期开展业务回顾，制定切实可行的业务优化或增长方案； 4、处理客户服务常规事务，包括物流调度、客户投诉应对、对账作业及账期跟踪等； 5、定期向分公司主管及渠道总部提交工作报告，对渠道经营情况进行复盘与规划。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备销售意识，目标导向明确； 3、能够适应出差安排。

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

岗位职责： 1、负责开发并维护期货客户资源，组织实施各类市场推广活动； 2、开展市场调研工作，深入挖掘客户需求，提供专业化的期货产品与服务方案； 3、制定销售策略并推动执行，确保完成既定的销售任务与业绩考核目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验，有期货、证券等金融机构业务拓展经历者优先考虑； 3、持有期货从业资格、期货投资咨询资格或基金从业资格者优先录用； 4、具备出色的沟通协调能力和服务意识，能独立承担工作任务； 5、具有较强的市场洞察力、销售能力以及团队合作精神； 6、熟悉期货市场的运行规则及相关法律法规，具备良好的风险防范意识。

主要负责打电话接单