岗位名称：档案整理员（非全职）;数字化扫描员（兼职）岗位要求：1.档案整理能力；2.能够进行著录工作；3.年龄在18-45岁之间，稳定的优先考虑。薪资待遇：薪资范围3600-4500元，每日工资120元。

本公司因业务扩展，现招聘以下人员: 1.燃气安检员20名，年龄18-45岁，有工作经验的优先。 2.工作范围:丹阳市。 3.工作内容:天然气入户安检。 4.工资:计件发放 9元/户，入户率50% 5.提供住宿 6.其他增值服务20%,综合工资6000-9000元 要求:会使用智能手机，会骑电动车，吃苦耐劳，服从公司安排，有意者与陈哥联系。 备注:有港华燃气内部证件优先，没有燃气证的，上岗前需要考港华燃气证，考试费用650元，自行承担

明天急招一个兼职阿姨150一天

南京会所单：需要1名阿姨，到岗，工资7000/28天，要求熟手阿姨，55岁以内，联系电话

天印山农贸市场今晚需要一个装豆芽20元一小时，6-12点左右日结，

岗位名称：古城片区车位管理员；太和片区车位管理员；下关片区车位管理员；经开区片区车位管理员；天井片区车位管理员。岗位要求：1.会骑电动车；2.会使用手机；3.适应露天工作，服从公司安排，吃苦耐劳。薪资待遇：月薪3300元+提成+休假时间+高温补贴+绩效奖金+全勤奖金+加班补助。

10.15-10.17会展协助连做（70人）内容：放行李、打印小票，帐篷志愿者，活非常轻松。要求：18-38岁，男女不限，腼腆内向的不要岗位1：寄放行李（30人）岗位2：洗杯子（10个阿姨，年龄40-55）岗位3：会场志愿者人员（20人）工资：130，不包饭时间：7.00-17:30地址：建邺区国际博览中心备注：深色裤子+白色T恤。

现结，现结，现结，140/天，档期，10.12-10.13两天，要五个人南京审计大学浦口校区要求：年龄30岁以内，休息两小时。要做的联系我

明天（）招日结工，男女不限？年龄不限，8小时140元一天，包吃饭，工资日结。要30个人，抓紧联系

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四川广厦建筑工程有限公司招聘实习生，岗位为测量员和施工员，工作地点在南京。要求能吃苦耐劳，沟通能力强。薪资为3200至4000元。

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

溧水欣旺达二期项目改造临时工，工期约1个月，主要进行电池检测设备接线及消防相关工作，以接线为主，杂活辅助。 要求员工年龄在25-50岁之间，踏实稳重，动手能力强。 上班时间为8:00至17:30，薪资为25元/小时（含餐费），即200元一天，加班另算，三天后日结，不扣工资，只计算实际工作半天。 入职需体检，干满7天可报销体检费。 可先安排有偿试工1至2天，合适后体检并正常入职。

小面积修补杂工

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

现在找一名员工临时工一我

招聘装卸人员，负责将毛克头儿往四轮车上搬运。工作时间为5至6个小时，薪资为150元，提供工作餐。工作完成后，还可参与撮毛克的工作。有意者可来电联系。

8点要6个员工，手脚麻利的，20一小时，，位置在花卉市场附近

重要提醒：20号之前需30名数据操作员到岗，工作地点在金山桥，望各亲提前储备。

【招聘岗位】员工20名【薪资待遇】3300-4500【岗位要求】55岁以下【工作地址】柏乡县常乐村村西【联系方式】付经理

神行者南京东麒路销交服中心招聘兼职员工2名，工作时间为明天9:30至17:30，工作内容包括搭建协助，涉及叉车操作，工作量不大，若提前完成可提前下班。薪资为120元。

岗位内容： 1. 制定企业保险培训发展战略，配合公司推进相关培训规划的落地实施； 2. 组织实施员工保险知识培训，提升团队专业素养，增强企业保险服务整体水平； 3. 持续优化培训教材与课程体系，强化培训实施成效； 4. 跟进行业发展趋势，动态调整并完善培训策略与方案。 任职要求： 1. 具备扎实的保险业务基础和教学实践经验，拥有较强的培训策划与执行能力； 2. 熟知企业培训运作流程及相关制度，熟练运用多种培训技巧与工具； 3. 具有良好的沟通技巧和语言表达能力，能与不同背景人员高效互动； 4. 责任心强，具备团队合作精神，能够适应较高强度的工作节奏。

工作职责: 1）为学生提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升成绩； 4）参与学科教研工作，持续提升教学能力，为公司开发优质教学资料/教案； 5）汇报对象：教学副校。 任职资格: 1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）； 2）普通话标准，形象整洁，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）熟练操作OFFICE办公软件。 工作时间： 周一二休息，周三至周五13:30-20:00，周六日8:00-17:00或10:00-19:00

该南京家教兼职面向中小学全科/专项辅导，工作地点覆盖南京市区及周边，支持上门或线上辅导，时间灵活（周末、节假日及工作日晚间协商排班）。 需制定个性化辅导计划，帮学生查漏补缺、攻克薄弱点，批改作业并定期反馈，同步与家长沟通学情；要求本科及以上学历（师范类、双一流院校或有家教经验者优先），学科基础扎实，有耐心责任心，熟悉南京本地教材及考点者更优。

明天8点金宝，要两名年轻的挑蓝莓，要会挑的，8点到12点，四个小时，20一小时，合适的可以打我电话，南京

岗位描述： 1）专注于为艺术类考生提供文化课一对一教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，深入探讨教学策略，提升专业教学能力。

云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研和教学学习活动，持续提升授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金（底薪依据学历、教学经验等因素核定）。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖励，无任何扣减； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

初高中全职教师：数学、物理、化学、语文、英语 教学组长、教学校长（仙林） 以下校区均可就近安排： 仙林校区 大行宫校区 河西校区 薪资福利： 1、无责任底薪3000-3500元，另计课时费，综合收入稳定过万，享受双休。 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金。 岗位职责： 1）面向中高考学生开展物理学科的一对一教学工作； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内外教研活动，深入探讨教学策略与学习规律，持续提升专业能力。 任职资格： 1）本科为全日制统招学历，普通话标准，仪态端庄，富有亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长； 3）具备较强的表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长师生互动与思维引导； 4）具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力出色。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及各类教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任心； 4. 欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责: 1.组织并落实公司内部各项培训工作 2.策划与开展培训课程，保障培训过程的质量与成效 3.协同团队成员，推动团队综合能力与素质的提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能灵活采用多样化的教学方式，满足不同培训场景需求 3.持续跟踪行业发展趋势，及时更新和完善培训材料