职位描述 1. 与培训总部保持协同，深入一线收集实际需求，协助推进课程内容的优化与开发； 2. 组织并实施区域内销售团队全周期业务培训工作； 3. 推动团队成长，策划经验交流活动，促进区域学习氛围建设； 4. 提炼典型业务案例，推动优秀实践在区域内的传播与落地； 5. 快速响应新竞品上市动态，整合相关信息并输出实用话术支持； 6. 针对区域中业绩表现薄弱的门店及个人制定并执行专项提升培训计划。 职位要求 1. 具备5年以上培训管理岗位工作经验，有新能源汽车领域背景者优先，拥有区域销售培训实操经验者更佳； 2. 能独立完成课程设计与课件制作，思维条理清晰，具备出色的语言表达能力； 3. 拥有成熟教学方法体系者优先考虑。

一、岗位职责1. 协助部门主管落实培训方案，确保各类培训任务有序推进 2. 组织制定内外部培训安排，统筹开展学习需求调研，编制年度培训规划并推动执行 3. 制定并分解培训目标，监督各阶段计划执行进度与成效 4. 汇总培训实施情况，客观评估培训成果，提出优化改进措施 5. 组织实施新员工入职培训，辅导其提升岗位技能，持续提升团队整体素质与培训实效 6. 新员工上岗资格审核及定期复训安排 7. 配合客户审核相关工作 8. 统筹人力资源管理体系建设，完善招聘、考勤、劳动纪律等制度流程并推动落地 9. 结合现有编制与业务发展需要，协调各部门招聘需求，制定年度及月度人员招聘计划 10. 设计部门薪酬体系与激励方案，构建有效的绩效激励与约束机制 11. 处理临时突发事项及上级交办的其他工作任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上制造行业从业经历 2. 熟悉人力资源管理相关的法律法规 3. 精通Excel操作，掌握常用函数编写，具备较强的数据分析与图表呈现能力 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力和抗压能力 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、试用期全额、绩效奖金、提供工作餐、住宿50元/月（水电费自理）

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

岗位名称：市场部综合助理（培训方向） 岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、统筹培训需求分析、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，结合实际需求优化培训方案内容； 4、有效掌控培训节奏，助力新人迅速适应岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程及一线运营现状，通过培训手段推动业绩目标达成； 6、根据实际需要设计多样化培训模式，优化培训投入，提高执行效率； 7、落实并跟进部门相关流程性事务的执行与处理； 8、认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美业销售从业经验者优先； 4、具备良好的抗压能力、沟通协作能力及学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练使用各类办公软件； 福利待遇： 工作时间：早9：00-18：00、晚10：00-19：00（单休、班次按需求调） 薪资待遇：8000+绩效 社会保险：五险 企业文化：生日会、团建、节日福利

【岗位职责】 1、作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并成长为项目经理； 2、协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营； 3、承担分公司业务支持、组织发展建设、高客服务支持等相关工作； 4、协助推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1、具备本科或以上学历； 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业核心文化； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4、有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、依据消防课程设置（初/中/高级消防设施操作员、维保方向等），招募具备专兼职授课能力的讲师，重点评估其在消防实操领域的从业背景（如曾就职于消防维保单位、消防队伍或鉴定机构）及教学表达能力。 2、围绕消防考证核心知识点（如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等），建设内部试题资源、实操记忆技巧、考前模拟试卷等内容。 3、与本地消防鉴定机构保持沟通，协助学员完成报名信息核对、考试场次安排、准考证下载等工作，保障参考率。 4、负责消防实操实训室（含火灾报警主机、喷淋装置、灭火器材、防火卷帘门等）的日常管理，确保设备运行正常、满足鉴定考核要求；定期组织设备保养及耗材补充。 任职要求： 1、持有消防设施操作员（中级/高级）维保类证书或注册消防工程师资格者优先；未持证者须深度了解消防考证培训体系。 2、掌握消防鉴定站考核程序、评分细则及近年机考形式的演变趋势。 3、具备课程编排、报考组织、学员资料归档等教务执行能力，能熟练操作至少一款教务软件或Excel工具。 4、可独立指导讲师规范实操教学动作（如联动控制系统操作、消防水泵控制柜状态识别等）。

1. 负责公司培训课程的设计与开发工作。 2. 策划并执行各类员工培训活动。 3. 不断改进培训内容及教学方式。 4. 跟踪评估员工培训后的实际成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践深度融合。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责在4S店开展售后服务类活动的宣讲讲座。 2、无需自主开发客户，直接前往指定门店授课，讲座安排由公司统一协调。 3、熟悉4S店运营流程及售后相关产品内容。 任职要求： 1、具备丰富的汽车行业培训经验，熟知行业动态及竞品优劣势分析。 2、拥有良好的文字撰写与语言表达能力，具备激励学员的能力及生动灵活的授课技巧。 3、学习能力突出，能快速掌握产品知识，擅长进行讲解与沟通类培训工作。 4、可策划互动性强的培训方案，具有较强的现场感染力。 课时费（500-2000/场）+提成（按现场成交金额计算）

我们正在寻找一位热爱人工智能的培训师，负责为公司及客户交付高水平的AI工具应用培训服务。 工作内容： 1. 结合客户实际需求设计个性化AI培训方案； 2. 制作、优化并维护培训课件与学习资料； 3. 策划并开展线上线下培训课程； 4. 跟踪学员学习情况，进行效果评估与反馈收集； 5. 为学员提供课程相关的答疑与后续支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或媒体运营相关专业优先； 2. 具备新媒体运营背景，熟悉豆包、剪映等常用软件操作； 3. 具备出色的表达能力和授课技巧； 4. 目标导向明确，积极追求成长与收益提升，认同OPC赋能理念； 5. 工作踏实认真，具备良好的责任意识与协作精神。

岗位内容： 1. 负责前端课程的设计与开发，并承担授课任务； 2. 对学生学习效果进行评估，及时给予专业反馈； 3. 策划并实施实践性项目，助力学生掌握前端工程师所需核心技能； 4. 持续跟踪前沿技术动态，迭代优化课程体系与教学方式。 任职要求： 1. 精通HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能清晰有效地传递知识要点； 3. 拥有实际项目经验及教育相关背景，可根据学员情况灵活调整教学内容； 4. 热衷于教育工作，善于激励学生并营造积极的学习氛围。

南京市秦淮区招水电

岗位职责： 1. 按日完成指定基础性工作任务，服从现场工作安排与调度 2. 遵守用工单位安全规范及操作流程，确保作业过程规范有序 3. 保持良好职业素养，配合团队协作完成当日生产或服务目标 4. 主动反馈工作中遇到的问题，及时沟通解决 5. 妥善保管并按规定使用配发的劳保用品及工具 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应日常体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 能接受日结工作模式，遵守用工单位管理制度 4. 无违法犯罪记录，无严重失信行为 5. 学历不限，有相关经验者优先

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南京市栖霞区招腻子/大白/墙漆、油漆工

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薪资结构：月薪10K-15K（能力突出者可面议），每月20号准时发薪 工作节奏：大小周制，每日7.5小时（9:00-18:00含1.5小时午休），无晚班 成长体系：入职即享五险一金，每年1-2次调薪机会，年终绩效奖金 核心职责： 课程开发与授课 独立研发亚马逊运营标准化课程（含FBA/FBM全流程），覆盖账号注册、选品、物流、广告策略等模块 设计90天卖家成长计划，通过线下/线上形式完成教学 实战辅导 在孵化营提供1对1运营指导，解决卖家实操问题（如关键词优化、广告预算控制） 重点辅导3C、家居、户外等类目店铺从0到1搭建 资源整合 定期更新平台规则与算法逻辑，编写典型案例库 协同商务部完成销售支持工作 任职要求 硬性条件：1年以上跨境电商培训经验，熟悉亚马逊全流程运营 核心能力： 能独立完成课件开发与学员管理 具备数据分析能力，可优化推广策略 加分项：持有跨境电商相关证书，或具备成熟卖家孵化经验 福利体系 基础保障：五险一金、法定带薪假期 成长激励：年度调薪、年终奖金、内外部培训资源 人文关怀：节日福利、生日会、团队活动（聚餐/出游） 我们寻找： 有强烈赚钱目标与资源整合能力的行动派 渴望从执行者转型为行业导师的成长型人才 能承受阶段性压力，并享受团队协作的伙伴

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

【您的责任】 1. 负责初中班课学生的课程准备与授课任务，并为有需要的学生提供课后辅导服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩 4. 积极参与学科教研及各类教学学习活动，持续提升教学能力 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学，能调动学生积极性 3. 态度端正，性格乐观，工作认真负责 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化定向培养 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续课奖励 生源稳定，试用期内即可全额享有各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 享受带薪国内及海外旅游机会 【工作时间】 休息安排：每周一、周二休息 工作时段：周中13:00-21:00，周末8:00-18:00 【工作地点】 多家校区可就近分配

李百蟹还要几个人。

【您的责任】 1. 为一对一学生提供专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 接受应届毕业生并提供定向培养；目前对教师资格证无硬性要求； 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴； 生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训； （2）在岗持续提升：每周三固定教研、组长带教磨课； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、生日会庆祝、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整； 【工作地点】 多个校区，就近分配

招打零工的一个月3000元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 南京 兼职-上门一对一辅导，覆盖南京全市各区，可按居住地就近分配，时薪60-400元，依据授课区域及科目有所调整。需具备一本及以上学历，有教学经验者优先。

我们成立于2015年，起源于文化课辅导，专注于小初高阶段1对1线下教学，在南京（鼓楼区、建邺区、浦口、秦淮区、江宁、玄武区、栖霞区、六合大厂）、湖州、常州、扬州均设有校区，总部位于南京鼓楼区 [我们的期待] 1. 热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 2. 具备良好沟通能力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 工作职责 1. 为中小学生提供个性化1对1教学服务； 2. 激发学生学习热情，协助建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业培训活动，持续提升教学质量与专业能力； [专属福利待遇] 1. 薪酬优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完整的培养体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 发展通道宽广（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明）： 管理路径：学科教师—学科负责人—教学副校长—区域教学主管； 4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班

请问有没有师傅想赚点外快的，，把旧灭火器换成新的，一个5kg，大概十几个，最多两小时结束，工资100元，在红山动物园附近，想做的可以加我。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按标准落实各项工作任务； 3、承担相应的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学支持与服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备优良的职业操守、强烈的事业心和追求卓越的意愿。

【招聘岗位】 小学语文作文批改审核1-6年级 【招聘群体】 大学生，已毕业职场人士均可 【工作要求】 1、必须有电脑和网络（不支持手机和平板） 2、能长期兼职三个月及以上 3、必须有时间，每天至少1-2个小时。 4、有团队意识，耐心责任心，学习能力、理解能力强，需要学习相关标准！ 5、大专及以上学历（在校大学生可以参与） 6、具备语文学科功底，能胜任这份工作！（需要批错字错音病句） 【工作时间】 春季班，秋季班批改时间正常为周三至周五晚上20:00，晚上是高峰期，周末全天和工作日白天有少量的题 寒假暑假期间，在规定的批改日期内，白天晚上都有题 【工作地点】 无需坐班，不限地点 【工作内容】 按照小学语文作文批改标准进行审核。 学生提交完作文，先由批改员批改，我们审核员的工作是审核批改员是否按要求批改的，有没有错别字遗漏，不需要批改。 【工作优势】 项目稳定，已经持续五年。考核通过后可以长期做。免费、无押金，时间、地点自由，免费线上培训 【薪资待遇】 审核: 作文先由批改老师批改，审核员按要求审核是否符合要求，不需要批改，只审核 0.17-0.32元/审核一篇作文 薪资月结，次月结算上月周期薪资 注意：按合格的题量️单价计薪，没有固定底薪，这是兼职，多劳多得。月均薪资几百～2000左右，根据每个人做的数量，正确率和每个月的题量有关，是长期项目 ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：网页里 【工作具体内容】：电脑批改审核小学作文 【工作要求】：不强制，按量 【薪资计算标准】：0.17-0.32元一题 【是否收费及收费标准】：否 【结算方式】：月结 ————————————————————

招聘临时工，九点，20点，，45以下，联系电话雨田科创园，日结