在新街口做写字楼租赁五年以上形象好气质佳的

接受应届生、无经验者均可 公司直招！！！直招！！！直招！！！不收取任何费用！！！免费住宿！！！不拖欠工资！！！ 岗位福利： 晋升激励（速度快）！！！生日福利！！！节假日福利！！！ 团建、轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等多种文娱活动 00后团队，氛围活跃，主管亲和力强，全程带教指导 【薪资待遇】 1.5.5k底薪+提成（5%~20%），上不封顶，多劳多得 2.入职即安排免费住宿，精装修房源，拎包入住 3.公司定期组织团建活动（含户外拓展、室内项目等） 4.集团总部每年举办两次国内外旅游会议，优秀员工可参与 5.提供系统化培训，手把手教学，零基础也能快速上手 6.重视人才培养：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营） 晋升机制透明、公平、公正，成长通道畅通高效 【工作内容】 1.负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护 2.协助主管开展南京本部或各分队的日常管理工作 3.掌握营销体系后，具备能力独立运营管理分公司 【产品优势】 1.自有工厂研发生产，拥有国家专利资质 2.产品品类丰富，85%以上成分为天然来源 3.市场刚需强，消费频次高，复购率高 4.通过多国认证，产品已销往全球32个国家和地区 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达与协调能力 2.心态积极，情绪稳定，专注工作状态 3.具备一定的分析判断力与团队协作意识 【工作时间】 8:30-18:00（中午休息时段自由安排，不强制在岗） 法定节假日正常休假

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、淮安上万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、淮安分公司正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 1、负责公司催化剂产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类专业优先（非硬性条件）； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，责任心强； 3、有一定市场洞察与分析能力，服务客户意识佳； 4、能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战； 5、可接受出差安排； 注：试用期为一至三个月，薪酬结构为基本工资加提成。

岗位职责: 1.主动与客户保持良好互动，深入理解客户需求并提供有效解决方案； 2.结合市场变化优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.按时完成每月既定的业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识； 2.有较强的责任感和自我驱动力； 3.能够精准把握市场动向，并及时调整应对策略； 4.拥有积极进取的工作心态，适应快节奏与动态变化的工作场景

1、负责养殖场内卖猪、赶猪、称重划猪等销售工作，保证销售计划顺畅、高效准确、高质量执行 2、无卖猪业务时，服从其他工作安排 3、高标准落地执行生物安全防控标准，保证生物安全零风险。

一、福利待遇 1. 新员工入职前三个月综合收入8k—10k+提成10%-40%+奖金+年终奖。 2. 现有资深员工月均收入稳定在2万-3万，业绩优异者收入上不封顶。 3. 不同产品对应不同提成比例，轻松实现月入过万，晋升机制透明，每次晋升均可获得公司专项激励奖励。 二、岗位职责 1. 公司提供精准意向客户资源（入职即配备存量客户跟进，同时支持自主开发新客户）； 2. 主动联系客户，邀约到店了解适配产品，后续由专业人员负责洽谈，不影响个人提成获取。 三、公司福利 1. 配备AI智能工具辅助客户开发，系统直接推送意向客户供员工跟进； 2. 培训体系完善：涵盖平台运营规划与产品知识全维度培训；实行一对一导师带教制度，贯彻“传帮带”文化理念！只要你想学，我们全力培养。结合员工发展方向提供专业能力进阶培训，让你收获的不仅是薪资，更是自我成长与突破！ 3. 晋升发展路径：初级销售→高级销售→部门主管→团队总监→合伙人； 4. 办公环境优越，管理氛围年轻化，团队成员以90后、00后为主，上级亲和力强，协作高效，持续提升员工职场幸福感是我们的目标； 5. 团队活动丰富：定期组织省外出行（如西安、泰国等目的地），每月开展两次团建活动（羽毛球、观影、狼人杀等），不定期安排聚餐、K歌、登山、温泉、露营、漂流等多样化户外体验，世界很大，我们一起出发去看看。

公司房源，工作地点全南京就近分配，通勤便捷！ 非中介模式，无中介费用，成交效率高！ 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（300/单-500/单）+额外奖励（高房价+跨区奖励）+绩效奖金，新人首月平均收入7k-9k，薪资上不封顶！ 2、每月18日准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶福利 【我们提供】 1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司统一派单并配备端口资源 2、精准客户资源对接 3、无中介费，支持，可选季付、半年付、年付，提供整租与合租服务，租金范围数百至数千，成交率高达85% 【工作职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布房源信息 2、承接公司派发客户资源，了解客户需求，精准匹配意向房源，提供专业租房建议，并陪同看房 【任职资格】 1、专业不限，具备良好服务意识，性格积极，工作认真细致 2、有较强的业务敏锐度，具备团队协作精神，勇于冲刺高收入目标！ 3、普通话流利，沟通表达能力强 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口） 海福巷90-1 报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 另：内部员工享受专属租房优惠

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定） 公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与方案配置，促进成交； 2、围绕门店销售目标制定个人计划，积极开拓销售机会，确保业绩达成； 3、维护客户关系，定期复盘意向客户，开展回访工作，提升满意度，推动转介绍； 4、在利用公司资源基础上，主动拓展门店获客渠道； 5、妥善处理客户服务过程中各类问题； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备销售经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车相关产品或服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能吃苦耐劳，富有激情，追求成功； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应变能力； 5、性别不限，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、享受团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等多项员工关怀； 3、业绩优秀者有机会晋升管理岗位重点培养。

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【福利待遇】 1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇。2年以上老员工年收入30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正； 4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励； 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信推广等形式开展业务（无需外出拜访，全程办公室内作业） 2、定期对客户进行电话跟进与关系维护 3、依据公司标准，达成个人销售任务目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、认同教育事业价值，热衷于销售岗位工作； 3、具有强烈的进取心、目标导向意识及团队协作精神，心怀梦想 4、拥有良好的语言表达与沟通技巧 5、性格亲切友善、乐于学习、抗压能力强、具备客户服务意识 【新人帮扶】 1、入职后安排为期5-7天的岗前专业培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+!夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400!

招聘焊工：55岁以下，有应急管理局焊工证，薪资7000-10000，二保焊，中厚板为主。工作地点南京江宁铜井铜美路。联系电话.

长白班，不体检！秣陵装配厂每周可以预支500 岗位： 1:焊工:（氩弧焊和二保焊都要会），工资33/时，年龄25-55. 2:装配工，工资19/时，年龄，25-50. 包吃住宿费6元/天，水电平摊，（住宿离厂区5分钟） 1,焊工打卡15天1000 2.其他打卡15天800 联系电话 梁浩

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励3000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

健身房辅助工，打打下手打螺丝工资日结25一个小时

# 【产业园招商岗】 ## 一、岗位职责 1. 客户开拓：通过产业展会、企业走访、线上渠道等方式，挖掘契合园区定位的优质企业（如高新技术、智能制造、文化创意等领域），持续扩充客户资源池； 2. 客户接洽：接待考察企业，全面介绍园区政策支持、空间资源、配套服务及入驻流程，精准对接企业实际需求，推动初步合作意向形成； 3. 洽谈推进：参与或主导意向客户的商务沟通，明确合作细节（如租赁面积、租金标准、扶持政策等），拟定合作方案，推动签约落地； 4. 入驻支持：协助已签约企业完成入驻手续（如工商注册、装修报批等），联动园区内部团队解决落地过程中的各类问题，保障顺利入驻； 5. 数据管理与维护：跟踪记录招商进展（包括接洽量、意向数、签约情况等），定期汇总分析招商数据；持续维护在园企业关系，挖掘扩租及转推荐机会。 ## 二、岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、产业经济等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年产业园、工业园区或商业地产招商经验者优先，优秀应届毕业生（有招商实习背景、沟通表达突出）亦可酌情录用； 3. 能力：具备主动沟通意识，思维条理清晰，能快速理解企业核心诉求；掌握基本谈判技巧，能适应阶段性业绩目标压力； 4. 技能：熟练操作办公软件，能独立完成基础数据整理与汇报材料制作；熟悉地方产业政策及区域产业分布者更具优势。 ## 三、工作与福利 - 工作时间：日常为长白班（可根据招商活动适度调整，无夜间轮班）； - 福利待遇：入职即缴纳社保，享受业绩提成（按签约金额比例发放）、交通补贴，部分园区提供住宿资源或住房补助； - 发展通道：提供明确晋升方向（招商助理→招商主管→招商经理），定期开展行业知识与业务能力培训。 有意向者请发送简历，近期将安排面试，欢迎志同道合之士加入，共同助力园区发展！ 因多个园区同步招聘，具体工作点将结合面试结果及各网点人力配置，在萧山区域内统筹安排，面试地点为新世纪广场

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

工作是租房中介，我招人纯粹是为了赚钱，因为这个公司可以靠招人，招进来一个只要过了达标业绩就可以拿奖金3600元真的很爽，每个人都可以招人入职，业绩也不需要每个人就是招人就完了，想和我一样赚钱的找我来干中介就行了，主要是这个职位描述我也不懂，反正工作时间就是每天打卡上下班就行，不需要每天在公司呆着，我就是每天打完卡就回家打游戏舒服的一批打卡上班10:00打卡下班18:30现在公司在整个浦口区有13家门店，建邺区也已经在开店，房源有6000+套，公司有企业微信，入职不用担心没客户，每天都有很多同事甩客户，不用担心没客户带，根本带不完薪资结构：业务提成：整租业绩4500以内提成20%的业绩4500以上的业绩全体，比如每个月1w3600业绩，我们自己拿1w，业务提成是整个行业的最高：合租业绩所有业绩提成80%并且公司现在晋升智能店长以后如果有两位徒弟，自己可不用扣业绩，相当于做多少业绩，就拿多少钱，在具体的人店收入，会更高房源由公司提供不需要每天打电话，本公司就算是新手小白也不用担心工作问题，由专业人员指导培训免费提供，入职即可获得浦口全部租房房源信息，轻松过万更多薪酬晋升模式、以及职位晋升制度业务合伙人升职智能店长要求连续两个月过业绩4500即可晋升智能店长晋升人店店长要求招聘到两个智能店长即可晋升人店店长，人店店长薪资结构为招聘人数的每个人都可以给自己带来收益，总之，在信达公司大家都是以业务为基础然后做招聘，做团队，从而拿更稳定，更高的收入欢迎咨询~联系信达徐志威行业经验：小白也可以

岗位：销售顾问 工资：10000-15000/月 内容：泰康仙林国际医养园区，包含泰康仙林鼓楼医院和泰康之家养老社区… 招方：仙林泰康 ️ 苏群

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.接收并解答客户咨询，处理初步异议，高效转介至相关业务部门 4.参与销售话术优化与培训，持续提升沟通技巧与转化能力 任职要求： 1.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作 2. 学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先

南京恒奥源医疗器械公司诚邀销售精英加盟 一、职位要求： 1.年龄不超过40周岁，我们欢迎充满朝气与干劲的您加入团队； 2.热衷于销售工作，勇于迎接挑战，具备高度的责任意识和良好的协作精神； 3.性格开朗外向，做事踏实认真，抗压能力强，善于沟通交流，能够快速建立稳定的人际关系； 4.有销售从业经验者优先录用，同时也向渴望在销售领域实现自我价值的优秀新人敞开大门。 二、岗位职责： 1.借助公司提供的优质客户资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访及会议推广等方式，深入对接客户，准确挖掘需求，高效推进成交； 2.负责客户关系的持续维护，通过定期回访、服务提醒及后续跟踪，不断提升客户满意度与长期合作意愿； 3.积极配合并参与公司策划的各项营销活动，与团队协同作战，共同实现业绩增长目标。 三、我们提供： 1.提供住宿支持，解决您的基本生活需求，助力安心工作； 2.定期组织团建活动，增进同事间互动，打造积极融洽的工作环境； 3.节假日贴心福利，为您的日常生活增添温暖与色彩； 4.薪酬待遇丰厚，底薪4K起，叠加高比例提成、绩效奖金及达标分红等多项激励，收入上不封顶，多劳多得。 四、工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00 五、业务员岗位职责说明书： 作为公司业务团队的一员，您需履行以下核心职责： 1.全力达成公司制定的销售指标与任务目标，以出色业绩推动企业持续发展； 2.熟悉掌握公司产品特性与市场动态，为客户量身提供专业咨询与解决方案，赢得信赖与认可； 3.主动开发新客户资源，拓展客户网络，提升客户覆盖率与市场份额，助力公司扩大市场影响力； 4.积极参加公司安排的培训与学习项目，持续提升专业能力与综合素质，为团队注入成长动力； 5.严格遵守公司各项规章制度及职业操守，维护企业形象与品牌声誉，树立良好行业口碑。

1.无责底薪4k+1k绩效（无需业绩考核）+提成（30%～72%），实习期综合收入6～10k，转正后平均薪资8k起； 2.入职即享商业保险与互助金保障 3.资深导师一对一指导，配套专业培训体系，定期邀请行业专家授课分享 4.定期组织团队建设活动，开展新人同期交流互动 5.享受超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品、生日福利暖心送达 7.提供国内外旅游机会，设立开单奖励，更有精英社及家属同行出游项目 8.工作时间朝九晚六，门店根据住址就近安排——欢迎应届伙伴加入！ 顺祝您阖家幸福安康！！！

工作内容： 1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助签约。 2.无需外出推广，不涉及社区开发等工作。 3.新员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。 4.新人入职后由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交速度快。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人（10K-15K）-团队经理（15K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

日常工作内容:（甲鱼客户） 拜访本市农贸市场，农庄，酒楼，茶楼，会所，推荐意向客户加公司微信。 任务要求: 每天为公司添加意向客户20名以上，（一定要真实，不允许弄虚作假，公司每天会添加意向客户进行回访） 无经验可接受，公司会对产品进行培训。 优秀销售人员将直接升为郑州总店店长，负责本省市场。招聘市级业务员。

岗位职责： 1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准定位营销及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与运营：整合并维系涵盖知名开发商、金融机构、顶尖设计团队、艺术收藏家及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，赋能客户尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合条件优异者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

1、管理培训生将参与系统的市场、行政、人事等综合管理能力培养，需接受初期的市场实践锻炼，通过系统学习掌握团队管理技能，作为公司中高层管理人才的重点储备对象。 2、初期在主管带领下进行学习与实践，表现优异者有机会晋升为管理人员，承担团队统筹及市场部门运营管理职责； 3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务分配； 4、快速熟悉并掌握公司运营相关系统操作流程； 5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。 工作要求： 1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，富有热情与进取精神者更佳； 2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管； 薪资待遇：底薪4500元，综合收入五至八千元，转正后薪资同步提升。 项目介绍：公司主营通讯5G及教育平台两大业务方向。 备注说明： 1、入职后公司将免费提供专业且系统化的技能培训与管理能力提升课程。 2、每年为优秀员工提供两次出国及三至五次国内旅游学习机会。 3、公司统一安排免费宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）。

【我们需要这样的你】 ▲热爱销售工作，渴望挑战自我，追求持续成长与突破； ▲大专及以上学历，年龄21~27周岁，具备积极进取的奋斗精神； ▲反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； ▲踏实肯干，责任感强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理潜力； ▲熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们可以给予你】 ▲薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000~30000元 底薪：5000~8000+ 提成：6%~25%，随业绩增长及晋升等级同步提升 绩效：1000+ 奖金：全年设置十二次月度评选、四次季度评选、一次年度评选，单项奖励上不封顶 ▲双休制度，五险一金齐全，每日八小时工作制，享受国家法定节假日 ▲婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等均按国家规定执行 ▲节日礼金礼品、办公室零食供应、团队聚餐活动，每半年安排一次公费集体旅游 【我们可以给你这样的平台】 ▲职业发展通道：共设16级晋升阶梯，包含管理岗位及独立开拓新市场的机会； ▲提供“专业线与管理线并行”的双轨发展模式； ▲配备完善的培训体系，涵盖岗前培训、专题研修与技能提升课程； ▲倡导劳逸结合的工作节奏，营造轻松愉快的工作氛围； ▲致力于成为受社会尊重、让员工幸福、获客户认可的优质企业 【我们需要你做到这些】 ▲开展海关数据营销——熟悉公司产品内容与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选意向客户，依据客户需求进行沟通洽谈，建立稳定关系并实施客户关怀，协助客户制定海关数据应用方案，在授权范围内完成合同签署； ▲负责客户售后统筹管理——为客户提供专业的数据解读与分析支持，指导客户使用公司产品，及时响应并处理客户反馈与疑问，保障服务品质，提升客户满意度； ▲定期维护客户关系，推动形成长期稳定的合作模式； ▲坚信人人皆可成才，公司建立公平、公开、公正的成长机制，充分激发个人潜能，打造积极向上的企业文化与和谐的工作环境，增强员工凝聚力与归属感，同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业与员工的共同发展、互利共赢 跨境搜期待与卓越的您携手共创数据未来！