一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五，周末双休，提成丰厚 二、工作内容: 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。房源由公司统一提供，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并由师傅分配优质客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单率高） 三、任职要求: 性格积极外向，具备进取心，拥有基本沟通表达能力。学历不限！经验不限！ 晋升机制: 业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监 员工福利: 每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常，另有爬山、K歌、烧烤等多种团队活动。公司氛围融洽，同事关系温馨如家人，工作环境轻松有爱，期待你的加入。

岗位职责： 1.负责指定小区内电梯加装项目的业主投票组织与协调工作，确保流程合规、记录完整 2. 面向业主精准发放政策宣传资料、表决材料及项目相关文件，做好签收登记与反馈收集 3. 主动对接物业、业委会及社区单位，建立良好沟通机制，推动项目顺利落地 4. 整理汇总投票结果及业主意见，及时向上级汇报进展并协助解决异议问题 5.参与项目阶段性复盘，优化推广策略与执行流程 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与群众工作能力 2. 有销售、社区推广或政务类项目经验者优先 3. 责任心强，能适应户外走访及重复性事务性工作 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成资料归档与信息录入 5.学历不限，认同老旧小区改造与民生服务价值

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资在8000-20000元左右，视个人销售能力而定） 本公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，促进成交； 2、围绕门店销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩指标顺利完成； 3、维护客户关系，定期复盘意向客户情况，落实回访机制，提升客户满意度，推动转介绍转化； 4、在公司资源基础上，积极开拓门店本地客户渠道，增强客户来源多样性； 5、妥善应对并处理客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能承受压力，富有激情，追求成长与突破； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应变能力； 5、性别不限，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等员工关怀项目齐全； 3、业绩表现优秀者，有机会进入管理岗位重点培养。

销售工作！！！ 因公司业务发展需求，现招聘多名外勤人员，经验不限。 职位描述： 一经录用提供免费住宿 1.薪资待遇：底薪5000元（转正后6500元）+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，综合月薪8000-15000元以上，收入上不封顶 2.对于表现突出、能力出众、态度积极者，提供公开、公平、公正的晋升通道及2-3次免费旅游机会（可自主选择目的地） 3.免费提供住宿，居住环境良好，配备齐全家电，支持WiFi使用 工作职责：负责省内市场产品推广与销售，开发新客户资源，并定期拜访维护老客户关系 任职要求：年满16周岁及以上，性格开朗，热爱销售工作 注：本公司直招！！！非中介形式！！！ 年轻人青睐的旅行式办公模式，超有范儿！ 公司地址：江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口）

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

岗位职责 1. 负责客户接待工作，提供专业化的移民咨询服务，针对客户在移民政策、办理流程及海外生活等方面的问题给予详尽解答。 2. 对客户个人背景进行综合评估，结合其资产状况、教育程度、职业履历等信息，量身定制科学合理的移民规划方案。 3. 协助客户整理并完善移民申请所需资料，确保材料齐全、真实、规范，并持续跟踪申请进展，及时反馈最新情况。 4. 与境外移民代理机构、法律事务所等相关合作方保持高效沟通，实时掌握各国移民政策调整及项目动态。 5. 做好客户关系维护，定期开展回访，提供周到的后续服务，增强客户体验感与信赖度，提升满意度和长期合作意愿。 任职要求 1. 教育背景：具备本科及以上学历，国际政治、国际关系、商务英语、金融、法律等相关专业优先，有海外留学经历者更佳。熟悉国外教育体制、文化环境与生活方式，能基于实际经验为客户提供更具参考价值的移民建议。对曾留学国家的移民制度、社会风貌有深入理解，可生动呈现客户未来海外生活的具体图景。 2. 工作经验与资源：至少拥有2年移民行业从业经验，精通客户咨询、资质评估、文案撰写、递交申请及后续跟进等全流程操作。具备一定客户资源或潜在渠道者优先考虑，如接触过高净值人群，或在金融理财、高端社交圈层中积累人脉，有助于推动业务拓展，提高市场占有率。 3. 专业技能：英语能力扎实，听说读写熟练，能够流畅对接海外机构及使领馆人员，准确解读英文版政策法规文件；掌握葡萄牙语、西班牙语等小语种者更具优势。熟知西班牙、葡萄牙、希腊、英国、马耳他、塞浦路斯等主流移民国家及相关欧洲小国的移民法规、政策动向与申请程序，可根据客户需求制定个性化方案。具备基础法律素养，尤其了解移民相关法律法规，能识别潜在法律风险，有效保障客户合法权益。 4. 能力素质：具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于倾听客户诉求，精准回应疑问，建立稳定信任关系。学习能力强，能快速适应各国政策变动，灵活调整服务策略。工作细致严谨，责任心强，注重执行细节，同时具备良好的团队协作精神，能与文案、外联等部门高效协同，保障项目顺利推进。 薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业领先的薪酬体系，涵盖基本工资、绩效奖励及项目提成，月综合收入20000 - 100000元，上不封顶。能力突出、业绩优异者，收入水平将显著高于同行标准。 2. 福利待遇：健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、病假、节日福利、生日礼遇等。 3. 培训发展：公司设有系统化入职培训机制及持续性在职提升课程，助力员工快速掌握专业知识与实操技能。发展空间广阔，表现卓越者可晋升管理职位，或参与重点业务项目的运作与决策。 4. 工作环境：配备现代化办公设施，营造舒适高效的工作空间；团队氛围积极融洽，倡导轻松愉悦的工作节奏与共同成长的企业理念。

南京鼓楼区招聘消防电、防排烟、消防水方面的大工师傅，薪资月结。可选择包工或按点工计算，具体待遇面议。

南京地区招聘砌筑抹灰泥工3-5人，工作内容为精装单位包管道。可包工或点工，欢迎有空闲的师傅报名。

招聘房车整备维修师傅，薪资为8000至9000元，另有加改装利润分成。工作地点在南京，提供住宿。欢迎有意者报名，也欢迎同行推荐认识的师傅。

明天需要人员插葵花，双垅苗非常稀，共1.6趟子，苗不高，为活秧。每天最少完成十亩地，有意者可报名。需自带刀具和饭食，开水自备，车上有矿泉水。提供车接车送服务，薪资按天结算。工作持续三四天。

招聘焊工，要求年龄在20至50岁之间。

【招聘岗位】小区楼管员【薪资待遇】3000+具体面议【职位要求】35岁左右，身体健康，有物业、社区工作经验者优先【工作地址】梅山镇翰林华城和金山豪庭【联系电话】-------------------------

力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 1. 小区保洁：薪资2300元/月，月休2天，有节假日福利，要求年龄60岁。 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：薪资3500元/月，要求年龄40岁以下，男女不限，熟练电脑操作，沟通能力强。 4. 水电工：薪资4000-4500元/月，月休4天，要求年龄55岁以下，持证上岗。

力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 1. 小区保洁：月薪2300元，月休2天，节假日有福利，年龄60岁。 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：月薪3500元，年龄40岁以下，男女不限，需熟练电脑操作，沟通能力强。 4. 水电工：月薪4000-4500元，月休4天，年龄55岁以下，需持证上岗。

力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 1. 小区保洁：薪资2300元/月，月休2天，节假日有福利，要求60岁以下。 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：薪资3500元/月，要求40岁以下，男女不限，熟练电脑操作，沟通能力强。 4. 水电工：薪资4000-4500元/月，月休4天，要求55岁以下，持证上岗。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

工作时间：早上十点到晚上五点，每月休息6天 《可以调休可以连休，时间自己安排》 学历不限-经验不限-接受小白-一对一带教 公司是做租房销售，主要是带客户看房，公司提供房源，带看，签单，。

工作内容: • 客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程 • 无需地推，不涉及社区开发任务 • 公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交 • 薪资按月准时发放，无拖欠 • 上六休一，调休灵活自主，休假时间自由安排，无需繁琐审批 薪酬: 无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，老员工8-12K） 根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持 福利: • 可优先选租公司自有房源，享受内部专属低价，无额外附加费用 • 定期组织外出游学，开展专业技能培训、行业大咖讲座、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 • 享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 • 缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持本人及子女就医报销，涵盖重疾、意外等专项救助 • 配备资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长 • 适合宝妈群体，工作时间朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿 • 晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔 • 设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送纪念好礼，享受专属高端旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

岗位内容： 1.负责驻场项目的消防系统日常巡检、维保和保养工作； 2.定期对消防设备进行检测，确保正常运行； 3.及时处理消防系统故障，做好故障记录。4.配合客户完成消防演练、培训及应急工作； 5.遵守客户现场的安全管理规定，确保工作安全规范。 5000-9000/月包住 任职要求： 1.3年以上消防工作经验，熟悉消防系统的工作原理及操作流程； 2.持有消防设施操作员证（中级或以上）或相关职业资格证书； 3.简单操作电脑，对软件台账熟悉，每月按计划测试现场设施设备。 4.具有较强的故障排查和解决能力，能独立完成维保任务； 5.责任心强，工作细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6.能适应驻场。

岗位职责：1.本岗位非传统销售岗，客户群微精准私域客户，签单容易，目前签单率30-60%； 2.坐班形式，环境优良，不需出门/地推，不需要自己开发客户，坚决不打白名单； 3.客户资源极多，每天统一批量发放，人人机会平等，凭能力创收。 4.师傅手把手教学，公司提供统一话术，一对一培训上岗，简单易学. 5.工作流程：公司统一安排意向客户进入企微，通过企微沟通跟踪成交即可 任职要求：口齿清晰，工作积极，有上进心及强烈的责任心，混工不想赚钱的勿扰！年龄（25岁-46岁之间） 薪资：实习4000无责底薪+500满勤+高提成，转正4500无责底薪+500满勤+高提成。（具体参与线下面试时详细了解）

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-7，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

招聘发行员数名： 1、负责日常新老客户维护活动！ 2、上手简单，易操作！ 3、偶尔跟着客户出行、积极参与日常线下活动！ 4、无不良嗜好，服从单位正当合理的工作安排！ 5、会沟通能沟通、思路清晰、能认真对待工作！ 6、不用担心做不好或者没有接触，因为所有事情都是以团队形式进行，没有过多的复杂。 7、所有成交都有专业的老师负责，我们不需要销售，只需要维护好客户关系即可。 薪资待遇： 刚来前2个月可无责底薪6000-8000（具体面谈）+提成(包住) 综合工资收入:8000以上,正常来说第二个月或第三个月都可以达到，有兴趣直接微信沟通即可。

上班自由，钱多事少，团队氛围轻松有活力！ 我们是一支充满朝气的队伍，以90后、00后为主力，同时也有资深业务骨干带动成长，欢迎不同性格、有想法的你加入，为团队注入新能量～ 工作职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需盲目拨打，通过线上/微信/电话等方式邀约客户到访公司，无业绩考核压力！ 2. 销售分离模式，客户到场后由总监负责成交，你只需跟进邀约，坐享提成。 任职要求： 1. 年龄20-38岁，积极进取，具备良好沟通能力 2. 不限经验，入职即享系统化培训支持 工作时间：早九晚六，午后设有休息时段，时间安排灵活 薪酬福利：综合月薪9000-12000元，上不封顶 福利待遇： 1. 法定节假日照常休假，入职即享带薪年假、婚假、产假 2. 按规定缴纳社保 3. 节日贴心礼遇，端午、中秋等传统节日均有礼品发放 4. 每月抽奖活动，奖品涵盖电子产品、化妆品及高额现金红包，月度团建、户外拓展、集体生日会不断档，每年还有一次免费境内外旅游机会 职业发展：公司全程提供职前、在职及晋升阶段的系统培训，助力个人成长，晋升通道透明畅通

【贝壳是国内首家房地产上市公司，旗下涵盖链家、德祐、中环、住商、21世纪不动产、乐远、商业写字楼、商业地产、贝壳省心租资管经理等品牌，全南京2000家门店就近分配】 一、薪资待遇：收入无上限！ 1、新人享有5000~5500元底薪+5%~15%业绩提成，执行力强的新人前期平均月薪8000—12000元； 2、转正后提成比例提升至35%-75%； 3、公司统一缴纳五险一金，确有住宿需求可协助安排； 4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识与开拓精神，勇于冲击高目标，有明确晋升规划者优先； 6、【门店经理平均年薪超30万 门店店董平均年薪超100万】 二、工作时间 上午9:00-下午7:00（无需加班） 周一至周四灵活调休，可累积连续休假 法定节假日正常休息（月度休息天数逐年递增），春节享15-20天长假！ 三、岗位要求 1、全日制统招大专及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递！！！ 具备销售经验的社会人才【学历可放宽】 2、专业不限，对互联网、金融、房地产领域感兴趣，愿意投身地产行业发展； 3、学习能力强，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长； 5、无需相关经验，配备一对一导师指导，公司全程提供免费系统化培训。 四、工作职责 1、通过抖音、小红书等新媒体平台发布优质房源信息； 2、结合贝系大数据系统及门店到访客户资源，开展线下精准匹配； 3、依据客户需求推荐合适房源，组织实地看房并完成签约流程； 五、晋升机制：全部岗位内部晋升，无外部空降 1. 业务专精路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、岗位福利 1. 每日提供下午茶，带薪年假20天（每年略有浮动）； 2. 每月组织2-3次大区级团建，定期开展户外旅行等集体活动； 3. 员工享受内部专属租房购房优惠，免收服务费 【就近上岗】【开单高效】【欢迎零基础】【定期组织团建出游】 【带薪培训】 【无需担心不会，专人教学专人带】 行业大咖亲自指导！！！ 七、团队氛围 团队以90后、00后为主，年轻有活力，融入无障碍。每位新人都配有店长、师傅、伙伴和搭档，始终有人支持你前行！

还在为找不到理想工作而焦虑吗？是否渴望拥有一份高收入且时间自由的职业？现在，机会就在眼前！乐橙找房正在全南京范围内火热招募房产经纪人，只要你心怀梦想、充满激情，这里将为你提供广阔的发展平台！真诚对接，你求职，我推荐，合适即可面谈，高效沟通不浪费彼此时间。我曾走过你经历的路，理解求职不易，拒绝不靠谱的HR体验，有意向欢迎随时交流。 工作时间： 工作安排灵活自由，无需每日固定坐班，不必长时间守着电话，更多时间用于拓展业务与服务客户，在奋斗中实现价值！青春不负韶华！ 工作地点： 南京各区均可就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房咨询服务 2、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判 3、办理房屋租赁及买卖合同签署相关事宜 4、跟进业务流程，协助客户完成房屋过户等后续服务工作 5、积极开发并维护客户资源与房源信息，建立长期稳定的客户与业主合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求背景出众，但需踏实肯干、责任心强！不会可以学，关键在于态度与决心！ 1、经验不限（我们更看重你的意愿） 2、学历与过往经历不限，入职即享一对一指导培训（只看你是否用心投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类从业经验者优先） 4、拥有明确目标并愿意为之全力以赴 5、欢迎应届毕业生投递应聘 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行优良，性别不限 2、对房产销售有兴趣，热爱房地产行业 3、为人诚实正直，人品优先于能力 4、晋升空间广阔，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔培养 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体项目、户外拓展训练 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、强大后台支持体系，丰富多样的员工文化体育活动，年终举办大型联欢盛会 3、每逢国家传统节日发放优厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作无忧 上班地址：南京各区域可就近安排

职位要求 1.负责公司项目与仪器设备的销售及市场推广工作 2.依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3.开拓新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖范围 4.收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析 5.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备渠道销售经验者优先考虑 3.性格外向开朗，表达清晰流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验 5.工作责任心强，能够适应较高强度的工作压力 薪资组成：底薪(4k)+高额提成+每月销售激励奖金 福利待遇：五险+免费提供住宿+餐饮补贴 候选人的加分项： 电话营销、线上销售、线下拜访销售、展会销售、电商运营、房地产销售、批发与零售、企业级服务、医疗健康行业、公关传媒领域、面对面销售或陌生拜访经验、网络营销实操经验 南京美生美医疗器械有限公司 美生美医器械未融资·100-499人·医疗健康

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的业绩目标； 2.负责团队搭建，组织人员培训，指导新员工快速融入与成长； 3.负责收集并维护门店周边楼盘动态信息，提升门店在社区内的品牌影响力； 4.负责为公司输送具备管理潜力的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾带领团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

开发客户，维护客户

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验分享机制； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向拓展的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，非车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提新车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集与上传、每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定获得客户推荐。 任职资格: 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行案件】 2.具备1年以上销售相关工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先 面试地点：苏州高新广场沙金桥地铁站出步行270米 温馨提示：若您仅追求固定底薪，缺乏业绩动力，建议慎重考虑是否投递本岗位！

岗位待遇:底薪4.5k+6%提成，双休，五险一金 工作内容 1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司 2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作 3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 25-37左右，学历大专以上 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、有销售经验