毕业时间:2023年-2025年 招聘截止日期:2026.6.30 我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项津贴 3、公司统一安排住宿（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费通勤班车（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学站点） 5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销 6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份关怀 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房与瑜伽室，倡导健康生活 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪酬结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%比例计提 2.入职前三个月平均月收入5K-6K 3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上在职员工平均月薪稳定在1W以上 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40w以上 3、本次招聘岗位隶属于享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报名考取健康管理师证书，全面提升专业素养 【工作内容】 负责承接意向客户资源，维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

岗位职责： 1、开展客户资源开拓与关系维护，发掘潜在合作机会； 2、对接合作伙伴并推进商务洽谈，落实合作方案及项目执行； 3、跟踪市场趋势变化，为产品改进和业务策略调整提供有效建议； 4、定期进行客户回访，汇总使用反馈，持续优化服务体验与满意度； 5、参与行业活动交流，增强公司在所属领域的品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年商务拓展或销售类工作经验，有互联网行业经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协作能力与谈判技巧，能独立组织市场拓展工作； 4、目标意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，乐于学习新知识，具备较强的环境适应能力。

招聘业务员若干名， 有一定的语音沟通能力 工作内容：对接装修公司，暖通公司，以及需要的所有客户，销售科藤管中管水系统 工作地点:南京市区域

需要懂这个行业，对产品销售有兴趣。

岗位职责： 1．围绕公司经营目标，确保门店日常运营顺畅并实现销售业绩，完成店铺销售指标； 2．保持店铺形象整洁规范，维护企业品牌形象，落实各项服务规范； 3．负责店内商品安全管理，防止货品遗失或损坏。 任职资格： 1．年龄24-45岁，具备高中及以上学历，仪容得体，气质良好； 2．性格积极外向，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 3．具有一年以上销售工作经验，对销售工作充满热情，熟练掌握销售方法与技巧； 4．有奢侈品或珠宝类销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1．提供高于行业平均水平的薪酬体系及职业发展通道； 2．试用期无责任保底6000元，年度综合收入目标8～12万，业绩优异者收入上不封顶； 3．社保（六险：五险+补充医疗保险）+每月三次最高销售奖励+年终奖金+带薪培训+法定节假日三倍薪资+节日关怀礼品+生日礼金+季度团队建设活动； 4．入职后由经验丰富的销售导师进行一对一指导，同时拥有完善的晋升机制。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班9:20-17:00，晚班15:00—23:00 工作地址： 南京市夫子庙贡院街133号（近得月台） 总公司地址： 成都市青羊区人民中路三段2号万富大厦16层 我们提供公开透明的竞争环境，健全的激励制度和具有吸引力的回报，专为优秀人才而设，同时通过严格的考核标准杜绝平庸。诚邀有意者投递简历，或直接前往门店参与面试。

业务员

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5.定期反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

南京栖霞急招汽车吊指挥工一名。要求至少有一年指挥汽车吊经验，年龄在50周岁以下。薪资为每月6000元，加班费每小时20元，工资按月结清。工作期限为两个月。工作内容包括支车时与司机配合吊垫车腿的小钢板。有意者可报名。

招聘种花人员，优先。工作15天，薪资1000元。

南京江宁区招，净化彩钢板安装大工2名、中工1名、小工1名，这几天进场。工资电话或面谈。

南京市浦口区招打孔

南京市鼓楼区招电焊

高薪急招 薪资范围：3000‑8000元/月，上不封顶 提成方式：销售额阶梯提成 试用薪资：3000元/月 薪资：底薪+高提成+月度奖金，上不封顶，多劳多得 工作内容： 1.在企业微信对接抖音引流的意向客户，介绍养生滋补类产品、普及日常养生知识； 2.跟进客户咨询，维护老客户，做好回访，挖掘复购，完成销售目标； 3.遵守平台合规要求，无夸大宣传。 任职要求： 1.22‑45岁，有无经验均可，零基础带薪一对一带教； 2.熟悉微信操作，沟通耐心，有服务和销售意识； 3.做事踏实，能稳定长期从业； 4.有私域、养生、销售经验优先。 福利待遇： 全套免费培训，新人手把手带，上手快 业绩奖励、节日福利 晋升透明：销售→组长→主管

主要针对挽回，婚外。等情感问题，普遍年龄在30+以上，有经济条件，但需要具备较强的销售能力，促成合作。需要有对这个年龄阶段的客户有一定的认知和了解。有婚姻经历的优先。每天1~3个电话 要求：居家线上办公，成交率在15%以上，通提20%

职位详情 中卫分公司因市场发展，急需扩充团队，补充招10位 【招聘岗位】： 客户咨询师 【用人原则】： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工资待遇】： 打打酱油4500-5000元 跺跺小脚5000‑10000元 废寝忘食10000‑30000元 带薪休假，年度体检，两次旅游，年终奖，学历提升、结婚生育津贴、福利多 岗位 薪资：5‑10K

岗位职责： 1.负责线上或者线下油污净洗衣液等日化产品销售完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

不画饼、薪资透明、多劳多得 空气源热泵设备销售 薪资 有责底薪：3000元/月 设备提成：2000元/台，上不封顶！ 任职条件 年龄25-50周岁，初中及以上学历 ，不用异地出差，主要负责熟悉村镇热泵销售工作 有空气源热泵、暖通设备销售经验者优先 踏实肯干、愿意挣钱、沟通正常即可 岗位亮点 刚需行业，客源稳定！新手可带教，经验者优先上岗，收入全凭业绩说话 欢迎自荐、朋友推荐

岗位分类：(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA（大客户销售） 目前涵盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域 职位描述 1，聚焦抖音生活服务各赛道头部连锁品牌（文旅游玩/餐饮/零售/到店服务），建立并深化长期战略合作关系，持续提升商家GMV、广告收入及平台市场份额； 2，围绕客户经营难点，提供个性化整合营销策略、广告投放方案与全域运营支持，推动品牌线上增长与门店运营效率提升； 3，主导全国性连锁品牌的市场布局规划，推进重点合作项目落地，策划现象级营销活动，协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源，探索创新业务模式； 4，统筹商务谈判、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等全流程工作，落实大型促销活动，强化数据联动与门店赋能等增值服务； 5，全面把控项目执行进度，跟进广告投放效果并进行复盘优化，维护高质量客户关系，对接核心决策人员，确保合作稳定推进与目标按时达成。 职位要求 1，学历：本科及以上； 2，经验匹配： 游玩/文旅方向：具备1-3年大客户销售经历，2年以上广告行业背景，有4A公司、垂直平台或媒体广告销售经验者优先； 餐饮/零售/到店服务方向：3年以上互联网KA销售经验，过往业绩突出，拥有本地生活、团购、广告或交易平台相关工作经验者优先； 3，行业认知：深度理解所负责赛道，掌握行业发展动态、竞争格局与增长路径，认同抖音生态及本地生活运营逻辑； 4，核心能力：具备顾问式销售思维，擅长方案呈现、商务沟通与客户关系管理；思路清晰，表达流畅，具备市场洞察、基础数据分析及独立推动项目落地的能力； 5，综合素质：目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳，积极学习成长，敢于挑战高业绩目标，愿意在行业中长期深耕发展。

这是一条正规招聘！无虚假信息、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作。 不绕弯子，直接说明：工作自由，无需坐班，办公氛围极其轻松！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-40岁，零经验新人也可加入。 工作内容简单易上手，综合月薪普遍在10000元以上。 弹性工作制，彻底告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，带头践行高效工作，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 工作职责： 拍摄房屋实勘照片并上传至自媒体平台，带客户实地看房，协助交易撮合，签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，并积极拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利： 每月不定期开展小组或门店级团建活动及旅游安排；通过七天试用考核后，公司为员工购买商业保险； 晋升通道： 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 晋升细则： 业务合伙人申请晋升储备店长：连续两个月业绩达4500元，可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，且两人月均业绩均达到4500元，个人业绩享受全额提成； 储备店长申请晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为正式店长，除个人提成外，还可获得团队60%的利润分红。 上班时间：早十点至晚五点

【岗位内容】 1. 提供专业售后支持，保障客户体验与满意度。 2. 快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题。 3. 与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标。 4. 收集整理客户反馈与建议，归纳常见问题，持续优化产品知识库，推动服务流程改进。 5. 通过电话或微信方式对接公司会员客户，提供及时有效的沟通服务。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2. 适应团队协作环境，主动融入并积极参与集体工作。 3. 拥有较强的学习意识，重视客户服务体验，具备抗压能力。 【工作时间】 1. 上午 8：30-11：30 下午 13：00 - 17：00，午间休息两小时。 2. 周末双休，法定节假日按国家规定休假。 【薪资待遇】 1. 基本工资5000 + 福利补贴（含餐补、话补、交通补等）2200，综合收入7K-8K

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时更新并维护房源信息库，确保信息真实、准确、有效 5.配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉本地房地产市场，了解基本交易流程与政策法规 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

公司主要产品：跨境搜营销平台，依托云计算与大数据技术，为外贸企业提供一站式营销解决方案及多维度数据支持服务。 跨境搜作为行业领先的贸易资讯服务品牌，历经13年深耕发展，已获得市场广泛认可，正处于高速成长阶段，现诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源库，精准识别企业关键决策人； 2、通过电话、微信、邮件等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求； 3、采用在线远程或实地拜访形式，引导客户体验产品，清晰传递产品价值与核心功能； 4、结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案，推动合作达成，完成既定业绩目标； 5、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 6、积极进取，具备团队协作精神。你并非孤军奋战，背后有强大团队全力支持。在实现自我快速成长的同时，冲刺高收入，欢迎渴望成功的你加入跨境搜！ 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有电话销售、B端客户开发或展会销售经验者优先考虑； 3、具备良好的销售意识，抗压能力强，能科学规划工作时间； 4、沟通表达流畅，应变能力突出，热爱销售事业，敢于挑战高薪目标 薪酬福利： 1．提供五险一金、周末双休及国家法定节假日休假安排； 2．提供系统化培训支持，助力员工持续提升专业能力； 3．每月达成团队业绩设有团队激励奖金，个人表现突出享额外奖励。我们拥有完善的培训体系和具有竞争力的薪酬提成机制，期待您的加入！ 4．试用期薪资5000（9折）起+高额提成+绩效奖金+五险一金；转正后月薪5000起； 另享定期员工旅游、节日礼品等多重福利 工作时间：周一至周五，周末双休，依法享受法定节假日

一、岗位职责 ①市场战略与目标管理 制定区域年度销售计划，拓展新客户资源 协调资源推进地铁集团招标项目落地 ②技术风控与利润保障 审核技术方案关键指标，避免超范围承诺 严格把控项目毛利率，低价订单具有一票否决权 ③客户生态建设 聚焦TOP10地铁集团（申通/杭铁/深铁等），每季度高层交流不少于2次 提升老客户复购率至40%以上，推动智慧工务系统等新兴业务覆盖 二、任职资格 学历与经验，大专及以上学历，5年以上销售从业经历（其中3年以上轨道交通或工程装备团队经验），具有服务国企项目背景； 风控能力，能拟定合同风险控制条款，过往负责项目无重大事故记录

想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1. 建立并维护客户跟进台账，及时记录与更新相关信息； 2. 负责展厅日常管理，确保车辆整洁、环境有序及安全规范； 3. 主动参与各项培训，学习并掌握行业动态、产品知识及操作技能； 4. 完成销售日常事务及上级交办的其他工作任务； 5. 从事房车销售，具备销售经验者优先，无需电销，侧重客户关系维护。 任职资格： 1. 热爱房车领域，有意愿推广产品，对销售或打造个人新媒体IP有浓厚兴趣； 2. 性格外向、积极乐观，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，渴望增收，行动力强。 另：公司设有单台车入股的阿米巴合作模式，为有意尝试创业的员工提供合作平台，助力提升收入。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于挑战，作为企业管理层储备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、拥有优秀的人际沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。 核心优势在于公司建立公开透明公正的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理 学历仅反映过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

纯打字客服，线上服务为主，无需电话沟通！以线上推单为核心，行业合规，平台稳定，团队年轻化，90后、00后集结，工作氛围活跃，诚邀渴望高收入的有志之士加入！ 福利待遇：8小时工作制，无加班 无责底薪4000+绩效（上不封顶）+提成，综合收入7k-20k 节假日福利、生日福利、带薪年假、产假、婚假、丧假等法定假期齐全 工作时间：13:00～22:00 （含1小时用餐时间），每月休息6～7天 发薪日：每月10日 岗位职责： 1. 通过线上渠道开展公司产品的推广与营销 2. 负责新老客户的日常维护与关系管理 3. 主动开发并拓展客户资源，做好跟进与服务 4. 纯线上销售模式，无需外勤，不涉及电话工作 5. 公司配备办公设备及工作账号，支持高效作业 岗位要求： 1. 能熟练使用微信与意向客户交流，指导下单流程并协助完成操作 2. 情商较高，具备良好的沟通技巧及基础办公软件操作能力 3. 有团队管理经验者，可随时提交晋升申请，获得发展机会 4. 对个人职业发展有清晰目标，具备强烈赚钱意愿者优先录用 5. 学历不限！具备网络营销、客服或电销相关经验者更受青睐

综合目前在职员工前三个月薪酬：首月约7000元，次月收入破万，第三个月已达2万以上！应届毕业生可胜任，上手门槛低！无经验新手也能快速适应，开单轻松，操作易懂！ 客户资源与手机设备均由公司提供！全程线上沟通成交，无需外出作业！ 告别风吹日晒，享受恒温办公环境！下午茶零食供应不断，团队氛围轻松融洽，领导亲和好相处，工作无压力！ 【岗位职责】 1. 使用公司分配的精准客户资源，通过电话联系意向客户，了解需求并推动成交； 2. 可借助微信或其他社交工具添加客户促成交易，并持续维护老客户关系；（包含部分网络销售内容） 3. 达成公司设定的业绩目标（无扣罚机制，超额完成享额外奖励）； 晋升通道：新成立公司，平台发展空间大，业绩突出者可晋升为团队主管，底薪上调并享有团队提成。 【任职要求】 1. 性格外向，乐于沟通，具备耐心与服务意识； 2. 年龄18-30岁； 3. 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力； 4. 不限销售经验，只要有志于销售领域发展即可报名，公司安排系统培训及老员工业务指导，成长迅速，收入可观！（优秀应届生同样欢迎） 【薪资福利】 1. 薪资结构：4k底薪+10%提成+绩效奖金（当前员工月薪普遍7-15k+），试用期3个月； 2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每日工作7.5小时，调休制，依法缴纳社保； 3. 公司定期组织下午茶、团建活动及节日聚餐，发放节庆礼品； 5. 每月举办员工生日会，惊喜不断； 工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（距九龙湖地铁站1号口步行480米） 年轻活力团队，办公环境优越，福利待遇优厚，诚邀敢于突破的你加入我们！

希望你是： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力，富有责任心与团队协作意识； 2、踏实肯干、心态积极、学习能力强 3、对销售工作充满热情，能适应高强度工作节奏 4、普通话流利，具备良好的语言表达与交流能力 5、两年以上TOB销售背景，熟练掌握基础销售技巧 6、曾为客户提供整体解决方案者优先考虑 7、具备团队管理经历者优先 8、拥有外贸业务经验者优先 我们提供： 1、行业具竞争力的薪酬体系 基本工资+绩效奖金+提成+额外激励 2、健全的福利保障：五险一金、多元假期（周末双休、法定节假日、年休假、带薪病假及国家规定假期） 3、多样化的员工活动与奖励机制：周年庆典、生日聚会、团队建设 月度新星奖、销售冠军奖、团队荣誉奖，仪式感十足； 4、广阔的职业发展路径 销售—销售主管—销售负责人

岗位职责： 1、配合业务主管达成所辖区域的业绩目标，有效掌握市场动态； 2、及时维护并更新竞品相关数据信息； 3、关注客户投诉情况并跟进处理； 4、主动落实公司下达的各项销售任务； 5、收集市场动态及客户反馈意见，并快速向公司传递； 6、对经手业务全程负责，针对应收货款及商品，依照合同约定进行跟踪与催收，异常情况及时上报； 7、积极拓展新客户资源，维持良好的客户关系，建立长期合作，持续扩大市场份额； 8、负责网点质量类投诉的追踪与闭环处理； 9、参与执行公司组织的各类促销推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备开拓意识与创新思维，具有一年以上销售岗位经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，能与客户高效互动。

1.客户开发与关系维护：通过公司提供的客户资源，有效触达并拓展有融资需求的潜在客户。 2.深入了解客户的融资需求，资质条件及风险偏好，基于公司合作的产品库，为客户提供合适的融资方案。 3.清晰，专业的向客户介绍金融产品信息，（利率，期限，费用，流程，风险等）解答客户疑问，提供专业的融资建议。 4.有效跟进意向客户，协助客户完成申请材料，顺利推进放款目标。 薪资待遇：试用期无责底薪6000+提成，试用期不压提成和奖金（问就是任性，不搞压提成那一套），转正底薪3800-4200，提点15%到40%，新人前期收入8000以上，后期稳定10000以上，上不封顶，职等你来！！ 团队氛围：轻松愉悦的工作环境，老板nice，无勾心斗角，主管一对一帮扶，小白友好 晋升及发展：销售学徒-融资顾问-团队副经理-团队经理，晋升路线明确