岗位职责： 1、 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2、 负责所在区域市场动态的搜集整理以及对竞争态势的研判分析； 3、 及时反馈产品在实际应用中的运行情况与客户使用体验。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有1-3年相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期出差安排，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1.负责公司物联网终端产品的市场推广与销售工作； 2.根据公司提供的客户资源，开展商机挖掘、项目跟进、商务洽谈、合同签订、项目落地及回款催收等全流程工作； 3.开拓并维护渠道合作关系，高效转化项目线索，提升成交率； 4.协同上级完成月度、季度及年度销售目标的制定与执行； 5.收集所辖区域市场动态信息，分析竞争格局与对手策略； 6.按照公司规范总结并分享客户开发与管理中的成功案例与经验； 7.定期提交周报、月报，并完成领导交办的临时性或非固定工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先； 2.具备3年以上面向企业或政府客户的销售工作经验； 3.拥有电子类产品销售背景或项目型销售运作经历； 4.具备物联网产品销售、系统集成或行业拓展经验者优先考虑； 5.在水利、环保、智慧农业、电力、市政、水务等行业拥有客户资源者优先； 6.熟悉日常办公流程，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强； 7.掌握招投标操作流程，熟练使用Office、Word、PPT等办公工具； 8.持有C1驾驶证。

此岗位主要面向全国高科技行业、环保行业等领域的优质客户进行开发，对接企业核心高管及企业负责人，并作为公司重点储备干部培养。 主要工作内容包括客户信息收集、电话邀约、客户拜访、持续跟进并推动成交，属于企业级客户开拓类岗位。 公司的业务： 提供惠企政策解读、咨询与申报全流程服务，助力企业获取政府补助资金。 客户群体：覆盖生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造领域，以及具备升级潜力的传统制造企业。 客户区域：以长三角为核心，辐射全国中大型优质企业客户。 业务拓展模式： 通过电话与微信初步接洽—安排线上或线下实地拜访—定制合作方案—推进签约落地。 职位亮点： 聚焦国家重点支持的高科技产业与环保产业，服务由高学历、高层次人才创办的优质企业，有机会结识众多优秀企业家与企业管理层，深入接触前沿产业动态与政策导向，在实现收入增长的同时拓宽视野、积累资源、提升专业认知。 职位描述（工作职责）： 1、通过系统培训与自主学习，掌握政府扶持政策及相关高新技术产业基础知识； 2、运用电话销售、网络新媒体及多渠道营销手段开拓客户资源，推动项目签约； 3、参与商务洽谈现场沟通，配合完成方案策划及后续客户维护工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的团队协作意识，热爱销售岗位，有1年以上销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、学习能力突出，表达与沟通能力强； 4、具备灵活应变能力及现场谈判技巧； 5、年龄在20-27周岁之间，特别优秀者可适度放宽年龄限制； 6、责任心强，心态积极，能适应合理范围内的加班，勤奋踏实，自我管理能力强。 待遇说明： 1. 新员工转正后首月综合收入约1万元（不含提成奖金），入职满三年者年总收入普遍可达30万元以上； 2. 提成奖励：设置高额提成比例，每单完成后即时结算； 3. 享有国家规定法定节假日及五险一金福利保障。 公司介绍： 公司专注于为各类优质企业提供政策落地支持，致力于打通政策实施“最后一公里”，携手多家顶尖机构建立战略合作关系，助力中业迈向世界级领先水平。围绕国家科技创新战略与“双碳”发展目标，主营政府资金项目咨询服务，在政企之间搭建高效桥梁，帮助企业争取财政补贴与资质认定。目前已在全国多地组建专业服务团队，集团在北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地设有投资咨询与企业管理公司，专注服务中大型企业客户，已成功助力大批知名企业获得政策支持，现诚邀您的加入。

招聘销售专员 岗位职责： 1、负责公司水泵及相关设备产品的销售，完成公司制定的销售任务； 2、负责相关区域的客户、渠道开拓和维护，以及相关合同、订单的签订和执行； 3、协调公司其它部门对客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理，维护和客户的良好关系； 4、了解和关注行业发展动态和特点，对公司业务的发展、调整提出合理建议。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或机电给排水相关专业优先，年龄40岁以下； 2、3年以上销售经验，有相关销售经验优先； 3、有良好的独立工作和处理问题的能力，适应经常出差； 4、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识； 5、有良好的职业素养，具有拼搏精神,愿与公司一起成长。 待遇:面议，底薪提成，出差补助，餐补，年终奖，业绩越好工资越高，提成越高。年薪百万不是梦！ 联系人:俞先生

薪资待遇：无责底薪5K-8K+季度奖金+包住+交补+通讯补+五险 岗位职责： 1.无需自己找资源，主要做好客户需求对接 2.负责省份区域的年度销售目标达成。 3.负责省份区域的年度销售利润任务达成 4.负责省区域内月度回款目标达成 5.塑造、维护、提升公司及产品品牌形象。 6.协助大区总监建立维护提升负责省区客情关系 任职要求： 1）大学专科以上学历，35岁以内，优先考虑制冷、暖通、通信、营销相关专业； 2）具备一定的抗压能力，形象好，思维敏捷，吃苦耐劳，能接受外地常驻工作性质； 3）热爱销售想长期往销售方向发展。 工作时间： 朝九晚六双休根据公司安排，买长沙五险

高级市场营销专员岗位职责 1、依据部门年度市场营销规划，制定分阶段的推广实施计划，统筹协调内外部资源推进执行，确保各项目标顺利达成。 2、主导各类市场推广活动的前期调研与策划落地，包括行业峰会、展览会及其他形式营销活动，助力业务拓展，增强品牌知名度。 3、围绕营销推广计划，牵头确定宣传主题方案，完成内容撰写与持续优化，并组织实施发布，强化产品、解决方案及企业形象的对外传播，提升品牌影响力。 4、制定多渠道新媒体投放策略，实时监控传播效果，及时反馈数据表现，并动态调整优化投放方案。 5、定期开展营销活动复盘与数据分析，评估活动成效，提出改进措施，持续完善营销策略以保障目标实现。 6、按周期搜集目标区域相关政策及行业动态信息，组织内部信息共享，同时承担公司市场类资质申报相关工作。 7、负责营销企划相关的展厅设施、宣传资料等物料的日常管理与更新维护。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备两年以上B2B/B2G领域市场工作经验，有物联网或科技类企业背景者优先考虑； 3、理解技术型产品的营销逻辑，能够将复杂技术优势转化为易于传播的市场话术； 4、掌握SEO/SEM、社交媒体运营等数字营销工具的基本应用； 5、具备较强的跨部门协作能力、项目统筹执行力。

一、岗位职责: 1. 主导软件产品的市场推广与销售工作，负责新客户开发及业务拓展。 2. 策划并参与产品展示、技术沟通会等活动，提升产品市场影响力。 3. 与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供针对性的专业解决方案。 4. 持续维护客户关系，定期收集客户意见，推动服务流程优化。 5. 协同团队协作，确保销售任务与整体目标的顺利达成。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备优秀的表达能力和商务谈判能力。 2. 熟悉软件行业，具有B端销售经验，能准确捕捉市场趋势，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3. 具备良好的团队意识，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。 4. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能够主动完成销售业绩目标。

岗位职责： 1. 依据销售目标拆解任务，达成合同额、发货额、回款额等核心指标； 2. 维护重点客户关系，结合客户需求协同研发部门制定产品解决方案； 3. 联动应用技术、研发及产品管理部门，为大客户提供全流程售前售后技术支持； 4. 跟踪研发项目执行过程，识别质量、成本与进度异常并及时反馈； 5. 主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及合作机会； 6. 与客户各相关部门建立并维持稳定合作关系； 7. 协助市场团队策划并执行面向目标客户的专项市场活动； 8. 在业务系统中实时维护客户资料与商机进展信息； 任职要求： 1. 市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历 2. 接受过市场营销、管理学、产业经济或产品知识相关培训 3. 具备2年以上相关行业工作经验 4. 熟悉大客户销售流程与实战技巧 5. 具备优秀的沟通表达与方案策划能力 6. 能适应高压工作环境并胜任高责任要求 7. 具备较强的分析判断、计划制定与组织协调能力 8. 可接受频繁出差安排

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

内贸、外贸销售工程师 1年以上化工、机械、环保、医药、自动化等制造行业销售工作经验，有制药或化工行业背景者优先考虑。负责新客户开发与老客户的维护及跟进，完成项目前期沟通、报价、投标及商务谈判等相关工作，具备一定的市场开拓与谈判能力。 应届毕业生亦可培养，机械、自动化、药学、材料等相关专业优先，培养方向为销售与技术支持复合型人才。 福利待遇：免费提供食宿及三餐，五险，节日福利等

找押运员去阳煤

职位：营业员/导购 公司：壹发发服装 薪资：2400-4000元/月 要求：服从安排，干活细心，会收银。 电话：

年后顶班。建邺区金沙江东路，金沙雅苑，年初4到初10，初四上午8:30到，到初十上午8点半走，共6天，250一天，6天共1500元，三口之家，孩子大了，主要照顾主人，身体弱些，辅助一下四十多岁主人，做饭家务，阿姨做饭好吃点，清爽利索就行。。

新签面试单位 长白班，275/天 江宁殷巷智能科技长白班。全天正常面试，只要有插片或者焊接经验的。 男女不限 年龄，17～50岁，长白班为主，接受少数民族， 【薪资待遇】: 1⃣月结 白班：25/小时*11=275/天 月薪7500-9500元/月， 【发薪日】每月25号发工资 【企业优势】：工时有保障，空调车间，全坐班不穿无尘服 【福利待遇】：包吃工作餐，单位免费提供工作餐，不提供住宿。 厂址：江宁经济开发区清水亭西路 反费模式：15天1000➕ 业务联系：戴

1.日期: 时间: 13:00:00~16:00:00 服务地址: 省 南京市 建邺区 双闸街道仁恒江湾城3期7栋2302室 姓名: 王女士 电话:

（一）岗位职责：（本岗位偏销售） 1.从各种渠道资源获取项目，包括由公司提供的资源线索，并累积自主资源； 2.负责节能改造业务市场拓展与营销,负责具体实施业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,项目的设计、实施、洽谈与签约等,完成各项业绩指标； 3.在上级指导下，对负责的项目进行全周期管理（项目勘查、方案设计、方案交流、合同签订、项目实施、客情维护），按项目标准流程完成各项工作； 4.跟进项目实施阶段，制定项目实施进度计划，协调项目业主、施工班组保证项目正常实施。 5.客户关系的定期、良好维护； 6.每周整理汇总所负责项目的所有进展，并向上级汇报。 （二）岗位要求： 1.空调暖通、自动控制、机械自动化等相关专业，熟悉弱电相关知识优先； 2.必须有节能行业工作经验（非常重要）； 3.有销售和项目管理经验； 4.性别不限，40岁以下，身体健康，C照；三观正、做事认真用心。 （三）薪资待遇及福利：底薪+销售提成+年终奖；社保+商业险+各项福利

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

任职资格： 1、机械、电气控制、自动化、计算机或软件相关专业背景，熟练使用AUTOCAD进行绘图，熟悉或了解制造企业物流仓储工艺流程，具备机械设计或电气控制设计工作经验者优先； 2、5年以上销售、设计或项目管理相关经验，具备B2B大型项目销售经历，拥有方案规划设计及团队管理能力；有包装设备、叉车、托盘、立体货架、输送码垛系统、AGV系统、自动化立体仓库等领域的销售、设计或实施经验者更佳； 3、具备优秀的沟通表达能力和市场拓展能力，能快速掌握公司产品的功能特点与应用场景，熟悉产品市场动态，准确把握客户需求，抗压性强； 4、从事过机械设计或工业设备销售工作，具备行业客户资源的销售人员，曾担任同类行业销售冠军，或有生产设备及相关领域销售经验者，视具体情况综合评估； 5、能接受短期出差安排； 岗位职责： 1、负责新客户的开拓及客户关系的持续维护，达成既定销售目标； 2、主导新项目销售全流程管理，提供专业咨询与服务支持，组织并开展与客户的技术交流活动； 3、负责项目报价、投标工作，协调推进销售合同的洽谈与签订； 4、配合项目执行及售后环节的客户沟通与协作，推动项目回款进度； 5、建立并完善客户档案信息，及时归档销售各阶段的关键节点资料； 6、开展行业市场调研，参与营销策略制定与市场推广工作的实施。

工作内容： 1、负责项目客户的跟进及关系管理，维护已合作客户的关系 2、掌握行业主流解决方案及发展方向，参与或牵头完成标书等相关文件的编制 3、关注行业技术动态，建立并优化营销信息的收集、整理与传递机制 任职要求： 1、熟练使用设计及办公类软件（如CAD、Office等） 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和进取心，能接受短期出差安排 3、自动化、机械、计算机软件、电子信息等相关专业优先考虑 4、持有C1驾驶证

岗位职责： 一、销售计划与目标管理 1. 制定年度销售规划，输出可执行方案，并按月度/季度推进实施； 2. 持续跟踪行业动态及客户实际需求，灵活优化销售策略。 二、客户开发与关系维护 1. 拓展新客户渠道，构建稳定持久的合作关系； 2. 维护现有客户资源，降低投诉率，提高客户满意度。 三、项目全流程管理与成本控制 1. 主导商务谈判、合同签署、设备交付及回款工作； 2. 联动技术、采购、项目、软体等多部门协作，响应客户需求，提升交付效率，控制项目成本，保障项目按时投产； 3. 关注项目交付后的售后服务响应时效，主动参与问题处理，确保设备运行稳定，减少客户反馈，增强品牌信誉。 四、团队建设 1. 负责销售团队的招聘与培训，通过绩效考核机制激励成员完成既定目标。 五、市场分析与技术支持 1. 整理行业数据，提出市场拓展方向或设备改进方案； 2. 参与技术交流活动，向客户说明非标自动化设备的技术指标与解决方案。 岗位要求： 1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备5年以上非标自动化设备销售从业经历； 2. 学历/专业：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先； 3. 技能： 3.1 具备市场研判、业务开拓及商务洽谈能力，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力； 3.2 掌握基础设备布局与设计知识，能够与客户进行技术对接，提供售前支持与售后应对方案； 3.3 具备成本意识，能快速根据需求给出预算范围，并独立完成精确的成本核算、报价工作，熟悉招投标流程； 3.4 熟悉设备类合同签订规范，具备风险识别与防控能力； 3.5 熟练使用Excel、PPT等办公工具及Solidworks/CAD绘图软件，持有驾照并可安全熟练驾驶； 4. 其他：拥有自动化领域客户资源，具备敏锐的市场感知能力和团队管理经验；有累计千万元以上成功项目案例，接受高频出差安排。

数字办团队招募发布 岗位：数字办总监，数字办专员 要求： 1.25到40周岁 2.本科以上学历 3.有工作经验，过往收入6万以上，总监需要过往年收入30万 4.熟悉互联网业务，有电话销售经验优先。有团队管理经验优先 5.个人信用良好 工作地点新街口市中心位置，吃饭喝奶茶咖啡非常便利 薪资待遇面议

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与讲师合计4000余人。南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606室。 薪资结构： 1.底薪8000元+奖金+提成（单笔最低收入9500元），综合月薪1W-10W以上，表现优异者月入两三万至十几万不等。 2.工作时间早九晚六，无需加班。 3.全程坐班办公，无需出差，工作环境轻松，团队氛围积极向上。 4.团队成员年轻化，协作氛围融洽。 5.接受零经验新人，提供系统化培训支持。 6.定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀。 岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取，后续由专属售后团队跟进服务。 2.岗位无出差要求，专注收取环节，配备专业培训团队及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成不低于一万元，提成日结到账。 新人通常在入职后3至7天内开单，每月最少可完成3至5单，全程有培训支持，团队老员工一对一帮扶快速上手。 基本要求： 1.不限经验（具备电销、网销、客服经验者优先） 2.沟通表达清晰，目标感强，勤奋踏实，具备责任心 3.遵守公司制度，配合工作安排 团队充满青春活力， 管理团队专业且富有担当，公司实行人性化管理， 在助力你实现高收入的同时，全面提升个人视野与能力。 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届生， 只要你有进取心，渴望赚钱，愿意学习与成长， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即加入我们吧

工作职责： 1.负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作； 2.根据指引收/摆货,准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁； 3.提供优质服务（包括周生生之友及O2O业务）并推动升级； 4.处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报； 5.收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈； 6.根据指引严格执行货品保护及风险管理；

福利待遇: 1、朝九晚六，法定节假日正常休息； 2、底薪+全勤奖+餐费补贴+提成+达标奖励，销售人员平均月收入1-2w以上； 3、定期组织团建聚餐、节日礼品、生日假期、入职即缴五险、享有超长带薪年休假、提供住宿、国内外团队旅游等丰富福利。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，有强烈的进取意识； 2、具有团队合作精神； 3、欢迎有一定销售经验的应届毕业生应聘； 4、身体健康，无重大疾病或隐性疾病。 工作内容: 负责公司全系列产品的销售与市场推广 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通、线上交流、实地拜访、会议对接等多种形式，与客户开展深度互动，准确挖掘客户需求，高效完成销售目标； 2. 负责客户关系的持续维护，通过定期回访、服务提醒及后续跟踪，不断提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 主动参与公司安排的各项销售活动，与团队成员紧密协作，共同实现业绩增长目标。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00

岗位优势： 接受零经验及应届毕业生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻化，95后伙伴居多 晋升通道： 销售专员—主管—副经理—经理 职位亮点： 员工成长机制：所有管理岗位均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下 岗位内容： 1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约 2、维护现有客户关系，增强客户粘性，定期进行跟进回访等工作 我们能给你： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、健全的福利体系：带薪年假、生日节日礼品、丰富的团建与度假活动 3、多元激励政策：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实发放。只要你有能力，收获只取决于你的决心 4、完善的培训体系：线下新人培训，资深主管一对一指导 5、提供免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施） 我们的要求： 1、非同行从业者，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中） 2、勤奋踏实，学习能力强，积极进取，具备团队协作意识，乐于接受挑战 3、具备一定销售经验，沟通表达流畅，责任心强 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费使用健身房及瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（学历条件可面议） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，增强专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、营养功能品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量

职位描述（不邀约上门！！不面销！！室内办公！！！） 1、借助公司提供的资源对接建筑行业客户，以线上沟通为主，无通话时长考核要求 2、向客户讲解公司品牌及服务产品的优势与特点，推动合作达成 3、负责客户后续的跟进服务与关系维护 4、定期与已合作客户保持联系，持续建立稳定、长期的合作关系 任职要求 1、大专及以上学历，年龄18-40岁，能力突出者学历可适当放宽 2、具备良好的亲和力、沟通表达能力，服务意识佳，学习能力强 3、性格积极开朗，富有进取心，目标导向明确 4、欢迎应届毕业生加入 上班时间 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 底薪3500-5600（最高无责底薪5600！）+提成16%-24%=综合收入8K以上 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！每月举办生日会，年度组织出国旅游！加入我们，即刻成为温暖大家庭的一员！ 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1.负责定期为已合作的银行理财经理、行长等银行相关人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力我司贵金属产品的推广落地； 4.本岗位以省为单位覆盖全省银行市场，依据项目安排轮换不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受频繁外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈技巧； 3.具备良好的适应能力，能胜任常态化出差任务； 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需频繁出差工作者优先录用。 工作地点：按项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

双休无加班，节假日照常休息，不涉及电话销售与外勤，非贷款类岗位。 公司配备充足精准客户资源，无需自主开发客户，专注服务与维护即可，入职即享系统培训及资深员工带教。 岗位职责： 1、负责直播相关社群的后台微信群运营与邀约工作。 2、接待客户来访安排。 3、协助推动客户签约流程，前期提供培训及老员工带教支持。 4、客户后续服务与关系维护。 工作时间： 8:30-17:30 每周双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1、大专学历，无经验者亦可，能力突出者条件可适当放宽 2、具备良好的沟通表达能力 3、工作积极主动，富有责任心，性格乐观开朗 4、年龄范围23至45周岁 岗位福利： 享有年终奖金，节日礼品及礼金 定期开展团队建设与集体旅游活动 团队氛围轻松融洽，无强制业绩指标，致力于让每位员工在愉悦环境中工作并获得回报