社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

诚聘风管厂业务员，有师傅带教，工作内容就是打打电话，发朋友圈寻找客户，提成高，包吃包住，每天8个小时，不加班

底薪+高额提成，上不封顶，负责产品客户开发，客户维护，沟通表达流畅，踏实肯干

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

美团互联网生鲜新兴行业, 新兴朝阳行业+业务简单 +公司实力=高薪资+高发展空间！ [薪资待遇] 团队月平均水平1.5w-2.5w, 上不封顶 1.底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖+高温补贴等 轻松干：7000-15000好好干：15000-20000努力 干：20000-30000 2、正常享有国家法定节假日, 外加全勤奖励, 6-10月的高温补贴 3、业务简单易上手, 前期安排有经验老师手把手带教 [岗位职责] 负责美团小象超市（APP）的线下宣传推广 指引顾客下载, 完成新用户首单购买, 赠送礼品 [任职要求] 1、18-50周岁,男女不限 2.学历不限经验不限接受小白 3.站点任意分配（就近原则）

岗位职责： 1、独立或协同团队完成客户拜访与产品推广销售工作； 2、开发新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，持续服务现有客户； 3、编制大客户调研分析报告，并提供针对性的解决方案； 4、研究大客户采购心理特征，制定切实有效的销售推进策略； 5、按照既定计划达成个人及团队销售业绩目标； 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程。 任职资格： 1、年龄不超过41周岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、具备出色的语言表达能力，能够胜任与高层级客户的沟通交流； 3、工作效率高，能适应快节奏、高压力的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队合作精神； 4、有建筑、市政行业从业背景者优先考虑； 5、拥有较强的市场拓展能力和客户协调能力，掌握专业的沟通技巧； 6、具备敏锐的洞察力和逻辑分析判断能力； 待遇：底薪+高提成+五险一金+入职免费培训，月收入过万轻松可期。 工作时间：8:20--17:30 南京曼卡特科技有限公司是一家专注于建筑加固材料研发、生产与销售的高新技术企业，了解更多欢迎访问官网 www.njmkt.net。 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游

快消品销售

我们专注大健康产品，市场需求大、复购高、好推广。 无底薪纯高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售第1套礼包：提成 500 元 • 销售第2套礼包：提成 600 元 • 销售第3套礼包：提成 1980 元 上不封顶，推得多赚得多！ 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

CLASS313新世界2.0酒馆新店筹备全国集团门店，按时发放工资，招募推广营销部门 筹备期无责底薪4500加高额招人奖励开业后底薪加提成加现抽加补贴综合薪资一万多 月休四天包吃住(住公寓)晋升透明，团队氛围好 招募要求18-26岁，男女不限，形象中等偏上，性格开朗，欢迎新人小白加入会有人带会培养，成长快

岗位职责： 1. 负责武术培训课程的咨询接待与学员转化，完成月度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、社群、地推及校区引流等方式拓展生源 3. 结合少儿/成人武术培训特点，向家长及学员清晰介绍课程体系、师资优势与成长价值 4. 维护客户关系，跟进意向学员，协调试课安排并推动签约续费 5. 协同教练与教务团队，反馈市场声音，助力课程优化与品牌传播 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，认同武术文化与素质教育理念 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，有服务意识和责任心 3. 具备基础销售经验或校招实习经历者优先，体育、教育、市场营销相关专业背景更佳 4. 适应灵活工作时间（含周末及晚间），能承受合理业绩压力 5. 有团队协作精神，愿在武术教培赛道长期发展

51.5664658日常保洁今天16:30南京市江宁区麒麟街道麒麟紫荆城长城苑栋一单元麒麟紫荆城长城苑栋一单元日常保洁2/小时，带专业工具，擦室内玻璃，能否预约上提前联系，【70+5现场好评照片

招聘：仓管员薪资：4800元以上/月九联科技专注于家庭多媒体信息终端、智能家庭网络通信设备、物联网通信模块、光通讯模块、智能安防设备及相关软件系统与平台的研发、生产、销售与服务。招聘要求:持本人有效二代身份证原件，年满18以上，无色盲，无大面积纹身招聘邮箱:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身心健康，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

招聘场馆保洁：男女不限，60岁左右，时间7:30-4:30，月休八天，周一闭馆休一天，另一天是轮休，薪资2600-2800/月。位置鼓楼区三汊河大桥附近联系陈女士：

经天路招聘小时工：现熊猫装备园咖啡吧需要一名小时工，每天4小时，25元每小时，要求45岁左右，有意者请联系

【岗位职责】 负责酒吧前台接待、邀约客户、顾客点单及酒水服务 - 协助完成预定安排与现场秩序维护 - 积极推广菜品及酒水，提升销售业绩 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 -情商中等以上，有勇于挑战的心性 - 熟悉基本商务礼仪，服务意识强 - 能适应夜班工作，责任心强 【晋升途径】 -从基础销售专员做起，达到业绩指标和岗位经验考核，晋升专员-总监-副总 【工作时间】晚上19:00 - 03:30，月休4天 自由调休，上六休一或连休 【薪资福利】 - 综合月薪6000-6800\月 -基础工资3000+ 桌数提成 + 酒水业绩提成＋业绩指标奖励 - 包吃包住：每天提供两餐，宿舍四～六人间宿舍，配备淋浴卫生间、定期打扫卫生 - 年底双薪，年假两个月

1、日常实物商品拍摄、整理素材，按照模板编辑文案、上架发布闲鱼商品，定时擦亮维护，持续提升曝光； 2、全程在线及时回复买家私信、咨询，沟通价格、发货细节，主动促成成交； 3、每日整理成交订单，核对买家地址；下午统一进行打包、贴单、发货； 4、登记每日销量、库存、订单台账，定期盘点货品； 5、遵守闲鱼平台规则，维护账号信誉，处理简单售后，避免违规限流； 6、完成负责人安排的其他线上售卖相关工作。 任职要求 1、会使用手机拍照，熟练操作闲鱼，有闲鱼卖货、电商客服经验优先； 2、手脚勤快，不排斥日常整理货品； 3、沟通耐心，做事细心，守时稳定，短期过渡人员勿扰； 4、全职到岗坐班，不接受居家兼职。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助完善产品及服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有责任心和抗压能力，目标感强，结果导向 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.有销售经验者优先，经验不限 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

简单相信，听话照做

每天工作5到6个小时，跑一二百个商家，只要有电动车，必须要会骑电动车

岗位轻松自由，操作筒单岛上手，无考核接受应届生不限经验底薪+高提成，试用期薪资最少10000起，只要你努力月入过万不是问题。 公司福利: 入职带薪培训，五险!下午茶 我们的优势:室内坐班制，24小时空调让你清凉一夏，冬天更加温暖你冰凉的手脚!办公环境轻松无压力。都是00后，90后工作無围朝气蓬勃，，工作之余让你眼花續乱。发展前景好，晋升空问大，团队年轻化，都是内部晋升，不空降，每4个月1次晋升，来了就有机会!

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

岗位职责： 1、依据公司市场发展计划，开拓有效目标B端客户: 2、快速响应客户需求，做好客情维护: 3、做好客户分析和信息收集整理: 。 【岗位要求】 1、有toB业务推广经验，软件相关行业优先: 2、为人诚恳，有责任心，能承受较大的工作压力: 3、有良好的人际沟通能力。

招聘电销 年龄:42岁以下男女不限 做过销售优先 底薪：4000提成5-18个点 时间：早9晚6周末单休，节假日都休息 地点：南京城北万象汇A馆写字楼

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续与长期协作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热衷销售工作，执行力高、有责任感、善于团队协作

岗位定位 本岗位隶属于副部级Y企寿险板块，定位高净值客户全生命周期财富管理专家，聚焦中高端客群，一站式整合保险配置、资产规划、养老康养、健康医疗综合方案，为客户搭建全方位专属保障体系。 岗位职责 1. 深度运营公司分配存量优质保单客户，维系长期信任关系，精细化建档梳理客户家庭财务、健康、养老诉求，提供专业金融咨询，定期回访跟进，落地适配的资产保障方案。 2. 分层运营星级客户，定制专属增值服务：私人生日答谢会、高端康养旅行、专属定制体检、财经私享沙龙、新品战略发布会、一对一保单诊断检视、全程代办理赔等尊享服务。 3. 依托完善师徒孵化体系，由资深业务导师一对一带教，主管、部门管理层全程定向辅导，零基础也可系统化上手，稳步完成职业进阶。 清晰标准化晋升通道 客户经理 → 资深客户经理 → 业务组经理 → 营业部经理 → 区域总监 全通道公开竞聘，晋升规则透明可预期，管理路线与专业路线双向发展。 薪酬福利体系 1. 基础薪资+绩效奖金+专项新人津贴+业务佣金，在岗综合月薪10000-15000元，优秀人员年薪可达20万元以上，收入上限无约束。 2. 重磅新人培育津贴，最高累计可申领16000元，津贴发放周期最长可达15个月，全方位护航新人起步阶段。 3. 多元激励薪酬包：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、人力增员奖、职级晋升奖、月度竞赛奖、年终分红、专项销售大奖等多重收益叠加。 4. 员工专属保障：企业商业养老金、综合意外保障、重疾身故保障、住院医疗报销等全套保险福利，为自身职业发展兜底。 5. 常态化员工福利：全阶段系统化职业培训、国内外高端研学旅行、特色团建活动、节日专属福利等。 平台核心优势 1. 硬核Y企平台：副部级Y企，位列《财富》世界500强第54位，连续20年蝉联榜单，总资产规模稳居行业首位，业务覆盖保险、资产管理、医养健康三大核心赛道，赛道前景广阔，平台稳定性极强。 2. 高弹性薪酬模式：薪酬架构极具竞争力，英才专项津贴申领门槛宽松、通过率高，业绩越好收入越高，上不封顶。 3. 公平晋升制度：执行专属「众鑫计划」基本法，晋升标准统一透明，打破传统代理人晋升壁垒，凭能力晋升。 4. 灵活工作模式：仅需参与固定培训、客户专场活动，其余展业时间自主规划，兼顾事业与个人生活。 5. 顶级全维度培训 接轨国际LIMRA、BAC、ATB标准化销售体系认证培训； 打造「四商一质」精品课程（资商、法商、税商、企商、雅质），依托国寿易学堂完成高端金融专业塑造； 业绩优异者可获得清华、北大、南京大学等国内顶尖名校游学深造资格，精进专业素养，拓展高端人脉圈层。 任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，综合履历特别优异者可放宽至大专学历； 2. 行业经验：金融、康养、医疗、教育培训等相关从业背景优先录用； 3. 职业素养：恪守行业职业道德，无不良从业记录，无刑事犯罪、金融失信等案底，诚信正直，具备良好的客户服务意识与沟通能力。

1. 负责与客户端对接项目相关产品需求细节，分析RFQ/ESOW，识别客户需求并确认潜在补充需求，对客户要求进行细化拆解，协同开发团队研讨制定可行的实施方案； 2. 作为沟通桥梁，就开发过程中涉及的需求疑问及方案设计与客户开展交流，确保双方达成共识，并及时将结论同步至开发团队与客户方； 3. 独立撰写SRD等需求文档，明确系统功能与组成部分，为产品成本测算、开发周期评估及功能测试验证提供依据，全面承担项目产品需求管理责任； 4. 配合项目经理推进开发阶段外设样件的协调与落实工作； 5. 根据项目进展需要执行阶段性出差任务；出差期间完成日常职责，如在接收开发团队发布的软件后实施车辆端软件升级、台架系统更新，并向客户展示新功能；现场协助客户处理各类临时事务； 6. 支持客户开展实车测试工作，对发现的重大问题进行整理归类，减轻开发团队负担，持续跟进问题解决进度，并及时向客户反馈修改进展；熟悉各大整车厂的企业规范及特定要求（含平台化需求定义）； 7. 掌握公司现有技术平台情况，清楚各功能模块的技术参数与详细需求内容； 8. 关注竞争对手技术演进趋势，收集前装整车厂最新的行业信息与发展动态； 9. 积极学习新兴技术与平台应用，为新项目技术路线的制定提供可行性建议与方向支持

一、公司主营业务： 1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业理念及未来发展方向 2、熟悉企业内部运营流程与工作标准； 3、掌握团队协作模式并积极参与工作指导； 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观、热爱职业发展 2、品行端正、踏实肯干，执行高效，无负面情绪，具备强烈收入目标感，对待任务认真投入 3、富有责任感，逻辑清晰，工作态度严谨、注重细节 三、薪资待遇： 1、基本薪资3000元+周奖+提成，整体收入5k+，晋升至管理岗位后综合可达8k+，收益无上限按劳分配 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖励、举办节日活动、安排团建旅游等福利项目； 3、公司打造创业型发展平台，只要你有志向、愿突破、渴望成长，就能快速适应并实现价值提升 欢迎加入我们~ 期待您的到来！ 欢迎加入我们~

岗位职责： 1.公司给予有意向客户联系方式进行销售，每天不会打超过15个电话 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、主要业务： 优质项目的联营招商，优质企业的项目合作。 2、业务模式： 以会议销售为主，现场促进签约成交。 3、日常工作： 通过电话沟通、微信沟通、拜访等邀请客户来参加在江苏省内或全国各景区举行的优质项目合作说明会。 新员工首月按定级发保底，专员主管4600元，经理5600元，总监及以上7000元。保底不包含餐补，是应发工资，需减五险一金个人部分和纳税得实发。次月无业绩按保底发，次月薪资根据上月业绩浮动。