岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系 4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议 5.配合运营团队完成商户开业筹备、装修监管及后期履约管理 任职要求： 1.具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（优先考虑大专及以上学历，有成功招商案例者可适当放宽） 3.熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、体验类品牌特性 4.具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及抗压能力 5.工作地点：根据项目实际所在地安排，需适应阶段性异地出差

在新街口做写字楼租赁五年以上形象好气质佳的

[工作内容]： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营管理及营销推广（涵盖SaaS会员营销系统、大众点评代运营、抖音视频推广、B站与小红书等新媒体广告投放）。 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，并开展商务洽谈促成合作。 3、通过电话联络或实地走访方式开发新客户，定期拜访维护客户关系。 4、业绩达标后我们全力支持你冲击更高目标～ 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 [任职资格]： 1、大专及以上学历均可报名，专业不限，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流。 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。 4、重视团队协作，无论当前是普通专员、业务top，还是未来有望成为团队管理者，都需具备团队意识。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展、持续成长。 [薪资福利]： 1、基础月薪4500元，提成比例6-18%，综合年收入20-30万元； 2、入职即办理五险一金； 3、周末双休，国家法定节假日严格按照国家规定执行休假制度； 4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，另有生日会、周年庆典、节日礼品及差旅费用报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道； 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享有公司期权激励。

熟悉装饰材料行业，有招投标经验，能经常出差

这不是一份工作！这是改变普通人命运的事业！ 如果你有想法、有冲劲，渴望突破，欢迎加入我们共同拼搏！ 具备创业经验或丰富人生阅历者优先考虑！ 公司待遇： 1、工作时间早8:30-晚18:30 2、5000底薪+提成 3、提成比例20%-80% 公司为每位员工提供公开、透明的晋升通道，所有分公司经理、讲师均从内部提拔。 我们坚持不设空降岗位，无关亲疏，只看态度与能力，凭实力决定发展未来。 岗位职责： 1、利用公司提供的资源与客户高效沟通，深入了解需求，准确传递产品价值，挖掘面谈机会并推动成交。 晋升路径： 【课程顾问—主管—经理—总经理—合伙人—总裁—董事】 【会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师】 在这个平台，你能实现六大成长诉求： 1、掌握实用的管理与经营思维，实现个人价值转化 2、拓宽视野，提升认知层次与思维方式 3、链接优质人脉资源，拓展社交圈层 4、获得具有竞争力的薪资与合理分红机制 5、享有系统化、阶梯式的晋升支持体系 6、配备一对一导师，全程带教，手把手指导成长

一、仅限具备销售经验的精英加入，销冠优先录用（有线上销售经验者更佳），无销售经验者请勿投递 二、选择我们的10大优势： 01.行业前景广阔 教育培训属朝阳领域，发展潜力巨大，未来可期！ 02.老板格局远大 创始人始终秉持对内赋能员工、对外成就客户，全力支持员工与学员实现人生突破！ 03.培训经验丰富 深耕行业14年，累计服务学员超40万人，学员转介绍率高达76%以上！ 04.分配机制公正 科学合理的薪酬体系，已助力438位伙伴实现三年购车、五年置业的目标！ 05.福利待遇优厚 提供股权激励、五险一金、父母养老补贴、国内外团建、健康体检、带薪休假等多项福利！ 06.晋升通道透明 晋升标准公开清晰，凭能力说话，已有47名一线员工成功晋升为公司股东！ 07.系统培养成长 定期组织多维度培训，全方位关注个人发展，助你不仅增收，更能增值！ 08.课程专业领先 专注中小微企业主及中高层管理者的系统化培训，拥有国家级专利68项！ 09.办公环境优越 自建4.3万平米综合办公大楼，集办公、餐饮、休闲于一体，配备健身房、篮球场、羽毛球馆、乒乓球室等设施！ 10.人脉资源高端 日常接触均为优秀企业家群体，拓展高质量人脉，加速认知升级与个人成长！ 三、岗位职责 通过微信与电话方式，邀请中小微企业负责人参与企业经营管理类线下课程，提升其管理水平，助力企业业绩增长。 工作流程涵盖线索挖掘、客户培育、转化成交及转介绍推动。

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

公司介绍： 国内乃至全亚洲企业经营管理培训领域领先品牌——大脑营行 专注为中小微企业经营者提供经营难题解决方案 重资投入4.8亿元建设独立办公楼（行业唯一） 获央视专访，省级媒体报道频繁 2023年获评服务业标杆企业 苏州市吴中区纳税前十单位 团队规模超800人 多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课 岗位职责： 依据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，了解客户需求并给予专业建议，传递公司课程价值，促成老板培训课程的成交。 入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）与销售全流程技能（包括抓潜、培育、成交、追销）。 实行师徒制，新人由导师一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩达成能力。 薪酬制度： 为充分激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，严格遵循多劳多得、少劳少得、不劳不得原则。同一岗位因业绩差异，月收入最高可相差十倍。对表现突出者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。 底薪2490元，首月无责任底薪，自第二月起为责任底薪。 销售一单4800元入门课程，提成40%，即1920元；客户后续报名其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。 公司成员中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或更高端车型。 晋升至经理后，享受个人提成+团队提成，团队提成为团队总业绩的5%。 年综合收入不低于四十万元 福利待遇： 双休，五险一金，父母养老金补贴，每年国内外旅游两次，年度健康体检，免费开放健身房及休闲中心，年终享有股权激励分红 晋升制度： 晋升机制公开、公平、公正，达成对应指标即可申请晋升。 储备经理及经理岗晋升核心条件：为公司培养一名高级业务员及一名储备经理。 鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。 晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监

1.销售目标达成TOB 这是岗位的核心任务，所有工作围绕此展开。 制定个人销售计划，分解月度、季度及年度销售目标。 主动开发新客户，通过电话、拜访、网络等渠道挖掘潜在需求。 跟进客户订单全流程，确保合同签订、款项回收及交付协调。 2.客户关系维护 长期稳定的客户关系是持续业绩的保障。 定期回访老客户，了解产品使用情况，解决售后疑问或投诉。 建立客户档案，记录客户需求、沟通记录及合作历史，实现精细化管理。 维护客户粘性，通过节日问候、新品推荐等方式提升客户满意度和复购率。 3.市场信息收集与反馈 为公司决策提供一线市场依据。 收集竞品信息，包括其价格、促销策略、产品优势等。 反馈客户对公司产品的意见、建议及潜在需求。 协助参与市场推广活动，如展会、促销活动等，提升品牌或产品曝光度。

南京市浦口区招工地小工/杂工，240一天，8小时管午饭，日结，年龄不超过50，勤快，厂里不让抽烟

招聘门岗保安 （夜班） 有保安证、 无犯罪记录证明、 上班时间19：00-7:00 上二休一 3800/月 年底年终奖，3个节日有节日礼品，，满一年有5天年假， 55岁以下 地点：十月军校东北 联系人：李经理（）

南京六合招信号工一名，工资6千，加班+20管住，管吃一顿，有需要的请联系

南京市江宁区招装修木工

南京市江心洲中建港航局项目 过完春节正月十五需要司索工 2 名，必须持住建局特种作业证， 45 岁，年龄不超 55 岁 薪资待遇面议 联系人：焦 联系电话：

岗位职责： 开拓新客户，负责项目招商及租赁相关工作。 任职条件： 1、具备较强的文案能力，能独立完成PPT方案及周报、月报（面试需展示PPT）； 2、工作细致认真，乐于学习，自带一定客户资源或渠道者优先，有写字楼项目驻场经验或经纪人成交经历者优先考虑； 3、需按时上下班打卡，项目现场坐班，外出工作服从项目经理安排。 周末双休，五险一金。

龙记泰信实业集团有限公司 招商经理：4000-10000元/月（高福利，高佣金，高奖励） 要求：大专及以上学历，25-40岁，男女不限，有商业地产商铺招商经验；负责龙记铜川各项目商铺招商全流程，含商户引进、洽谈、签约，保障招商目标达成。 工作地点：新区龙记檀府营销中心 有意者电话：张女士 李女士

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位名称：客户经理 职责：负责成品软件的销售及售后服务，提供针对性解决方案 服务对象：江苏省内国有企业、医疗卫生及教育行业的成熟客户 任职要求：具备3-5年IT行业或信息化领域销售经验，掌握一定的信息化知识或行业背景，熟悉国外主流软件厂商产品体系 工作模式：由经验丰富的部门负责人指导开展工作，享有相对成熟的客户资源支持 个人能力要求：能在上级带领下拓展客户资源并推动项目落地，协助部门负责人维护重点客户关系，遵守公司管理制度 所属行业方向、项目类型与区域范围：面向民资及国有企业，聚焦卫生、教育行业客户，覆盖江苏区域 项目经历要求：参与过企业级信息化项目的实施推进，具备扎实的项目管理能力，拥有广泛的资源拓展路径和客户维系经验，未来具备独立深耕和扩展客户网络的潜力 资源要求：非硬性门槛 技能要求：理解行业信息化架构与发展建设逻辑，具备本领域基础专业认知，学习能力和适应能力强，能快速融合公司平台优势与个人资源开展业务拓展 关于我们：公司为国有控股软件企业，隶属于上海市国资委直管的上海仪电集团，属上海本地国企，福利完善，发展稳定。在江苏已持续经营十一年，市场前景广阔。 享受六险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补贴、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假、员工旅游、餐费补助、通讯补贴、交通补贴、节日福利等 了解更多请访问官网：https://nysoftland.inesa.com/portal/index/index.htm 有意者可将简历发送至***********************

1.薪资待遇底薪+佣金提成+开单奖励+后续管理奖金+分红（一单1k，轻松月入过万） 2.工作要求 1、年龄16周岁以上，不限经验，不限性别； 2、性格开朗，积极向上，具备良好沟通能力，愿意表达； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和进取心； 3.工作时间：早10:00-18:30，月休五天，可灵活调休，节假日正常休息 时间安排自由，上下班打卡，工作模式弹性 4.工作内容 1、将公司提供的新房、二手房及租赁房源信息，发布至58同城、闲鱼、安居客、抖音、微信朋友圈等线上渠道，进行推广宣传。 2、接待客户并安排实地看房，讲解房源优势，推动租赁或买卖成交。工作流程简单，无需基础，专人手把手带教。晋升通道畅通，表现优异者可组建团队，带领成员达成业绩，享受团队提成及管理激励；只要踏实肯干，月入过万并不难。 房源覆盖广，地段优越，房屋品质高，租金实惠，成单率高~ 5.超多福利 团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期组织聚餐与团建活动。追求工作自由、渴望高收入的你，别再犹豫！我们提供广阔发展平台，只要你敢拼，月薪过万触手可及~

岗位职责： 1、开展公司产品面向客户的销售推广工作； 2、搭建并持续维护核心客户及合作方的稳定关系； 3、结合公司产品的市场定位，挖掘潜在商机，定期走访客户，推动销售流程，助力合同达成； 4、重点跟进大客户的关键项目机会，高效拓展目标市场，确保销售任务达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、信息安全、软件工程或市场营销等相关领域； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业意愿，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于尝试新方法； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神，保持积极乐观的生活与工作态度，责任感强。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与客户服务意识

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 2. 提供舒适办公环境，系统化的专业能力培训； 3. 健全的管理体系，清晰的晋升通道，广阔的职业发展平台； 4. 定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目； 5. 薪酬结构为底薪+提成+补贴+绩效奖金 岗位职责： 1. 负责江苏区域内教育行业已签约客户的日常关系维护； 2. 开展江苏地区高等院校领域新媒体整合营销、互联网广告及相关业务合作洽谈； 3. 维持与客户长期稳定的合作关系，并建立完善的客户资源信息库； 4. 结合产品市场定位，主动挖掘潜在合作机会，推进新业务落地； 5. 掌握公司各类型产品知识，为客户匹配定制化解决方案，达成公司设定的销售任务。 任职要求： 1. 具备一年以上销售或客户维护经验，有互联网行业或大客户开发背景者优先； 2. 性格开朗、态度积极，具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神； 3. 了解商务交往基本礼仪，形象端正、气质良好、思维敏捷且具亲和力； 4. 具有较强的工作规划性、组织协调能力及应对突发情况的应变能力

【工作地点】 全南京近1400家门店，可就近安排工作 有经验者可面谈定级 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+互助金 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长 4、晋升通道公开透明（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、跟进交易后续流程，持续做好客户关系的维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训体系/6种学习模式/师徒制传承 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的多店经营者 3、全方位后台支持体系：共享行业级资源平台，获得运营/战略/营销/财务/法务等多维度赋能 【只要您】 1、不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力 3、主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战与考验 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神

想挣钱你就来！！！每月正常在5辆车左右（起步新人约2台/月，收入在1-2万+ 房车提成还是可观的）。有意向可以考虑奥~ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 此岗位为一线销售岗，销售的产品为售后的改装升级品（如车辆安全辅助系统、卫浴设施、烹饪设施、冷暖风设施、车身外装、车身底盘、电路系统等）单价在3000-20000元不等，收入构成=4000无责基本薪资+1000元考核（考核主要以短视频、直播等执行力为主）+提成（产品销售额的5%）。做六休一，综合月入约1万以上。 入职配备带教师傅，专业运营辅导团队及抖音大V主播支持，助力打造你在房车售后改装领域的个人品牌。（可关注参考公司抖音：中琅二手房车） 1、完成每日短视频与直播任务（前期以短视频为主，运营老师全程指导；1个月后逐步开展直播，初期每天1小时，成熟期每天2小时）； 2、对线上引流获取的客户线索进行微信添加、沟通维护，邀约至线下场地并推动成交转化； 3、达成公司制定的销售目标； 4、积极参与行业展会，拓展人脉，加强同行交流； 5、按时参加公司组织的各项培训及学习成果评估； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台使用经验者优先，喜爱拍摄短视频或参与直播者更佳； 2、身体健康，能吃苦耐劳，具备坚持到底的毅力； 3、具备良好的理解力和沟通能力，能够耐心细致地与客户交流； 4、愿意主动学习房车改装相关知识，具有较强的学习意愿； 5、对房车生活方式感兴趣，热衷于空间改造与个性化改装。 销售顾问（房车置换/租赁/销售/文旅） 想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1、做好客户跟进台账，及时记录并更新客户信息； 2、负责展厅日常管理，保持展车整洁、环境有序、安全规范； 3、积极参加各类培训，熟练掌握行业动态、产品知识及业务操作流程； 4、完成日常销售工作任务及公司安排的其他事务； 5、从事房车销售工作，有销售背景者优先，无需电销，侧重客户关系维护！ 任职资格： 1、认同房车行业发展前景，有意愿推广相关产品，对销售或打造个人新媒体IP有兴趣； 2、性格外向、乐观积极，善于人际交往，具备服务意识； 3、自律踏实，勤奋肯干，有强烈赚钱动机，执行力强。 另：公司推行单台车入股的小阿米巴合作模式，为有志于尝试创业的员工提供合作机会，拓宽收入渠道。

岗位职责：陪同有租房意向的客户实地看房 协助完成签约流程 任职要求：年龄满18岁 无工作经验者也可胜任 薪资待遇：底薪2900＋绩效＋1000元奖金 工作时间：10：00-17：00 工作时段灵活 不需加班 岗位福利：成交红包 业绩奖励 员工专属优惠 团队活动 主营租赁业务 工作内容清晰明了 无需统一着装 接受零基础人员 应届生及实习生均可报名 提成根据个人表现而定 多做多得 上限不限

【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力双提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电与高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升客户体验，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极向上，具备较强的责任意识 3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

坐班电话销售 无责底薪4000+500全勤+奖金+提成（开单就有奖金） 综合薪资8000-10000 早九晚六不加班中午12-13.30休息周末大小休 不定时下午茶，聚餐，公司氛围好，没有繁琐事

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程可容纳8000位学员的规模化机构 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，2年以上老员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、丰厚年终奖、期权奖励及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与公司分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训机会及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套建设5亩地的大型员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈的进取心、明确的目标导向和良好的团队协作意识，心怀梦想； 4、拥有优秀的沟通与表达能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.根据已购书客户名单进行后续跟进，了解其学习进展与成效； 2.协助收集并处理客户在使用过程中遇到的各类售后问题； 3.维护老客户关系，提升客户满意度与粘性； 4.完成部门交办的其他相关工作任务 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2.具备较强的协调沟通能力，认同团队合作价值； 3.能及时响应客户需求与售后反馈，保持高效互动，确保服务体验； 4.可快速、有效地解决客户提出的各类售后事项； 5.学习能力突出，能在较短时间内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强