岗位职责： 1、负责社区活动的策划与执行，提升用户参与度和满意度； 2、建立并维护良好的用户关系，收集并反馈用户意见； 3、管理社区内容，确保信息的准确性与合规性； 4、分析社区数据，优化用户体验及社区运营策略； 5、与内外部团队协作，推动社区相关项目进展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉社交媒体运营，有社区管理经验者优先； 3、具有较强的活动策划与执行能力； 4、数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 5、对中国移动的产品和服务有一定了解，能够快速响应市场变化。

岗位职责： １、开展小红书本地品牌代运营业务的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求，输出个性化运营服务方案。 ２、借助线上及线下多种渠道开发新客户资源（包括品牌方、代理商、本地商户），达成销售指标并推进合同落地签署。 ３、定期进行客户回访，跟踪代运营服务执行成效，妥善处理客户反馈问题，联动内外部团队优化交付流程，提高客户续约率与推荐意愿。 ４、持续沉淀并维护本地品牌客户资源池，构建稳定合作关系，引导客户追加采购增值服务项目（如广告投放、达人种草合作等）。 ５、关注本地行业发展趋势与竞争对手动态，总结客户核心痛点，配合运营团队迭代代运营产品结构及定价策略。 任职要求： １、具备1-3年销售工作经验，有本地生活领域广告销售（如团购平台、生活服务类企业）或互联网代运营服务销售背景者优先考虑。 ２、了解小红书平台运营规范及本地生活内容生态，拥有本地商家资源（如餐饮、文旅类客户）者更具优势。 ３、目标导向明确，能适应业绩考核压力，擅长实现新客户的从无到有突破。 ４、有本地商户实地拜访经历，熟悉商务洽谈与客户关系维系，能够快速捕捉客户需求并匹配相应解决方案。 ５、思维条理清晰，可独立完成方案讲解与客户答疑，善于运用数据成果和案例增强客户信任。 热爱本地生活赛道（如新兴消费品牌、连锁门店业态），愿意长期投入小红书生态发展。

职位描述 任职资格 年龄要求：25-38 岁，具备良好的沟通协调能力及抗压性，正处于职业发展的关键阶段。 经验要求： 2年及以上销售岗位经历，有汽车或商用车销售背景者优先； 熟悉货车领域基础知识（如车型划分、使用场景、行业相关法规等）者优先。 能力要求： 具备一定的客户开拓与邀约能力； 拥有较强的沟通谈判技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 目标导向明确，能适应销售工作节奏，执行力强，具备良好的团队合作精神。 加分项： 持有 C1 或更高级别驾照，具备熟练的驾驶操作能力； 岗位职责 客户开发与维护： 利用线上及线下渠道主动发掘潜在客户，扩大业务覆盖范围； 建立并完善客户信息档案，持续跟进意向客户，维系老客户关系，推动客户转介绍。 产品推广与销售： 掌握公司各类车型配置与性能特点，为客户匹配合适的车型建议与购车方案； 根据客户类型制定差异化销售策略，提升成交转化率。 销售流程跟进： 协助客户办理合同签署、金融贷款、车辆交付等相关手续，保障交易高效完成； 联动售后团队响应客户问题，优化服务体验，提高客户满意度。 市场调研与反馈： 跟踪货运市场变化、竞品动态及客户需求趋势，及时向上级汇报市场信息。

岗位职责： 1、主导面向大客户的公司全系列产品的销售工作（含嵌入式软硬件等），涵盖方案策划、执行推进、进度管理及过程监督； 2、负责针对重点客户群体的市场推广活动的策划与落地实施； 3、与客户各相关部门建立并维护长期稳定的协作关系； 4、配合区域销售经理完成本区域销售计划（Sales Plan）的拟定与优化； 5、协同总部职能团队及区域销售主管，深入挖掘客户需求并提供有效解决方案； 6、依照商机进展，在系统管理工具中按时提交销售预测（Forecast）； 7、按季度达成各项销售指标，包括营业收入、毛利率、DI、DW等核心数据； 8、持续发掘潜在业务机会，并全程跟进至DW、Booking、Billing阶段。 任职资格： 1、市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、接受过市场营销、管理学、产业经济、产品技术等相关领域培训； 3、具备三年以上相关行业从业经历； 4、精通大客户销售流程与实战技巧； 5、具备优秀的沟通表达与项目策划能力； 6、能在高强度环境下高效作业并胜任高责任要求； 7、具备出色的分析判断、规划统筹与组织协调能力；

工作内容: (1)走访南京及周边地区的汽车经销商，推进试驾车融资合作。 (2)开拓南京区域内的零售金融业务资源。 (3)维护公司现有客户关系，促进长期稳定合作。 (4)在客运、危险品运输、网约车、长短租等方向，依据个人成长情况，统一安排职业发展路径。 要求: (1)大专及以上学历。 (2)持有有效驾照。 (3)具备积极进取精神，勇于开拓市场并付诸行动。 备注: 上市公司，福利齐全，配备公务车用于业务拓展。

【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令 【高薪+高成长+政策红利】新兴金融行业，职等你来！ 底薪5500元/月+提成8%-36%（新人均薪8K+） 1入职第一年保底年薪10-20万(面试后商议)，第二年起根据团队业绩完成情况享受基本无责底薪+团队提成+年终奖金； 2福利：业绩达成奖励（汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等。 |13薪|大小周|节假日全休|系统培训 为什么选择我们？ 行业风口，政策红利：依托政策扶持，深耕建筑工程保函领域，服务大型工程、施工、电网企业，市场潜力巨大！ 薪资丰厚，快速晋升：底薪+阶梯式提成（8%-36%），新人首年综合月薪8K+，能力越强收入越高！ 福利保障无忧：六险一金全覆盖、13薪年终奖、带薪年假、节假日正常放假、每月15号准时发薪！ 零经验培养：系统化培训体系，行业专家带教，助你快速掌握业务核心技能！ 岗位职责：工程保函商务专员 1.对接大型工程、施工、电网企业客户，洽谈建筑工程保函合作； 2.精准解读客户需求，提供定制化保函解决方案，助力企业降低现金流压力（如：100万保证金仅需1-2万保函成本）； 3.维护客户关系，挖掘长期合作价值，推动业务持续增长； 4.参与行业政策及市场动态分析，优化业务策略。 我们需要这样的你 学历要求：全日制大专及以上学历； 核心特质：沟通能力强、抗压性好、目标驱动，对工程领域感兴趣； 加分项：有销售经验、工程类企业资源或金融基础知识优先（无经验可培训）。 工作生活平衡，职场幸福感UP！ 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时） 休息安排：大小周轮休，兼顾效率与生活； 职场环境：扁平化管理，团队年轻活力，晋升透明公平。 加入我们，你将获得: 行业先机：抢占政策红利赛道，积累优质企业资源； 职业价值:助力实体经济发展，为企业降本增效，成就感满满； 长远发展：清晰的晋升通道（专员-主管-经理），能力决定上限！ 立即应聘，开启高薪未来！ 加入我们，用专业成就客户，用实力赢得高薪 政策风口+公司赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁，从这里开始！ 小贴士：建筑工程保函是工程行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松撬动高价值合作！

业务开发： 积极拓展并挖掘有信贷需求的企业或个人客户，达成设定的信贷业务目标。 信贷调查与分析： 开展借款人贷前尽职调查，涵盖财务数据、经营现状、信用背景、担保物估值及偿债能力的综合评估。 风险评估： 系统识别、判断并量化信贷相关风险，编制内容详实、立场公正的风险评估材料，给出具体可行的风险防控建议。 贷款审批与发放： 依照银行授权范围参与或主导贷款初审工作，联动相关部门推进放款流程高效执行。 贷后管理： 负责已放款客户的日常跟踪管理，定期实施贷后核查，监督资金流向与客户运营动态，保障信贷资产安全。 风险预警与化解： 敏锐捕捉可能形成不良贷款的早期迹象，拟定应对策略并落实处置措施，主动跟进逾期款项回收。 合规遵循： 确保各项信贷操作符合国家金融法律法规、监管要求以及银行内部合规政策。 客户关系维护： 持续维护重点客户关系，提供专业化的金融解决方案与咨询服务，增强客户认可度与长期合作意愿。 周末双休

招聘客户经理，30-52岁，男女不限，做过3-5年的销售工作，在南京3年以上，勤奋，热情，以下人员，医药代表，房产中介，个体户老板，美业销售，老师，服装销售，医务工作者等优先。

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话陌生拜访，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞争格局，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展与市场变化，结合实际情况分析其业务需求，提出适配的解决方案 4.积极拓展新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成合作共赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业从业经验者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力及团队合作意识 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务拓展

1. 参与公司销售战略、销售政策及销售目标的制定，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及货款回笼工作 3. 负责所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与延伸，持续提升市场占有率 4. 加强对辖区内客户的运营与服务管理，定期走访核心经销商与重点客户，开展客户满意度调研，维护稳固的客户关系 5. 组织推进省区内重点项目及促销活动，并对实施成效进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决市场问题，保障区域市场良性发展 7. 落实辖区内的费用管理，科学预算，严格执行公司费用使用规范 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训工作 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开发市场的能力并能落地执行 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够拓展新市场，拥有从0到1市场开拓经验及成功案例，掌握休闲食品领域客户资源 3、具备较强的市场分析能力、渠道布局能力及经销商规划能力 4、擅长客户管理与团队带教，具备独立运作省区市场的能力 5、职业素养：具备全局观、经营意识、积极进取精神以及良好的学习能力

木工操作工28/小时 54岁以下 熟练各种木工工具，三年以上木工经验 一天336元月工资8500—10000。 岗位职责： 1.负责室内装修中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等木结构的制作与安装 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、拼装与固定，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 熟练使用电圆锯、气钉枪、修边机等木工工具，做好设备日常维护与安全操作 4.配合项目经理及其它工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 5. 参与现场材料清点与损耗控制，及时反馈施工问题并提出合理化改进建议 任职要求： 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目，经验要求不限 2.具备基本识图能力，能理解简易装修施工图及工艺说明 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全施工意识 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或登高作业的健康问题 5.学历要求不限，具备中专/技校、高中及以上学历者优先

招吊篮安装师傅三名，有证的优先，工资平均分按台计算，联系电话 工作地南京苏州无锡，

南京市江宁区招拆除/运渣，有十几代垃圾要拖，最好附近的

小公司文员兼出纳 事情少 双休 五险 可兼职

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

岗位职责: 1. 建立和维护与客户的良好关系， 确保客户满意度； 2. 深入理解客户需求， 提供专业的服务与支持； 3. 推动业务发展， 提升客户的忠诚度和满意度。 任职要求： 1. 具备出色的客户服务意识， 能够独立解决客户遇到的问题； 2. 具有团队合作精神， 能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升， 以适应市场变化和客户需求。

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，无违法、犯罪记录，身体健康； 3、熟悉基础的办公软件操作； 4、具备良好的团队协作精神及工作责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 岗位职责： 责区域客户维护与业务拓展等内容

公司主要做iso体系认证，根据公司提供的精准资源，通过微信和电话跟客户介绍公司产品发现客户需求，给企业办理招投标所需要的资质，解答ISO9001等资质认证问题，推荐资质认证方案，达成合作

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，以及设计类公司，积极获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标导向意识； 3、性格主动积极，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力与团队协作素养。

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，确保个人业绩目标顺利完成； 2、落实并执行项目或产品在对应银行网点的具体推广工作； 3、维护与所辖网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品讲解与培训支持； 4、推动理财经理建立合作默契，提升其对产品的推介积极性和销售成效。 任职资格： 1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、热情积极，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外协作，并具备一定培训指导能力； 4、执行力强，富有团队精神，能积极配合上级安排，共同推进工作开展。 待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

岗位名称：客户经理 职责：负责成品软件的销售及服务工作，提供针对性解决方案并推动实施 服务对象：江苏省内国有企业以及卫生、教育行业的成熟客户 任职要求：具备3-5年IT行业或信息化领域相关销售经验，掌握一定的信息化知识或行业背景，熟悉国外主流软件厂商的产品体系 工作模式：由经验丰富的部门负责人指导开展工作，享有相对成熟的客户资源支持 个人能力要求：能在上级带领下推进资源拓展与项目落地，协助部门主管维护重点客户关系，遵守公司管理制度，具备良好的执行力和协作意识 所属行业方向、项目背景及区域范围： 面向民企、客户群体，聚焦卫生与教育行业 项目经历：参与过企业级信息化项目的实际落地，具备扎实的项目管理能力，拥有广泛的资源开拓渠道和稳定的客户维系经验，未来具备独立深耕和扩展客户网络的潜力 资源要求：不设硬性门槛 技能要求：理解行业信息化架构与发展建设逻辑，具备本领域基础专业认知，学习能力和适应能力强，能快速融合公司平台优势与个人资源推动业务发展 关于我们： 我们是一家隶属于上海市国资委直属企业上海仪电集团的国有控股软件企业，扎根江苏市场十余年，发展稳健，前景广阔。享受上海标准福利待遇，六险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利 了解更多信息请访问官网（上海南洋万邦软件技术有限公司）https://nysoftland.inesa.com/portal/index/index.htm 有意者可将简历发送至 ***********************

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入职半年实现购车梦想、一年内购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解真实情况！ 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销售冠军月入15万+） 职位详情： 1.公司主营业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款等金融产品 2.无责任底薪6000元，另享提成与绩效奖金 3.具备一定销售经验者优先 招聘要求： 1.渴望通过工作提升收入，不限性别，经验不限，要求工作态度端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，有责任感和职业素养 任职资格： 1.年龄20-39岁，表达清晰，性格积极乐观 2.对销售岗位充满热情 3.拥有较强的学习能力与出色的沟通能力 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日照常休假，享受十五天带薪年假！

工作职责 1.依据集团及省公司战略发展目标，制定所辖区域市场发展策略，并组织团队推进实施； 2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队的目标设定与过程管控； 3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督并推动团队成员达成业绩要求； 4.主动开拓并维护政府、商保及行业客户资源，构建稳定合作关系，加强内外协同联动； 5.持续跟踪区域内竞争对手市场动态，按月收集、整理并分析竞品相关数据信息； 6.推进营销团队能力建设，持续引进和培养优秀营销人才，严格执行绩效不达标人员的优化机制，提升团队整体战斗力； 7.高效、按时、保质完成公司下达的各项工作任务与执行要求； 8.根据业务需要前往指定城市开展现场工作。 任职资格 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场拓展经验； 2、具备出色的市场开拓、商务谈判及方案策划能力； 3、具有较强的项目主导能力和项目管理经验； 4、拥有良好的领导才能，善于应对复杂问题，以结果为导向，具备创新思维和团队协作精神； 5、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，有强烈的团队意识，能够带领团队应对挑战并解决问题； 6、愿意服从公司安排，接受在江苏省内各城市间的调配与派驻。 工作地址： 江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开拓，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排高品质的看房服务 3、通过需求分析与沟通谈判，促成买卖双方合同签订及交易完成 4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-多门店经营者 3、全方位后台支撑体系：依托行业级综合平台，获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的洞察力与应变力； 3、主动积极，能承受一定工作压力，愿意面对房产行业的挑战与考验； 4、做事严谨务实，为人真诚正直，具备强烈的责任感和团队协作意识。

新人不打折，资源全南京最优 工作是双向选择，多一份offer多一份机会，给我们彼此一个了解的契机 专为渴望高收入的你精心打造 一、[薪资] 1.薪资范围：8000-12000元/月，底薪5000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖+话费补贴+餐补+开单红包+绩效奖金+年终奖 二、【福利待遇】 1.底薪每半年上调一次，无上限，任职时间越长底薪越高 带薪法定节假日、法定福利假、公司季度及年度国内外豪华旅游、别墅派对、转正后享专属福利、重大节日礼品发放、生日当天领取现金红包+生日匹配奖励 2.公司每日供应下午茶、水果及各类零食小吃 3.完善的培训体系，实行带薪一对一指导，零经验也可快速上手，无需担心学习难度（直接与老板、主管对接，助你在最短时间内实现能力提升） 4.公司配备手机和电脑供工作使用 5.高端办公写字楼，固定工位室内办公，无需外出跑动 6.工作氛围融洽，上级亲和力强，沟通无障碍 7.5A级办公大楼，地铁2号线直达，交通便捷

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，依托运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供个性化、一体化员工福利支持。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏。 2.具备无人货架从业经验者优先，有美团、饿了么、口牌等相关经历者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，法定节假日正常休假 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享受季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互助共进，共同提升 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理模式 5.培训辅导：新人导师制，老带新机制，组内定期培训，公司级专项培训，优秀员工管理能力培养计划 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于扩张期，管理岗位机会充足

海寓租房 工作时间：9:30-18:30，无需坐班，有事处理，累了可自由安排休息，在家或到公司办公均可 月休6天，可灵活调休+法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！无需担心融入问题，这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持，你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏创收吧！ 公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动，轻松又温馨。 薪资待遇：单月总业绩4500元以内享50%提成，超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红权益，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得——这样的薪酬体系，行业少见！每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与客户各付月租一半佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右；另有新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩可达2-5万元。 海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有加入才知道自己能走多远！ 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看直至成交签约。后续跟进合同提交及相关流程。 租赁业务初期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则是在积累一定资源后逐步拓展，持续提升收入空间。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需理由，可自由连休。只要效率高、投入用心，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资结构：每月总业绩中4500元以内部分按50%提成，超出部分100%归个人所有。 举例说明： 业绩12250元，收入约10000元 业绩22250元，收入约20000元 …… 业绩102250元，收入可达100000元，上不封顶 同门店伙伴淡旺季收入普遍在8000-12000元之间浮动。 晋升路径：连续两个月业绩达13500元可成为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，担任正式店长。 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪50万元以上。