1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

工作内容: 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知 希望要能长期稳定 上班时间:8:30 -16:00,周末双休午休两个小时 年龄25-45周岁，大专以上学历 无犯罪记录征信没问题 福利待遇:周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

岗位内容： 1. 负责受理保险理赔申请，并与客户对接以收集所需资料。 2. 依据保险条款审核理赔材料，确保其合规性与数据准确性。 3. 统筹处理与理赔相关的各项事务，包括与医疗机构及外部保险机构协作。 4. 向客户说明保险产品的具体内容及相关规定。 5. 管理信息数据库，定期维护并同步关键业务指标数据。 任职要求： 1. 具备保险理赔操作或相近岗位的工作经历。 2. 熟悉保险产品结构及业务运作流程。 3. 能够迅速掌握并应用新系统工具与技术平台。 4. 工作严谨、准确率高，具备应对高强度工作的能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，以及较强的计划与组织水平。 此岗位无销售任务！！！！工作职责明确清晰！！！！ 学习能力突出者，条件可适当放宽！！！！

不是营销部门，，也不是电销，入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 员工福利 做五休二 不定期团建 不加班 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金

岗位职责: 1. 在公司内部参与多业务线及多岗位的轮岗实践（轮岗周期通常为3-6个月），系统了解公司各板块运营机制与工作流程，轮岗结束后结合个人发展意向及公司部门实际需求进行定岗安排。 2. 为每位英才配置专属职场导师，并提供覆盖全周期、多维度的培训支持，通过专业指导助力人才高效成长。 3. 主要发展方向包括：营销管理类、培训讲师类、运营管理类（如案件理赔审核、消费者权益保障等）。 任职要求: 1. 面向国内外应届高校毕业生，需取得本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业背景，保险、金融、经济、销售管理等相关专业者优先考虑。 3. 中共党员优先，具有担任班长、团支部书记、学生会或社团主要学生干部经历者优先。 4. 具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。

工作内容: 1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户问题、证件过期等 3.负责理赔协助办理、权益告知、礼品发放活动通知 4.负责保单整理，保单录入建档、办理保单体检等 岗位要求: 1、学历:大专以上学历，25~45条件优秀可以放宽 2、良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、无犯罪证明征信没问题 上班时间 早8:30 晚16:30午休2小时，周未双休，法定休息不 加班定期团建旅游

负责客户的信息录入 负责客户的生日礼品派发 负责客户的信息咨询及变更 负责客户的理赔咨询及办理 负责邀约客户参加活动平台及二次开发

工作内容： 负责进行信息登记录入、资料变更、理赔办理、活动通知（工作简单，主要是要能长期稳定!)上班时间：8：30-17：30，周未双休，午休两个小时 薪资待遇：实习期5-8k 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节7 假日带薪休假 任职要求：25-45周岁，大专及以上有工作经验优 先，（无经验也可） 工作时间：8:30-17:30午休两小时双休不加班 法定节假日正常休

岗位内容： 1. 受理保险理赔申请，并与客户联系以收集所需资料。 2. 依据保险条款审核理赔材料，确保其合规性与正确性。 3. 统筹管理理赔相关事务，对接医疗机构、法律人员及外部保险机构等多方协作。 4. 向客户说明保险产品的具体内容及相关规定。 5. 维护信息数据库并定期更新关键业务指标。 任职要求： 1. 具备保险理赔操作或相近领域的工作经历。 2. 熟悉保险产品结构及业务运作流程。 3. 能够迅速掌握并应用新系统与技术工具。 4. 工作严谨、准确，具备较强细节把控能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力以及组织规划能力。 江苏省内各市，均招聘此岗位。

任职要求： 1. 性别不限，年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 有相关经验优先，无经验亦可，入职后由资深人员带教 上班时间： 8:30-17:30，午休两小时 准时下班，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读类团建活动、亲情津贴、下午茶点、冬夏季节关怀福利 岗位职责： 1. 协助客户进行家庭保单的归集与整理 2. 维护客户关系，包括缴费提醒、生日及节日礼品发放、传达公司最新动态与权益信息 3. 收集并整理保险理赔所需材料 4. 负责客户回馈礼品的派送等相关服务工作

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

年龄：18-45 学历要求：中专及以上有无经验都可 公司待遇： 1. 节假日休息，月休6-8天 2. 上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资＋绩效月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责有保单老客户的理赔和其他业务 2. 负责有保单客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4. 定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.配合主管完成各方面工作。 4.年龄，25岁及以上。 【工作内容】 1、公司客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更； 2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案； 3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务; 4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管晋升，实现双蠃； 【公司培训】 1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案； 2.公司提供：弹性工作+团体商业保险++内外部技能提升培训； 3.工作时间：八小时工作制、双休，法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

不是营销部门，，也不是电销， 入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时员工福利 做五休二不定期团建不加班补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金欢迎咨询

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

有驾照，能熟练移车，能胜任正常店面洗车工作

岗位职责： 1.负责理赔申请材料的初审与合规性核查，确保资料完整、真实、符合条款要求 2.定期开展保单年检及续费提醒服务，维护客户保单有效性与持续保障 3.系统化整理客户档案与服务记录，保障信息准确、可追溯、高保密 4. 主动邀约老客户到司领取专属礼品或参与增值服务活动，提升客户粘性与满意度 5. 对确有困难客户（如行动不便、时间紧张等）提供上门协助服务，在资深导师带教下完成现场支持 任职要求： 1.学历大专及以上，无经验要求，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或客户服务经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能熟练使用办公软件进行资料录入与信息管理 3. 具备基础学习能力，愿意在师傅指导下快速掌握保险业务流程与系统操作 4.身体健康，能适应必要时短途外出服务，具备基本安全意识与应变能力

岗位职责： 1、依据公司健康保险部战略规划，推进中支机构在业务规模、团队建设、行业企业客户开发等方面目标的全面实现； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业及企业客户的规模化增员新模式，推动职团营销路径下的批量客户获取机制创新； 4、配合总部推进健康保险部渠道培训体系构建，参与内外勤专兼职讲师团队的选拔与组建； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训工作的组织实施，督导各级机构开展常规及非标准化培训活动； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案资料等全流程管理工作； 7、加强与渠道总部及相关支持部门的联动协作，为基层业务单位提供高效有力的后端支撑服务； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪监控团队业绩达成情况及品质指标，保障经营合规与可持续发展； 9、负责支公司层面合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协同运作，保障业务推进顺畅高效； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在30至35周岁之间，具有5年以上相关领域管理经验，有知名行业企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉所在区域市场动态，掌握寿险业务运作模式，具备一定的本地行业资源和人际网络； 4、具备出色的领导才能、绩效推动能力、团队激励与培养技巧，同时拥有良好的谈判水平、市场敏感度以及判断决策力； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营任务，制定切实可行的业务发展战略与实施计划，有效执行公司政策制度，协调各渠道、机构及职能部门协同运作，确保分管业务整体目标和保费任务顺利完成； 工作地点：南京、淮安、泰州

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

1）行业前景： 【刚需属性】有车就需投保，市场需求稳定； 【抗风险能力突出】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业倒闭风险； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越具保障； 【中国人保品牌优势】车险领域领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台为人保客户； 2）资源支持： 【名单由公司提供】每月定期下发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或曾在他司投保的车主，凡有车者均为潜在对象； 【名单分配机制】依据上月个人转化成功率进行排名，高成功率者优先获得更大量级资源匹配； 3）工作职责： 配备办公电话与电脑，在办公室内通过电话及微信方式沟通服务，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30可下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午餐晚餐供应；累计可调休6-8天； 5）薪酬待遇：包含底薪、提成、五险一金、午晚餐、节日福利（端午/中秋/春节）及团队建设活动； 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度依业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越高底薪越高）； 具备销售经验者入职前3月可享5000元保底（含3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成构成】按车险商业险保费比例计提，意外险亦有相应提点，平均每单成交收益约150元，视具体保费而定； 【收入水平】满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪破万元； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年可参与）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，有机会带领小组并配置组员； 小组整体业绩进入前30%，启动储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，进入储备经理面试环节；