岗位职责： 1、负责保险理赔案件的核查与评定，保障理赔流程的规范性与处理效率； 2、与客户进行有效沟通，明确理赔诉求，提供专业指导，妥善解决理赔中的各类问题； 3、联动公司内部相关职能单元，推动理赔事项高效流转，提升服务响应速度与客户体验； 4、管理理赔相关文档，确保材料齐全并准确录入系统信息。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户疑问； 2、掌握保险领域基本理论，熟知理赔操作流程及相关法律法规； 3、具有高度的责任感和协作精神，能在高强度工作环境下稳定输出； 4、精通常用办公软件，拥有基础的数据分析与处理技能。

1，整理客户档案资料，进行客户信息核对 2，定期检查客户问题，证件过期等 3，负责理赔提交，权益告知，礼品发放 4，负责整理合同，录入建档 不是售前营销部门！不是电销！

岗位职责： 理赔部门相关实习岗位，涵盖理赔内勤、查勘岗、线上定损岗，表现优异者毕业后可优先转正。 专业要求： 1. 本科及以上学历，汽车、工程、机械制造、法律、医学等相关专业； 2. 汽车类专业学历可放宽至大专； 3. 具备快速学习能力，富有创新意识，善于解决问题，拥有良好的沟通表达能力。

上市企业，白领办公环境，提供岗前带薪培训。 早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，人性化管理风格。 正常缴纳本地社保，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）； 2. 审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的准确性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财会、法学、医药、护理、保险学类专业优先，优秀者学历可放宽； 2. 工作主动积极，条理清晰，善于学习。 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通。 【福利待遇】 享受带薪假期及带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。 【工作地点】 江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

【诚聘】前台接待[形象岗] 薪资：3-5k可面议（待遇从优） 我司因业务发展需要，现招聘前台接待，成为公司形象的第一窗口。 岗位职责： 1、负责公司前台日常接待，做好来访人员的登记与引导； 2、接听咨询电话，准确传达信息并协调内部沟通； 3、维护前台工作区域整洁有序，管理快递收发及办公物资基础调配； 4、协助完成行政支持类事务，保障公司日常运营顺畅。 任职要求： 1、形象气质上佳，举止得体，具备良好的服务意识和亲和力； 2、普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力； 3、熟练使用常用办公软件，打字速度快，操作流畅； 4、工作认真负责，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 我们提供： 综合待遇4-5k 合理工时，早十晚七（包含午休） 稳定薪资 + 完善福利（住宿餐补均可面议） 年轻活跃的团队氛围 传媒行业成长空间 不收取任何费用

拿拿东西挡挡扶扶。不累一天8个半小时。

装卸工白班9:00-21:00左右，夜班20:30-07:30左右300左右/天！白班9:00-21:00左右0.13/件装卸车！夜班20:30-07:30左右0.11/件只装车！多劳多得！平均工资月保底满勤28天5000-10000左右每月！，最少2个月52个工作日25_45岁

南京市六合区招绿化种植

南京项目需要电工小工30人，薪资为25一小时，管吃管住，无需面试，到岗即可上班。如有培训团队可安排学员，有意者可联系。

【周末休息｜拒绝无效加班】年龄25岁-45岁 一、理赔服务专员 2名要求：高中及以上，优秀可放宽薪资：3000～9000时间：8:10 ~10:50，15:00～16:50工作：公司客户资源，续保、理赔维护，室内办公不用外出优先：销售、退伍军人、宝妈、个体户、教培从业者二、增员助理 2名要求：大专及以上薪资：3000～90000时间：8:10 ～10:50，15:00～16:50工作：招聘、面试、新人辅导，无经验可培训优势：晋升空间大，可长期稳定做

负责客户售后问题咨询与处理 - 协助客户办理保单相关服务事项 【职位要求】 - 大专及以上学历 -公司提供免费专业培训 - 沟通能力强，有责任心， 【工作时间】 08:30-11:00、14:30-16:30（周末双休） 【薪资福利】综合薪资：2000-6000元/月 - 福利：周末双休，法定节假日休息，公司提供医疗，意外，养老保险

工作内容： 该岗位为半服务半销售性质，主要负责协助公司老客户处理理赔申请，审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品和通知外出旅游等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，不需要自己拓展新客户，如有客户没时间到公司办理的需要外出，全程有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪加提成加绩效模式，综合下来前三个月5000到6000左右，满半年综合6000到8000左右，一年后综合下来10000以上 工作时间： 8：30-12:00，14:00-17:00，双休，节假日正常休息。 以售后服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老）

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 根据条款和实务规范，开展理赔调查、定损及理算，确保处理合规准确 3.与客户、医疗机构、公估机构等保持有效沟通，及时反馈理赔进展 4. 整理归档理赔档案，确保资料完整、可追溯 5.协助完成日常报表统计及上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握理赔系统操作 4.有保险、金融或客户服务相关经验者优先 5.遵守职业操守，具备基本法律常识和风险防范意识

招聘：【招聘】万达许府牛招聘兼职兼职薪资面议百官街道经验不限学历不限招2人岗位介绍找兼职，会干活就行包吃2顿公司信息公司名称：许府牛公司介绍：万达四楼许府牛联系方式：联系人：店长联系电话：176********公司地址：万达广场四楼许府牛我要投递简历万达四楼许府牛找兼职，会干活就行包吃2顿

招聘:招皮草打包工，25到45岁识字，熟手优先，地址：墨河联系电话

12小时前台班： 主要做简餐饮品、收银开卡接待、配合管理人员完成其他工作任务 薪资：4100底薪+200全勤+提成（网费充值，好评）上班时间9-21、21-9 10小时外场班：主要整理机器场地、引导顾客、配合管理人员完成其他工作任务等 薪资：底薪3800+200全勤提成（网费充值，好评，推餐） 上班时间 根据店长每周排早晚班 月休4、每月固定500网费、包住不包吃 门店自制品小吃七折 考核奖励每月额外200元+100网

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

好消息，好消息2.日结工，每天下午1点到夜里十一二点。每小时20元。男女不限45岁以下。地址颐年路。联系我

招工，收废铜废铝的废品站招工人1名，45岁以下，能吃苦耐劳！，会开叉车工资高！联系电话！工资6000到8000左右！具体情况面议！淳溪镇花奔村

岗位职责: 1. 负责中山证券有限责任公司财富管理相关工作，涵盖资产配置、投资策略的规划与落地执行。 2. 组织并带领财富管理团队，推动业务目标达成，持续优化团队整体绩效表现。 3. 与客户保持高效互动，建立长期信任关系，提供专业化的财富管理建议与综合服务。 任职要求： 1. 具备扎实的财富管理背景，可独立完成投资策略的制定与实施。 2. 具有较强的团队管理能力，善于引导和激发团队成员实现业绩突破。 3. 具备良好的沟通技巧，能够与客户建立持久稳定的合作关系。

明天9点需要一名工人，18一小时，日结，有时间的联系我

工作内容: 负责进行信息登记录入，资料变更活动通知 希望要能长期稳定 上班时间:8:30 -16:00,周末双休午休两个小时 年龄25-45周岁，大专以上学历 无犯罪记录征信没问题 福利待遇:周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

【工作内容】 1. 参与公司组织的各类会议与培训，持续学习专业内容，提升业务能力。 2. 负责售后支持服务，开展客户回访，提醒客户按时缴纳续期保费，响应保单相关服务需求，配合公司办理保全及给付手续。 3. 执行保险销售全流程，涵盖客户接洽、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递送、协助缴费，并达成既定业绩考核目标。 4. 制定个人职业发展规划，争取晋升机会，组建并管理团队，推动团队规模扩展与整体绩效提升，指导新成员成长，输送更多优质人才。 【职位要求】 1. 年龄在21至55周岁之间，其中25至45周岁者优先录用。 2. 具备大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中、中专或中技学历。 3. 有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑。 【职位特点】 1. 晋升通道健全，收入由能力决定，每年提供四次职级晋升机会。 2. 工作氛围积极融洽，配备专人指导，提供职业化办公环境，工作充实且富有活力，是难得的发展机遇。 【薪资待遇】 1. 综合收入含底薪、佣金提成、各类津贴补贴及晋升奖励，上不封顶，具体面议。 2. 公司为员工提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障，并配套养老年金保险。 【工作时间】 工作日 8:30～11:30，14:00～17:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 负责保险投保、比价、保全及理赔申请的处理，与客户对接以收集所需资料。 2. 依据保险条款审核理赔申请，确保其合规性与信息准确。 3. 统筹管理理赔相关事务，协调医疗服务方及外部保险公司等合作单位。 4. 向客户清晰说明保险产品的具体内容与合同条款。 5. 维护业务数据系统，定期更新关键绩效指标信息。 任职要求： 1. 具备财产保险、车险比价、理赔操作或相关岗位实际工作经验。 2. 熟悉车险、非车险、团体险、雇主责任险等产品及其业务流程。 3. 能够快速掌握并应用新系统与技术工具。 4. 工作严谨、细致入微，具备在高强度工作节奏下保持准确性的能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织与规划能力。 此岗位无销售任务！！！！工作职责明确简单！！！！ 学习能力突出者，条件可适当放宽！！！！

任职要求： 年龄满25~50周岁，大专及以上学历即可，不 限专业，零基础可投，无需相关工作经验。 工作职责： 1.负责客户保单信息的系统化管理，及时更新客户基础资料、联系方式等关键信息，确保数据真实准确、无遗漏： 2.协助客户提交理赔申请，核对理赔材料的完整性与合规性，全程跟进理赔进度并及时同步客户： 3.办公室办公无需外勤，岗位不限经验，小白可投，轻松上手。 薪资待遇： 底薪+绩效提成+学历补贴+专项奖金，月收入保底7500元起，上不封顶，收入与付出成正比； 工作时间： 标准时段：8:30-17:30（中午休息2小时， 11:30-13:30)，周末固定双休，法定节假日正常放假，不强制加班。 公司福利： 5A级舒适办公空间，团队氛围轻松融洽；入职即享带薪年假，法定节假日足额保障；年度旅游、

工作内容： 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 职位要求： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定！ 大专以上25周岁以上 上班时间：8:30-16:00，周末双休 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

岗位提要： 1、该岗是我司项目理算文员一职，负责处理国寿医疗理赔保单【属后勤文职，不含销售，不是客服，不需要外勤，非代理岗！】。 2、上五休二、缴纳五险、30号发薪。 3、理赔岗位工作模式较枯燥，因保单时效性，工作日可能会涉及加班1-2h，受不了一直对着电脑工作的小伙伴可以先考虑清楚哦。 4、期望专业：医学、药学、护理学、康复学、财会、金融学、保险学等专业。 岗位职责： 1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）； 2、审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的确准性。 岗位要求： 大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。 工作时间：9：00-18：00，双休，排班； 薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，双休，工作稳定且氛围舒适，人性化管理风格！！ 入职即缴纳本地社保！！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）； 2、审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的确准性。 岗位要求： 大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。 工作时间：9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日； 薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

岗位职责: 1. 在公司内部参与多业务线及多岗位的轮岗实践（轮岗周期通常为3-6个月），系统了解公司各板块运营机制与工作流程，轮岗结束后结合个人发展意向及公司部门实际需求进行定岗安排。 2. 为每位英才配置专属职场导师，并提供覆盖全周期、多维度的培训支持，通过专业指导助力人才高效成长。 3. 主要发展方向包括：营销管理类、培训讲师类、运营管理类（如案件理赔审核、消费者权益保障等）。 任职要求: 1. 面向国内外应届高校毕业生，需取得本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业背景，保险、金融、经济、销售管理等相关专业者优先考虑。 3. 中共党员优先，具有担任班长、团支部书记、学生会或社团主要学生干部经历者优先。 4. 具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。