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岗位职责:
1. 在公司内部参与多业务线及多岗位的轮岗实践(轮岗周期通常为3-6个月),系统了解公司各板块运营机制与工作流程,轮岗结束后结合个人发展意向及公司部门实际需求进行定岗安排。
2. 为每位英才配置专属职场导师,并提供覆盖全周期、多维度的培训支持,通过专业指导助力人才高效成长。
3. 主要发展方向包括:营销管理类、培训讲师类、运营管理类(如案件理赔审核、消费者权益保障等)。

任职要求:
1. 面向国内外应届高校毕业生,需取得本科及以上学历(国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。
2. 不限专业背景,保险、金融、经济、销售管理等相关专业者优先考虑。
3. 中共党员优先,具有担任班长、团支部书记、学生会或社团主要学生干部经历者优先。
4. 具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。
2025-10-21 19:07
IP属地:江苏南京

职位福利

本科经验不限行政管理方向运营方向
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