岗位职责： 1、负责招聘、薪酬及绩效考核相关工作 2、管理员工档案资料 3、办理员工入职与离职手续 4、核算薪资并参与盘点工作 5、处理员工个税申报事宜 任职要求： 45岁以下，具备1年以上人力资源管理工作经验，男女不限 工作时间： 早8点-下午5点 联系电话:2810222/***********

招工作搭子！周末不打扰！ 1、职位要求：年龄18至30周岁。 2、工作时间：早上9:00—下午6:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息。 3、薪资待遇：4000-5000元，另有提成奖励。 4、工作内容： 发布招聘岗位，筛选简历，与求职者沟通并介绍岗位信息，安排面试邀约。 工作氛围轻松，管理灵活人性化，需具备积极挣钱的上进心。 入职初期提供系统培训，由资深员工一对一指导带教。 公司配备台球桌、按摩椅，零食饮料供应充足，助力高效工作与舒适休息！

招聘人事小伙伴～ 年龄要求：18至30周岁，性别不限 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约及到面跟进 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇：4000-6000元，能力突出者收入上不封顶 岗位要求： 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可，公司提供指导 5、表达清晰，理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备，工作氛围轻松有趣！

岗位职责： 1、负责日常人事与行政事务管理，保障公司运营高效有序； 2、参与制定并持续优化人事行政相关制度与工作流程； 3、落实招聘、培训及员工关系管理等人力资源重点工作； 4、统筹公司会议组织与各类活动安排，提供有力行政后勤支持； 5、办理员工福利、社会保险等相关事宜，增强员工满意度与企业归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有人事行政岗位实际工作经验，具备大型企业工作经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 5、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务。

工作内容：主要负责各大平台的人员招聘相关事务，工作轻松易上手。 职位要求：年龄18至30周岁，无需经验，专人带教，欢迎零基础人员加入。 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日休息。 薪资待遇：4000—5000元，另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅，零食饮料免费供应，期待您的加入！

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！ 今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1.工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主，坐着完成任务 3.无需经验，小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六，中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力，薪资范围4k-6k 期待你的加入

1．负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 岗位职责： 主要负责完成公司发的招聘标，考勤记录，办公设备统计，薪资核算 薪资福利：底薪2000+500交补＋500饭补＋1500奖金薪资福利：底薪2500+500交补＋500饭补＋1500奖金每周单休，法休，超长年假，定期团建，年终奖试用期七天，可接纳小白，不会可以教你，认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求： 公司氛围好同事好相处

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配； 4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用； 5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力； 3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力； 4.适应高强度、快节奏的工作氛围； 5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。

职位详情要求：年龄20-30 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约并安排到面 工作时间：早九晚六，月休四天 工作薪资：4000-6000，上不封顶 岗位要求: 1、掌握基础电脑操作技能 2、能够长期稳定工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、接受零经验入职 5、语言表达清晰，理解能力较强

岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接； 3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项； 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存； 5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求； 3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力； 4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力； 5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

养老院食堂招聘炒菜师傅一名，要求做家常菜口味好，干活干净利落，一日三餐，早餐馒头咸菜粥，午餐俩热菜，两个凉菜，一个汤，一个月公休2天不休补钱，工资4500，联系电话吕总

敦化附近老白山服务区招聘厨师：2390每月，供吃住，法定假日三倍工资，月休四天，做员工餐，年龄64岁以下。 保洁：1920每月，供吃住，月休四天，法定假日三倍工资。 电话

招聘假期工

招服务员，服务生，要求勤快，过年不休息工资面议，电话

快餐招聘后厨（ ） 零工：底薪3500元➕满勤300元➕2天公休➕工龄奖金➕公休补助 （午休1小时）供食宿 地址：吉林市大润发四店附近 老店稳定，能长期合作联系 工作时间:面议

负责招聘销售人员，需要口齿伶俐，沟通能力强的朋友

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人事相关实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，积极主动，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责： 1.运用流行唱法进行音乐创作与现场演绎，为观众带来高品质的视听享受。 2.参与景区联动直播活动，助力品牌推广与影响力提升。 3.维护良好的舞台形象，积极与观众互动，增强现场参与感与满意度。 4.根据演出需求，公司统一配备相应的演出服装与道具支持。 5、提供星级食宿待遇，缴纳五险 任职要求： 1.热爱音乐艺术，具备出色的舞台掌控力与表现力。 2.形象端正，气质出众，拥有良好的沟通能力及团队协作意识。 3.拥有抖音账号，可协同景区开展线上直播宣传工作。 4.年龄需满18周岁，性别不限

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作 2.协助新员工完成入职引导流程 3.维护招聘渠道，开展邀约与面试安排 4.办理员工入职手续及人员信息录入 任职要求： 熟练操作常用招聘工具，若不熟练但学习能力强也可培养，但需具备基本理解能力 具备良好的沟通表达能力，拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者 岗位福利： 每月享有4天休息时间，可灵活安排调休 薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利 温馨提示：老板放在茶台里的私房钱可自行取用，无需报备

工作内容：主要负责各渠道人员招募等相关事宜，工作氛围轻松。 职位要求：年龄18至30周岁。（无需经验，提供专业培训，欢迎新人加入） 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】/周一至周六【周日及法定节假日休息】 薪资待遇：4000～5000【含提成】 公司配有台球区、电玩设施、按摩椅；零食饮料免费供应，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责在直播中推广每日隆门店商品，完成直播前的各项筹备工作。 2、协助进行抖音账号短视频的拍摄与内容制作。 3、参与视频脚本的撰写与优化。 任职要求： 40岁以下，性别不限，热爱直播行业，性格活泼，具备良好的互动能力和感染力。 薪资待遇：底薪+提成。试用期4500元，转正后5000元以上

岗位:主播 需要露脸可美颜 绿色直播，有无验经‬均可 无责底保‬3000-7000元 时间可根据自己时间安排 专人一对一负责，免费‬培训 提供场地设备服装造型 提点最高，有效扶持

岗位职责： 1.负责在抖音、快手等平台开展直播销售，推广公司产品，提升品牌影响力； 2.参与直播活动的策划、执行与优化，确保直播内容质量及转化效果； 3.与团队紧密协作，共同达成销售指标，并及时收集市场动态与用户意见； 4.负责直播账号的日常维护，保障账号的安全性与稳定运营。 任职要求： 1.普通话标准流畅，具备较强的口头表达能力，能自然流畅地完成直播讲解； 2.有直播相关经验，了解主流直播平台的操作方式及带货流程； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能协同团队实现销售任务； 4.可适应夜间工作安排，确保直播时段的顺利进行； 5.学习能力强，适应力好，能快速掌握新业务内容并融入工作环境。 以上为带货主播岗位的具体要求，欢迎符合条件者加入。

岗位职责: 1.在景区及各类演出场景中扮演指定角色，与游客开展互动交流。 2.按照演出要求完成前期准备，确保造型与角色设定相符。 3.主动与观众互动，增强演出氛围，提高参与感和观赏体验。 任职要求： 1.具备扎实的表演能力及良好的现场互动技巧。 2.语言表达清晰，沟通顺畅。 3.应变能力突出，能灵活应对现场突发情况。 4.掌握基础舞台安全规范，保障自身与团队演出安全。 5.年龄要求18至25周岁（形象气质优异者可适当放宽年龄限制）

岗位职责： 1、参与公司各类视频或平面拍摄任务； 2、依据项目需要，完成角色塑造，体现个人艺术特质； 3、注重形象维护，胜任多样化风格的拍摄与演绎需求。 任职要求： 1、具备一定的表演或声乐功底，外形条件良好； 2、拥有较强的镜头表现力及舞台感染力； 3、具备良好的协作意识，能积极配合工作调度； 4、具有高度的责任感和职业态度。

岗位职责： 1.负责抖音平台直播活动的策划与落地执行，优化观众参与度及观看感受； 2.结合市场动态与用户偏好，持续创新直播形式与内容，确保直播内容的时效性与吸引力； 3.主动与观众互动交流，维护良好的粉丝关系，提升用户留存与忠诚度； 4.收集并分析直播期间的用户反馈信息，据此优化直播方案与内容方向； 5.协同团队成员推进直播任务实施，共同达成既定目标与运营计划。 任职要求： 1.热爱抖音平台运营，具备出色的表达能力与沟通技巧； 2.具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉用户兴趣变化； 3.拥有良好的协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 4.工作认真负责，能够应对直播过程中突发状况并妥善处理。

招募主播（可兼职，氛围轻松，经验不限） 我们诚挚邀请热爱表达、喜欢分享的你加入我们的直播团队！这是一个在抖音、快手、小红书等主流平台展现个性、与粉丝实时互动的精彩舞台。通过聊天、才艺表演（如唱歌、舞蹈、脱口秀等形式）调动气氛，增强观众的参与感和粘性。 零经验也可报名！我们欢迎对直播充满兴趣的新手加入，公司将提供系统的《带薪岗前培训》，内容涵盖直播话术、互动技巧、镜头表现力等全方位指导。 即使没有才艺基础，也无需顾虑！ 我们为你提供： 完善的成长体系，配备专属舞蹈练习室、化妆区等配套设施，全程有专业导师指导，助力快速提升。 工作环境轻松愉悦，团队成员年轻有朝气，同事之间沟通顺畅，氛围友好，在快乐协作中实现个人价值与收入双增长。 收入稳定可观，享有保障薪资（5000-8000）+高额提成+绩效奖励+团队团建活动支持。 兼职岗位支持周结薪资，排班灵活，可根据个人时间协调安排，兼顾生活与工作。 开放包容的平台，不设年龄门槛，不限经验背景，只要你性格外向、愿意交流、敢于出镜，这里就是属于你的发光舞台！ 任职要求： 年满十八周岁（符合国家劳动法规定） 性格活泼，擅长沟通，享受与人互动的过程（社牛优先） 对直播领域有兴趣，具备学习意愿，愿意展示真实自我 形象端正，气质自然（条件可适度放宽） 工作时间： 每天直播约6小时，一般分为上下午或早晚两个时段进行 这是朋友亲自运营的靠谱项目，无任何押金、无隐形套路，只期待真诚、有热情的你加入！ 感兴趣的朋友，欢迎随时联系咨询更多详情！