岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配； 4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用； 5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力； 3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力； 4.适应高强度、快节奏的工作氛围； 5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责招聘、薪酬及绩效考核相关工作 2、管理员工档案资料 3、办理员工入职与离职手续 4、核算薪资并参与盘点工作 5、处理员工个税申报事宜 任职要求： 45岁以下，具备1年以上人力资源管理工作经验，男女不限 工作时间： 早8点-下午5点 联系电话:2810222/***********

工作内容：主要负责各大平台的人员招聘相关事务，工作轻松易上手。 职位要求：年龄18至30周岁，无需经验，专人带教，欢迎零基础人员加入。 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日休息。 薪资待遇：4000—5000元，另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅，零食饮料免费供应，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责日常人事与行政事务管理，保障公司运营高效有序； 2、参与制定并持续优化人事行政相关制度与工作流程； 3、落实招聘、培训及员工关系管理等人力资源重点工作； 4、统筹公司会议组织与各类活动安排，提供有力行政后勤支持； 5、办理员工福利、社会保险等相关事宜，增强员工满意度与企业归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有人事行政岗位实际工作经验，具备大型企业工作经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 5、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务。

岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接； 3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项； 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存； 5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求； 3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力； 4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力； 5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！ 今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1.工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主，坐着完成任务 3.无需经验，小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六，中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力，薪资范围4k-6k 期待你的加入

职位详情要求：年龄20-30 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约并安排到面 工作时间：早九晚六，月休四天 工作薪资：4000-6000，上不封顶 岗位要求: 1、掌握基础电脑操作技能 2、能够长期稳定工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、接受零经验入职 5、语言表达清晰，理解能力较强

1．负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 岗位职责： 主要负责完成公司发的招聘标，考勤记录，办公设备统计，薪资核算 薪资福利：底薪2000+500交补＋500饭补＋1500奖金薪资福利：底薪2500+500交补＋500饭补＋1500奖金每周单休，法休，超长年假，定期团建，年终奖试用期七天，可接纳小白，不会可以教你，认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求： 公司氛围好同事好相处

招聘人事小伙伴～ 年龄要求：18至30周岁，性别不限 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约及到面跟进 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇：4000-6000元，能力突出者收入上不封顶 岗位要求： 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可，公司提供指导 5、表达清晰，理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备，工作氛围轻松有趣！

岗位职责：负责人员招聘面试以及筛选，薪酬统计，考勤整理，数据信息整理等任职要求：1.年龄25--45，有招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道，熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强，服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利：无责底薪3500，节日福利，过年福利。岗位空缺1人，有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间：早九晚六，双休，节假日休息。

啤酒屋招聘:后厨干零活人员男女不限要求55岁以下，工资4000电话 工作时间:面议

找戳牛粪工人，有干的联系我1556809210招聘喂牛工人，有意者联系我

配种，产房一条龙的夫妻工 有3年以上工作经验，身体健康，55岁以内不喝大酒

吉林省敦化市养猪场招聘配种，产房一条龙的夫妻工。要求有3年以上工作经验，身体健康，55岁以内不喝大酒。联系方式。

招聘： 消防维保人员一名，工资7000元，，年龄50以内，中级国证，有相关经验者优先，餐补每天30元，。工作地点敦化联系电话：。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，适应快节奏的工作环境

负责招聘销售人员，需要口齿伶俐，沟通能力强的朋友

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人事相关实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，积极主动，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、通过直播形式向观众展示并讲解商品信息，介绍店铺优惠活动及产品核心卖点； 2、在直播过程中及时回应观众提问，提供专业建议，并引导用户完成下单流程； 3、配合线上促销节点，提前预告爆款商品，制作短视频内容，增强粉丝互动，调动直播氛围，提升直播间关注度与在线人数； 4、执行上级安排的其他工作任务，妥善应对部门突发情况。 任职要求： 1、具备良好的临场控制与灵活应变能力； 2、具有一年以上直播工作经验，性别不限； 薪资待遇：面议

岗位职责: 1.负责组织并参与各类直播活动，保障直播内容的专业性与互动效果。 2.与观众保持良好互动，增强直播间氛围与用户粘性。 3.根据团队建议及观众反馈，持续调整和优化直播形式与内容风格。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众群体。 2.熟悉直播领域基本特点，具备快速融入直播节奏的能力。 3.工作认真负责，愿意积极配合团队完成各项直播任务。 薪资8-12k

主播任职要求： 1.形象佳，五官端正，目光有神，嗓音悦耳，性格开朗，善于表达，具备良好的镜头表现力； 2.有销售或直播相关经验，或从事过导游、保险、教育等行业的优先考虑；无经验者可提供培训； 3.具备强烈的收入目标感，追求高薪资回报； 4.有创业意愿，希望借助平台实现个人成长与财务独立； 5.具备团队合作精神，责任心强，顾全大局，能与同事和谐共处；

岗位职责： 1．与观众互动，维护良好的直播氛围 2．学习并掌握新的直播技术和内容，提升直播竞争力3．助播（可接纳小白，带薪培训） 4．协助主播直播，与主播互动，念弹幕，跟随主播直播步伐。 任职要求： 1．对直播行业有热情，能够适应快节奏的工作环境，不断学习和进步（需要上镜！只要不社恐你就来！福利待遇少不了） 2．有过助播或主播经验的优先（可接受小白，带薪培训） 4．年龄：18-42周岁 岗位福利：月薪5000+提成＋奖金＋团建＋上六休一＋住宿＋交通补助

每天直播6小时保底薪资4000-10000元 前期可学习才艺与舞蹈酒店式住宿环境包吃包住 任职要求： 1.形象气质佳，仪态大方，不怯镜头，敢于展示个人舞台表现力，外貌有辨识度，易于留下印象。热爱舞蹈艺术，热爱舞台表达 2.对新媒体行业具备热情（不限经验） 3.女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，年龄18岁以上，体型匀称，上镜效果良好 4.具备良好的团队合作意识，态度积极向上，抗压能力较强，能适应固定直播节奏，准时开播，不随意缺播 5.性格外向开朗，具备良好的沟通能力 ［直播内容］ 1.表演简短舞蹈，包括国风舞、KPOP等风格均可 2.与观众互动交流，营造活跃的直播间氛围 3.提升直播间的热度与参与感 开播时间： 每日直播6小时，期间安排合理休息 福利待遇： 公司统一提供住宿，免费配备专业直播场地、化妆服务及演出服装，茶水饮品全天供应；每月组织员工聚餐，享有节日福利、生日礼品等多项关怀政策，欢迎你的加入。 公司负责提供住宿及三餐支持，特殊情况下可安排免费接送

岗位职责： 1、负责在直播中推广每日隆门店商品，完成直播前的各项筹备工作。 2、协助进行抖音账号短视频的拍摄与内容制作。 3、参与视频脚本的撰写与优化。 任职要求： 40岁以下，性别不限，热爱直播行业，性格活泼，具备良好的互动能力和感染力。 薪资待遇：底薪+提成。试用期4500元，转正后5000元以上

工作内容：主要负责各渠道人员招募等相关事宜，工作氛围轻松。 职位要求：年龄18至30周岁。（无需经验，提供专业培训，欢迎新人加入） 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】/周一至周六【周日及法定节假日休息】 薪资待遇：4000～5000【含提成】 公司配有台球区、电玩设施、按摩椅；零食饮料免费供应，期待您的加入！

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与优化建议； 3、根据业务实际需求，协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动态，营造积极组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄优先考虑42岁以下，具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情。

诚招主播 1.不设颜值门槛，情商才是核心竞争力，才艺则是加分项。 2.零经验也可加入，每位主播均配备专业运营团队多对一全程辅导。 3.提供专属美颜定制及形象打造，助力开播即出彩。 4.人设定位、视频内容、直播方向均由公司统筹规划。 5.专业摄影师一对一拍摄短视频，涵盖拍摄、剪辑、成片到发布全流程（主播仅需出镜，其余由公司完成）。 7.每日直播6小时，时间灵活，自主安排。 薪资待遇： 一、保底7000元，快速助力伙伴成长并实现收益，实现共赢——你赚钱，公司才有回报。 二、运营团队自公司成立起严格筛选，专人专项负责主播上下播管理、粉丝维护与直播复盘。 三、合作初期从昵称、头像、背景布置、灯光设置，到开场话术、破冰技巧、情感连接及线下互动，均提供专业指导。 四、运营每日复盘总结，持续优化策略，助力主播不断提升表现。

工作内容： •参与直播活动的策划与前期准备，结合产品特性及目标用户群体制定合理的直播执行方案。 •充分掌握所售商品的各项信息，如功能、特点、使用方式及核心优势，协助开展直播预热宣传，提升观众关注度。 •负责直播所需物料、展示工具等准备工作，确保直播场景布置契合主题并体现品牌调性。 任职要求： •年龄18-40岁，学历不限，具备直播带货相关经验者优先。 •表达流畅，语言清晰，性格积极外向。 •需掌握一门及以上外语能力，语种不限。 •对直播行业有浓厚兴趣，具备较强的责任意识与职业素养。