因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

要求：身体健康，能认真工作。 无不良嗜好，有经验者优先考虑。 底薪+提成+节假日福利+社保+定期团建 有意者请主动联系我们！！！

薪资结构: 无责底薪4500+高提成+五险 每月15号固定发薪，基础底薪可达8000+，能力决 定薪资涨幅+各种提成奖励。 工作时间：9:30-18:30,每周日固定单休，法休正常。 公司优势：带薪试岗，不收取任何费用，接受无经验 小白，前期有人带，公司经常团建聚餐，节假日带薪 休息，无需销售，不用早起，文职岗位从不加班，有 五险，适合长期稳定工作。 工作内容：负责公司媒体账号的日常运营与更新（公司 提供账号设备)，内容编辑，互动，管理，维护等。 任职要求： 1：网感好，能对热点事件，新闻动态等快速反应，有 好的创新能力。 2：理解各大媒体平台运营逻辑，实现涨粉和业务的 快速转换。 3：工作认真负责，执行力强，热爱新媒体行业。

1. 通过线上或电话方式，邀请有意向的租车驾驶员到店咨询； 2. 跟进并邀约有租车、购车意向的潜在客户； 3. 宣讲租车、购车相关政策与具体方案； 4. 协助办理租车、购车相关手续； 5. 收集招募过程中出现的问题并推动整改落实；

无需外出办公 1负责人员招聘及入职办理等工作 2负责客户日常礼品发放活动通知。协助主管 日常理赔办理周一到周五上班，早8:30到晚6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求 1男女不限 2大专及以上学历 3专业不限，年龄21周岁以上，欢迎应届生 4压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5公司定期团建，一年一次出游机会

负责公司缺岗招聘、长期招主播 工作时间早十晚六 月休4天 交五险

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

职位要求： 有传媒公司人事或经纪人工作经验优先， 接受0经验小白免费培训。 工作辅助： 1、公司免费提供工作手机一部 2、提供各大招聘软件使用权限及各类招聘渠道资源 3、提供话费补贴、外出交通补贴、公出餐补 免费培训： 1、短视频平台招募技巧 2、社交软件招募技巧 3、招聘软件招募技巧 4、短视频拍摄、剪辑技巧 5、图文类招募技巧 6、直播平台直播间招募技巧 岗位职责： 1、负责根据公司用人需求计划，针对各岗位人员的招募工作。 2、负责面试人员邀请、接待、跟进、入职等相关事宜。 3、负责协同其他部门对面试人员进行综合评估，并根据评估情况拟定薪资。 4、负责建立公司各部门人事档案，明确和完善岗位职责和制度。 5、深入了解公司相关业务，并配合各部门对新晋人员进行培训。 6、根据业务需要拓宽各类招募渠道，制定月度、季度、年度人员招募计划。 7、根据公司招募计划完成公司各岗位招募指标。 8、抖音、快手、视频号等线上直播间招募工作。 9、校园、招聘会等现场招募工作。 福利待遇： 1、提供宿舍：公寓三人间 、洗澡间、卫生间、洗衣间（含洗衣机） 2、工作用餐：一荤、两素、一汤、米饭无限供应 3顿/日 2次加餐/周 3、月度团建、年度团建、节日福利（端午、中秋、春节） 薪资详解： 本公司人事及经纪人的薪资体系是根据吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等多家直营分公司经营运作实践而来。完全区别于长春市其他传媒公司，传统人事薪资上线只有3K-5K的现状，目前我公司人事和经纪人月薪资均在8K以上，金牌人事和经纪人月薪资都在15K以上。 本公司人事薪资架构： 基础薪资+T字进阶奖励+ 招募阶段奖励+留存奖励+季度业绩股份期权奖励

延边朝鲜族自治州珲春市招桥涵木工，能吃苦耐劳地工资350

延吉招聘2-3名专业拆模大工，要求年龄50岁以内。薪资为350元一天，中间可借钱，人走账清。

延吉机场招聘延边印巷特产便利店销售人员∶40岁以下要求:身高1米60以上相貌良好沟通能力强工资待遇（4000-7000）（底薪+提成+饭补+满勤）满[玫瑰]员工福利：法定假日有补助，满一年每月+老员工奖，年假5天，上五天休一天上班时间:第一天:楼上早班（6点-18:30）第二天:国际中班（7:30点-18.点左右航班结束）第三天楼下早班（5:40-14点）第四天楼上晚（早7:30-21点左右航班结束）第五天:楼下晚班14:00-22.30左右航班结束）以上上下岗时间都会有变动联系人：王

延吉串店招聘后厨小时工阿姨每小时18年龄55以下下午4：30点～晚10：30点前厅小时工每小时17下午5：00～晚10：00地址：白兰小区附近串店（以上岗位短期勿扰）

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 薪资结构： 试用期：3000无责200补贴（第一个自然月（30天）无提成，第二个月开始算提成） 转正：3200无责300补贴提成 工作时间：朝九晚六，午休两小时，单双休 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保公积金等模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才画像支持 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程与候选人体验 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR工具，具备招聘全流程实操经验 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务并按时交付 4.具备基本的人力资源知识，了解劳动法律法规优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，有团队协作精神

岗位职责： 日常行政工作，负责面试接待，招聘。办公室卫生，考勤 底薪3200，加上奖金，有五险，包吃包住，新人入职第一个月有4000 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 有亲和力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

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会点舞蹈 每月保底一万 不是前三个月 懂得都懂 无套路 全国几十家连锁 延边到手合作收益最高 想在延吉干主播 随便对比 废话不多说 待遇拉满 【1】东三省最高，月无责保底1万+提成 【2】每天直播6到7小时，时间可自选，月休4天带底薪，带薪年假60天，专业孵化培训，运营团队，打造抖音偶像级团播团队 【3】公司成熟团队孵化培养，免费教学，免费服装，免费专属化妆师 招聘要求: 1: 年龄：18-30周岁 2: 形象好 气质佳 身材匀称 3: 热情活泼、性格开朗 所在公司 延边澳音文化传播

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

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工作职责 负责直播带货全流程执行，包含商品讲解、卖点梳理及互动引导，提升直播间成交转化。 参与直播脚本设计与选品对接，根据用户需求优化内容展示方式。 维护直播间的粉丝关系，通过高频互动提升用户活跃度与复购率。 任职要求 具备直播带货实操经验，了解主流直播平台（抖音、快手等）运营机制及用户习惯。 具备出色的口语表达与镜头前表现能力，能有效营造直播间氛围。 对产品核心卖点有敏锐洞察，拥有较强的销售意识与现场应对能力 （长春）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密