
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责:
1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施;
2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队;
3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成;
4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任;
5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出;
6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施;
7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督;
8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作;
9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展;
10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险;
11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型;
12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率;
13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。
二、任职要求:
1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅;
2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等);
3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力;
4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责:
1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力投入产出效率,控制人力成本,为业务运营提供有效支持与优化建议;
3、根据业务实际需求,协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作;
4、立足人力与业务双重视角,持续关注员工思想动态,营造积极组织氛围,妥善处理员工关系及劳动争议问题。
二、任职资格
1、本科及以上学历,年龄优先考虑42岁以下,具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验,有鞋服行业背景者优先;
2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块,对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感与职业热情。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责:
人事方面:
1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案;
3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行;
4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面:
1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障;
2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理;
3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地;
4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。
二、任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先;
2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
经理/主管
4000-5000元/月
销售经理包住包吃3-5人1-3年学历不限
大型洗浴中心部门经理,不限性别,45岁以下,有服务行业管理工作经验者优先,五官端正、沟通能力强,有亲和力。上一休一,底薪4000+提成,提供食宿,具体事宜面谈,有意向者
债务法律咨询、企业信用服务专员(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)法催解除对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验企业信用修复金融产品销售经验会展销售招商/商户拓展类服务电话销售课程/培训类产品网络销售金融产品债务重组
岗位职责:
个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
诚邀债务重组与法务催收方向合伙人加入!
曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者,可快速实现资源变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法务催收解除类综合解债服务:担保责任剥离(含个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉支持(诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉)、账户解冻(工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡解冻)、法拍房权益维护
2:企业全维度综合服务:不良信用记录修复(覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等司法类负面记录),信贷信用修复(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态),担保责任剥离(个人及企业法人、股东层面)
3:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账、规避催收干扰、防止诉讼发生、终止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融/网贷平台债务优化:有效避免频繁催收,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多层次培训机制:涵盖项目解读、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业;
2. 专属一对一辅导机制:为合作方提供定制化帮扶,打通从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合作伙伴;
4. 完善售后客服系统:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的执业态度高效解决客户诉求;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展
岗位要求:
1. 具备独立掌握的资源优势;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系建立;
4. 目标明确,善于思考并主动寻求达成路径;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源扎实或能力出众,敢拼敢扛,我们的合作即可开启
销售
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上政府/社会团体快消品其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验
1)负责公司【乾牛牧联】品牌社区牛肉店的市场推广与宣传,依据公司既定的招商规划与策略,开拓并发展全国范围(包括省会城市、直辖市、计划单列市等大中城市)的合作资源;
2)负责在全国范围内(涵盖省会城市、直辖市、计划单列市等重点城市)拓展政府机关、企事业单位食堂渠道,并推动合作落地;
3)承担【乾牛牧联】品牌牛肉礼盒在节日期间面向B端及C端客户的销售任务,提升产品市场覆盖率;
4)开发代加工及贴牌业务客户,深化客户关系,推动达成实质性合作;
5)主动对接潜在客户与意向客户,开展商务沟通与洽谈,促成合作签约;
6)与已签约客户保持密切沟通,深入挖掘客户需求,协助其顺利运营,持续维护稳定合作关系;
7)实时掌握市场变化及竞争动态,提出可行性调整建议,保障各项业务目标顺利达成;
8)跟进渠道订单执行全过程,确保销售款项按时回笼;
9)定期开展渠道销售数据的分析与复盘,为项目优化和高效实施提供决策支持。
农业机械销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务其他行业
岗位职责:
1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作
2. 维护既有客户资源,开发新渠道并扩大销售网络
3. 结合市场动态,制定相应的销售方案与执行计划
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧
2. 能够独立推进工作任务,具备较强的市场洞察力
3. 对农机领域有基本认知,并具备行业热情
4. 熟悉视频剪辑,具备直播运营能力
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责:
1、规划并落实销售方案,推进产品销售任务的完成;
2、拓展并维护客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿;
3、研究市场动态,为产品市场定位及销售方向提供可行性建议;
4、带领团队开展工作,激发成员积极性以实现业绩指标;
5、协同其他职能部门,保障销售流程高效运转。
任职要求:
1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力;
2、擅长团队管理,具备较强的组织与领导才能;
3、出色的表达与谈判技巧,善于与客户建立稳定关系;
4、具备明确目标导向及高效的执行能力;
5、熟悉旅游行业运作模式,有相关领域销售经验者优先。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上
医药产品销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管社保包吃年终奖餐补经验不限学历不限无经验要求
任职条件:
有无经验均可,具备基本电脑操作能力,工作认真负责,沟通良好
有药品销售相关经验者优先考虑
薪资待遇:
底薪2000元+高比例提成+年终奖金+五险,月薪过万有机会
公司福利:
提供带薪旅游(含省内及省外线路)、节日福利、生日礼品
工作时间:
早上8点至下午5点,提供免费班车及工作日午餐
保姆月结
急招阿姨,住家,两个孩子9岁11岁,6500休息4天,要求做饭好吃,孩子上学,阿姨自己在家,地址延吉
电话
客房服务员
欧暇地中海(聘)
招聘岗位:
1.客房服务员
薪资:3000元-8000工龄+提成
要求:年龄55以下,身体健康,体态良好。
2.前厅接待员
薪资:3500元+满勤+工龄+提成
,外形条件良好,体貌端正,普通话标准,有无经验均可。
公司福利待遇: 满勤奖、五险、店龄工资,公休、生日休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。
联系电话:
工作地点:长白山池北区二道白河镇欧暇地中海酒店
延边延吉市招聘小区保洁员2名,,身体健康,月工资2100元,月休4天,工作地点图书馆附近,
2100元/月
保洁1-2人月结
招聘小区保洁员2名,,身体健康,月工资2100元,月休4天,工作地点延吉市图书馆附近,☎
服务员月结
萍湖湘菜饭店招聘全职服务员,服务生。有经验者优先,,。薪资构成,保险岗位工资补贴后4500+奖金。联系电话。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
联系电话:金主任
地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
人事经理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常异动操作,确保合规及时
4.组织新员工入职培训,协助部门开展基础员工关系维护与沟通
5.整理分析基础人事数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规基础内容
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.工作地点灵活适配,能适应阶段性事务性工作节奏
县办事处业务代表
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上个人(To C)通讯区域管理批发/零售互联网/科技
岗位职责:
1、实现县区综合经营目标与市场目标:制定并执行短中长期经营计划与实施策略;
2、聚焦门店零售运营,围绕提升门店市场份额,整合资源、协同货源,推动店面销售增长;
3、梳理县区市场布局,清晰规划业务作战路径;
4、主动开拓政企合作及全场景新业务,挖掘新增量市场空间;
5、负责县区重点客户管理与维护,协助推进乡镇重点客户及门店拓展;
6、带领零售团队建设:传承核心价值观,打造积极组织氛围,落实人才发展机制,打造专业化团队;
7、统筹县区市场运营管理,保障渠道健康发展,持续优化区域营商环境。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展工作经验;
3、熟练操作办公软件,具有基础的数据分析能力。
注:签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
「高效人事团队」拒绝无效加班!办公环境如咖啡厅
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招工作搭子!周末不打扰!
1、职位要求:年龄18至30周岁。
2、工作时间:早上9:00—下午6:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日正常休息。
3、薪资待遇:4000-5000元,另有提成奖励。
4、工作内容:
发布招聘岗位,筛选简历,与求职者沟通并介绍岗位信息,安排面试邀约。
工作氛围轻松,管理灵活人性化,需具备积极挣钱的上进心。
入职初期提供系统培训,由资深员工一对一指导带教。
公司配备台球桌、按摩椅,零食饮料供应充足,助力高效工作与舒适休息!
上班只需打字到点准点下班,轻松月入5k+周日休息
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责各大平台的人员招聘相关事务,工作轻松易上手。
职位要求:年龄18至30周岁,无需经验,专人带教,欢迎零基础人员加入。
工作时间:9:00—18:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日休息。
薪资待遇:4000—5000元,另有提成奖励。
公司配有台球厅、电玩区、按摩椅,零食饮料免费供应,期待您的加入!
餐饮渠道销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上快消品销售经验
一.工作内容
1.负责本地市场范围内各类餐饮场所(包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等)的商用洗碗机租赁及销售业务;
2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘,完成客户考察、商务洽谈与合作评估,精准把握客户需求与痛点,并提供针对性解决方案;
3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务;
4.持续维护重点客户长期合作关系,提升与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通质量与互动频率;
5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务;
6.积极落实上级领导交办的其他工作任务;
7.公司提供系统化带薪岗前培训;
二、薪资福利:
1.无责任底薪3500-6500元+成单提成+返租奖励+持续流水提成,综合月收入普遍在8000-15000元,表现优异者可突破15000元以上;
2.入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益;
4.工作时间自主灵活,注重结果导向;
三.任职要求:
1.具备大专或以上学历;
2.拥有1-3年销售工作经验,有餐饮行业销售经历者优先录用;
3.思维活跃,性格外向,富有亲和力与感染力,擅长人际沟通,作风踏实,自我驱动力强,抗压能力强并具备健康的压力调节方式,具备出色谈判技巧与协调能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能吃苦耐劳,心态积极乐观;
四.职业发展路径:
C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人;
如果你正寻找理想的发展平台,
如果你渴望能力得以充分发挥,
如果你希望付出与回报相匹配,
——欢迎加入我们
共同拼搏美好未来
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苏州菩提树设备有限公司
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每天闲着瑞幸的人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!!
今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!!
我们的优势:
1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息
2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务
3.无需经验,小白也能快速上手
4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟
5.性格外向、善于沟通者优先考虑
6.无业绩压力,薪资范围4k-6k
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汽车销售合伙人团队经理
1.5-2.5万元/月
团队经理6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售区域销售地推销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制O2O
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电话:
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:负责人员招聘面试以及筛选,薪酬统计,考勤整理,数据信息整理等任职要求:1.年龄25--45,有招聘相关工作经验,熟悉招聘渠道,熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强,服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利:无责底薪3500,节日福利,过年福利。岗位空缺1人,有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间:早九晚六,双休,节假日休息。
招人事前台轻松自由早9晚6
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情要求:年龄20-30
工作内容:在招聘平台发布岗位信息,完成候选人邀约并安排到面
工作时间:早九晚六,月休四天
工作薪资:4000-6000,上不封顶
岗位要求:
1、掌握基础电脑操作技能
2、能够长期稳定工作
3、具备良好的沟通技巧与应变能力
4、接受零经验入职
5、语言表达清晰,理解能力较强
「键盘侠克星」人事团队招新!5k+同龄人超
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公
招聘人事小伙伴~
年龄要求:18至30周岁,性别不限
工作内容:在招聘平台发布岗位信息,完成候选人邀约及到面跟进
工作时间:上午9点至下午6点,每月休息4天,法定节假日按规定带薪休假
薪资待遇:4000-6000元,能力突出者收入上不封顶
岗位要求:
1、会基本的手机操作即可上手
2、接受短期或长期实习/工作
3、具备良好的沟通技巧与应变能力
4、零经验也可,公司提供指导
5、表达清晰,理解力强
公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备,工作氛围轻松有趣!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边区域经理在线招聘信息,主要招聘延边区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。