招聘：急聘多名电脑内勤文员长期有效薪资：2200-3000元/月诚聘电脑内勤文员、出单员及业务主管若干名，长期有效。岗位工作内容稳定，适合寻求长期发展的求职者。1.负责日常办公文档处理、数据录入及信息整理，确保资料准确完整；2.协助完成订单录入、跟进及系统操作，保障业务流程顺畅；3.配合团队完成相关业务支持工作，具备良好的沟通与执行能力。任职要求：1.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；2.工作细致认真，责任心强，能适应稳定的日常工作节奏；3.有相关工作经验者优先，无经验者亦可提供培训机会。公司提供周末双休、带薪年假及节日休息等福利，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入，共同成长。

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态，参与制定营销策略，开发多元销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助跟进售后相关事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售工作的有效实施。

我们正诚邀志同道合的伙伴加入团队，核心工作涵盖两大方向：一方面负责客户开发与长期维护，主动挖掘潜在客户需求，搭建稳定信任的合作关系，持续跟进服务细节留存优质客群；另一方面承担产品培训与活动策划任务，将产品核心价值清晰传递给每一位对接人员，同时结合市场节点策划适配的落地活动，拉动业务增量。 薪资采用透明的高激励模式：3500元作为稳定底薪，同时每完成一个有效开户即可获得100-400元不等的阶梯式奖励，完全遵循多劳多得的分配原则，没有额外复杂考核门槛，付出的每一份努力都能清晰转化为实际收益，只要肯深耕业务，就能收获与能力匹配的可观回报。

岗位职责： 1. 落实事业部营销策略与目标，制定城市年度预算方案，细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标，并统筹活动与费用规划 2. 依据城市经销商布局方案，指导下属开展客户拓展，参与经销商开发与评估筛选 3. 结合区域销售目标与核心任务，拟定资源投放计划及市场活动安排 4. 指导并监督团队执行经销商业务管理，推动区域品牌影响力提升 5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上快消行业销售经验，具备2年团队管理经历 3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力 4. 可接受出差及工作调配

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先

招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，维护人事信息系统； 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作； 4. 协助开展员工培训、企业文化活动，协调员工关系，处理日常人事咨询； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-3年人事专员相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握人事六大模块基础工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力； 4. 有较强的服务意识与团队协作精神，做事积极主动、执行力强。 我们提供： 免费午餐+五险+节日福利 期待认真负责、热爱人力资源行业的你加入，与公司共成长！ 工作地点：长春市 联系方式：

【岗位职责】 奖金丰厚，综合年薪30w 1.协助大区总监及省区经理执行区域销售计划，密切合作，完成区域销售指标； 2.严格贯彻执行公司销售政策，制定个人销售计划和目标，完成销售任务； 3.负责医美产品及仪器的推广和销售，目前主要产品有MFUpro美拉美超声刀、赛诺秀TEMPSURE黄金玛吉、赛诺秀SculpSure塑可秀、美国QUILL快翎线、以色列旖缇丝产品等； 4.对接医疗美容机构，做好客情服务工作，积极维护老客户，不断开发新客户、开拓新市场； 5.做好医生维护和服务工作； 6.积极将市场前端信息反馈给公司总部，做好与其他部门的沟通、对接工作。 【任职要求】 1、有医疗美容、器械行业经验优先，有相关企业任职经历优先；市场营销等相关专业毕业者优先。 2、 掌握营销管理业务的知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识。 3、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，以驻地形式开展工作，能适应短期出差。 4、熟悉医院和相关渠道机构的运作模式。 5、对生物医疗行业有一定的了解，有行业及相关合作医疗机构资源者优先。 6、有团队合作意识，有上进心，具备能吃苦肯干的精神。 公司在上海，驻地展开销售。 目前在招区域：北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、宁波、温州、台州、济南、青岛、福建、贵州、河南、湖南、湖北、长春、成都、重庆、安徽、天津、陕西、山西、海口、广东、云南、河北、黑龙江、辽宁、吉林、新疆

岗位职责： 1.负责区域渠道网络建设与管理，开发并维护优质经销商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道拓展计划，完成销售目标与市场覆盖率指标 3.协同市场、产品团队开展渠道赋能培训、促销支持及落地活动 4. 收集市场与竞品信息，反馈一线需求，推动产品与政策优化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消经验者优先 2. 具备良好的市场洞察力、谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，能独立规划并推进区域渠道策略落地 4.沟通表达清晰，具备跨部门协同与项目推动能力，人品优秀，孝顺父母，热爱销售行业 5. 学历不限，适应短期出差，具备较强执行力与责任心

晋升培养方向： 1. 出差专员； 2. 团队主管； 3. 高级主管； 4. 副经理； 5. 分公司经理。 薪资福利： 1. 薪酬：底薪4500+绩效+年终奖+住宿； 2. 免费提供住宿，环境卫生干净，配备空调、冰箱、洗衣机等家电； 3. 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入； 4. 5. 公司不定期安排活动，如烧烤、K歌、聚餐、节日晚会、旅游活动； 6. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会。 岗位职责： 1. 负责出差市场的线下拓展，进行市场开发； 2. 根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 3. 独立定制并实施有效的开拓谈判计划。 任职要求： 1. 具备较好的沟通能力，能随机应变； 2. 态度认真，工作积极上进； 3. 具有事业企图心，积极的工作状态和执行力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理 4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 6.应对所以检查及客诉问题 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力 6.负责企业文化及店面宣传

延边朝鲜族自治州珲春市招光伏安装、强电，要求能上高，有经验者优先！

驿站招服务员敦化市内联系电话同步

招洗碗钟点工下午1点到4点想干的联系

招聘钟点工作人员上午8点-10:30下午1:30-3:0年龄25-55底薪3000工作内容详谈联系电话

2、延吉市某单位招聘保安（警卫人员），，品行良好，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，年龄49岁以下。工作方式：工作一天一宿，休息一天一宿。生活、就餐条件好。月薪3800元。工作稳定，可以长期干。退伍军人和党员优先录用。联系电话：

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

岗位内容： 1. 负责公司产品的销售工作，维护客户关系，为客户提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态信息，参与制定市场营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助推进售后相关事宜的跟进； 4. 配合开展市场推广活动，助力药品销售工作的组织实施。

1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先

调料业务，主要推广产品，维护老客户，摆面，提高销量和提升产品知名度

1. 制定并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等各项工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。 5. 确保公司制度符合国家劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 7. 需具备驾驶能力，因磐石有业务安排，每月需出差3至4天

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岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 深入开拓和维护重点客户及渠道资源，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同市场部开展品牌推广与营销活动 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

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