1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

一、岗位职责1、参与公司战略规划工作，拟定中心年度计划及预算方案，统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理 2、构建并持续优化综合管理制度体系，审定业务流程与标准操作规程，确保运营合规、高效且成本可控；统筹人力资源管理工作，建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制，助力组织能力升级 3、主导行政事务与固定资产运营管理，管控办公及行政支出，保障后勤服务与安全体系稳定运行；统筹政府事务对接，负责资质与项目申报，维护外部关系，积极争取政策支持 4、推进企业文化建设与品牌传播，增强员工归属感与企业形象认知；组织召开重要会议及重大活动，跟踪决议执行情况，推动跨部门协同事项落地 5、统筹法务与合规事务，审核各类合同文件，处理法律纠纷，防范用工、经营及相关合规风险；监控中心及跨部门运营数据，编制经营分析报告，提供优化建议 6、负责团队日常管理，制定人员培养与发展计划，提升专业素养与执行效能；应对重大突发事件，建立应急响应机制，减少对业务运作的冲击 7、全面管理公司工程建设项目各阶段工作，审核工程质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素，协调外部相关单位协作推进 8、落实总经理交办的专项工作任务，为公司战略目标实现提供有力支撑

，会做资料，年龄30-45周岁，午餐补助每天20

招监理，要求有国证，能去现场上班，地址长白县或长春，退休人员优先。联系人，王先生：

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合； 2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量； 4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制； 5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程； 3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力； 2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标； 3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展； 4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师 1.工作经验：需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验，年龄不限； 2.技能要求：熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程，具备较强的现场协调能力和问题解决能力； 3.职业素养：责任心强，廉洁自律，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

岗位要求： 具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等）监理安全相关工作经验，专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。 工作地点： 东北、华南、华北、华东、西南、华中区域 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、免费提供住宿，交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、享有绩效工资及优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用； 6、需具备大专或以上学历。

岗位要求： 具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等领域）中土建监理相关工作经验，理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上职称，累计从事工程施工管理工作满5年及以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、免费提供住宿，享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补贴、免费专业培训等福利； 3、享有带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制； 5、持有国家注册总监理工程师（水利）证书者优先考虑； 6、学历要求为大专或以上。

岗位：无菌线质量技术总监 岗位职责： 1、搭建并不断完善饮料无菌生产线的质量管理体系，确保满足ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、GMP及国家食品安全相关法规要求。牵头编制与更新质量手册、程序文件及记录表单，保障体系文件的合规性与实际可执行性。 2、全面管控UHT杀菌、无菌灌装、无菌输送及环境控制等核心工艺环节，确保全流程无菌保障。组织并监督实施培养基模拟灌装试验、无菌挑战测试、设备灭菌验证等关键验证工作。 3、制定并落实洁净区环境监控方案（涵盖空气、表面、人员及水系统），对监测数据进行趋势分析，及时识别潜在风险。主导微生物污染事件的调查与根本原因追溯，推动纠正与预防措施的有效落地。 4、统筹处理无菌线相关的偏差、OOS（检验结果异常）、客户投诉及产品召回事件，实现闭环管理。组织开展内部审核和管理评审，应对客户、第三方及监管机构的外部审计，并主导整改工作的执行与验证。 5、参与新产品开发、配方调整、包材变更过程中的质量风险评估及无菌适应性验证。在新产线调试、设备改造升级过程中提供质量技术支持与把关。 6、负责质量技术团队的日常管理与能力建设，策划并实施无菌操作规范、微生物控制、GMP等专项培训。推动质量文化建设，强化全员食品安全责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、食品工程、微生物学、生物工程或相关专业背景优先考虑。 2、具备8年以上食品或饮料行业质量管理经验，其中至少3年在无菌灌装线担任质量主管或更高职务。具有乳制品、果汁、植物蛋白饮品、功能饮料等无菌产品管理经验者优先。 3、熟练掌握饮料无菌生产流程、微生物防控、HACCP体系运行、环境监控及CIP/SIP验证技术。熟悉无菌灌装设备的验证标准与质量控制关键点。 4、具备出色的法规理解、风险判断与问题解决能力。拥有良好的沟通协调技巧，能够高效推进跨部门质量改进项目。 5、持有HACCP、ISO 22000内审员、食品安全管理员等相关资质者优先。英语能力良好，可阅读专业技术资料，并参与国际供应商或客户的交流沟通。

活找两个人去山上栽山芋头。二十一个小时有干的打电话联系

招聘一、招11点一下午3点钟点工（50岁以下），每小时16元，以上要求干活麻利、服从管理。二、招前厅钟点工5名，后厨钟点工2名，刷碗钟点工一名年龄55岁以下，时间下午5点一10点，每小时16元，要求干净利索、服从管理。电话∶地址∶延边一中东门红绿灯北走100米海鲜烧烤店

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市医院东门饭店招聘服务员，工资待遇4300+奖金+工龄奖！联系电话

中餐饭店招聘招聘厨师（干净利索大众菜）招聘配菜（5500）包吃住工资待遇优厚

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与规划公司年度产品开发方向，明确品牌设计语言与风格定位，确保设计方案契合品牌调性及市场趋势。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等元素进行系统化梳理与提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程主导产品从创意构思、方案设计、细节深化到打样落地的执行流程，重点把控创意可实施性、结构合理性与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应资源，协调解决设计与制造之间的技术对接问题，保障产品兼具美学价值与市场适应性。 5. 统一管理品牌视觉体系（涵盖产品本体、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售核心亮点与视觉创意支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上团队管理经历（团队人数一般不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实际成果图片）。 3. 具备扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺、打样环节及成本控制要点，能够有效平衡创新设计与批量生产可行性。 5. 敏锐洞察市场需求，擅长将美学表达与商业目标融合，具备打造热销产品或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，具备行业深度认知与独立审美判断力。 --- 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发相关经验者优先。 · 拥有稳定的生产资源网络，能高效推进样品制作与量产落地。 · 曾获重要设计奖项或主导过成功IP衍生品商业化案例者更佳。

岗位职责： 1. 具备展厅、博物馆等主题类展示空间的平面布局与视觉设计经验者优先； 2. 积极发挥个人创意，承担展示内容的信息视觉化设计工作，涵盖展陈标识、展览文本、展柜版面、数据图表、图形解读及多媒体交互界面制作等； 3. 能够独立提出设计理念，并完整推进方案落地执行； 4. 协同项目团队开展设计任务，针对不同项目需求灵活调整设计风格与创意方向，具备出色的创意输出与执行把控能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、版式设计、平面设计、视觉传达等相关专业背景； 2. 拥有扎实的绘画基础和突出的创新设计能力，可独立主导项目设计流程； 3. 熟练掌握Adobe Photoshop、InDesign等核心设计工具，精通Adobe Illustrator或CorelDRAW； 4. 有博物馆或展览展示项目经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通理解能力，良好的组织协调性、团队合作意识以及问题解决能力。 所需技能： PhotoShop、CorelDRAW、InDesign

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

要求： ，年龄30-45周岁。会简单的办公软件。工资3500元/月，中午午餐补助20元/天。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

总监:工程类大学学历，持有国监证+中级职称/高级职称，身体健康，证件真实有效。

一、任职要求 1、性格沉稳，处事果断，具备独立担当工作的能力 2、本科及以上学历，专业方向为化学、化工、材料等相关领域 3、具备15年以上TPU合成革行业生产与研发领域的现场管理经验 4、熟练掌握合成革原材料构成及配方研发与应用技术 5、熟悉合成革各生产工艺环节的配方使用与流程控制 加分项： 具有以下相关行业背景者优先：化工、服装/纺织 二、岗位职责： 1、依据公司中长期战略发展目标，协助拟定PU技研部年度经营计划并推动执行，保障研发各项指标顺利达成 2、牵头组织推进TPU技研部管理体系的优化建设，建立健全管理制度、标准规范、业务流程及相关表单体系，保障部门日常运作高效有序；聚焦管理基础提升，加强管理团队梯队建设，全面提升生产与研发管理人员的专业水平与综合能力 3、全面负责生产与研发过程的监督与管控，动态跟进项目进度，提前识别风险，确保研发与生产任务按时保质保量完成 4、参与TPU技研部技术研发与产品质量改进分析工作，主导解决研发过程中出现的关键技术问题，提升生产效率，合理降低制造成本 5、监督落实PU技研部安全防控措施，强化安全生产管理执行力度，及时排查并消除各类安全隐患，保障作业环境安全稳定 6、加强原材料进厂检验、配方优化调整及技术人员培训工作

工作职责 1. 负责钢制电池壳技术路径的规划与产品开发，主导材料选择、结构设计及工艺规范制定，确保产品具备轻量化、高刚性及可靠安全性能。 2. 主导解决批量生产中的关键技术难题，包括冲压成形、焊接工艺改进、防腐处理等环节，持续优化生产效率与产品合格率。 3. 协调研发、制造、品质等多部门协同，推进技术方案实施，保障项目按计划节点顺利交付。 4. 关注行业先进技术动态，推动新型材料与创新工艺的应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上汽车金属零部件研发经历，5年以上电池壳体或同类结构件技术管理经验，精通钢材性能及冲压、焊接等相关制造工艺。 3. 拥有完整的新产品从研发到量产落地的实践经验，可独立承担技术方案设计与重大问题攻关。 4. 具备优秀的跨职能沟通能力和团队管理能力，能够高效推动复杂项目的执行与落地。

职位描述 （1）根据市场及产品实际需求，开展自动化系统需求的调研与分析工作，并推动需求落地； （2）主导跨专业技术团队，完成自动化产品线整体方案的规划、设计与执行，涵盖自动化、电气、机械结构、编程等多个技术方向； （3）负责自动化系统软件的部署实施及各类自动化设备的功能测试与验证； （4）构建技术体系架构，规划产品整体技术框架与结构设计； （5）对产品设计、调试、测试等关键环节进行技术审核与过程把控； （6）编制产品在设计、实施及运维阶段所需的技术标准与规范文件； 任职资格： （1）本科及以上学历，专业方向为自动化、电气、电子信息工程等相关领域； （2）具备不少于10年的电气系统设计与项目实施经验，具有团队管理背景； （3）掌握机械原理，精通PLC编程，熟悉自动化产品的应用集成与二次开发； （4）熟练掌握至少一种与自动化系统开发相关的编程语言；熟知电气设计国家标准及相关技术规范，具备清晰全面的技术逻辑； （5）精通自动化设备在电气、机械、PLC及自动化装配方面的综合应用；

岗位职责： 1、技术战略与架构规划 制定符合公司发展阶段的技术发展战略，主导企业级技术中台的架构设计，推进 AI 工程化与云原生（K8s/Docker）深度融合，打造支撑业务持续增长的高可用、高扩展性智能系统； 规划技术演进路径，提升微服务治理、分布式架构及大数据处理能力（如 Spark/Flink），匹配业务扩张需求； 2、全栈体系与 AI 落地 统筹公司全栈技术体系（Python+Django/Flask+React/Vue）的建设与优化，构建高效实用的自动化 DevOps 流程，提高研发交付效率； 主导 LLM/AIGC 等人工智能技术在实际业务场景中的应用落地，负责 AI 模型的服务化部署与性能调优，强化产品技术优势； 3、团队管理与技术建设 管理约30人规模的技术团队，建立与团队发展相匹配的人才培养机制、技术标准和协作流程，打造高执行力技术组织； 推动技术氛围建设，组织内部技术交流活动，引导团队关注 AI 与系统架构领域的前沿进展，持续提升整体技术水平； 4、业务协同与资源管理 参与企业核心战略决策，促进技术与业务深度融合，确保技术能力有效支撑业务目标实现； 合理配置技术研发资源与预算，兼顾短期业务诉求与长期技术布局，保障公司可持续发展。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上全栈开发经验，3年以上百万级用户系统架构设计与团队管理经验，有成功带领中小型技术团队成长背景者优先； 2、熟练掌握 Python 技术生态（Django/Flask 的深度定制与优化），熟悉 FastAPI/GraphQL 等新型框架特性及其应用场景； 3、精通云原生技术（K8s/Service Mesh）、数据库集群（MySQL/Redis/向量数据库）以及 AI 工程化技术栈（TF/PyTorch/LangChain），具备良好的技术选型判断力； 4、具有 AI 模型服务化部署实战经验（包括大模型微调、高并发推理性能优化等），曾参与 AI 项目商业化落地实施； 5、具备优秀的战略思维、团队领导能力和沟通协调能力，能够推动跨部门协作，平衡技术投入与业务发展需求。

岗位职责： 1、负责美容美发门店技术团队的搭建与日常管理，保障团队高效运转； 2、策划并执行技术培训方案，持续提升员工的专业能力与服务水平； 3、监督门店各项技术操作规范，确保服务品质与客户体验达标； 4、引进并优化前沿技术与设备，增强门店市场竞争力； 5、妥善处理客户提出的技术相关问题，制定解决措施并跟踪落实效果。 任职要求： 1、拥有丰富的美容美发领域从业经验，精通各类美发技艺及相关产品知识； 2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，能有效推动团队发展； 3、对新兴技术具有敏锐感知力，善于学习并推动其落地应用； 4、具备强烈的服务意识，能够从客户视角出发提供专业建议； 5、具备门店运营与管理实践经验者优先考虑。

职位描述 1、建立健全质量管理制度、流程及操作规范，推动公司质量管理的标准化与流程化； 2、编制质量管理方案、检验计划和预防措施，并监督执行，确保工程项目质量达标； 3、负责工程材料、设备、构配件及器具的进场验收，以及施工过程中的中间验收和竣工验收，保障项目整体质量； 4、通过技术交底和施工方案审核，确保现场施工人员严格按方案和规程作业； 5、落实质量责任制、产品标识管理、抽样检测、计量控制及质量事故处置等工作，全面把控工程质量； 6、牵头开展项目质量事故的调查、分析与处理，完成报告上报，并对相关责任部门或人员提出处理建议； 7、定期向业主和监理单位反馈质量状况，针对质量问题提供整改建议和改进措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5-10年工程质量管理相关工作经验； 2、能够独立应对业主沟通及突发事件，责任心强； 3、熟练掌握施工图纸，熟悉施工组织设计及施工方案编制流程； 4、具备解决一般性施工技术问题的能力，可协调处理现场技术难点； 5、公司在职5年以上，专业技术扎实，无证书硬性要求； 6、公司实行扁平化管理，团队氛围融洽，提供良好的职业发展机会。

岗位职责 1、全面负责公司车载电源各产品线的技术战略制定与研发路径规划。 2、主导电源类产品从预研到量产的完整开发流程，确保产品在性能、成本、可靠性及EMC/安全规范方面符合车规标准。 3、构建并持续优化电源研发体系，涵盖硬件架构设计、拓扑结构选型、控制策略开发等核心技术环节。 4、牵头攻克高压安全、电磁兼容性、热管理、能效提升及系统可靠性等关键技术瓶颈，支持平台化产品开发。 5、对接整车厂客户技术需求，承担技术方案设计、竞品分析、投标技术支持及问题闭环处理，保障项目顺利实现SOP与批量交付。 6、负责研发团队的人才培养与梯队建设，组织实施绩效管理与能力提升，增强团队整体交付能力与技术领先优势。 7、统筹研发项目的预算控制、进度管理、质量保障与成本优化，协同供应链、生产工艺、测试验证及质量部门高效运作。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备8年以上车载电源或电力电子领域研发经验，其中至少3年团队管理或总监级别工作经验。 3、深入掌握至少一种车载电源产品技术：如OBC、DC/DC、高压集成电源、PDU等。 4、熟悉汽车电子开发体系标准，包括ASPICE、ISO26262、IATF16949等规范要求。 5、熟练掌握电路拓扑设计、控制算法开发、磁性元件选型、热仿真分析及相关仿真工具应用。 6、具备出色的技术判断力、复杂问题解决能力、跨职能协作能力及客户技术沟通能力。