无菌线质量技术总监
1-2万元/月
技术总监5-10年大专
岗位：无菌线质量技术总监
岗位职责：
1、搭建并不断完善饮料无菌生产线的质量管理体系，确保满足ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、GMP及国家食品安全相关法规要求。牵头编制与更新质量手册、程序文件及记录表单，保障体系文件的合规性与实际可执行性。
2、全面管控UHT杀菌、无菌灌装、无菌输送及环境控制等核心工艺环节，确保全流程无菌保障。组织并监督实施培养基模拟灌装试验、无菌挑战测试、设备灭菌验证等关键验证工作。
3、制定并落实洁净区环境监控方案（涵盖空气、表面、人员及水系统），对监测数据进行趋势分析，及时识别潜在风险。主导微生物污染事件的调查与根本原因追溯，推动纠正与预防措施的有效落地。
4、统筹处理无菌线相关的偏差、OOS（检验结果异常）、客户投诉及产品召回事件，实现闭环管理。组织开展内部审核和管理评审，应对客户、第三方及监管机构的外部审计，并主导整改工作的执行与验证。
5、参与新产品开发、配方调整、包材变更过程中的质量风险评估及无菌适应性验证。在新产线调试、设备改造升级过程中提供质量技术支持与把关。
6、负责质量技术团队的日常管理与能力建设，策划并实施无菌操作规范、微生物控制、GMP等专项培训。推动质量文化建设，强化全员食品安全责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学、食品工程、微生物学、生物工程或相关专业背景优先考虑。
2、具备8年以上食品或饮料行业质量管理经验，其中至少3年在无菌灌装线担任质量主管或更高职务。具有乳制品、果汁、植物蛋白饮品、功能饮料等无菌产品管理经验者优先。
3、熟练掌握饮料无菌生产流程、微生物防控、HACCP体系运行、环境监控及CIP/SIP验证技术。熟悉无菌灌装设备的验证标准与质量控制关键点。
4、具备出色的法规理解、风险判断与问题解决能力。拥有良好的沟通协调技巧，能够高效推进跨部门质量改进项目。
5、持有HACCP、ISO 22000内审员、食品安全管理员等相关资质者优先。英语能力良好，可阅读专业技术资料，并参与国际供应商或客户的交流沟通。
技术研发负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展；
2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关；
3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率；
4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享；
5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径；
6、完成上级安排的其他工作任务。
一、教育背景：
1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历；
2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。
二、工作经验：
1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力；
2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准；
3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作；
4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。
三、能力要求：
1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用；
2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成；
3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进；
4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。
监理
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
技术管理负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合；
2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关；
3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量；
4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制；
5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设；
6、完成上级安排的其他工作任务。
一、教育背景：
1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位；
2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。
二、工作经验：
1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力；
2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程；
3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作；
4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。
三、能力要求：
1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力；
2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标；
3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展；
4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。
电力总监理工程师代表
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专
岗位要求：
具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等）监理安全相关工作经验，专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。
工作地点：
东北、华南、华北、华东、西南、华中区域
职位福利：
1、提供社会保险或商业人身意外保险；
2、免费提供住宿，交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等；
3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助；
4、享有绩效工资及优秀员工奖励金；
5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用；
6、需具备大专或以上学历。
综合管理中心负责人
2-2.3万元/月
监理工程师10年以上本科人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师
一、岗位职责1、参与公司战略规划工作，拟定中心年度计划及预算方案，统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理
2、构建并持续优化综合管理制度体系，审定业务流程与标准操作规程，确保运营合规、高效且成本可控；统筹人力资源管理工作，建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制，助力组织能力升级
3、主导行政事务与固定资产运营管理，管控办公及行政支出，保障后勤服务与安全体系稳定运行；统筹政府事务对接，负责资质与项目申报，维护外部关系，积极争取政策支持
4、推进企业文化建设与品牌传播，增强员工归属感与企业形象认知；组织召开重要会议及重大活动，跟踪决议执行情况，推动跨部门协同事项落地
5、统筹法务与合规事务，审核各类合同文件，处理法律纠纷，防范用工、经营及相关合规风险；监控中心及跨部门运营数据，编制经营分析报告，提供优化建议
6、负责团队日常管理，制定人员培养与发展计划，提升专业素养与执行效能；应对重大突发事件，建立应急响应机制，减少对业务运作的冲击
7、全面管理公司工程建设项目各阶段工作，审核工程质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素，协调外部相关单位协作推进
8、落实总经理交办的专项工作任务，为公司战略目标实现提供有力支撑
环水保专业监理工程师（环保与水土保持方向）
5000-7000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
岗位要求：
具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等领域）中土建监理相关工作经验，理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上职称，累计从事工程施工管理工作满5年及以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。
职位福利：
1、提供社会保险或商业人身意外保险；
2、免费提供住宿，享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补贴、免费专业培训等福利；
3、享有带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助；
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制；
5、持有国家注册总监理工程师（水利）证书者优先考虑；
6、学历要求为大专或以上。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理，要求有国证，能去现场上班，地址长白县或长春，退休人员优先。联系人，王先生：
吉林延边招聘拔草人员，连车带人一起用。带着板凳儿坐着拔草，工资一天一结，150。想去的联系
150元/天
种植工/杂工日结
招聘拔草人员，连车带人一起用。带着板凳儿坐着拔草，工资一天一结，150。想去的联系我，
吉林延边招聘拆大棚工人若干名，工作地点在外地。薪资按计件计算，工资一天一结。有意者可报名。
拆除/运渣日结
招聘拆大棚工人若干名，工作地点在外地。薪资按计件计算，工资一天一结。有意者可报名。
总监理工程师1-3年大专土木建筑工程
专业监理工程师有过监理行业工作经验优先，有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁
土建工程师
1.5-2万元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责：
1、全面负责公司选矿厂及厂区土建工程、自建附属项目的全过程管理工作，包括前期对接、图纸审核、现场监督及竣工验收等环节。
2、对施工现场的质量、进度与安全进行有效管控，熟悉土建施工及监理各阶段流程，具备独立开展施工管理、隐蔽工程检查及验收能力，严格把控施工工艺标准。
3、审查施工技术方案，协调各施工队伍作业，合理控制工程成本与工期进度，完成土建相关资料的编制、整理、归档及验收工作。
4、统筹厂区后续维护修缮及小型土建工程的组织实施与管理。
任职要求：
1、须具备工程监理工作经验，有工业厂房土建监理经历者优先考虑。
2、三年以上土建现场管理经验，熟练掌握厂房类土建施工全流程，了解建筑质量验收相关规范要求。
3、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景。
土建施工技术员
1.5-2万元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责：
1、全面负责公司选矿厂及厂区土建工程、自建附属项目的全过程管理，包括前期对接、图纸审核、现场监督及竣工验收等环节。
2、管控施工现场的质量、进度与安全，熟悉土建及监理全流程，具备独立开展施工管理、隐蔽工程检查及验收能力，掌握各类施工工艺标准。
3、审查施工技术方案，协调各施工队伍作业，有效控制工程造价与工期，完成土建相关资料的编制、整理、归档及验收工作。
4、统筹厂区后续维护修缮及小型土建工程的组织实施。
任职要求：
1、须具备工程监理工作经验，有工业厂房土建监理经历者优先考虑。
2、三年以上土建现场管理经验，熟练掌握厂房土建施工各环节流程，了解建筑工程验收相关规范要求。
3、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业毕业。
首席科学家
2.5-3.5万元/月
技术总监3-5年本科互联网/AI
岗位职责：
1.制定并执行公司技术发展战略，统筹规划产品研发、系统架构与技术团队建设
2. 主导核心技术攻关与技术创新，推动技术成果落地与业务价值转化
3.负责研发流程体系建设，优化敏捷开发、DevOps及质量保障机制
4.管理跨部门技术协作，对接产品、运营与市场团队，支撑业务目标达成
5. 识别技术风险并制定应对策略，保障系统稳定性、安全性与可扩展性
任职要求：
1. 具备5-10年互联网或软件行业技术管理经验，有从0到1搭建技术团队经历者优先
2. 精通主流技术栈（如Java/Python/Go、微服务、云原生、大数据等），具备架构设计与决策能力
3. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先
4. 出色的跨部门沟通协调能力与团队领导力，具备战略思维与商业敏感度
5.有大型分布式系统、高并发平台或SaaS/PaaS平台建设经验者优先
注册监理工程师（交通、水利）
6000-10000元/月
监理工程师3-5年大专
注册水利监理工程师、注册交通监理工程师
1. 需有三年以上经验
2. 不限年龄
研发部总监
5-7万元/月
技术总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 部门规划：高度理解公司的业务模式及业务需求，全面负责公司的技术方向研究和总体部署，负责公司技术层面的管理工作，担负起公司技术赋能的重任；
2. 技术规划：结合业务发展需求和系统及平台现状，制定技术发展计划、把握整体技术方向、组织制定和实施重大技术决策和方案，负责技术实现和落地；
3. 保障业务：最大程度支撑公司技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力；洞察行业技术发展趋势，负责重大项目的技术升级，组织制定和实施业务重大技术决策、解决方案、持续迭代；
4. 技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性；
5. 工作管理：根据部门规划，制定年度研发技术工作目标、计划及预算等，并组织实施；
6. 团队管理及培养：基于公司业务发展对技术人才的要求和员工职业生涯发展需要，进一步完善部门的组织架构搭建和人员配置，并通过各种方式提升下属的专业技能，提升整个团队的绩效和核心人员留任；
7. 完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄要求
2.性别要求：不限；
3. 学历/专业要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业；
4. 工作经验：8年以上工作经验，5年以上互联网技术团队管理经验，强技术能力；
5. 具有互联网平台、SaaS、电商平台或企业数字化系统建设经验优先；
6. 管理过20人以上研发团队优先；
7. 专业技术背景强，对ERP、WMS、CRM和B2B平台等有较好的认知；
8. 有较好的业务理解能力和经营意识，具有较好的企业信息化规划和推动实施能力；
9. 精通JAVA、PHP、VUE等开发语言及数据库、网络安全，具备海量数据、高并发、高性能分析及处理的实战经验；
10. 对主流技术掌握透彻，熟悉平台架构构建及系统设计，如精通微服务、CQRS、DDD，有实际落地经验；
11. 具有丰富的项目管理经验、组织协调、决策、沟通、执行能力；能快速和团队达成共识推动项目执行落地，并具备预算管理意识；
12. 优秀的组织协调能力和规划能力；
13. 较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神；
14. 较强的逻辑思维能力、判断能力以及资源整合能力；
15. 正直、勤奋、务实；
16. 认同公司企业文化，有良好的全局观，很强的计划性。
栏目概述
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