
人事经理(兼办公室管理)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2.组织并推进员工关系的协调与日常管理,维护良好的工作氛围
3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题
3.拥有较强的组织协调能力及责任感
人事经理(行政主管)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2.组织并落实员工关系的协调与日常管理
3.参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立应对和解决人事工作中的各类问题
3.拥有较强的组织协调能力与责任担当
资料员、安全员工作地点:江苏南通
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职土建资料
1.学历:大专及以上学历,档案管理、文秘、行政管理、工民建、土木工程等相关专业优先。
2.经验:有[1-3]年以上相关行业(如建筑、工程、房地产、制造业、行政等)资料员或文员工作经验。
人事经理
4000-8000元/月
人事经理学历不限
有无经验均可4-8K
长春 学历不限 经验不限
职位详情
接受应届毕业生,可开实习证明,有无经验均可,无工作经验要求,工作轻松,一教就会
早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休,法定假休
公司可打台球,可撸猫,快来加入我们吧
资料员
3000-5000元/月
资料员1-2个月经验不限学历不限不加班有双休五险一金免费住宿
主要负责公司各类文件的分类归档、表格设计制作及报表打印等相关事务。
上班时间:早九晚六,无需加班,团队氛围融洽
试用期薪资2800+200满勤奖,周末单休
转正后薪资3500+200满勤奖,享受周末双休
福利待遇:五险一金,法定节假日按规定休息
试用期为一至两个月,表现突出者可提前转正
公司免费提供住宿
该薪资与福利条件是否符合您的预期?
资料员
3000-6000元/月
资料员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.汇总并归档重要资料,确保信息完整且可追踪。
2.按周期维护核心数据表格,提升信息管理效率。
3.依要求生成打印报告材料,保证内容准确传达。
任职要求:
1.具备良好沟通能力,能与团队顺畅配合。
2.可自主完成任务并应对突发情况,关注细节准确性。
3.拥有较强统筹规划能力,能科学分配工作优先顺序。
高标准农田资料员
6000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人3-5年大专及以上全职水利资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管,确保文件完整性和规范性
2.协助项目部完成施工过程中各类报审、报验资料的编制与提交
3.管理施工现场往来文件、图纸变更记录及会议纪要,及时更新资料台账
4.配合相关部门进行工程竣工资料的组卷、移交及备案工作
5.保持与甲方、监理、设计单位的有效沟通,确保资料同步准确
任职要求:
1.学历不限,建筑工程类相关专业优先
2.有资料员工作经验者优先,能熟练使用办公软件及资料管理软件
3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和责任心
4.能适应施工现场环境,服从项目工作安排
5.持有资料员上岗证书者优先考虑
招投标(涉密)+五险一金
3000-5000元/月
资料员1-3年本科及以上招投标
工作职责
1、需具备涉密类招投标相关工作经验
2、承担投标项目技术标书的编制工作
3、深入理解招标文件内容,掌握技术标部分的核心要求并有效把控
4、协同部门经理完成技术标的整体统筹与审核,确保标书准确性和按时交付率
5、监督本部门各项工作进度,提示标书编制关键节点,提前规划资源安排,并与投标管理部充分协调,合理调配建造师、项目业绩等资源
6、协助开展标书编制过程中的沟通工作,细化落实标书内容,优化方案合理性与完整性
7、配合部门经理开展本部门员工的工作绩效评估,提供职级评定参考依据
8、牵头组织技术标常用模板的收集、整理与更新,推动标准化成果共享与应用
保洁配菜
烧烤摊招人(全职兼职都要)
全职主要工作:穿串,摆串,收桌子等基本卫生,附近近距离送串
工作时间:下午两点到半夜两点
要求:18-50周岁,会骑电动车,手脚麻利
待遇:月薪5500,每月四天休息,管吃不管住
兼职主要工作:穿串,刷盘子,十几平小库房基本卫生
工作时间:下午一点到五点或六点
要求:18-50周岁,每月四天休息,不管吃住
待遇:20元每小时,工资月结
有意向请联系
大家帮忙转,谢谢
打包装卸工
兰海供应链招聘(公司直招)
【岗位名称】装车工人,要求工人
车间打包工,男女均可
【岗位要求】55周岁以内,干活麻利,团队意识强,有责任心,能长期稳定工作。
福利待遇:3500元/月,工人4500/月 提供免费午餐,每月两天公休
工作地址:香江物流园A区—A4库房
联系电话:(同步)王女士
吧员行政经理
汽车4S店招聘
1、人事行政经理
工作地点:先锋路0-1号
工作时间:早8:00-17:00
薪资:6000-10000/月 月休4天
要求:45岁以内,会开车,有人事经验,五险
2、水吧员
薪资4000元,40岁以内,五险
联系电话:王女士
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理学历不限
岗位职责:
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
资料员月结本科及以上其他资料
你好,帮我招个内业,施工现场内业,工地招人,最好是二道江的,在华树大桥附近,详情打电话问,赵,感谢,谢谢平台,
工程资料管理员
3000-6000元/月
资料员3-5年本科及以上验收资料员建筑工程类专业
工程检测技术员,需具备工程类相关专业背景,持有职称证书者优先考虑
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理员工入职、离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理;
2、推进招聘工作开展,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接;
3、配合开展员工关系管理工作,解答员工疑问,收集反馈意见,提升整体满意度;
4、管理员工考勤与休假信息,落实社保、公积金等福利事项的申报与处理;
5、参与人力资源制度的拟定与落地执行,持续优化人事管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、了解国家劳动法及相关政策法规,掌握基础的人力资源理论知识;
3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和解决员工关系中的各类问题;
4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题处理能力;
5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作精神和服务意识。
促销员,健康顾问,展会推广员,人事助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限要求促销相关经验
1、收入结构:底薪+提成,综合月收入5000~8000元,或3000元起加提成
2、上班时段:早上8点至下午6点,中午休息2小时,每周安排单休
3、员工福利:享受节日关怀礼遇,定期组织团队建设活动
4、欢迎无经验者加入,提供带教培训
5、具备广阔晋升通道:业务员—组长—经理—副店长—店长
6、主要职责:
1.负责项目推广与宣传工作
2.邀约潜在客户到店咨询
3.接待上门客户并提供服务支持
4.归集并维护客户信息资料
工程内业技术文档员
3000-6000元/月
资料员月结3-5年本科及以上验收资料员建筑工程类专业
工程检测技术员,需具备工程类相关专业背景,持有职称证书者优先考虑
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理;
2、落实招聘工作流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接;
3、协助开展员工关系管理,解答员工咨询,收集反馈意见,促进满意度提升;
4、管理员工考勤记录、休假情况,并办理社保、公积金等福利事项;
5、参与人力资源制度的制定与推行,持续优化人事管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识;
3、具备良好的沟通能力,能有效协调和处理员工关系相关问题;
4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题解决能力;
5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作意识和服务导向思维。
人力资源专员/助理
2000-3000元/月
招聘经验不限大专及以上
工作内容:按照公司招聘规划,开展人才招募工作,包括候选人邀约与面试安排。
工作轻松易上手,提供带教指导,无需经验,欢迎零基础人员加入!
工作时间:上午9:00—下午5:00,全程不加班,每周日固定休息,另享3天轮休
职位福利:综合薪资3000元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化资产管理公司招聘在线招聘信息,主要招聘通化建筑施工生产经理/负责人相关人才。作为建筑施工生产经理/负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑施工生产经理/负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。