岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并推进员工关系的协调与日常管理，维护良好的工作氛围 3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力及责任感

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并落实员工关系的协调与日常管理 3.参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事工作中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力与责任担当

1.学历：大专及以上学历，档案管理、文秘、行政管理、工民建、土木工程等相关专业优先。 2.经验：有[1-3]年以上相关行业（如建筑、工程、房地产、制造业、行政等）资料员或文员工作经验。

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岗位职责: 1.负责各类资料的搜集、分类及归档，保障信息的准确性与完整性； 2.根据项目进展，按时维护和更新相关文档内容； 3.协同团队成员，确保资料高效流转与合理使用； 4.承担资料保管职责，落实保密措施，杜绝信息外泄风险。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作细致认真，责任心强，能妥善完成资料处理任务； 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4.拥有良好的条理性和时间规划能力，能够有序管理文档资料。

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监理单位的水利资料员两名、有过高标准农田资料经验，男女不限工作地点：辽源市东丰县

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招聘：棋牌剧本包房招聘保洁待遇优厚 保洁员 工作时间10:00—20:00中间休息1小时 工作要求，收拾棋牌室，剧本杀房间卫生，一客一收拾，大厅区域卫生打扫，整体场地哪里有卫生问题全部负责，要求不高，卫生收拾合格就行。 场地所有废品归保洁所有，包括纸壳水瓶等。特殊情况加班时薪每小时8元，特殊情况加班时间听从店内安排

下午4点前面试单位 【东景医疗厂】井号长白班，270/天 年龄 18－38 岗位: 普工 手焊 工资23/小时（10小时制）（餐补/20元）270/天 长期稳定者优先，无经验可学 工作内容：生产医疗产品，有医疗厂组装经验，会使用电脑显微镜最佳，（不会可教），操作超简单 工作环境：恒温车间+无尘衣，管理人性化，工作轻松自由 发展优势：正规医疗企业，岗位有晋升空间，适合长期深耕，。

食堂招聘打杂阿姨一名长期（ 50 左右） 早 8:00 ～12：30 休息 4 天

工作职责： 负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作； 运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选； 管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 任职要求： 具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神； 能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力； 对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位职责说明： 负责城市合伙人项目的全面招募与选拔任务，确保人才精准匹配岗位需求； 通过多种途径进行人才的广泛搜寻与严格筛选工作； 管理团队，提升团队整体效率与协作能力，保障工作顺利完成。 任职要求： 具备出色的沟通技巧与紧密的团队协作精神； 能够自我管理项目进度与资源分配，组织能力强； 对行业趋势保持敏锐洞察，快速适应市场新变化与挑战。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

工作内容概述： 主导城市合伙人项目的招募与选拔工作，确保人才质量上乘； 运用多种策略进行人才的全面搜寻与细致筛选； 管理团队，激发团队潜能，促进工作高效顺畅进行。 职位要求详述： 拥有良好的沟通能力与团队协作精神； 能够自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，灵活调整工作策略。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位职责： 负责城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才精准到位； 通过多种渠道进行人才的广泛搜寻与严格筛选工作； 管理团队，提升团队凝聚力与执行力，保障工作高效。 任职要求： 具备优秀的沟通能力与紧密的团队协作精神； 能够自我管理项目进度，有效分配资源，组织能力强； 对行业趋势保持敏锐感知，迅速应对市场新动态。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位任务说明： 承担城市合伙人项目的招募与选拔任务，确保人才符合标准； 利用多种方法进行人才的全面搜寻与细致筛选； 管理团队，促进团队成员间的有效沟通与协作。 职位要求概述： 拥有良好的沟通技巧与团队协作精神； 能够自主管理工作，有效规划时间，组织能力强； 对行业变化保持高度关注，快速适应新环境与挑战。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

工作内容：按照公司招聘需求，开展人才招募工作，包括人员邀约及面试安排。 工作轻松易上手，全程有人指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，不加班，每周日休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000

负责整理相关材料，配合公司资料员完成内部资料工作

工程检测技术员，需具备工程类相关专业背景，持有职称证书者优先考虑

工作内容：按照公司招聘规划，开展人才招募工作，包括候选人邀约与面试安排。 工作轻松易上手，提供带教指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，全程不加班，每周日固定休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000元

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

工程检测技术员，需具备工程类相关专业背景，持有职称证书者优先考虑

岗位职责： 1、办理员工入职、离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、配合开展员工关系管理工作，解答员工疑问，收集反馈意见，提升整体满意度； 4、管理员工考勤与休假信息，落实社保、公积金等福利事项的申报与处理； 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和解决员工关系中的各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。

你好，帮我招个内业，施工现场内业，工地招人，最好是二道江的，在华树大桥附近，详情打电话问，赵，感谢，谢谢平台，

负责整理相关材料，配合公司资料员完成内部资料归档工作

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