
区域业务组资深主管
1.2-1.6万元/月
区域总监3-5年大专东北大区渠道销售门店销售代理商销售KA大客户政府客户院校客户
岗位职责:
1. 落实事业部营销策略与目标,制定城市年度预算方案,细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标,并统筹活动与费用规划
2. 依据城市经销商布局方案,指导下属开展客户拓展,参与经销商开发与评估筛选
3. 结合区域销售目标与核心任务,拟定资源投放计划及市场活动安排
4. 指导并监督团队执行经销商业务管理,推动区域品牌影响力提升
5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作
任职资格:
1. 大专及以上学历
2. 5年以上快消行业销售经验,具备2年团队管理经历
3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力
4. 可接受出差及工作调配
吉林运营主管
6000-12000元/月
区域总监1-3年本科
伊蘭全屋定制公司面向吉林、黑龙江、辽宁地区招聘区域经理(维护经理)
1. 区域维护工作内容:
定期驻店实地指导,推动单店盈利模式的建立与规模化复制。
2. 区域经理任职要求:
年龄28岁以上,具备本科学历,有招商经历或家居建材领域主动营销经验者优先考虑;特别优秀人选可适当放宽条件。
3. 区域经理薪酬结构(底薪+提成+奖金+福利):
保底收入6K
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金年终奖1-2人5-10年大专代理商销售招商加盟地推销售基本坐班阶梯式提成互联网/科技15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责:
1.全面统筹公司销售战略规划与前端业务执行,制定年度销售目标及落地路径
2. 带领销售团队完成业绩指标,优化销售流程、客户管理体系及渠道布局
3.深度参与市场分析与竞品调研,协同产品、运营部门推动销售策略迭代升级
4.负责重点客户关系维护与大客户攻坚,提升客户复购率与品牌忠诚度
5. 建设并培养高绩效销售团队,完善人才选拔、培训与激励机制
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业销售逻辑与团队运作模式
2.具备出色的市场洞察力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力
3. 有创业精神与结果导向思维,能承受挑战并持续突破业绩瓶颈
4.符合公司长期发展价值观,认同原始股激励机制并愿意共担共创
5.学历不限,以实际能力与业绩表现为首要评估标准
经理,区域负责人
1000-6000元/月
区域经理6-10人3-5年学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB
招聘业务代理
一.主要岗位职责
下乡到大棚区推广大棚肥料,在一定地区开发客户群,维护客户关系及处理和跟进订单,积极拓展与老客户关系。
二.基本要求
1.人品好,能吃苦耐劳,有上进心。
2.有强烈的工作责任心,良好的服务意识和团结协作精神。
3.要求会开车。
4.工作经验年龄不限。
三.工资待遇
有底薪,低提成!
无底薪,高提成!
具体事宜面议!
另招聘各区域负责人,负责开发渠道市场
联系电话:
医药销售基层市场省区主管
2-4万元/月
区域总监3-5年中专/中技心血管科神经科疼痛科针剂推广渠道销售省区经理民营医院诊所三终端销售
职位描述
岗位内容:
1. 开展医生客户的开发与关系维护,推动公司产品的宣传与推广。
2. 策划并执行辖区内的市场推广活动,按既定工作计划与时间节点达成目标。
3. 汇总市场动态、竞争对手信息及客户反馈,并及时向上级汇报。
4. 带领销售团队,负责空白市场的人员布局与业务拓展。
5. 制定区域销售指标,并设计相应的推广与执行方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业为药学、临床医学、生物医学或相关领域;
2. 具有医药行业工作经验,具备出色的销售能力与市场洞察力;
3. 了解区域内医疗体系及医生资源网络,擅长业务开拓与沟通谈判;
4. 工作态度积极,决策高效,具备良好的团队合作意识;
5. 能够接受省内频繁出差安排。
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验市场调研客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业销售建议与定制化解决方案
4.及时跟进销售进度,准确录入客户信息及销售数据,确保流程规范高效
5.协同市场、产品及售后团队,推动项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有责任心和抗压能力,能适应阶段性业绩挑战
3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
4. 有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人才加入
薪资待遇:有责底薪5000+油补2000+餐补1000
吉林省区域经理
1.5-3万元/月
区域经理1-2人5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司产品在行业内的营销销售工作
2、负责与行业客户中高层决策链建立联系,保持长期的合作关系。
要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上,品德端正,吃苦耐劳。
工资待遇:绩效提成+出差补助
公司生产休闲肉制品(香肠火腿类)、冻品烤肠、豆制品等。
大健康香业合伙人
1-1.5万元/月
区域经理年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售渠道销售按单提成
合伙人养成计划(留学生,回国创业,回国上班首选职位),可居家办公,发家致富路。
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询。
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升服务满意度。
任职资格:
1、25-35周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,退役军人优先。
销售总监
600-1000元/天
渠道经理社保生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限全国居家办公,有点小累,销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制15人(含)以上销售管理经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验市场营销相关学历
1.公司提供精准客户名单,了解客户需求,提醒督促客户上课;
2.通过公司成熟的微信营销流程,销售流程,系统工具,抓潜,培育,成交,服务目标客户!
3.定期电话微信回访客户,维护老客户转介绍新客户。
特通渠道销售副总经理
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年本科渠道销售政府客户企业客户院校客户
岗位职责:
1. 负责开发并维护团购及特殊渠道(如军队、学校、医院、酒店、团购、礼盒等)的销售业务;
2. 制定符合特通市场需求与特征的销售策略与执行方案;
3. 跟踪市场变化,掌握行业动向,为公司提供有效的市场情报与产品优化建议;
4. 整合内部资源,为特通渠道提供专业的商品知识和销售协助支持;
5. 定期与特通渠道客户交流,掌握其实际需求,提供针对性解决方案。
任职要求:
1. 具备优秀的市场洞察力与客户运营能力,能独立推进市场拓展工作;
2. 拥有较强的团队管理意识与协作精神,能够带动团队完成销售任务;
3. 具备出色的沟通表达与谈判能力,可高效处理客户相关问题;
4. 熟悉特通渠道运作模式,能迅速应对市场变动;
5. 具备良好的统筹规划能力,能科学安排各项工作进度。
吉林通化小饭店诚聘饺子工一名,工资5000,不用和馅和面,不压工资,电话
5000元/月
面点1-2人月结
小饭店诚聘饺子工一名,工资5000,不用和馅和面,不压工资,电话
通化东昌区串店招聘服务员一位,五月花附近联系电话
3000-4000元/月
服务员1-2人月结全职有工作经验的,机灵活泼的
串店招聘服务员一位,五月花附近联系电话
隧道出纳及劳资员
5000-6000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行纳税义务
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与经营建议
4.参与公司成本核算与费用管控,提供数据支持与优化建议
5. 配合内外部审计工作,确保财务资料完整、真实、可追溯
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,持初级会计职称者优先
2.具备基础财务软件操作能力(如用友、金蝶等),熟练使用Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
4.具备基本沟通协调能力,能积极配合各部门财务对接需求
5. 无行业经验限制,欢迎踏实肯学的应届生或转行人员应聘
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
底薪:5000元
提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作
年薪25万起步,上不封顶
职位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄30周岁以内
3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4、能接受出差安排,个人形象良好
5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑
我们提供:
1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔
2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益
只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举
具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
急招华南区域负责人1w
1-2万元/月
区域经理包吃1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售区域销售渠道销售门店销售较多出差TOCTOB弹性工作制
【岗位职责】
1. 操盘华南片区市场,结合公司线上宣传流量,落地线下业务开发,完成大区销售回款目标;
2. 开发品牌大客户、各地冻品代理商,搭建区域经销渠道;
3. 短期内配合总部推进省级中转仓布局,搭建区域仓配发货体系;
4. 招聘、搭建、管理华南线下业务团队,打造高效销售队伍;
5. 管控区域价格体系、客户回款、售后客诉,调研竞品并制定拓客策略。
【任职要求】
1. 2年以上冻品/餐饮食材销售管理经验优先,熟悉华南餐饮、冻品批发渠道;
2. 有连锁餐饮大客户、冻品代理商开发资源,具备销售团队组建管理经验;
3. 具备区域仓储、冷链供应链基础认知,能够推进中转仓落地规划;
4. 擅长线上流量承接+线下转化,商务谈判能力突出,能接受区域出差;
5. 目标导向,能够落地短期(3/6个月)渠道、团队、仓储建设任务,食材行业资源优先录用。
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效考核机制
2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力
3. 目标导向强,具备较强的抗压能力与执行力
4. 熟练使用CRM系统及办公软件
5. 行业背景匹配者优先,有成功带团队经验者优先
销售经理社保交通补助年终奖3-5人1-3年初中及以下渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售快消品电话销售经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
业务经理社保交通补助年终奖餐补3-5人1-3年初中及以下渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先电子商务招商/商户拓展类服务网络营销经验
梅河口市海尔大暖通招聘
业务总监:1名 (男女不限)
底薪:面议
业务经理:3名
底薪:4000元+提成(油补)
店内直播员:2名
底薪:4000元+提成
岗位需求:要求年龄45岁以下,会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户的需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
销售经理社保交通补助年终奖3-5人1-3年初中及以下代理商销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技批发/零售招商/商户拓展类服务
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
销售经理社保交通补助包吃年终奖3-5人1-3年初中及以下区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
销售总监经理3名,直播导购员2名
4000-5000元/月
销售经理交通补助3-5人1-3年初中及以下代理商销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技批发/零售建材其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务网络营销经验面销/陌拜经验
岗位需求:要求年龄45岁以下,会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户的需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
区域主管
1-1.7万元/月
区域总监3-5年大专西南大区东北大区西北大区医疗机构
市场拓展,现需要增加省区经理17位:黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南
岗位职责:
1、负责省内销售对接、市场研判及团队能力提升等管理工作;
2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作;
3、参与公司年度营销目标、策略方案的拟定并推动落地执行(确保目标达成);
4、协助公司营销战略规划的布局研究、优化调整及任务分解实施;
5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。
任职要求:
1、学历及专业:统招大专及以上学历,康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学类相关专业优先;
2、行业背景:具备3年以上康复领域销售管理从业经历;
3、岗位背景:具有5年以上省区级销售团队管理实操经验;
4、具备出色的市场开拓意识、调研分析水平、市场洞察力与整体掌控能力;擅长销售战略策划与高效执行;拥有优秀的商务谈判技巧;良好的领导力、团队建设与管理能力(包括样板医院建设、核心专家关系维护)。
数字营销总监
5000-6000元/月
渠道经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、制定并执行数字营销整体策略,提升品牌曝光与用户转化率;
2、统筹线上推广渠道资源,包括社交媒体、搜索引擎及内容平台等;
3、推动跨部门协作,确保营销活动与公司业务目标一致;
4、分析市场数据与用户行为,优化营销策略并提升投放效率。
任职要求:
1、熟悉数字营销工具与平台,具备市场洞察与策略规划能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队合作与资源整合;
3、逻辑思维清晰,能够独立分析问题并提出解决方案;
4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策。
杭州区域经理
8000-10000元/月
区域经理1-2人5-10年大专
【岗位职责】
1.负责杭州区域影城的经营指标达成,拆解总部预算目标,监控票房、卖品及广告等多元收入,定期分析经营数据并调整策略以提升利润。
2.负责区域内新开影城的筹备支援工作,包括开业流程梳理、物资配备及前期运营带教。
3. 结合本地市场特性指导营销活动,统筹团体票、会员卡及大客户销售,整合异业资源提升影城在杭州的市场份额。
4. 负责区域内店长及核心管理组的选拔、考核与培养,组织例会与培训,搭建区域人才梯队。
5.作为区域安全生产第一责任人,落实消防、观影等制度,妥善处理重大客诉与突发事件。
6. 准确传达总部战略决策,收集反馈一线市场信息及竞对动态,为排片与定价策略提供依据。
【任职要求】
1.大专及以上学历,本科优先;专业不限,企业管理、市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具有 5年以上 连锁服务行业全面管理经验。有杭州本地影城管理经验或熟悉杭州商圈者优先考虑。
3.具有经营分析能力、市场敏锐度,熟悉电影行业动态及杭州本地文化消费市场,对排片策略、营销活动有独到见解。
4.具有领导力、抗压能力、沟通能力、正直诚信,责任心强,具有高度的服务意识和安全意识。
杭州市场业务总监
1-1.5万元/月
渠道经理6-10人1-3年学历不限美业门店开拓有美业门店资源加盟店美业
艾康丝丽(ACOUSILY)是一个专注于“蕲艾”护肤与养生的国货康美品牌,隶属于湖北李时珍养生集团旗下。
我们是全球第一个提出以“蕲艾”为元素的《面腑同调》的美妆品牌(目前全球唯一艾妆品牌)。 内外兼修,标本同治,面部是脏腑健康的“晴雨表”,通过科学的“六维进阶调理”及面部三大管理体系以及蕲春独有的体质调理体系,实现由“面子”到“里子”的全面提升与健康态养护。
我们以“蕲艾”为根,深挖李时珍《本草纲目》古法智慧,结合现代生物科技,打造出兼具自然养肤与功效调理的专属产品矩阵,涵盖面部护肤、身体养生、问题肌肤改善等多个系列,从根源传递草本养疗的健康理念。依托集团深厚的中医药文化积淀与完善的产业供应链,我们在面部护+体质调理融合的赛道上稳步发展,目前已在多个城市布局合作门店,现面向行业诚邀优秀人才加入,共同深耕草本康美赛道,共享康美新机遇。
招聘岗位:杭州市场业务总监、经理 /美导老师/加盟门店/区域代理商
合作品牌:艾康丝丽(ACOUSILY)
工作内容:开发杭州市场加盟门店(美容店、养生店及异域合作门店)
全链路美业认知:具备扎实的生活美容与面部护理基础,熟悉身体养生调理项目。能够精准提炼门店“面部护+体质调理”的核心卖点,将其转化为具有市场竞争力的营销话术与业务方案。
斑痘敏项目操盘经验:深刻理解敏感肌修复、痤疮管理、色素斑淡化等核心品项的运作逻辑。能够结合这些高粘性、高复购的痛点项目,策划并落地针对性的拓客、锁客及升单活动。
市场开发与渠道建设:拥有丰富的本地美业资源或异业合作渠道者优先。能够独立开展市场调研,制定并执行区域市场拓展计划。
团队赋能与管理:具备优秀的沟通谈判能力与团队领导力。能将自身的市场经验与专业知识转化为培训课件,赋能一线美容师与咨询师,提升全员的专业素养与业务转化能力。
薪酬待遇:无责底薪 + 高额业绩提成 + 渠道拓展奖金( 绿泡泡)
专业赋能:定期提供“面腑同调”专项技术与市场营销进阶培训,助你从传统美业人向“复合型市场操盘手”转型。
晋升通道:市场业务经理 → 区域市场总监 → 品牌合伙人。
营销总监
6000-10000元/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多外勤
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业能力与战斗力
3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判及合同签订
4. 分析市场动态与竞品策略,协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系
5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系,推动销售数字化与精细化运营
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备5年以上销售管理经验,其中至少3年团队管理经验,有行业头部企业从业背景者优先
3. 熟悉B2B/B2C销售模式,具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力
4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力,结果导向,责任心强
5. 具备良好的职业道德与团队领导风范,认同企业文化,愿与公司长期共同发展
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化区域总监招聘在线招聘信息,主要招聘通化区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。