
东北大区高校电商负责人
1.5-3万元/月
区域总监五险一金年终奖3-5年大专销售管理有管辖多个分公司的经验有区域客户资源电商
base地长春/沈阳/哈尔滨
【月考核方向】品代数、GMV
【每日核心事情】
1、【业务执行与协同】信息双向传递;上传:反馈业务瓶颈/问题及目标进展,下达:联动总部并点对点跟进城市负责人落实日工作任务
2、【团队管理】组织日例会,开展数据复盘,确保数据指标良性运转,统筹协调各模块工作推进,收集并协助解决城市负责人实际问题,保障各级目标按节奏推进
3、【市场挖掘】调研校园市场趋势,分析动态变化,识别潜在业务增长点
【每周核心事情】
1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估,提升团队整体作战能力
2、【复盘】开展周度数据回顾,拆解团队表现,精准定位责任院校在执行中的难点与堵点
3、【策略】基于问题输出推广、拓展和运营优化方案,带领团队达成区域月度/战役/年度任务
【常见协同岗及事情】
1、盘点库存情况,推动策略执行,完成动作复盘
2、与一线高校学生团队召开专项周会
3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计
【学历】本科及以上学历;
【专业经验】具备5年以上渠道管理经验(主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系),近三年持续深耕高校业务领域
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差,乐于带队深入一线示范开拓;具备良好沟通表达力、强执行力、目标导向意识和抗压能力
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
【晋升依据】每月综合绩效表现
【晋升所需周期】每学期一次
岗位福利:
1. 入职即缴纳社保、五险一金,提供住房公积金保障
3. 部门定期聚餐、团建活动及旅游安排
4. 奖金激励加成
5. 每年享受标准化免费全员健康体检
6. 享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益
7. 工作时间早10-晚7:30,大小周休息,实行灵活工时制度,支持线上打卡,时间可自主安排
公司介绍:
掌上大学介绍
掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司,是一家处于高速成长阶段(当前正冲刺B轮融资)的互联网企业,是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态,快速发展中诚邀优秀人才加入
主营业务:
公司定位为品牌校园业务合作伙伴,依托4000万大学生群体构建企业服务生态,为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园场景十年,累计完成三轮数千万元融资,服务近1万个品牌客户
企业文化:
愿景: 让全球在校大学生服务全球企业
使命: 助力每一位大学生成长为行业精英
办公氛围: 善良、真实
期待的人才: 坚守初心、追求本质、全力以赴
销售总监(基层医疗药品)
1-2万元/月
销售总监5-10年本科医疗机构渠道销售区域销售代理商销售
岗位职责:
1. 全面负责销售团队的运营管理,制定并执行销售策略,确保销售目标达成
2. 开展三终端市场渠道的开发与维护,覆盖药店、诊所、社区医疗机构等终端客户
3. 跟踪市场变化及竞争态势,适时优化销售方案,提高产品市场份额
4. 组织销售团队的人员招聘、培训实施、绩效评估及团队发展,增强团队作战能力
5. 编制并管控销售预算,保障销售活动的成本效益
6. 与生产、研发、市场等部门高效协同,推动产品供应与推广工作顺畅运行
7. 定期向上级反馈销售成果、市场信息及团队运营情况
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学、医学、市场营销等相关专业者优先考虑
2. 具备5年以上药品销售工作经验,其中至少3年从事三终端销售管理工作
3. 熟知医药行业相关政策法规,掌握三终端市场的运作机制
4. 拥有出色的团队管理能力与市场拓展能力
5. 具备较强的沟通协调水平和谈判能力
6. 有药品销售团队管理背景者优先录用
7. 工作态度积极,抗压能力强,具备明确的目标导向和执行能力
8. 熟悉全国范围内三终端药品销售渠道者优先
房产销售 大区区域经理
5000-25000元/月
区域经理包住生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制互联网/科技公关/传媒企业服务房地产地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营
底薪300085提成 月休4天 法定假日福利多多
医药销售基层市场省区主管
2-4万元/月
区域总监3-5年中专/中技心血管科神经科疼痛科针剂推广渠道销售省区经理民营医院诊所三终端销售
职位描述
岗位内容:
1. 开展医生客户的开发与关系维护,推动公司产品的宣传与推广。
2. 策划并执行辖区内的市场推广活动,按既定工作计划与时间节点达成目标。
3. 汇总市场动态、竞争对手信息及客户反馈,并及时向上级汇报。
4. 带领销售团队,负责空白市场的人员布局与业务拓展。
5. 制定区域销售指标,并设计相应的推广与执行方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业为药学、临床医学、生物医学或相关领域;
2. 具有医药行业工作经验,具备出色的销售能力与市场洞察力;
3. 了解区域内医疗体系及医生资源网络,擅长业务开拓与沟通谈判;
4. 工作态度积极,决策高效,具备良好的团队合作意识;
5. 能够接受省内频繁出差安排。
区域业务组资深主管
1.2-1.6万元/月
区域总监3-5年大专东北大区渠道销售门店销售代理商销售KA大客户政府客户院校客户
岗位职责:
1. 落实事业部营销策略与目标,制定城市年度预算方案,细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标,并统筹活动与费用规划
2. 依据城市经销商布局方案,指导下属开展客户拓展,参与经销商开发与评估筛选
3. 结合区域销售目标与核心任务,拟定资源投放计划及市场活动安排
4. 指导并监督团队执行经销商业务管理,推动区域品牌影响力提升
5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作
任职资格:
1. 大专及以上学历
2. 5年以上快消行业销售经验,具备2年团队管理经历
3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力
4. 可接受出差及工作调配
经理,区域负责人
1000-6000元/月
区域经理6-10人3-5年学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB
招聘业务代理
一.主要岗位职责
下乡到大棚区推广大棚肥料,在一定地区开发客户群,维护客户关系及处理和跟进订单,积极拓展与老客户关系。
二.基本要求
1.人品好,能吃苦耐劳,有上进心。
2.有强烈的工作责任心,良好的服务意识和团结协作精神。
3.要求会开车。
4.工作经验年龄不限。
三.工资待遇
有底薪,低提成!
无底薪,高提成!
具体事宜面议!
另招聘各区域负责人,负责开发渠道市场
联系电话:
吉林运营主管
6000-12000元/月
区域总监1-3年本科
伊蘭全屋定制公司面向吉林、黑龙江、辽宁地区招聘区域经理(维护经理)
1. 区域维护工作内容:
定期驻店实地指导,推动单店盈利模式的建立与规模化复制。
2. 区域经理任职要求:
年龄28岁以上,具备本科学历,有招商经历或家居建材领域主动营销经验者优先考虑;特别优秀人选可适当放宽条件。
3. 区域经理薪酬结构(底薪+提成+奖金+福利):
保底收入6K
区域销售总监
1.3-1.5万元/月
销售总监5-10年本科
岗位职责:
1. 根据公司整体发展战略,牵头拟定营销战略方案,统筹组织实施市场推广与销售拓展工作;
2. 负责销售体系的日常运营、管理与优化,完善各项业务管理制度,推动销售业绩稳步提升;
3. 协同制定公司中长期销售规划,结合年度销售目标编制销售计划与预算方案,全程监督执行过程,确保销售任务顺利完成;
4. 组建并领导销售团队,科学开展绩效考核与资源分配,建立高效激励机制,优化销售流程,保障目标达成;
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 拥有十年以上销售领域从业经历,其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理经验;
3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务,具备独立运作大型项目销售的能力;
4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体,具备广泛的客户网络资源;
5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。
整装区域经理(华东)
1.2-2.2万元/月
区域总监3-5年大专华东大区
岗位职责:
1、赴各区域走访头部装修企业客户,推动A家整装产品推广及渠道合作方案沟通。
2、组织并邀请装修企业客户到总部展厅考察、交流并促成签约合作。
3、结合客户的套餐采购预算与实际需求,制定合理的产品陈列方案。
4、为门店设计人员及销售团队提供品牌理念与产品知识的专业培训。
5、配合处理门店售后服务事项,提升客户整体服务体验与满意度。
6、指导门店完成电商订单操作及产品交付流程的培训支持。
7、负责店面形象管理,包括产品布局、装饰搭配及灯光优化调整。
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑;
2、具备整装渠道开拓或维护经验,熟悉头部家居品牌软体运作者优先;
3、具备较强的客户开发能力;
4、能适应频繁出差工作节奏;
职位福利:绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助
职位亮点:高薪待遇、晋升空间大、团队氛围佳
吉林通化招聘50多岁的阿姨负责做饭工作。工作时间为上午。要求擅长家常菜,爱干净,干活踏实。
厨师
招聘50多岁的阿姨负责做饭工作。工作时间为上午。要求擅长家常菜,爱干净,干活踏实。工作地点在铁北。
装卸工
祥源废品打包站招聘工人。工作内容包括零活、装卸车、拆废旧金属。工作时间为每天11个小时,根据季节调整上下班时间。薪资待遇为每天150元,提供伙食,为常年稳定的工作。试用期为3天,试用期工资为每天100元。
通化东昌区招防腐工、油漆工、防水工、砼工/打灰/浇筑、装修木工
300-400元/天
砼工油漆工防腐工防水工打灰装修木工浇筑1-2人
通化市东昌区招防腐工、油漆工、防水工、砼工/打灰/浇筑、装修木工
KTV区域负责人
1.5-2万元/月
区域经理1-2人3-5年大专招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理,达成营收、利润及客户满意度目标
2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设,提升管理效能
3. 监督服务质量与运营标准执行,定期巡店并推动问题整改与优化落地
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定并落实营销策略及活动方案
5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项
任职要求:
1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验,熟悉行业运营逻辑
2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力
3. 具备团队管理经验,能有效激励下属并打造高执行力团队
4. 沟通表达清晰,责任心强,适应高频次区域巡检与灵活工作节奏
5. 具备优秀业绩记录者优先
区域总监
1-3万元/月
区域经理经验不限学历不限面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB弹性工作制互联网/科技5人(含)以上销售经验对机构(To B)销售经验软件推广经验客户/渠道开发及运营
岗位要求:具备3年及以上团队管理经验,有物业公司、应急管理单位等人脉关系;
岗位职责:负责所辖区域内城市值守、智慧运维、网格服务、城市保障等相关业务的市场拓展、客户维护与业务推广工作。深度挖掘辖区政企单位、社区、商户等客户的服务需求,精准推介中心各项值守服务、运维服务、增值服务产品,完成区域销售指标与拓新任务。主动对接潜在合作客户,开展业务洽谈、方案对接、合作落地全流程工作,维护存量客户客情关系,提升客户续约率、服务转化率,持续拓宽区域业务覆盖面,为中心创造市场化经营效益。同时调研区域行业市场动态、竞品情况和客户需求变化,定期汇总市场数据、分析市场趋势,反馈优化业务产品与服务方案,提升区域业务市场竞争力
区域总经理
10-50元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限无压力消耗你我TOC
- 时时刻刻,皆是存在 -
存在安全屋:保存、展示、见证,个人存在痕迹;拓展个人自我信息体存在时空
这是一个线下实体,线上投入只为推广。
a.项目做什么?
围绕一个问题:
假如明天不在了,你最想留下哪些信息,证明你来过这个世界。
整理成文字,
这些信息,是你“自我信息体”存在痕迹的一部分,
这些文字,就是它的倒影,如同水面摇曳的树影。
你所在乎的存在痕迹信息,你的经历,构成了你的世界,
你,就是其中那位巨人。
我们在乎你,你的自我信息体,
你的成长经历,人格发展,
爱情,家庭,事业追求,
在乎你走过的迷茫、坎坷、无助和挫折,
在乎你的遗憾、悲伤、脆弱,骄傲和荣耀,
在乎你的意志和信念,创造和成就,
在乎你在乎的,能够证明,你来到过这个世界的一切存在痕迹。
仍然,我不能杜撰你的存在,花朵必须亲自绽放。
写出来!
我们视其如珍宝,
将您存在的倒影,
制作为精美展品,
和数百人一起,
集中保存、展示,制作视频向全世界讲述你的故事。
当然,全部过程,您可以选择匿名,或实名。
渐渐地,一项由存在科学支撑的事业浮出水面,
您是其中之一的早期用户。
存在安全屋,是一个线下实体项目,有专属的物理时空。非互联网创业。您可通过微信视频号WeChat Channels“-时时刻刻-”进一步了解
b.区域总经理
目前在各地找寻合作伙伴,共识发力,积累早期用户,以达到爆点所需的基础用户量。具体您参与内容再面聊。
对您的期望,
1/在乎自己的存在;
2/常侧身,不忘关怀,衬托你更明亮的人;
3/敬畏、信赖科学和应用。头脑仍保有新信息触点;
4/有闲,闲不住,想做具有社会积极意义的创新实业(相容互补和强化支撑属性;新信息拥有者);
5/不参与任何内卷式竞争;
6/有长期定力,能看到这项事业其科学基础,和5年后规模;
7/有点任何方面资源。
对您的回报,
事成,全新事业第一著作人之一,相应股比;
//运用新信息影响力,拓展自己;
若项目受挫暂停,您没有财务损失;
可深入掌握存在科学,关于:
-信息存在和信息倒影
-信息竞争合作
-椋鸟群效应
-新信息,等
竭诚
区域负责人
8000-15000元/月
区域经理生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限高中代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOC混合办公企业服务5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验教育/培训产品推广经验团队招募及培养客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
1. 负责所在区县整体业务规划与执行,推动业绩增长;
2. 协调各方资源,确保区县内各项工作顺利开展;
3. 管理团队,提升团队成员业务能力与工作效率。
区域总经理
10-50元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限无压力消耗你我TOC
- 时时刻刻,皆是存在 -
存在安全屋:保存、展示、见证,个人存在痕迹;拓展个人自我信息体存在时空
这是一个线下实体,线上投入只为推广。
a.项目做什么?
围绕一个问题:
假如明天不在了,你最想留下哪些信息,证明你来过这个世界。
整理成文字,
这些信息,是你“自我信息体”存在痕迹的一部分,
这些文字,就是它的倒影,如同水面摇曳的树影。
你所在乎的存在痕迹信息,你的经历,构成了你的世界,
你,就是其中那位巨人。
我们在乎你,你的自我信息体,
你的成长经历,人格发展,
爱情,家庭,事业追求,
在乎你走过的迷茫、坎坷、无助和挫折,
在乎你的遗憾、悲伤、脆弱,骄傲和荣耀,
在乎你的意志和信念,创造和成就,
在乎你在乎的,能够证明,你来到过这个世界的一切存在痕迹。
仍然,我不能杜撰你的存在,花朵必须亲自绽放。
写出来!
我们视其如珍宝,
将您存在的倒影,
制作为精美展品,
和数百人一起,
集中保存、展示,制作视频向全世界讲述你的故事。
当然,全部过程,您可以选择匿名,或实名。
渐渐地,一项由存在科学支撑的事业浮出水面,
您是其中之一的早期用户。
存在安全屋,是一个线下实体项目,有专属的物理时空。非互联网创业。您可通过微信视频号WeChat Channels“-时时刻刻-”进一步了解
b.区域总经理
目前在各地找寻合作伙伴,共识发力,积累早期用户,以达到爆点所需的基础用户量。具体您参与内容再面聊。
对您的期望,
1/在乎自己的存在;
2/常侧身,不忘关怀,衬托你更明亮的人;
3/敬畏、信赖科学和应用。头脑仍保有新信息触点;
4/有闲,闲不住,想做具有社会积极意义的创新实业(相容互补和强化支撑属性;新信息拥有者);
5/不参与任何内卷式竞争;
6/有长期定力,能看到这项事业其科学基础,和5年后规模;
7/有点任何方面资源。
对您的回报,
事成,全新事业第一著作人之一,相应股比;
//运用新信息影响力,拓展自己;
若项目受挫暂停,您没有财务损失;
可深入掌握存在科学,关于:
-信息存在和信息倒影
-信息竞争合作
-椋鸟群效应
-新信息,等
竭诚
销售经理社保交通补助包吃年终奖3-5人1-3年初中及以下区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
城市经理(独家鼻炎特效药)
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限
1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂,对于过敏性鼻炎,鼻窦炎,鼻咽癌有特效,纯中药制剂,不含激素,技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与!三天喷一次的给药方式!
2:招聘城市经理负责人,要求你有一定的人脉和资源,负责当地招商,对于未来经济大环境有一定的理解,知道目前鼻炎治疗没有好的方法,大部分都是激素或者传统产品,我们是独家研发新产品,具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单,我们的产品属于小刚需,符合未来市场竞争的条件。
3:招聘工作要求:负责所在地的市,区县,专卖店,店中店的招商工作!
业务经理社保交通补助年终奖餐补3-5人1-3年初中及以下渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先电子商务招商/商户拓展类服务网络营销经验
梅河口市海尔大暖通招聘
业务总监:1名 (男女不限)
底薪:面议
业务经理:3名
底薪:4000元+提成(油补)
店内直播员:2名
底薪:4000元+提成
岗位需求:要求年龄45岁以下,会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户的需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
城市经理-日收入500以上
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验软件推广经验市场活动策划及执行客户/渠道开发及运营团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤企业服务金融产品推广经验教育/培训产品推广经验
美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职!可兼职
1. 薪资详情
薪资待遇:有责底薪最高8000+50%提成+万十分润,综合收入8000–30000元/月
社保类型:五险(惠州)
提成方式:绩效提成
奖金补贴:年终奖
2. 我们的业务
协助美团商家开通开店宝后台三项新权益,支持商家自主优化线下好评与收藏数据,同步获取平台免费流量曝光,提升店铺在系统内的权重(哪里有美团商户,哪里就有你的发展空间)
商家开通相关权限后,将获得美团官方提供的线上免费流量扶持,推广接受度高(对商家而言,流量即收益来源)
经团队系统培训后,邀约转化率可达60%
!!!当前美团线下市场渗透率不足1%
本项目聚焦美团线下收款生态布局,凡使用美团收款码完成的线下交易,每笔消费均可为商家带来线上曝光推送
同时可助力商家冲刺好评榜与人气榜单,提升星级评分及经营综合得分
3. 职位详情
只要你热爱沟通,享受与客户交流互动,欢迎加入我们!
日常工作轻松灵活,只需日常走访商圈即可完成任务,时间自主安排,无需打卡考勤
全程指导运营操作,深入掌握美团平台运作机制
团队氛围好,薪酬待遇优厚,定期组织团建活动,工作节奏自由可控,还能积累多行业实战经验
4. 工作地点:(优先考虑本地常住人员)
惠城区(含仲恺高新区)10名
惠阳区(含大亚湾经济开发区)9名
惠东县(含沿海各镇)6名
博罗县城2名
园洲石湾片区2名
龙门县1名
5. 流水分润说明:
成功签约商家后,可持续享有其交易流水万分之十的长期分润权益,只要商家持续经营且平台正常运营,收益即可长期延续
举例说明:若每日成功签约3家,单家日均流水2000元,按30天计算
首月累计商家数:3家×30天=90家
单家月流水:2000元×30天=6万元
总流水:6万元×90家=540万元
分润收入:540万元×0.001=5400元
次月若保持同等增量,则分润叠加达10800元
持续累积,收益递增!!!
6. 我们怎么做?
美团提供商户资源并开通专属工号,无需自行拓客,仅需通知商家激活开店宝后台三项流量权益,协助完成入驻审核流程,即可达成业务目标,平均转化率超70%
7. 关于培训
公司配备专业系统的美团运营培训体系,涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程指导及完整营销闭环赋能,全程持续支持,每日每周实时答疑解惑
通化东昌区招聘车用润滑油销售经理多名男女不限有经验者优先
2000-5000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补3-5人经验不限学历不限招有经验的车用润滑油销售经理地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验
招聘车用润滑油销售经理多名 男女不限有经验者优先
销售经理社保交通补助年终奖3-5人1-3年初中及以下代理商销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技批发/零售招商/商户拓展类服务
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
销售经理社保交通补助年终奖3-5人1-3年初中及以下渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售快消品电话销售经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
业务总监
3-5万元/月
销售总监5-10年大专渠道销售区域销售面销/陌拜个人客户医疗机构企业客户
岗位职责:
1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核,推动业务目标顺利实现;
2. 制定区域市场拓展计划,开发中产客户、高净值客户及企业客户资源;
3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专,年龄30~50岁,金融、营销、管理等相关专业优先;
2. 具备5年以上寿险行业经验,有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先,内勤机构负责人经历者亦受青睐;
3. 具有敏锐的市场洞察力,领导能力出色,善于跨部门协同与资源整合;
4. 无P2P及小贷从业经历,个人征信记录良好。
薪资待遇
1. 薪酬结构:具备竞争力的筹备期激励政策,行业领先的收入分配机制;
2. 福利体系:带薪年假、商业保险全面覆盖;国内外培训机会;健康管理服务(含专家问诊、健康体检);子女教育支持等。
销售总监
1.5-2.4万元/月
渠道经理保险年终奖3-5人5-10年本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务证券/互联网金融医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责:
1.制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹全国/区域销售团队管理工作
2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚,提升市场占有率与回款率
3.分析行业趋势与竞品动态,优化销售流程、定价策略及渠道布局
4. 主导销售数据复盘与业绩预测,定期向管理层汇报销售进展与改进方案
5.搭建并培养高绩效销售团队,负责人才选拔、培训赋能与梯队建设
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备8年以上销售工作经验,其中至少5年团队管理经验,有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先
3.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力
4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识,能承受高强度工作压力
5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守
区域市场经理(安徽)
1-2万元/月
区域总监5-10年大专面销/陌拜KA大客户企业客户医疗机构渠道销售代理商销售
岗位职责:
1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程类项目的市场推广与销售工作;
2、 提供水处理技术咨询,拓展客户资源,挖掘潜在客户,达成销售指标,提升市场覆盖范围与份额;
3、 关注环保水处理行业发展趋势,归纳总结市场变化规律,组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用落地,强化企业品牌影响力;
4、 落实营销风险管控机制,识别、预防并优化销售过程中的各类风险;
5、 编制商务投标文件,签署销售合同,并确保货款及时回笼;
6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作;
任职要求:
1、 年龄40岁以内,具备市场营销、化工、环保等相关专业大专及以上学历;
2、 具备扎实的销售实战经验,尤其在工程及设备类销售方面有积累,有环保水处理行业背景者优先;(具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳)
3、 具备良好的商务谈判技巧与客户运营能力,对市场动态有敏锐洞察与判断力;
4、 思维敏捷,反应迅速,具备较强的学习能力与环境适应性;
5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案;
基本工资:10k-30k 可面议
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验市场调研客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业销售建议与定制化解决方案
4.及时跟进销售进度,准确录入客户信息及销售数据,确保流程规范高效
5.协同市场、产品及售后团队,推动项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有责任心和抗压能力,能适应阶段性业绩挑战
3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
4. 有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人才加入
薪资待遇:有责底薪5000+油补2000+餐补1000
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