岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【长春】文员岗 | 早九晚五+双休+不加班 | 直招无销售压力 岗位职责： · 负责整理公司资料、文档归档； · 接待来访客户，做好基础对接； · 线上回复客户咨询（均为主动加微信沟通，无需打电话、跑外勤）； 任职要求： · 不限经验，有人教、有经理带； · 工作细心，沟通态度良好； 工作时间： · 早9:00 – 晚5:00，双休，不加班。 薪资福利： · 底薪五千加提成，经理不定期提供资源

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即签订正式合同，提供扎实的职业保障。 我们为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教辅导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持+晋升通道畅通 点击【立即沟通】，抢占岗位面试机会！

长春南关招文员

【岗位职责】 1. 负责公司业务相关信息的准确录入与系统更新； 2. 对各类数据资料进行分类整理，确保信息可追溯、可查询； 3. 配合相关部门完成数据核对与基础统计支持工作； 4. 维护信息系统的数据安全与保密性，防止信息泄露或误用； 【岗位要求】 1. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定的数据敏感性，能及时发现并纠正信息异常； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排；

负责接待老客户。 形象好，气质佳。 最好高中以上学历。 最好年龄25岁以上，55岁以下。

双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+绩效提成· 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 拿不到六千工资自己找原因! 工作内容: ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

年龄：35周岁以下 【岗位要求】 1. 文案功底扎实，熟练掌握视频拍摄。 2. 工作踏实严谨、责任心强、作风务实，为人踏实，善于表达沟通。

招聘，培训等

人事主管30-40岁，大专及以上，2年餐饮同岗经验独立负责人力六大模块，统筹门店招聘、培训、薪资社保、员工关系，精通餐饮用工法规，擅长人力数据分析、劳资风险把控新媒体运营专员负责新媒体平台内容的策划、编辑、发布和运营；独立完成视频剪辑、图片处理及日常内容素材制作；根据运营需求进行图文排版与视觉优化，提升内容质量与用户互动。收银员负责为顾客提供准确、高效的结账服务；按规定流程处理现金、移动支付等各类收款业务；负责日常营业款项的清点、核对及交接工作；妥善保管收银单据、发票及相关设备；协助处理顾客咨询及简单投诉，维护良好服务形象。库管负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管等工作，确保账实相符；按流程执行出库作业，核对领料单据并准确发放物料；定期进行库存盘点，及时发现并上报差异，确保库存数据准确；维护仓库环境整洁，落实防火、防盗等安全措施；完成上级交办的其他仓储相关工作。地址：绿园区西环城路焱福温泉酒店电话：

通化东昌招电焊工2人，管道焊工，薪资电话详谈

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夜市招聘长期小时工，12一小时，晚6点到10点，详情咨询

通化市柳河县招消防电

通化市通化县招门窗安装/塞缝（铝艺庭院门安装和量尺）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 协同业务部门开展绩效辅导与评估，促进目标达成与人才成长 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5.责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者更佳 4.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职调离手续办理、卡证办理及归还，日常问题的答疑； 2. 负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、技能培训； 3. 负责员工的考勤账单数据复核、处理考勤系统的各类问题，分析考勤数据（员工稳定性、工作态度、高强加班）； 4. 员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等； 5. 处理好突发事件，如员工纠纷、员工失联、工伤亡、劳动争议等； 6. 员工活动的组织和策划。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科毕业以上学历； 2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳； 3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。 详细地址：雁塔区中晶科技 职位要求 学历要求 本科、硕士

核心职责： 1. 业务需求解码： 参加业务月度经营会，将业务目标（如新城市开拓、新产品线搭建）转化为清晰的人才画像、编制规划及招聘时间表。 2. 全流程交付： 带领团队完成从需求确认、寻访、面试、录用审批到Offer谈判的全链路闭环，确保招聘完成率与到岗时效。 3. 关键战役攻坚： 针对竞品封锁的稀缺岗位，设计并执行定向人才Mapping与挖猎专项方案。 4. 招聘运营优化： 建立并迭代招聘漏斗分析模型，及时发现瓶颈并优化流程；管理并赋能招聘供应商。 任职要求： 经验： 1. 5年以上人力相关经验，行业不限，能适应高强度、多线程工作。 2. 实战能力： 自身仍具备独立完成总监级以上岗位交付的能力。 3. 工具应用： 熟练使用主流ATS系统，并能通过数据看板进行团队效能管理。 4. 关键成功特质： 结果导向，具备创业心态，敢于对招聘结果负责。 5. 极强的抗压性、灵活应变能力及自驱力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务战略落地 4. 统筹薪酬福利方案设计与实施，确保内部公平性与外部竞争力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上HR全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务敏感度

办公室电脑操作员，纯文职，不打电话不销售。早9晚3点半/4点，周日休息，法定节假日休息。五险。底薪2000满勤。要求：稳定有责任心，有学习能力。工作有经理带。

1.本科及以上学历 2.年龄35周岁以下 3.专业：中文、汉语言文学、文秘、传媒、行政、法律、经济管理、数字媒体、师范兽医等相关专业优先 4.职责：公文撰写、会务统筹、档案管理、对外宣传及来访接待、文字素养出众、通宵商务礼仪

工作地点：吉林珲春 岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、过程跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等保持对接，实时掌握审批进展，传达审批反馈意见，及时补充和优化申报材料，保障各类手续与证照按时取得； 3、对矿山项目投产前期所需的各类证照、审批文件、工程合同及技术资料进行分类、编号、归档、电子化录入与妥善保管，建立完整的项目档案台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、整理汇总项目手续办理进度、投产筹备进展等相关数据信息，定期向主管领导汇报工作情况，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产准备工作相关的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料整合及数据统计分析，具备较强的文字表达与文书处理能力； 3、工作认真细致、责任感强，具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动推动工作进展，适应矿山现场的工作条件； 4、为人踏实稳重，时间观念良好，具备团队合作精神，严格遵守公司各项管理制度和工作纪律，保密意识强。

办公室文员，负责线上订单处理。 工作时间早9点至下午3点半，周末双休，法定节假日正常休息。 无需外出，非销售岗位。 要求：踏实稳定，具备责任心及学习能力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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【岗位职责】 1. 线上拓展及维护全国生活服务类商家入驻地图APP。 2. 帮助商家做好经营，助力消费者发现好店和提升消费者生活服务体验。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 因车险为法定刚需（有车必购），车辆上路必须投保，成单率高。 车险领域属持续发展行业，不易受外部环境（如疫情）冲击，具备长期深耕潜力。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可投，入职前享带薪系统培训 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享有国家规定各类假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等 （5）对住宿或通勤困难者可统一安排宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人前三个月实行双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能提升培训，发展空间广阔，多路径职业成长任你选择！

工作内容：通过电话沟通并处理相关资料 早八晚五，每周一天半休息 薪资构成：底薪+津贴+奖励 每月享有1天事假和2天病假 定期组织团队建设活动，办公环境轻松融洽 助你实现愉快职场、快乐工作 期待你的简历投递

年龄：35周岁以下 知识：文案功底扎实，熟练掌握视频拍摄，工作踏实严谨、责任心强、作风务实，为人踏实，善于表达沟通。