
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行;
2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调,确保信息传递顺畅;
3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理,合理配置资源;
4. 持续监督并优化行政工作流程,提高运营效率与服务质量;
5. 协助处理员工日常行政需求,提供必要的支持与协助。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景;
2. 工作认真负责,执行力强,可独立完成各项行政工作任务;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理和文件管理技能;
4. 服务意识良好,能够主动关注员工诉求并快速响应;
5. 具备团队协作精神,能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。
污水处理厂负责人(吉林四平)
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专水处理工艺现场管理
岗位职责:
1、负责污水厂的日常运营组织,落实经营计划实施及现场团队管理;
2、结合项目实际工艺与设备状况,制定切实可行的节能降耗运行方案,有效控制运营成本;
3、统筹管理污水厂各类运营数据,涵盖日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等;
4、组织实施污水与污泥处理工作,保障出水水质持续稳定达标,发现异常监测数据及时上报并按规程处置;
5、建立健全运营管理制度,规范生产台账体系,推进厂区各项管理工作的标准化与精细化;
6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作;
7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库登记与台账管理,确保记录完整准确;
8、组织各工艺环节巡检人员开展安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训。
岗位要求:
1、大专及以上学历,环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业;
2、具备3年以上自来水厂管理岗位工作经验,能够独立开展内部团队管理与外部事务协调;
3、基本能力:具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力;
4、业务能力:熟悉国家相关法律法规,掌握污水处理工艺原理及常见事故应对措施;
5、管理能力:具备较强的分析判断、组织协调及问题处理能力;
6、办公能力:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档处理与信息化管理;
7、吃苦耐劳,持有驾照并能熟练驾驶。
周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保
工作地点:
吉林省四平市伊通满族自治县
生产管理岗+包住/五险一金
7000-12000元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并解决实际问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:按照工艺规范及产品质量标准,指导现场操作,保障产品品质满足客户要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:统招大专或本科以上学历
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先
3、任职要求:执行力强,能扎根车间一线发现问题、推动问题解决;具备一定的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具备屠宰行业经验者优先)
晋升路径:
晋升快:提供清晰的职业发展通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资水平高、激励力度大
主管
带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发,把控研发项目的进度、质量与成本,解决研发过程中的关键技术问题。
协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作,确保研发成果顺利转化与落地。
5年以上研发工作经验,其中3年以上研发团队管理经验,
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施
2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行
3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地
4. 参与组织发展方案的规划与推行,涵盖团队融合及领导力提升项目
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员高效配合
2. 拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与落实
3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,能输出具有创新性的人力资源建议
4. 具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量
5. 适应能力强,能及时捕捉行业动态,对市场发展方向具备敏锐判断力
人事主管
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
招聘岗位:人事专员
岗位职责:主要负责招聘,邀约面试。
工作时间:早九晚四双休法休
服务员营业员收银员
五月花店,天源生鲜超市开始招聘了
优秀服务员2名
招聘收银员2名
整天班,半天班,均可
要求能长期工作的
有责任心,服务态度必须好的
招聘卖肉一名,要求熟练工,
工资面议
待遇优厚
联系电话
配菜保洁开荒保洁面点
通化财富商务酒店招聘:早餐面案帮厨
岗位职责:
1、面食制作
2、食材清洗备料、后厨卫生清理、餐具收拾
3、配合早班出餐,干活麻利踏实
任职要求:
年龄60岁以下,身体健康,有无经验均可,吃苦耐劳、干净利落
薪资待遇:2800+绩效
工作时间:早六点到一点
公共区域保洁
岗位职责:负责酒店各楼层及公共区域卫生
工作时间:早七点晚四点 周休一天
薪资待遇:2400+100满勤+绩效
联系电话:
吉林通化月薪4000-4300有固定带薪休息日朝阳镇居北门富三瘾烧烤店聘抓单拿串一名,甜品
4000-4300元/月
蛋糕师月结
月薪4000-4300
有固定带薪休息日
朝阳镇居北门富三瘾烧烤店聘抓单拿串一名,甜品一名,要求有工作经验,干活麻利,年龄25-45之间,干的好有奖励
电话
服务员面点
鸿源好粥道招聘钟点工,前厅服务员:
早7.00-下午3.00。工资2500
早5.00到早8.00每小时12,
面案:2名,早3.00-10.00,早3.00-下午1.00,两个面案替换一人一天。
各个时间段钟点工。
营业员1-2人
熟食店招聘售货员一名
工作时间7个小时
活好干,有人带,轻松,简单易上手,非常适合陪读和兼职
22 岁 -52 岁,长期合作
薪资待遇面谈电话:
行政+HR经理
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
急招行政部经理1名
岗位要求:
1、学历大专或本科毕业,要会说粤语;
2、最好有人力資源管理師资格证3级;
3、有3-5年以上相关行政人事管理工作经验者优先考虑;
其他事项:
1、上班时间8.00-12.00 13.30-17.30 逢周日休息
2、综合工资大约7K-10K之间,具体可面谈
有意者联系(微信同号)
工作地址大良古鉴工业区(制造业)
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
促销员,健康顾问,展会推广员,人事助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限要求促销相关经验
1、薪资结构为底薪加提成,综合收入范围在5000至8000元之间,或3000元底薪另加提成
2、每日工作时间为早上八点至下午六点,中午休息两小时,每周安排一天轮休
3、享有节日福利,公司不定期组织团队建设活动
4、欢迎无经验者加入,提供岗前培训
5、具备良好的晋升机制,晋升路径为:业务岗—组长—经理—副店长—店长
6、主要职责包括:开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料
人事主管
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
文员
1.学历与专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先;具备丰富实务经验者,学历条件可适度放宽。
2.技能要求
-熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件,能高效完成文档编辑排版、数据整理分析及演示材料制作;
-具备扎实的文字表达能力,可独立撰写通知、报告、会议纪要等日常办公文件,内容需条理清楚、语义准确;
-熟悉打印机、复印机、扫描仪等基础办公设备的操作与简易维护。
3.工作经验:具有一年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先;综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。
4.能力素质
-具备良好的沟通协作能力,能与各部门人员顺畅对接,协助推进事务处理;
-工作认真细致,责任心强,执行力高,注重工作细节,保障任务执行的准确性;
-擅长资料分类与归档管理,能够系统化整理各类文件,便于后续查找与使用;
-学习能力强,适应性好,能迅速掌握新任务与新环境下的工作要求;
-具备良好的时间规划意识,能统筹安排多项工作,确保高效达成目标。
5.其他要求:形象端正,性格积极,具备较强的服务意识;能接受临时加班及短期外出差旅;具有团队合作精神,愿意分享经验,主动配合集体完成各项工作。
办公室文员兼客服
3000-6000元/月
文员1-3年大专
职位描述:
1、高效完成日常事务处理,独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作;
2、根据上级要求统筹会议组织,及时维护日程安排及日历更新;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作;
4、负责文件与文档的整理、排版,确保内容清晰有序,并协助完成账单处理;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、大专及以上学历,秘书、中文等相关专业优先考虑;
3、熟练操作计算机及常用办公软件;
4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达能力突出;
5、具有服务意识和良好的团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
人事经理(行政主管)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理
3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务
3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当
人力资源专员/助理
2000-3000元/月
招聘经验不限大专
工作内容:按照公司招聘需求,开展人才寻访、邀约及面试安排相关工作。
工作轻松易上手,全程有人指导,不限经验,欢迎零基础人员加入!
工作时间:上午9:00—下午5:00,无需加班,每周日休息,另享3天调休
职位福利:综合薪资3000
后勤+月休4天
3000-6000元/月
后勤经验不限学历不限单休有团建
岗位职责:
1. 负责日常后勤事务,保障店内各项运营流程有序进行
2. 高效执行上级交办的工作任务,确保作业质量与时效
3. 主动参与团队协作,配合同事营造积极和谐的工作环境
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作
2. 适应高强度工作节奏,保持积极态度与主动工作意识
3. 具备较强的学习能力,乐于持续学习并提升自身专业技能
急招2名车险内勤/优质岗位/续保服务
6000-11000元/月
文员经验不限高中
(非中介非代理)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职岗位,无需外出,无需自主开发客户
福利优厚(双休+法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期组织团建+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励)
工作内容简单易上手,接受零经验新人,欢迎详询
【】车险行政岗-五险一金-周末双休
6000-8000元/月
后勤经验不限高中
(非中介非代理招聘)(园区配备员工宿舍与食堂)
在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出跑业务,纯文职类办公岗位,无客户资源压力
工作内容简单易上手,接受零基础人员,欢迎投递简历咨询
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),思想积极,作风正派;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者均可报名;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生可申请
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
入职前3个月享受双休,法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
3. 员工活动:每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动
4. 每月推出多项激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 配套健全的培训体系:包含新人指导、岗前集训、在职提升、晋升课程、学历提升支持,助力员工全面掌握职业技能,增强综合竞争力
接待员
3000-5000元/月
前台1-3年大专服务业前台迎宾/接待经验不需要晚班/夜班门诊部/诊所节假日福利其他有服务业经验五险
岗位职责:
1. 主导前台接待工作流程,保障客户服务质量;
2. 提升团队整体工作效率与服务水平;
3. 负责前台区域形象管理,保持环境整洁并符合公司标准;
4. 处理日常前台事务,维护办公场所的专业氛围与舒适度。
任职要求:
1. 有相关前台工作经验者优先考虑;
2. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能妥善应对客户需求;
3. 拥有良好的协作精神,能够带动团队共同完成目标;
4. 具备较强的组织协调与任务管理能力,工作安排高效有序;
5. 工作积极主动,富有职业热情,形象端正、气质良好。
薪资待遇:五险、丰盛午餐+节假日福利、团建
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化管事部经理招工在线招聘信息,主要招聘通化行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。