康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘人数：1名 招聘岗位：财务经理 工作职责 1. 全面负责子公司财务部管理，搭建、完善财务内控制度，统筹全盘核算、报表、税务、资金、成本管理工作； 2. 组织年度预算编制、预算跟踪、经营数据分析，定期向管理层输出经营分析报告； 3. 负责生产成本核算、存货管理、研发费用归集管理，配合审计、税务、上级集团各项检查； 4. 统筹税务管理、税务风险防控、税收优惠落地，维护税务、银行、外部审计机构关系； 5. 管理财务团队，做好分工、培训，保障财务工作合规高效； 6. 对接集团总部财务，按时提交各类管理报表，落实集团财务要求。 任职要求 1. 财务、会计相关本科及以上学历，持有会计职称，CPA、税务师优先； 2. 5年及以上生产型企业财务工作经验，2年以上财务团队管理经验；有制药企业财务经验优先； 3. 精通企业会计准则、税收法规，熟悉制造业成本核算、存货管理，熟悉医药行业财税政策； 4. 熟练使用金蝶/用友ERP、Excel函数，具备较强报表编制、数据分析能力； 5. 原则性强，保密意识强，良好沟通协调能力，能稳定长期从业

康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘人数：1名 招聘岗位：财务经理 工作职责 1. 全面负责子公司财务部管理，搭建、完善财务内控制度，统筹全盘核算、报表、税务、资金、成本管理工作； 2. 组织年度预算编制、预算跟踪、经营数据分析，定期向管理层输出经营分析报告； 3. 负责生产成本核算、存货管理、研发费用归集管理，配合审计、税务、上级集团各项检查； 4. 统筹税务管理、税务风险防控、税收优惠落地，维护税务、银行、外部审计机构关系； 5. 管理财务团队，做好分工、培训，保障财务工作合规高效； 6. 对接集团总部财务，按时提交各类管理报表，落实集团财务要求。 任职要求 1. 财务、会计相关本科及以上学历，持有会计职称，CPA、税务师优先； 2. 5年及以上生产型企业财务工作经验，2年以上财务团队管理经验；有制药企业财务经验优先； 3. 精通企业会计准则、税收法规，熟悉制造业成本核算、存货管理，熟悉医药行业财税政策； 4. 熟练使用金蝶/用友ERP、Excel函数，具备较强报表编制、数据分析能力； 5. 原则性强，保密意识强，良好沟通协调能力，能稳定长期发展； 6. 工作地点：吉林集安 薪酬：12000元-15000元/月（试用期按转正工资80%发放） 通勤：上下班可乘坐公司通勤车 合同：签订劳动合同，缴纳五险一金。

长春市福亿医药有限公司，坐落于风景秀丽的北国春城长春，自创立以来始终秉持“致力造福亿万人民”的企业使命，致力于推动我国医药行业发展，守护大众健康福祉。 经过多年稳健发展，公司已构建起完善的供销网络，与近百家上游企业建立长期合作关系，累计经营品种逾千种，其中全国范围内独家总代理产品达百余种。 坚持“诚信、责任、共赢”的核心价值观，践行“帮助客户之心一百年不变、成就员工之心一百年不变”的发展理念。 立足现有基础，展望长远布局，公司已建立起健全的质量管理体系，引入现代化企业管理模式，并打造独具特色的晋升通道，汇聚了来自各领域的专业人才，持续释放企业发展动能，为实现“造福亿万人民”的愿景不懈奋斗。 因业务拓展需要，现面向社会公开招聘财务会计岗位1人，诚邀具备专业能力的人才加入团队，共同助力企业成长！ 一、岗位基本要求 学历及专业：大专及以上学历，财务类相关专业毕业，具备扎实的财务理论基础。 工作经验：具备2年以上财务岗位实际工作经验，熟悉财务日常流程及实操环节。 基础技能：熟练操作Excel表格（包含Vlookup等常用函数），能够高效完成数据汇总、账务核算等工作，工作态度认真、细致严谨，具有较强的责任意识和职业操守。 二、岗位具体职责与任职要求 会计1 核心职责：承担公司日常账务处理、凭证录入、账目核对等基础性财务工作；协助开展财务报表编制工作；负责各部门薪资核算任务，协调对接内部单位财务沟通事项。 任职要求：精通Excel应用（含Vlookup等功能），具备良好的沟通协作能力，工作作风踏实细致，责任心强，熟练使用用友财务软件。 三、福利待遇 每周日单休，享有国家规定的各项法定节假日；入职满一年后统一办理五险；早八晚五工作制，提供通勤班车；午间享受免费工作餐！ 岗位福利：绩效奖金、员工旅游、定期团建活动、全勤奖励、自有员工食堂、办公环境宽敞舒适，团队氛围融洽和谐。 岗位优势：提供系统化培训与导师带教机制，优先考虑居住在北湖周边的候选人！ 工作地址：长春市北湖开发区北展街666号（轻轨8号线广3通路站A口出，步行约15分钟）

会做账，报税，会做粮贸账或养殖账优先，

岗位职责： 1、可独立处理多家企业的代理记账与纳税申报工作，保障财务信息的准确、及时与完整； 2、具备良好的客户沟通能力，熟悉会计准则并具备较强的服务意识。 任职要求： 需具备代理记账相关工作经验，能够独立完成一般纳税人及小规模纳税人企业的账务处理和税务申报； 工作时间： 早上8:30至下午4:30，中午11:30至13:00为午休时间，周末双休，法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 负责日常财务事务处理，包括会计凭证录入、账务核对、银行对账等工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析； 3. 及时识别并处理财务相关问题； 4. 有效防范和控制税务风险； 5. 负责库房管理及合同资料的归档与维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 具备3年及以上财务或会计相关工作经验； 2. 熟练操作ERP系统财务模块，熟悉财务报表编制及税务实务流程； 3. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析判断力； 4. 工作态度严谨，责任心强，注重细节； 作息时间：早8晚5，单休周日，法定节假日休息，五险，奖金，员工福利

职位详情 财务部团队氛围和谐，工作环境轻松，拒绝内卷与复杂人际，专注做事即可！诚邀您的加入！ 学历层次越高，基础薪资相应提升，欢迎优质人才咨询！211、985院校毕业生优先安排面试流程 目前北京总部及长春分部会计岗位均有招聘需求，若未来有意在北京长期发展，可提前沟通，初期面试与培训均在长春进行 长春运营岗位同步开放，主要承担线上推广、美工设计等相关工作，欢迎有意向者详询 1、负责ERP系统单据的录入与审核，提交OA审批流程，档案归集及发票管理； 2、配合上级完成记账凭证审核、账目核对、预算分析，管控日常支出，参与固定资产管理； 3、运用EXCEL进行数据统计，编制各类财务报表及相关资料； 4、负责报表与报告的统计、打印、上报、登记及存档工作； 5、协助财务部门内部的工作衔接与沟通协调； 6、支持业务端采购入库与货品调拨操作，审核采购及调拨流程合规性； 7、执行上级交办的其他临时性任务 薪资待遇：5500-7500元（含底薪+绩效+补贴） 【非销售岗位，纯文职性质，企业盈利稳定，员工共享成果】 欢迎优秀人才咨询，要求本科及以上学历 工作时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时 享受法定节假日休假政策，福利完善，春节享7天带薪假期 经验不限，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，全程带教

负责公司整体财务核算工作，需具备制造业企业相关从业经历

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已有16年发展历程，全国拥有200余家直营分公司，吉林省设有4家分支机构。我们是一家专业财务咨询服务机构，致力于为中小企业提供全方位财务解决方案，主营业务涵盖代理记账、工商注册咨询、税务规划、资质办理及相关配套服务。 【工作内容】 承接新客户账务资料，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；维护客户关系，定期进行回访沟通；协助准备税务及社保核查所需的会计凭证与文件。 公司配备丰富优质合作资源，办公环境舒适宜人，定期组织团队建设活动，节日发放员工福利，关怀员工成长与体验。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 无加班文化，工作高效有序，团队氛围轻松融洽。 【职位要求】 年龄25-40岁，具备财务类公司从业经验者优先。

三人班村凤凰城附近招聘一名力工，下午干活，薪资一天150元现钱。提供盒饭。

宏源市场梁镇鲜羊肉招聘剃肉工人，要求手脚麻利，能长期工作，工资4000-7000..联系电话

招聘勾机替班人员一名，目前需要到岗。

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岗位职责 1. 熟悉发改委、农业农村局等部门各类涉农、电商、供应链、大棚基建类政府补贴项目，独立负责项目申报资料统筹、台账管理、资金跟进； 2. 负责公司全盘财务工作，账务管理、成本核算、报表编制、税务统筹； 3. 跟进补贴项目的财务台账、验收资料、专项资金合规管理，保障项目资金合规落地； 4. 对接主管部门、审计、第三方机构，配合项目核查、验收； 5. 电商、供应链、农业基建项目财务风险把控，资金规划。 任职要求 1. 年龄35周岁以上，有财务经理/财务总监同等岗位经验； 2. 有发改委、农口政府补贴项目申报、项目财务配套工作经验，做过农业大棚建设、电商、供应链类项目优先； 3. 熟悉农业项目、专项资金财务规范，懂项目验收、补贴台账； 4. 具备独立统筹全盘财务、税务、成本管理能力； 5. 责任心强，沟通对接能力良好。 薪资待遇：10000，按月发放，缴纳社保

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、财务经理：1人 薪资：8000~12000元/月 二、岗位要求： 1、本科以上学历，财务会计专业，40岁以内，中级职称； 2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验； 3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程； 4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验； 5、良好职业素养，执行力、责任心强，中共党员优先。

任职要求： 1.文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用办公软件 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，亲和力佳，实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

负责公司日常行政内勤工作，年龄33岁以内，形象好，可以接受出差

招聘相关工作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常维护； 2、推进招聘工作执行，包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进； 3、配合开展员工关系管理，解答员工疑问并收集反馈，提升整体满意度； 4、管理员工考勤记录、休假情况，落实社保、公积金等福利事项的申报与操作； 5、参与人力资源制度的落地实施，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法规政策，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和处理员工相关事务； 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和服务导向思维。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 经验不限，应届毕业生或1年以内相关实习/工作经历均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有人力资源系统（如北森、Moka、钉钉智能人事等）操作经验者加分

负责公司，进账，出账，开票据，报销

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

会计学、财务管理相关专业 精通会计、财务管理、成本会计、税法、经济法，熟练操作用友财务软件、电子税务局、自然人扣缴客户端和EXCEL,会独立全套账务处理、报税、汇算清缴。 中级会计师优先，有3年以上工作经验者优先，有制药企业成本核算工作经验者优先

职位描述 1. 人力资源： a. 人力资源规划：结合企业战略、经营及业务目标，联动市场动态，协同上级制定人力资源规划，并推进实施与过程跟踪； b. 招聘与配置：根据年度组织架构与岗位编制，统筹招聘渠道运作，确保招聘目标达成，实现人才梯队科学配置； c. 薪酬与绩效：基于企业战略与业务发展需求，构建具备激励作用的薪酬绩效体系，持续评估方案的有效性与运行健康度；统筹人力行政成本管控； d. 员工关系：落实劳动用工合规管理，开展用工风险识别与防控，保障劳动关系平稳运行； e. 培训与开发：围绕企业发展目标，建立适配的人才培养与发展机制，并组织实施与闭环管理； f. 体系流程管理：协同各业务部门优化业务体系、工作流程与操作标准，推动制度落地与持续改进； 2. 行政管理： a. 印章管理：负责公司印章、证照的全流程管理及执行监督； b. 6S管理：推动企业6S管理标准的执行与常态化落地； c. 后勤管理：统筹安防、厨房、宿舍、车辆、保洁、门卫、场地及物业管理等后勤事务的标准化运作； d. 资料档案管理：规范合同、协议及相关文件资料的归档与管理工作； e. 行政会议接待&福利管理：组织并执行各类行政会议、商务活动、团队建设及员工福利事项； f. 资产管理：负责办公资产、办公用品及固定资产的采购、登记、盘点与日常管理； 外联与合规：对接工商、政府、消防、街道等相关外部单位，妥善处理公共事务及突发事件应对