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仓管员
4000-5000元/月
库管社保3-5人
【岗位职责】:物品的验收,对货品进、出、存及合理堆放管理;负责仓库日常管理;部门主管交办的其他事宜。 【上班时间】:两班倒工作制,8点/20点,月休四天
库管1-2人月结
招聘:招聘仓管一名 薪资:面议 岗位职责: 1、做好物品的入库、出库、库位计划安排 2、定期完成仓库盘点清查工作 3、领导安排的其他工作 岗位要求: 1、能做手工账,有仓库管理经验者优先 2、年龄:25-55岁之间 3、有较强的责任心与沟通能力
合肥
1月4日 13:45拨打电话
搬运工物流叉车工库管
新桥智能电动汽车产业园菜鸟园区零食仓储诚聘:①分拣员:50名年龄18到50岁工人工作内容:仓库食品分拣工作要求、能适应长时间站立或走动,主要负责食品的搬运、扫描、分拣、出货和归置。(小件货物最重一件水的重量):前7天培训期190/天,,底薪满勤计件工资,综合56k/月②高位侧方叉车:10名(纯叉车工作)年龄1848岁男女不限:底薪满勤计件工资,综合68k/月③仓管员:10名2040岁,男女不限有仓管经验:底薪满勤计件工资,综合68k/月备注:不住宿补贴150元/月。住宿小区套房,每室4人,上下铺。包吃一餐,加班包吃两餐,上班时间:08:0019:00,休息一个小时,工作10个小时工作地址:合肥新桥智能电动汽:安徽省合肥市
合肥
1月2日 10:26拨打电话
物流叉车工库管
岗位名称:叉车工;仓管; 岗位要求:叉车工:1.年龄在2048岁之间;2.男女不限;3.月入65008000,包吃包住,。仓管:1.年龄在2040岁之间;2.男女不限;3.大专或者以上学历,会操作WMS,ERP系统;主要负责盘点,登记,入库,出库等工作。 薪资待遇:叉车工月入65008000;仓管月入5.57k之间。作息:86,白班模式。
合肥
12月25日 18:46拨打电话
安徽合肥招聘:仓库管理员薪资:4000元以上/月管理设备配件的出入库,确保物资账实相符
库管月结
招聘:仓库管理员 薪资:4000元以上/月 管理设备配件的出入库,确保物资账实相符
合肥
1月4日 20:58拨打电话
库管社保包住高温补贴1-2人月结全职
岗位职责: 1、根据订单负责仓库的日常配货工作,对仓库中的产品进行清点、验收,确保库存准确无误。 2、负责仓库的日常维护和清洁整理工作,确保仓库的环境整洁卫生。 岗位要求: 初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,听从指挥,具备责任心强、工作认真细致的工作态度,有一定的团队合作精神。
文员物流叉车工库管
菜鸟零食仓 1⃣普工:底薪2060++0.06-0.08/件 2⃣高位侧方叉车:240/天 3⃣仓储文员:4000底薪+500绩效,试用期一个月, 4⃣文员主管:5000底薪,试用期一个月, 工作6天 10小时制长白班 年龄:50岁以内(男女不限少数民族也可以) 过年前2天全部放假,年后初五开工有红包 地址:新桥智能产业园 联系电话:()
合肥
12月25日 06:31拨打电话
安徽合肥招聘仓库管理员,负责材料入库、存储、保管和出库等工作,月薪5000元以上。
库管月结
安徽合肥招聘仓库管理员,负责材料入库、存储、保管和出库等工作,月薪5000元以上。
合肥
1月3日 10:37拨打电话
库管包住包吃1-2人
新站区基板厂仓库要一个仓管,,年龄16-40岁,无犯罪记录,征信良好。员工18 今天面试。 包吃包住 报名电话☎()
合肥
12月27日 11:04拨打电话
质检员库管
合肥沛顿】国企半导体工厂 正式工、小时工同步招聘 企业优势:国企,吃住在厂,豪华住宿条件好,每月1号发薪 【1】招聘岗位:生产操作员,仓管,质检 【2】岗位要求:18~36周岁以内男女不限,能接受倒班、无尘服工作 【3】福利待遇:正式工入职六险一金 每月23-25天班,综合:6000-7500,每个月1号发薪小时工工价是23一个小时 【4】食宿情况:吃住在厂,住宿4人间上床下桌标准公寓,提供水电费 工作地点: 合肥蜀山区 线下面试 报名私信我 电话/:
合肥 蜀山区
12月26日 21:35拨打电话
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人月结
综合工资8000元到12000元!!单价6~8一单,每天平均50单,路线熟悉正常每天保底50单单量稳定,无需抢单。 公司配备:提供服装头盔以及工作装备和电动车!!!!住宿:公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍;当天安排住宿,需要住宿就带行李。 新人奖励:新人奖800!!房补500!!餐补500!!综合薪资8000-12000元!!!薪资范围:8000-12000元/月提成方式:按单提成
折弯工激光操作工质检员工厂焊工
❤ 奋斗是最美的底色 热爱是无敌的真招! 招聘钣金设计师数名、折弯工1名,激光操作工1名,质检员1名,焊工5名欢迎自荐或推荐,职等你来
合肥
1月4日 22:28拨打电话
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
木门厂封边师傅
封边
木门厂封边师傅有工作经验者优先
叉车工包住餐补1-2人月结
合肥新桥F3仓库 包住宿 优势岗位:叉车工2名 叉车工:25元/小时(含餐补) 叉车工:需要四脚定位和叉车证有效期内 。可带手机,非流水线,。 工作时间:8:00-20:00 要求工期:企业年前放假 吃住待遇:提供住宿 年龄要求:17-45岁,人员认识字 会使用, 每月20号发薪 工作地址:新桥蔚来智能制造产业园 备注: , 联系电话:
合肥
1月4日 22:22拨打电话
库管1-2人
【·C11】 诚招冷库出库工人两名 工作时间: 凌晨两点半到上午十点, 岗位要求:会骑三轮车,年龄45岁以下,活少待遇薪资优厚,能长干,非诚勿扰! ☎☎☎☎电话同步: 工作地址:四合蔬菜批发市场简林冻品批发
阜新
1月4日 22:25拨打电话
花样机埋袋库管缝纫工
皮具工贸园62栋专做三件套背包诚招以下精英: 巴盒子1名 花叶3名 背叶3名 运里布3名 零料5名 接底板压围子2名 侧袋2名 背带1名 车大拉链板1名 接大小围2名 全能高车埋盒子1名 全能高车埋袋2名 包膜1名 打枣1名 仓管1名(上料、收发物料、打包发货等仓库里的一切事宜) 花样机:接提手1名,打三角1名,打零料3名(只招熟手) 只设公餐 三楼1组 ☎
潍坊
1月4日 22:25拨打电话
库管1-2人月结
河南真好食品有限公司因生产需求招聘仓库库管2名 条件如下:,年龄25-45岁,身体健康、踏实肯干,有库管经验者优先 薪酬:月薪4000+ 联系人:郭经理 联系电话:(同步)
新乡
1月4日 22:24拨打电话
库管月结
库维专员 工作地址:长沙开福区 14:00-02:00左右 当月出勤满200小时按18结算,,库维专员要求必须做到2月14以及今月初六返岗(2月22) 负责商品的转运和盘点数量等工作,商品的转运和盘点数量
长沙 长沙县
1月4日 22:24拨打电话
库管1-2人月结
新乡市华瑞电源材料有限公司招聘 销售后勤及仓库管理员 2名 任职要求: 1、熟练使用基础办公软件; 2、有一年以上工作经验。 3、薪资面议 工作地址:获嘉县安王路丁村北(李村加油站往南过地下道路西) 工作时间:8小时/天,常白班 联系电话: 孙总
新乡 新乡县
1月4日 22:24拨打电话
物流运营1-3年大专及以上
公司从事水饮类产品(6-20公斤)的仓储与配送服务。 工作中可能涉及协助搬运作业,介意者请勿投递。 岗位职责: 1.负责与司机对接,跟进订单出库、配送及物流动态,保障配送时效; 2.处理订单异常情况,如仓库延迟发货、配送发车或签收超时等问题,分析原因并协调解决; 3.定期整理并输出各类数据报表,涵盖履约效率、服务质量等相关指标; 4.协助仓库运营管理,包括库存管理、销退处理等环节; 5.跟进日常事务性工作,如数据采集统计、项目进度追踪及异常问题反馈协调等。 任职要求: 1.大专及以上学历,物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑; 2.具备1-3年仓配物流或配送站点运营相关工作经验,熟练操作Office办公软件(尤其Excel),了解WMS、TMS系统的基本操作逻辑。
物流经理1-3年大专及以上承运商开发/管理物流运营
1、大专及以上学历 2、具备三年以上三方城配领域管理经验,有直接管理驾驶员的经历 3、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强 岗位职责: 1、主导项目操作规范与管理制度的制定,并确保执行落地,对实施效果负责 2、统筹运力资源的开发、日常管理与人员培训,保障配送时效达标 3、监督项目车辆的日常检查与维护,确保车况安全、车身整洁及温控合规 4、处理配送全流程中的突发异常情况,提升客户体验与服务满意度 5、负责项目回单的跟踪与管控,确保回单回收及时、准确 6、完成上级交办的其他相关工作 薪资福利:薪资面议.
物流运营1年以下大专及以上五险一金带薪年假晋升空间
一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责: 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务; 2、搭建并维护良好的客户合作关系,强化所在商圈的日常运营与管理; 3、积极挖掘岗位潜能,收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据,为业务优化提供有效建议,提升企业品牌形象; 4、完成上级主管交办的其他工作任务; 职位要求: 1、大专及以上学历,不限经验,物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用;在校成绩良好、有学生干部经历者优先; 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力; 3、性格外向,自律性强,具备出色的时间管理意识,乐于接受挑战,责任心强且能承受一定工作压力; 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神,能适应高效快节奏的工作氛围; 5、品行良好,遵守职业道德规范,诚实守信; 晋升空间: 1、发展路径:储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制:实行全周期人才培养计划,通过“自主学习+导师指导”双轨模式,助力新人快速融入公司文化; 3、导师辅导:依据个人职业发展方向,为每位新员工配备资深导师,科学规划阶段性工作任务,全程跟踪指导,帮助其在实战中积累经验、激发潜力;导师将定期评估工作表现并给予反馈,及时解答疑问,推动新员工深度认同企业战略与文化; 4、联合培养机制:营运总监定期与储备干部开展一对一交流,关注工作成果、思想状态及实际困难,提供针对性支持与指导。 福利待遇: 1、五险一金; 2、节日礼品丰富,享受带薪年假,每日下午茶供应; 3、无需固定坐班,考勤方式灵活人性化; 4、工作时间早九晚六,周末双休,不加班!
分拣免费培训20人以上日结
日结(有住宿):蜀山顺丰纯小件:都要50人 白班:06-18.00 纯分拣170 装卸180 夜班:18.00-6.00 装卸180 夜班;20.50-9.50 装卸195一天 内容:纯小件分拣装卸, 年龄:18-55周 18-50周 地址,蜀山区振兴路666号 备注:穿的衣服不能有帽子,不能有案底
分拣/叉车
6000-8000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住6-10人月结全职
【薪资待遇】 ①薪资范围:6000-8000 ②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假、带薪年假 ②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大 德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
物流/仓储项目经理
仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面,具体如下: 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收(核对数量、质量)、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据(采购单/销售订单)执行流程,确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排,对接供应商与销售部门,保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据,确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点,分析差异并调整台账;定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期,处理临期或异常物料,减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施,定期巡检库区,管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生,合理规划货位布局,提升空间利用率。
多多买菜网格站分拣员
面议
分拣快递拣货员免费培训20人以上月结全职
分拣货品,手机扫码分拣,放在对应团货框里
经营管理主管
1-1.5万元/月
物流总监10年以上本科及以上流程质量管控运输SOP制定团队搭建/管理
职位描述: 1.全面负责公司运营管理工作及战略方向规划,带领团队实现业绩目标,并持续推动业务效率优化与提升 2.统筹构建运营体系,涵盖组织架构、制度流程、人才梯队等方面,保障运营高效运行与敏捷响应 3.制定并推行运营标准,促进各业务板块标准化运作及流程的有效落地执行 4.对关键运营指标进行监控分析,基于数据识别问题并提出切实可行的改进方案 5.负责日常运营管理工作的协调、督导与执行管理 6.参与拟定公司年度经营计划与预算方案,并对实施过程进行管控与监督 7.定期开展运营数据分析,为业务发展提供有力的决策依据 8.组织推进公司各项日常运营事务的落实与完成 9.协助领导推进外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过40岁 2.具备5年以上企业经营管理经验,拥有出色的沟通协调能力与强烈的责任意识 3.熟悉行业运营机制,具备扎实的数据分析能力与项目统筹能力 4.具有较强的领导才能,能够独立带领团队高效完成各项工作任务 5.具备良好的沟通表达与组织协调能力,适应高强度工作节奏 6.认同公司企业文化与价值观,具备良好的团队协作精神 7.综合能力特别优秀者,薪酬待遇可另行协商
物流运营经验不限学历不限企业内部物流部门接受出差物流现场运作仓储管理
主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务,重点承担团队日常运营、监督日常工作执行,并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题; 2、组织实施班组的日常管理,落实项目组下达的各项任务与指令; 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导,组织实施绩效考核及评估工作; 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作; 5、规划仓储区域内的物料存放布局,提升库区空间使用效率; 6、执行仓库收发货作业流程,协调处理收发料过程中的异常情况,保障物料流转顺畅; 7、负责库存成品及incoming物料的管控,跟进异常物料的处置进展; 8、安排收货作业,组织当日物料的搬运与装卸,确保当日任务当日完成; 9、制定并实施措施,保障运输、周转、接收等环节的物资安全; 10、督促仓库管理员完成账实核对,监督检查班组成员对作业流程的执行情况,组织月度实物盘点及报表编制; 11、建立不合格品库台账,确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误; 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训; 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施; 14、及时排查运输过程中的安全隐患,坚决制止违规操作行为; 15、收集、分析、调研并反馈员工意见,掌握员工思想动态,提升团队积极性与执行力; 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况,纠正不当操作行为; 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况,确保符合管理标准。 任职要求: 1、具备基本管理能力:需能有效管理团队,涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面; 2、熟悉岗位作业流程:了解所在岗位的标准流程,能够指导成员按规操作; 3、具备良好沟通技巧:需与组员、上级及跨部门保持高效沟通; 4、责任心强:对班组整体工作成果承担责任,主动推动问题解决; 5、具备一定专业技术能力:可为团队提供技术指导与支持; 6、抗压能力强:面对突发状况或复杂问题时能保持冷静,妥善应对; 7、具有团队合作意识:能带领团队协同作业,达成共同目标; 8、具备基础决策能力:在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。
跟车员社保月结
公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失) 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息
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鱼泡直聘为工人提供肥西仓管招聘在线招聘信息,主要招聘合肥仓库管理员相关人才。作为仓库管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仓库管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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