【岗位职责】：物品的验收,对货品进、出、存及合理堆放管理；负责仓库日常管理;部门主管交办的其他事宜。 【上班时间】:两班倒工作制，8点/20点，月休四天

招聘：招聘仓管一名 薪资：面议 岗位职责： 1、做好物品的入库、出库、库位计划安排 2、定期完成仓库盘点清查工作 3、领导安排的其他工作 岗位要求： 1、能做手工账，有仓库管理经验者优先 2、年龄：25-55岁之间 3、有较强的责任心与沟通能力

新桥智能电动汽车产业园菜鸟园区零食仓储诚聘：①分拣员：50名年龄18到50岁工人工作内容:仓库食品分拣工作要求、能适应长时间站立或走动，主要负责食品的搬运、扫描、分拣、出货和归置。（小件货物最重一件水的重量）：前7天培训期190/天，，底薪满勤计件工资，综合56k/月②高位侧方叉车：10名（纯叉车工作）年龄1848岁男女不限：底薪满勤计件工资，综合68k/月③仓管员：10名2040岁，男女不限有仓管经验：底薪满勤计件工资，综合68k/月备注：不住宿补贴150元/月。住宿小区套房，每室4人，上下铺。包吃一餐，加班包吃两餐，上班时间：08：0019：00，休息一个小时，工作10个小时工作地址：合肥新桥智能电动汽：安徽省合肥市

岗位名称：叉车工；仓管； 岗位要求：叉车工：1.年龄在2048岁之间；2.男女不限；3.月入65008000，包吃包住，。仓管：1.年龄在2040岁之间；2.男女不限；3.大专或者以上学历，会操作WMS，ERP系统；主要负责盘点，登记，入库，出库等工作。 薪资待遇：叉车工月入65008000；仓管月入5.57k之间。作息：86，白班模式。

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 管理设备配件的出入库，确保物资账实相符

岗位职责： 1、根据订单负责仓库的日常配货工作,对仓库中的产品进行清点、验收，确保库存准确无误。 2、负责仓库的日常维护和清洁整理工作，确保仓库的环境整洁卫生。 岗位要求： 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥，具备责任心强、工作认真细致的工作态度，有一定的团队合作精神。

菜鸟零食仓 1⃣普工：底薪2060++0.06-0.08/件 2⃣高位侧方叉车：240/天 3⃣仓储文员：4000底薪+500绩效，试用期一个月， 4⃣文员主管：5000底薪，试用期一个月， 工作6天 10小时制长白班 年龄：50岁以内（男女不限少数民族也可以） 过年前2天全部放假，年后初五开工有红包 地址：新桥智能产业园 联系电话：（）

安徽合肥招聘仓库管理员，负责材料入库、存储、保管和出库等工作，月薪5000元以上。

新站区基板厂仓库要一个仓管，，年龄16-40岁，无犯罪记录，征信良好。员工18 今天面试。 包吃包住 报名电话☎（）

合肥沛顿】国企半导体工厂 正式工、小时工同步招聘 企业优势：国企，吃住在厂，豪华住宿条件好，每月1号发薪 【1】招聘岗位：生产操作员，仓管，质检 【2】岗位要求：18~36周岁以内男女不限，能接受倒班、无尘服工作 【3】福利待遇：正式工入职六险一金 每月23-25天班，综合：6000-7500，每个月1号发薪小时工工价是23一个小时 【4】食宿情况：吃住在厂，住宿4人间上床下桌标准公寓，提供水电费 工作地点: 合肥蜀山区 线下面试 报名私信我 电话/：

综合工资8000元到12000元!!单价6~8一单，每天平均50单，路线熟悉正常每天保底50单单量稳定，无需抢单。 公司配备:提供服装头盔以及工作装备和电动车!!!!住宿:公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍;当天安排住宿，需要住宿就带行李。 新人奖励:新人奖800!!房补500!!餐补500!!综合薪资8000-12000元!!!薪资范围:8000-12000元/月提成方式:按单提成

❤ 奋斗是最美的底色 热爱是无敌的真招！ 招聘钣金设计师数名、折弯工1名，激光操作工1名，质检员1名，焊工5名欢迎自荐或推荐，职等你来

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

木门厂封边师傅有工作经验者优先

合肥新桥F3仓库 包住宿 优势岗位：叉车工2名 叉车工：25元/小时（含餐补） 叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：企业年前放假 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-45岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： ， 联系电话：

【·C11】 诚招冷库出库工人两名 工作时间: 凌晨两点半到上午十点， 岗位要求:会骑三轮车，年龄45岁以下，活少待遇薪资优厚，能长干，非诚勿扰！ ☎☎☎☎电话同步： 工作地址：四合蔬菜批发市场简林冻品批发

皮具工贸园62栋专做三件套背包诚招以下精英： 巴盒子1名 花叶3名 背叶3名 运里布3名 零料5名 接底板压围子2名 侧袋2名 背带1名 车大拉链板1名 接大小围2名 全能高车埋盒子1名 全能高车埋袋2名 包膜1名 打枣1名 仓管1名（上料、收发物料、打包发货等仓库里的一切事宜） 花样机：接提手1名，打三角1名，打零料3名（只招熟手） 只设公餐 三楼1组 ☎

河南真好食品有限公司因生产需求招聘仓库库管2名 条件如下:，年龄25-45岁，身体健康、踏实肯干，有库管经验者优先 薪酬：月薪4000+ 联系人：郭经理 联系电话：（同步）

库维专员 工作地址:长沙开福区 14：00-02：00左右 当月出勤满200小时按18结算，，库维专员要求必须做到2月14以及今月初六返岗（2月22） 负责商品的转运和盘点数量等工作，商品的转运和盘点数量

新乡市华瑞电源材料有限公司招聘 销售后勤及仓库管理员 2名 任职要求: 1、熟练使用基础办公软件; 2、有一年以上工作经验。 3、薪资面议 工作地址:获嘉县安王路丁村北(李村加油站往南过地下道路西) 工作时间:8小时/天，常白班 联系电话: 孙总

公司从事水饮类产品（6-20公斤）的仓储与配送服务。 工作中可能涉及协助搬运作业，介意者请勿投递。 岗位职责： 1.负责与司机对接，跟进订单出库、配送及物流动态，保障配送时效； 2.处理订单异常情况，如仓库延迟发货、配送发车或签收超时等问题，分析原因并协调解决； 3.定期整理并输出各类数据报表，涵盖履约效率、服务质量等相关指标； 4.协助仓库运营管理，包括库存管理、销退处理等环节； 5.跟进日常事务性工作，如数据采集统计、项目进度追踪及异常问题反馈协调等。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年仓配物流或配送站点运营相关工作经验，熟练操作Office办公软件（尤其Excel），了解WMS、TMS系统的基本操作逻辑。

１、大专及以上学历 ２、具备三年以上三方城配领域管理经验，有直接管理驾驶员的经历 ３、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强 岗位职责： １、主导项目操作规范与管理制度的制定，并确保执行落地，对实施效果负责 ２、统筹运力资源的开发、日常管理与人员培训，保障配送时效达标 ３、监督项目车辆的日常检查与维护，确保车况安全、车身整洁及温控合规 ４、处理配送全流程中的突发异常情况，提升客户体验与服务满意度 ５、负责项目回单的跟踪与管控，确保回单回收及时、准确 ６、完成上级交办的其他相关工作 薪资福利：薪资面议.

一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责： 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务； 2、搭建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极挖掘岗位潜能，收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据，为业务优化提供有效建议，提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格外向，自律性强，具备出色的时间管理意识，乐于接受挑战，责任心强且能承受一定工作压力； 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、品行良好，遵守职业道德规范，诚实守信； 晋升空间： 1、发展路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制：实行全周期人才培养计划，通过“自主学习+导师指导”双轨模式，助力新人快速融入公司文化； 3、导师辅导：依据个人职业发展方向，为每位新员工配备资深导师，科学规划阶段性工作任务，全程跟踪指导，帮助其在实战中积累经验、激发潜力；导师将定期评估工作表现并给予反馈，及时解答疑问，推动新员工深度认同企业战略与文化； 4、联合培养机制：营运总监定期与储备干部开展一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性支持与指导。 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日礼品丰富，享受带薪年假，每日下午茶供应； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，不加班！

日结(有住宿):蜀山顺丰纯小件:都要50人 白班：06-18.00 纯分拣170 装卸180 夜班：18.00-6.00 装卸180 夜班；20.50-9.50 装卸195一天 内容:纯小件分拣装卸， 年龄：18-55周 18-50周 地址，蜀山区振兴路666号 备注：穿的衣服不能有帽子，不能有案底

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

分拣货品，手机扫码分拣，放在对应团货框里

职位描述: 1.全面负责公司运营管理工作及战略方向规划，带领团队实现业绩目标，并持续推动业务效率优化与提升 2.统筹构建运营体系，涵盖组织架构、制度流程、人才梯队等方面，保障运营高效运行与敏捷响应 3.制定并推行运营标准，促进各业务板块标准化运作及流程的有效落地执行 4.对关键运营指标进行监控分析，基于数据识别问题并提出切实可行的改进方案 5.负责日常运营管理工作的协调、督导与执行管理 6.参与拟定公司年度经营计划与预算方案，并对实施过程进行管控与监督 7.定期开展运营数据分析，为业务发展提供有力的决策依据 8.组织推进公司各项日常运营事务的落实与完成 9.协助领导推进外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，年龄不超过40岁 2.具备5年以上企业经营管理经验，拥有出色的沟通协调能力与强烈的责任意识 3.熟悉行业运营机制，具备扎实的数据分析能力与项目统筹能力 4.具有较强的领导才能，能够独立带领团队高效完成各项工作任务 5.具备良好的沟通表达与组织协调能力，适应高强度工作节奏 6.认同公司企业文化与价值观，具备良好的团队协作精神 7.综合能力特别优秀者，薪酬待遇可另行协商

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息