工作职责 1. 协助任课老师进行日常教学支持，包括课堂答疑、作业批阅及维持课堂教学秩序等辅助性事务。 2. 配合班主任推进班级日常管理，负责学生出勤登记、行为习惯督导以及班级集体活动的协调组织。 3. 为学生提供学习与生活方面的支持服务，及时反馈并协助处理学生遇到的各类实际问题。 任职要求 1. 教育类相关专业背景（师范类专业优先），大三、大四在读实习生优先录用。 2. 具备较强的沟通技巧和耐心，能够较快融入教育教学服务环境。 3. 有较强的责任意识，愿意积极参与学生的日常管理与服务工作。 补充说明 1. 薪资范围：2000+500（基础薪资+绩效/补贴） 2. 福利：提供免费食宿 3. 其他：可开具实习证明，支持后续就业推荐及内部发展晋升

岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2.指导并监督团队执行教学及日常管理工作，确保任务高效落实； 3.制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4.深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构行业影响力； 5.及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队达成工作目标； 2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够实现高效协作； 4.热爱教育事业，熟悉行业趋势并能精准洞察学生实际需求； 5.具备扎实的职业操守，严格遵守相关法律与行业规范。

招聘驾校校长，薪资为6000元。要求：具备3-5年驾培行业管理经验，有完整驾校全盘运营经验者优先，熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件，熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力，擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰，执行力强，具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责：定期复盘招生数据、教学数据，及时调整运营策略，优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务，提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护，保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。

长春市南关区某大学物业招聘值班员（宿管)具体要求如下： 招聘岗： 值班员工作时间：早7:30~第二天早7:30。晚上可休息 工作地点：新城大街与西银杏路交汇吉林建筑大学 薪资待遇： 1、值班员月薪2000元+200饭补／月（节日双薪） 2、吃苦耐劳、服从管理； 3、年龄不超55周岁以下 4、身体健康，无传染病和大病史； 福利措施： 5、公司统一缴纳团体意外伤害险； 6、长期稳定，工作环境好； 咨询电话：

【岗位职责】 1. 负责轮滑培训项目的整体运营与管理，制定并实施教学计划和培训方案； 2. 统筹协调培训与娱乐活动的结合，提升学员参与度与满意度； 3. 领导团队完成课程研发、教学质量监控及客户反馈优化； 4. 负责校区日常管理、师资调配及重大事项决策。 【岗位要求】 1. 具备轮滑培训行业相关管理经验，熟悉培训与娱乐融合模式； 2. 具有较强的组织协调能力、领导力和执行力； 3. 热爱体育教育事业，能够推动轮滑运动在青少年中的普及与发展。

招聘装卸辅助工，工作地点为松原南郊作业区，负责脚手架搭设辅助，薪资4900-5600元/月，工期稳定。

招聘场内勤杂工，工作地点为松原城郊结合部，负责基坑周边看护，日薪220-320元，缴纳五险。

招聘工地勤杂工，工作地点在松原城郊结合部，从事拆除外运辅助作业，薪资4500-5600元/月，可长期干。

施工机械驾驶员，工作地点为松原经开区，从事土方开挖作业，薪资为14200-16000元/月，包吃住。

装卸辅助工-松原北郊作业区现场清理与物料转运（5200-6400元/月）

宿舍管理员非派遣户口不限学历要求：不限年龄：60~65周岁。负责学生宿舍楼日常管理。薪资福利:2600+餐补，上一休一，有节假日福利保险缴纳：五险招工人数:1人工作地址:大连市金普新区铁山西路31号

申港附近学校｜超多稳定岗位招人啦 校园环境干净，学校项目，管理规范 门岗形象岗｜ 要求：40周岁以内，身高175cm 及以上，持有保安证，无纹身， 身体健康、品行端正、责任心强 ，能接受站岗，退伍军人、有案场经验者优先 综合5000+/月，提供住宿 楼宇秩序维护员 要求：55周岁以内，无纹身，持保安证 综合 4200-4500/月 工作：楼宇安全巡查、楼内秩序维护 （备注：保安证是硬性要求哦） 宿管 工资2600-2800 50-60周岁 上六休一。 保洁50-60周岁 工资2400-2600，上六休一 保安、保洁岗位联系方式：，

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

一、 茂名第六中学招聘学校宿舍管理员 宿舍管理员 二、 岗位要求 性别不限：男女不限，身体健康，责任心强。 工作态度：服从学校管理，具备良好的沟通能力和安全意识，能够妥善处理宿舍日常事务。 住宿要求：周一至周五需住校，以便负责学生夜间及日常宿舍管理工作。 三、 工作时间与薪资 工作时间：周一至周五住校值班，周末双休。 薪资待遇：2800元/月。

镇海区宁大附近学校宿管阿姨，做一休一，工作轻松

招押运员一名，工资4000，饭补50一天，替班长期均可，

泥林服务区招聘保安一名，男女不限，节假日三倍工资月休四天，供吃住加上值夜班半个月，起来拍照片视频七八次补助一百八十元到手工资二千一百元左右。年龄50/60岁，联系电话.。

招聘押运员一名电话

萨日朗学校招聘夫妻岗，男保安，女保洁，两人工资4300，不供吃，可以自己做。寒暑假也有工资，年龄限制60以内。联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

用押运员松原上车

招聘信息：查干花镇检车线招聘，引车员，2名，要求，有上进心、责任心，年龄20一40岁周六周日双休，法定节假日休息请朋友联系电话

招聘13米高栏挂车驾驶员，双驾月薪22000元，可自行搭配副驾。主驾月薪12000元，副驾月薪10000元。要求持有A票，具备五年以上驾龄。工资不压，每月5号发放。有意者可随时上车。

松原移动招聘:一、[庆祝]监控员[庆祝]：负责办公场所秩序维护及设施巡查要求：持中级监控证，18-50周岁，无违纪犯罪，最好长期稳定，招聘若干名。薪资：2600元[烟花][烟花]工作地址：扶余，乾安，长岭联系电话：

招聘押运员一名押运员

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 全面负责驾校招生工作的统筹规划与落地实施，保障招生任务顺利完成； 2. 开发并维护各类招生渠道，扩大驾校品牌的市场认知度与影响力； 3. 带领招生团队开展市场调研，掌握竞争动态，制定科学有效的招生方案； 4. 整合内部资源，持续优化招生流程，提升招生运作效率及学员服务体验； 5. 定期组织业务培训与团队活动，增强团队凝聚力与专业能力。 任职要求： 1. 热衷于驾培行业，具备敏锐的市场判断力和良好的战略思维； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激发团队完成目标； 3. 熟知驾校运营模式及相关政策法规，有丰富的招生实战经验； 4. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整招生策略； 5. 有强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6. 有在地苑工作经验者优先考虑，提供管理岗位晋升机会。 该岗位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持，依托成熟的驾考培训体系，保障个人收益！

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2. 指导并监督团队执行各项教学及行政工作，确保任务高效落地； 3. 制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学流程、师资建设与学员服务； 4. 深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构在行业内的影响力； 5. 及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与领导力，能有效推动团队实现既定目标； 2. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅配合； 4. 热爱教育事业，熟悉行业发展趋势与学员实际需求； 5. 具备高度的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

岗位职责： 1. 招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，科学拟定招生方案与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2. 宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体特点，策划并实施有效的招生宣传策略，组织制定配套的推广方案及宣传资料，提升报名吸引力。 3. 渠道拓展建设：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化的招生通路，同时优化现有渠道的运营与维护，提升优质生源获取能力。 4. 团队组织管理：负责组建并带领专业的招生执行团队，涵盖招生顾问、组长等岗位，确保团队运作高效、流程顺畅。 5. 数据汇总分析：系统收集并深入分析每轮招生周期的关键数据，如各渠道转化成效、报名人数趋势等，为管理层提供精准决策支持。

岗位职责： 1.负责驾校招生工作的全面策划与落地实施，确保完成既定招生目标； 2.开拓并维护多元化招生渠道，增强驾校品牌的知名度与美誉度； 3.组建并带领招生团队，开展市场调研，分析同业动态，制定切实可行的招生方案； 4.整合内部资源，优化招生运作流程，提升招生效率及学员服务体验； 5.定期组织业务培训与团队活动，持续提升团队专业水平与凝聚力。 任职要求： 1.热衷于驾培行业发展，具备敏锐的市场感知力和长远的战略思维； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队战斗力； 3.熟知驾培行业运作模式及相关政策法规，具有丰富的招生实战经验； 4.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈及时优化招生策略； 5.有强烈的责任感和良好的抗压性，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6.有在地苑工作经验者优先考虑，可直接进入管理岗位。 该职位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持、稳定的考证培训体系，保障个人收益与发展空间！