绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上

1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政与人事管理制度及相关流程，推动制度落地实施，并开展监督检查与成效评估； 2.主导重要行政文件的撰写，审定对外发布的行政文书，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务，并进行过程监督与指导； 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程，推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行； 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作； 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作； 7.参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁， 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定； 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇： 底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间： 早八晚五，午休1小时，不加班

岗位职责: 1.负责公司日常综合事务管理，保障各项工作有序高效推进； 2.统筹安排公司内外部会议与活动，确保各环节衔接顺畅； 3.指导并优化行政管理体系，持续提升部门运作效率。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力； 2.善于团队协作，具备良好的沟通表达技巧； 3.工作认真负责，富有责任感与管理潜力； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的时间规划与执行能力。

全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1.行政管理 公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。 会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。 行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。 法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。 对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务 后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。 后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。 公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。 其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作 党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。 纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。 宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。 团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持，抗压能力突出，适应突发任务； 知识要求：精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程，熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公系统高效有序运行； 2.策划并协调内外部会议安排，确保信息传递顺畅、沟通高效； 3.统筹管理固定资产及办公耗材，合理配置资源以提升使用效率； 4.持续优化行政流程，推动工作效率与服务质量双提升； 5.协助处理员工各类行政相关事宜，提供及时支持与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务处理； 2.工作认真负责，执行力强，能够独立开展行政各项具体工作； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与文件归档技能； 4.服务意识突出，善于倾听员工需求并快速给予响应与协助； 5.具备良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定积极状态。

招消防设施操作员一名，有工作经验，有责任心，能熟练操作消防设施。 工作时间：上24小时休48小时 工作内容：消防值守 薪资待遇：2450 要求：，58岁以内 ，有消防证（初级中级都可以），身体好，无前科劣迹 工作地点：富民大街一汽物流 联系电话：

四平市有没有电焊工银行焊钢板3501天有干的电话联系我电话

要求具备相关工作经验，可独立完成全套账务处理。 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作，了解税收法规。 需能长期稳定任职，短期就业者请勿扰。 不接受实习生应聘。

后海七号团队招人啦，招聘男女服务人员各一名，工资2500，满勤500，有意者，电话同步

四平某工厂： 1.保安员：45岁以下，薪资2600元/月+五险；合计工资4000元/月 2.微型消防站消防员：45岁以下（B2驾驶证），薪资2800元/月+五险，合计工资4200/月 3.保安员：45岁至50岁（短工）待遇优厚 联系电话

岗位职责： 1.公司提供优质高净值客户资源，高效建立信任关系，持续做好客户维护，形成长期稳定合作； 2.充分整合公司内外部支持资源，塑造个人专业形象，精准匹配并解决客户需求； 3.熟悉掌握金融相关知识及产品体系，紧跟国家政策动态与行业发展趋势。 岗位要求： 1.外在形象良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通表达能力，能迅速与客户建立信赖关系； 3.学习能力强，对金融领域有高度热情，乐于深入学习专业知识； 4.工作态度积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不敷衍，快速适应团队节奏； 5.成就动机强，渴望高收入，敢于冲击高薪目标，具备清晰的目标意识和抗压能力； 6.具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1.11500含绩效（无责底薪5000-6500+补贴+奖金）+高额提成（单笔均为百万级以上）+月度奖金、季度分红，综合月薪3w+，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪可达百万以上； 2.每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品牌腰带、折叠手机/电脑）、成单即赠小轿车； 3.每周下午茶水果零食供应、节日福利发放、不定期团队聚餐； 4.晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司利润分红； 5.工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周六上半天班，周日正常休息，法定节假日照常休假，春节享有15天以上长假！ 6.通勤便利，永安里地铁C口直达办公区，交通便捷； 7.团队年轻化，领导亲和力强，管理简单，愿意分享成果。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

核心定位：以服务为根基，专注维护企业下发的 VIP 老客户资源，用精细化售后与专属服务建立深度信任，同步挖掘客户多元化需求，提供全场景综合金融解决方案～ 工作核心：老客户服务先行，价值深度挖掘 专属维护：承接企业优质 VIP 老客户资源，负责日常需求响应、权益保障、服务对接，做客户身边的 “金融服务管家”，持续提升老客户满意度与粘性； 需求深挖：通过常态化沟通与深度服务，精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求（如资产配置、养老规划、家庭保障等）； 方案匹配：基于客户需求与信任基础，推荐适配的综合金融产品（涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类），实现老客户价值二次提升。 岗位亮点：稳定 + 激励双优，成长不设限  待遇丰厚：底薪 6-8K（根据工作经验定级）+ 产品佣金 9%-40%（上不封顶），新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴，多劳多得，收入弹性十足；  福利稳定：六险一金全面覆盖，周末双休不加班，兼顾工作与生活；  职场灵活：就近安排入职，通勤无压力，专注服务更省心；  平台加持：背靠大平台资源，老客户基数稳固、资源优质，服务与开发都有坚实支撑；  职业清晰：完善的晋升路径与培训体系，成长速度远超行业平均，轻松实现职业进阶～ [调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节，想在稳定平台上深耕老客户价值，这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来！

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

招聘前台接待来访登记信息要求沟通能力佳月薪资3000

工作内容： 1、负责员工考勤、薪酬核算及绩效考核相关工作的组织实施与管理； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签订、续签及相关对外沟通协调事宜； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推动招聘计划落地执行； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事异动全流程事务； 5、管理员工人事档案，确保信息准确并及时完成系统录入与更新； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施过程及效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，能独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门的其他常规性事务工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动关系操作流程及相关政策法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养与敬业精神，沟通协调能力强，具备团队协作意识。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.负责健身房前台日常事务，包含会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定适合的健身方案，支持其达成锻炼目标。 3.维系会员关系，提升服务体验，维护场馆专业形象。 4.推广健身相关产品并完成销售任务，实现业绩指标。 5.参与组织各类健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的表达能力与客户服务意识。 2.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员数据信息。 5.具备协作意识，能与同事保持良好配合与交流。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪岗前培训，快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队活动与专项培训，持续提升整体服务水平。

职位描述： 1、负责接待业主的来访与来电咨询工作； 2、办理物业相关费用的收取及数据统计事务； 3、处理物业费缴纳、发票开具等相关业务； 4、建立并维护业主档案与物业档案；每月完成员工绩效及考勤数据的汇总统计； 5、组织固定资产盘点工作，及时制定易耗品补货计划；严格执行物品出入库登记流程； 6、管理物业用品的存储与发放工作。 岗位要求 1、年龄30-40岁，具有一年以上相关工作经验，大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先； 2、掌握前台接待基本礼仪，能熟练使用常规办公设备及软件； 3、具备良好沟通表达能力，待人热情礼貌，思维灵活，理解力强，服务意识佳，富有团队合作精神； 4、诚实守信，态度亲和，办事简洁高效且得体恰当。 工作时间：早八晚五，午休一个半小时，五险，免费午餐

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用合理、充足； 3.协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文书协助。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作进程，保证各项任务按时落实； 3.适应力强，能够在多任务环境下保持稳定的工作节奏。 任职要求：有行政相关工作经验者优先录用。

大童保险服务风险管理师 年龄25-50周岁，学历本科及以上（学习能力强可专科）。依托大童保险服务平台资源，为客户及其家庭提供全方位的风险管理方案，包括但不限于保险咨询，方案定制，投保协助，保单托管，理赔代办，医养服务等。 薪资福利:产品佣金+ 欢迎精英人员职业转型，以及兼职获得额外收入与成就，详细可电话//面见了解。 工作地址:家或者任何地方，安静均可

年龄：25-40岁，男女不限，形象良好，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，服从工作安排，有相关从业经验者优先考虑。 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元/月，上不封顶，每月休息4天。 工作时间：早6:00至下午14:30； 下午14:30至晚上23:00。 工作地点：万达嘉华酒店五楼

年龄要求：25-40岁，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通能力。 服从安排，有相关从业经验者优先考虑。 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶。 每月休息4天。 工作时间：早班6:00-14:30，晚班14:30-23:00。 工作地点：万达嘉华酒店五楼

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.承担健身房前台日常事务，涵盖会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定个性化锻炼方案，支持其达成健身目标。 3.维系会员关系，提升客户满意度，维护场馆专业形象。 4.推广并销售健身相关产品，完成既定销售任务。 5.参与组织健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好表达能力与主动服务意识。 2.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员资料。 5.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪培训，助力员工快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队建设与专项培训，持续提升整体服务水平与团队凝聚力。

大学生优先 要求能出差 岗位职责： 1.负责协助整理和归档部门内部文件，保障信息的准确性与安全； 2.根据工作安排参与出差，配合完成部门交办的其他相关事务； 3.协助团队开展日常办公事务及专项项目的具体执行工作。 任职要求： 1.在校大学生或应届毕业生，专业不限，对岗位具备一定兴趣； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.可接受出差任务，具备基本的时间规划与管理能力； 4.注重工作细节，能独立承担并完成所分配的工作任务。