1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

【岗位职责】 1.负责辖区内销售运营统筹，达成销售部门制定的业绩指标 2.推动执行公司各项销售制度、政策及价格体系落地实施 3.提升经销商合作信心，强化核心客户关系维护，助力销售目标实现 4.统筹管理所辖区域导购团队日常运作，并组织开展业务能力培训 【任职要求】 大专及以上学历，年龄22～28岁； 【岗位福利】 1.五险一金 2.带薪年假 3.节假日福利（端午、中秋、春节等） 4.年底双薪 5.团建活动支持 【薪酬待遇】 试用期3个月，工资4000元/月 转正后5000-8000元/月 早九晚五，单休

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

法拍房销售总监 “法辅在线”国内规模最大的法辅机构。 专注于司法拍卖服务（法拍房）和拍卖业务，定位为集司法拍卖+商品房拍卖+一键贷款+不良资产包处理等全面业务发展的法辅机构。 旗下遍布全国21家分公司，包括：上海法拍、湖南法拍、湖北法拍、四川法拍、重庆法拍、江苏辅拍、江西洪大拍卖、陕西法拍、安徽法拍、新疆法拍、绵阳法拍等。 现因业务扩展，中国法拍网湖南总部诚邀推广销售精英及各区域代理商： 1.有强烈的赚钱欲望； 2.具备正能量，积极乐观向上的心态； 3.高提成，收入上不封顶，公平公正透明的晋升机制，从法拍顾问~主管~经理~总监，周末双休，时间自由，销售顾问用心做年入30万+，人人有机会挑战销售总监年入百万； 4.脚踏实地，务实肯干，方法我们有，你只需简单照做； 5.不定期组织团建活动，国内外旅游等； 6.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，可竞聘申请加盟经销商，获得高收入。 法辅在线湖南总部地址：福晟金融中心37楼（茶子山地铁站7号口） 职位福利：周末双休、带团队、定期团建

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体战略，制定事业部的实施计划与市场推广方案，保障业务目标顺利实现。 2.销售与渠道管理：统筹销售团队运作，开发多元化销售渠道，维护客户资源，扩大市场占有率。 3.团队建设与管理：主导事业部团队组建、培训发展、激励机制及绩效评估，增强团队执行力与凝聚力。 4.制度与流程建设：牵头完善事业部管理制度、作业流程及相关专业文档，优化业务运行体系与操作标准。 5.客户关系管理：组织客户数据的收集、整理、分析与汇报，提高客户满意度与长期合作意愿。 6.成本与预算管理：科学编制并执行部门预算，有效控制运营成本，确保部门经营效益。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理类、化学化工等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上医美、化妆品行业或出口领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 3.专业知识：了解海外市场拓展及品牌国际化运营模式与流程。 4.管理能力：拥有出色的团队领导力、沟通协调能力及市场分析判断能力。 5.其他素质：工作认真负责，具备良好的职业操守和奉献精神，能适应高强度工作节奏。

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000元/月 提成方式:销售额提成:月度奖，季度奖，年终奖，职务津贴，新人奖等 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖，季度奖，年终奖，全勤奖 泰康之家高端养老社区全国布局35城44个项目，已开业19地25家，泰康居民超18000人。 泰康之家·湘园是泰康保险集团耗资28亿打造的高端养老社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供约3000张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，将打造成湖南省首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。项目涵盖13栋养老居民楼，均配备空调、地暖及新风系统，1座2万方活力主会所，设有恒温游泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅、自助餐厅等设施，1所以老年全科为核心、康复科为特色的二级康复医院。 目前，已运营3年，入住长者达700余位。 为让更多长沙市民享受长寿、健康、富足的晚年生活，现面向社会招募大健康事业爱好者，组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。 工作内容: 1、带领客户实地参观体验养老社区，解答疑问 2、为客户提供专业咨询及后续支持服务 3、依据客户需求制定个性化养老解决方案 工作时间:上午8:30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上 (3)经验要求:具备良好亲和力与沟通能力，有团队管理或培训经验者优先 (4)热爱医养行业，拥有一定社会资源者优先 福利：个人销售奖、季度奖、年终奖、购买保险、工作时间灵活 (5)符合以下任一条件者均欢迎加入！ 有创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、追求财务自由者、愿突破舒适圈者、渴望实现梦想并获得收入者、立志投身事业者、具备销售背景者、拥有人力资源管理经验者、从事过房产销售者、各行业销售精英及其他领域优秀人才

湖南老字号领军食品企业“口口香”诚邀英才加入，欢迎有意在休闲食品领域长期发展、追求突破的优秀人才前来沟通交流 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历，市场营销类相关专业优先 2、拥有5-10年线下快消食品（休闲零食）行业从业经验 3、曾主导线下销售团队达成业绩目标，具备实际操盘成功案例，独立运作过2.5-4.5亿级以上线下销售规模 工作内容： 1、统筹全国客户开发与维护工作，制定并实施区域销售策略，确保销售任务顺利完成 2、全面负责“口口香”品牌在全国范围内的线下销售运营及团队管理，积极拓展区域空白市场 3、落实公司销售方针，推进区域客户资源开拓与布局 4、开展销售数据统计分析，按时提交工作报告 5、推动产品优化升级，持续提升销售表现，助力公司整体业务目标实现 6、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇 1、基础薪资+绩效奖金+销售提成+年度奖励 2、完善的晋升通道与扁平化管理模式 3、年轻活力的营销团队，拥有积极向上的工作环境 诚邀各界英才携手口口香，共同发展，成就共赢未来

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

上班时间：8：00～17：00购买社保 1、具备扎实的服饰零售行业管理体系经验； 2、精通门店各项运营环节：商品陈列、员工培训、促销活动执行、人员统筹及货品管控等； 3、拥有三年以上团队管理经历，曾直接带领10人以上团队；

岗位职责Responsibilities: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售任务并达成既定业绩目标； 2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与实施，能够为企业客户提供整合型一揽子服务支持； 3、挖掘潜在业务机会，主导及配合签约客户的运营维护，持续优化运营策略，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业信息； 岗位要求Requirements： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经历； 2、拥有良好的沟通技巧、应变能力、协作精神，以及市场与行业研判能力，责任心强，擅长识别潜在客户资源； 3、了解销售流程与实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售实操经验及市场渠道资源者优先考虑； 4、具备目标驱动与客户导向的思维方式，能独立开拓大客户业务；

【招聘】湖南省怀化市裕兴不锈钢门厂招，焊门框师傅一名【保底＋计件】，有意向者请联系：，谢老板

湖南怀化招飞手一名，要求有竹子吊运经验。

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鹤城区代草堂植物染发馆 招聘染养发师3名美容师3名 工资3000-6000熟练者优先 月休3天，买社保，有饭补 地址：怀化鹤城区体育中心 欢迎电话 :

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

希望你在当地婚恋服务领域拥有多年深耕经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续输送的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、协同发展的跨越式增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行： 制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与匹配服务。 妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化： 跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出有效改进策略，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作： 与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户体验全流程顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉从招聘、培训到目标拆解、过程管控及激励考核的全流程管理体系。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜能以冲刺高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：达成标准者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

电脑文档编辑，打印机扫描。

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1、负责接待到访客户并完成登记工作，展现优质的服务形象； 2、维护前台区域的整洁有序，确保环境专业得体； 3、配合开展日常行政支持工作，促进办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，仪态大方、形象良好； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字处理技能； 3、态度严谨踏实，具备高度的服务意识与责任心； 4、具备良好的协作能力，能适应高效动态的工作节奏。

1、有家电销售验以及市场营销专业优先; 2、有做过保险、房产、微商行业等优先 3、勤奋好学，热情大方，男女不限

招一个员工25岁到30岁以下文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米电话

市场部经理/主管： 1.统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2.促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。 3.监督、指导并推动部门各项任务的执行与落实。 4.落实上级交办的其他工作任务。 护士： 1.负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。 2.负责科室药品的申领与保管，以及治疗器械、牙椅和其他物资的日常维护。 9.负责设备定期保养工作的督促，及时排查故障并处理问题。 14.协助医生整理病历资料、牙模、义齿等重要医疗档案。 诚信招聘，谢绝无故爽约。欢迎咨询，期待您的加入！

具体面谈

充电桩销售职业是随着新能源汽车产业发展而兴起的新兴职业，主要负责充电桩产品的销售、市场推广及客户关系维护等工作。以下是该职业的详细介绍： 1.主要职责 市场开拓：寻找潜在客户，包括政府机构、企事业单位、物业、停车场运营商、商业综合体、新能源车主等，挖掘市场需求，制定并执行市场拓展计划。 客户开发与维护：与客户建立联系，了解客户需求，提供专业的充电桩解决方案，建立长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 销售与谈判：负责充电桩设备的销售工作，包括产品介绍、报价、谈判、合同签订等，完成公司下达的销售目标。 项目跟进：协助客户完成充电桩项目的规划、设计、安装、调试等工作，确保项目顺利实施，解决项目过程中出现的问题。 市场调研与分析：关注行业动态、竞争对手情况、政策法规变化等，为公司制定销售策略和产品规划提供参考。 初级销售专员的薪资以基本工资+提成为主，月薪范围在3000-8000元左右；随着经验和业绩的提升，薪资水平会显著提高，高级销售经理或区域经理的年薪可达数十万元。

底薪3000+高额提成+团队奖励月均3000—20000万(可兼职) 1、组建管理团队，完成4人以上的团队搭建。 2、带领团队完成团队业绩，获得团队奖励。 3、要求有销售和带领团队经验，抗压能力强。