销售工业废气治理设备及配件，脱硫脱硝除尘设备，具有一定的政府资源或者工业企业资源（如钢铁厂、水泥厂、化工、有色金属、食品，纺织等有工业锅炉窑炉的企业）

1. 团队建设与管理：负责高效团队的搭建与管理，统筹人员招聘、培养、激励及绩效评估，打造一支专业过硬、协作紧密、执行力强的优秀队伍，保障团队目标高效达成。 2. 客户服务与开发：深度对接高净值客户，精准把握其核心需求，提供涵盖养老规划、财富配置、健康服务等维度的综合解决方案；主动拓展市场渠道，持续挖掘优质潜在客户，稳步提升客户规模与质量。 3. 业务推进与优化：全面主导泰康高端养老社区及大健康产业链相关产品的推广与销售工作，积极探索新型营销策略与服务模式，优化客户体验，实现业绩稳步提升。 4. 市场研究与反馈：持续跟踪行业动态、市场变化及竞争格局，定期开展调研分析，输出具有前瞻性的市场洞察报告，为公司战略制定提供有力支持，助力企业保持市场领先优势。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，本科及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 2. 工作经验：具备3 - 5年销售岗位经历，有金融、养老、医疗、健康管理等行业背景者优先；拥有扎实的团队管理实践，能有效推动团队完成各项任务目标。 3. 能力与素养：具备优秀的沟通协调能力、客户维系能力及市场拓展能力；对市场趋势和客户需求有敏锐判断力与分析能力；责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识，敢于迎接挑战，追求卓越表现。 4. 其他条件：需提交近一年收入不低于20万元的工资流水证明；职业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录。 丰厚福利，无忧前行 1. 极具竞争力的薪酬待遇：基本薪3000 - 9000 +训练津贴3000 +提成20% +个人销售奖金8% - 28% +业务方案奖金 +辅导津贴 +季度奖金 +年终奖 等，收入上不封顶，百万年薪触手可及。另设优才激励政策：持续18个月，奖励金额从1万6千至16万元不等，充分认可你的每一份付出。 2. 完善的福利体系：员工享有商业保险、企业年金等多项福利保障，全面解除后顾之忧；设置多样化激励形式，包括现金奖励、旅游奖励、实物礼品等，在收获职业成就的同时尽享生活精彩。 3. 灵活的工作时间：上午工作时段为8:30 - 12:00，下午时间可自主安排展业，时间弹性充足，兼顾事业发展与家庭陪伴，实现工作与生活的和谐统一。 4. 系统化培训支持：提供覆盖全周期的专业培训体系，帮助新人快速适应岗位节奏，全面提升专业能力。内容涵盖保险知识、医养融合服务、财富管理理念，以及销售技巧、客户沟通、团队运营等模块，全程配备专业导师指导成长。 如果你志在深耕大健康领域， 如果你坚信自己能在变革时代中脱颖而出， 那么，立即行动，加入我们！ 携手泰康，以专业为笔，以服务为墨， 共绘大健康事业的宏伟图景， 为更多人的幸福生活赋能， 同时也书写属于自己的精彩人生！

想要找一家有前景的公司（成都＆长沙双城联动招人） 去‮一年‬年，我‮从们‬全国37家‮公分‬司‮加增‬到48家，业‮增绩‬长23%[强][强]新‮一的‬年这‮数个‬字还会再创新高 现‮加在‬入【法‮在辅‬线】这‮准家‬备上市的公司，共‮不创‬良‮产资‬处‮蓝置‬海‮道赛‬正当时！ 招人 招‮频同‬的人 招‮秀优‬的人 1、工‮时作‬间自‮不由‬用坐班，朝‮晚十‬四 2、金融中心高‮写档‬字楼[强] 3、冬‮夏暖‬凉，办公氛‮拉围‬满，非‮开常‬心 4、公‮接司‬受‮萌萌‬新，师‮教傅‬到‮上你‬手，优‮宝先‬妈，优先70，80，90后，上‮带班‬娃的来！中年“被优化”的来！在‮你这‬会‮得觉‬你‮可又‬以了 5、自‮体媒‬全‮程流‬陪跑，小红书，某音，某号，某‮包圈‬教包会 6、欢‮来迎‬我们公司交流，不‮做用‬牛马哦，按‮力能‬业绩定，上‮封不‬顶。[抱拳] 我‮不们‬卷996，不加班，上‮休四‬三，不管你‮刚是‬毕业、想转行，还‮想是‬找零‮本成‬创‮机业‬会，我‮都们‬接纳

岗位内容： 1. 开展客户开发并维护客户关系，与客户保持长期稳定合作，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障销售任务按时保质完成。 3. 统筹协调公司内部资源，联动支持及服务团队，确保客户各项需求有效落地。 任职要求： 1. 具备成功的销售实践与团队管理背景，能在同类岗位中展现出突出的工作成果。 2. 拥有良好的沟通能力与人际互动技巧，善于与多元背景人员建立有效联系。 3. 熟悉养老产业动态及市场发展方向，具备前瞻性的市场判断与应对规划能力。 4、有团队或部门管理经历者优先。 5、具备线上营销推广实操经验者更佳。

岗位名称： 机电项目经理 项目性质： 三氯化磷、硫磺制酸类化工项目 岗位职责： 项目管理： 全面负责项目的策划、组织、协调与过程控制，保障项目按期、保质、控本完成。 编制详尽的项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及风险应对策略。 跟踪项目推进情况，根据实际动态优化调整计划，有效应对各类变化与挑战。 技术规划： 依据项目实际需求，拟定技术路线与工艺方案，确保技术路径合理且具备经济性。 主导机电设备的选型、安装及调试工作，保障系统运行的稳定性与可靠性。 组织开展技术评审与方案改进，持续提升项目技术水平与行业竞争力。 团队管理： 搭建并领导项目执行团队，明确各成员岗位职责与任务分工。 推动团队成员能力成长，通过培训与激励提升整体专业素养与工作效率。 促进团队内部以及跨部门间的协作与信息共享，确保资源高效协同。 质量控制： 建立并推行项目质量管理机制，确保各阶段工作符合既定质量规范。 牵头开展质量巡检与阶段性验收，快速识别并整改质量问题。 不断优化质量管理流程，推动项目品质持续提升。 安全管理： 建立健全项目安全管理制度，落实各项安全标准与操作规程。 定期组织安全教育与应急演练，增强人员安全意识与突发事件处置能力。 实施周期性安全巡查，及时排查并消除现场安全隐患。 成本控制： 编制项目总体预算，全过程监控支出情况，确保不超预算范围。 科学调配资源，探索降本增效途径，提升项目经济效益。 开展阶段性成本分析，动态完善成本管控手段。 客户关系管理： 保持与客户的顺畅沟通，准确把握其需求与期望，定期汇报项目进展。 妥善处理客户反馈与建议，积极回应投诉，提高服务满意度。 巩固客户合作关系，助力项目平稳推进及后续合作拓展。 任职要求： 教育背景： 机电工程、化工工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 具备5年以上机电类项目管理经历，有三氯化磷、硫磺制酸等化工项目实操经验者优先考虑。 熟悉机电设备的安装、调试及运维流程，拥有丰富的施工现场管理背景。 专业能力： 掌握扎实的机电与化工工艺理论基础，了解相关行业技术标准与规范。 具备独立完成技术方案设计和工艺流程制定的能力。 熟练操作项目管理工具及常用办公软件，擅长数据整理与报告撰写。 管理能力： 具有较强的团队组织与领导力，能有效激励并指导团队成员。 具备优秀的沟通协调技巧，能够高效推动内外部协作。 具备良好的风险预判与问题解决能力，可及时化解项目潜在危机。 其他要求： 具备优良的职业操守和责任心，适应高强度工作环境。 拥有较强的学习意识与创新思维，愿意持续吸收新技术与新方法。

一、岗位要求：年龄30-35岁，中专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，具备水电工程师、机电工程师、电气工程师经验者优先，有施工管理经历者均可，有厂房建设项目经验者优先考虑！ 二、到岗时间：需在一周内到岗！ 三、岗位职责： 1. 负责厂房项目给排水、强弱电、暖通通风、消防系统及工艺管道等机电安装全过程的技术管理工作。 2. 熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底，优化施工方案，及时解决现场图纸冲突及技术问题。 3. 统筹机电安装工程的施工进度、质量与安全管理，把控工序衔接及隐蔽工程验收环节。 4. 协调现场施工班组、作业队伍及材料供应商，科学调配人力、机械与材料，确保关键节点按时完成。 5. 严格执行机电安装相关规范、消防要求及国家标准，定期巡查施工质量，监督安全隐患整改落实。 6. 编制施工计划、报验文件、签证变更资料，核对工程量，配合完成现场签证及预决算工作。 7. 全程跟进机电系统的试压测试、设备调试、联动试运行以及竣工验收和移交投产工作。 8. 整理并归档竣工图纸、设备说明书、试验记录等技术文档，确保资料完整并顺利交付甲方。 四、薪资待遇：能力突出、经验丰富的可面议，月薪8000元以上。福利包含五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、岗前培训及清晰的晋升通道。 工作地点：项目派驻制，需适应长期驻场。本次招聘实际工作地点为安徽马鞍山中联重科物流产业园。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 主导大客户谈判与战略合作，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5.建立并优化销售流程、CRM系统及业绩评估体系 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉B2B或行业解决方案销售模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，结果导向意识强 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 4. 逻辑清晰、表达出色，能独立进行高层客户汇报 5.学历不限，具备相关行业背景者优先

岗位职责： 1、对接市政府及生态环境局相关领导，协调沟通工作事宜； 2、参与大气污染防治工作的分析研判、专家研讨及汇报材料准备； 3、统筹项目在成本、范围、资源和质量方面的全过程管理； 4、负责项目团队人员、车辆、设备及绩效等相关管理工作； 5、组织实施驻场工作人员的具体任务分配与执行跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境类、大气科学等相关专业背景； 2、具备3年以上大气服务类驻场项目管理经验，具有数据分析、超级站运维等相关经历者亦可考虑； 3、熟练掌握Office等常用办公软件，具备较强的文档编写能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的项目管理能力。

湖南卿红彩钢金属有限公司 钢结构·钢架桥综合人才专项招聘 一、企业简介 湖南卿红彩钢金属有限公司2014年正式成立，为长沙本土深耕金属结构领域的实体企业，注册资本1000万元，现有员工规模200余人，公司总部位于湖南省长沙市，在长沙、湘潭、宁乡设有三个工厂，配备先进生产设备与专业技术、管理团队。经过多年发展，公司已成为集设计、生产、销售、安装服务于一体的综合性企业。 公司主要产品包括建筑相关金属制品、临边防护产品、台车、各类钢制模板、盖板、围挡、护栏、止水钢板、预埋件、钢楼梯、背笼爬梯、梯笼、集装箱、活动板房、钢结构厂房、钢箱梁等，同时提供定制化服务，满足客户多样化需求。成立多年来，公司深度绑定中建五局全产业链子公司、中铁五局、中铁十六局、中交、湖南路桥、水电八局等头部基建，先后参与长沙地铁3、4、5、6、7号线全线配套构件供应，落地多个大型钢结构厂房、交通配套钢构件项目，连续多年获评中建五局“年度优秀供应商”，在湖南基建金属配套领域占据稳定的核心市场份额。 当前公司钢架桥业务处于快速扩张阶段，依托现有存量客户资源，每年稳定承接多个钢结构厂房、钢架桥、钢箱梁配套项目，为匹配业务增长需求，现面向行业招募1名能打通全环节的综合型核心骨干，作为该业务板块的核心负责人储备。 二、核心定位 该岗位为公司大型钢结构、钢架桥业务线的核心骨干岗，直接向公司总经理汇报，不设置冗余管理层级，是公司重点培养的业务板块核心负责人。岗位核心价值为打通“客户对接+技术方案+生产落地+现场安装+验收回款”全链路，对钢结构、钢架桥业务线的项目落地与规模增长负责，独立主导完整项目闭环。 三、岗位职责 1. 业务前端对接：独立对接中建、中铁、湖南路桥等存量核心客户，同步拓展省内高速、市政路网新建项目的钢架桥新需求等，完成项目前期的需求调研、技术交流与投标配合工作，输出符合项目要求的初步方案。 2. 技术方案管控：牵头完成钢架桥、大型钢结构项目的深化设计工作，结合公司工厂的生产产能、结合设备精度优化构件拆分方案，在符合国家钢结构施工规范的前提下，最大化压缩生产与安装成本，输出可直接落地的施工图纸与生产清单。 3. 生产全流程跟进：对接工厂生产班组，跟进钢架桥构件、其他大型钢结构的下料、焊接、防腐处理全生产流程，按项目节点把控生产进度，同步完成出厂前的质量检测，杜绝不合格构件流向施工现场。 4. 现场安装统筹：作为项目总负责人对接现场施工班组，编制施工组织设计，统筹钢结构及钢架桥的吊装、拼接与调试全安装流程，协调解决现场技术难题与突发状况，确保项目按节点通过业主与监理验收。 5. 成本与回款管理：牵头核算单个钢结构、钢架桥等项目的全流程成本，落地公司的成本管控目标，同步跟进项目进度款、竣工款的回款全流程，保障项目资金闭环。 6. 业务能力沉淀：梳理公司钢结构、钢架桥业务的标准化方案库、成本核算模板与施工操作规范，搭建该业务线的标准化运营体系，为后续业务规模扩张打下基础。 四、任职要求 基础硬性要求 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、道路桥梁相关专业优先。 2. 经验要求：拥有3年以上钢结构、钢架桥、钢箱梁相关行业从业经验，完整跟进过至少3个及以上钢架桥从设计到验收的全流程项目，熟悉《钢结构工程施工质量验收标准》等国家相关规范。 3. 能力要求：能独立使用CAD完成钢架桥构件的深化图纸绘制，熟练操作常用的成本核算工具，具备独立对接业主、监理单位的沟通能力。 优先录用条件 1. 有中建、中铁、中交、湖南路桥等湖南本地基建单位的项目对接经验，熟悉湖南区域基建项目的验收标准与合作流程。 2. 拥有钢结构、钢架桥相关的施工员、质量员或二级建造师证书。 3. 自带一定的钢架桥行业客户资源，可快速启动新业务拓展。 五、薪酬福利 1. 基础薪酬：结合岗位统计数据，根据候选人的经验与能力定级，100%匹配行业同岗位的收入水平，具体面议。 2. 长期福利：入职即可缴纳社保，享受每月全勤补贴、交通补贴、现场施工补贴，每年可提供免费职业技能培训机会，可优先参与公司的岗位晋升通道。 3. 成长空间：入职满1年且完成年度业务目标，可直接晋升为钢结构、钢架桥业务线负责人，享有该业务线的年度利润分红权。 六、工作说明 1．主办公地点：湖南省长沙市天心区公司总部，按需前往长沙、湘潭、宁乡三座生产基地跟进生产，以及各项目现场统筹施工。 2．配套支持：公司为该岗位配备专属业务助理，协助处理资源调度、资料整理等事务性工作；湘潭工厂将全流程配合项目落地；候选人也可自主协调外部资源，经公司研究通过后执行。 3．简历投递方式：发送个人简历至公司招聘邮箱@qq.com，邮件主题标注“卿红钢架桥骨干应聘-姓名”，3个工作日内安排1对1面试。

1、全面主持机电建筑项目的管理与实施，确保各项制度与流程高效落地，把控项目进度、质量、安全及成本，保障既定经营目标的达成； 2、深入施工现场，及时解决施工过程中的质量问题及其他技术难点，协调处理重大技术问题或优化施工方案，定期检查各项目安全情况，发现问题立即整改并妥善处置； 3、组织项目施工各阶段验收及竣工验收工作，完成竣工备案相关手续办理； 4、按时汇报施工进展情况，向甲方提交工程进度及实际完成工作量的准确数据； 5、合理规划项目组织架构与人员配置，具备独立主导大型综合机电安装项目（如商业体、厂房、房建等）经验者优先（规模需达10万平米以上）； 6、具备扎实的工程质量管理与进度管控能力，拥有良好的沟通协调、组织领导能力，安全意识强； 7、本岗位需接受异地外派，工作地点位于安徽、广州、珠海等地，须参与线下面试； 8、任职条件：仅限从事机电安装方向的项目经理应聘，须持有二级或一级建造师证书、安全员B证等相关执业资格证书方可面试

怀化市麻阳苗族自治县招工地力工

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

怀化市芷江侗族自治县招 1 1 0 KV 铁塔和架线安装班组。 岗位职责： 1.负责110KV输电铁塔组立、基础施工及架线安装等强电工程施工任务 2.严格按照电力行业规范及安全操作规程开展现场作业 3. 配合项目负责人完成施工计划、质量自检及资料整理工作 4. 对施工设备、工器具进行日常维护与安全管理 5.参与现场应急处置，保障施工全过程安全可控 任职要求： 1. 具备强电/水电类相关工作经验，熟悉高压输变电施工流程 2.持有有效电工证、登高证及特种作业操作证者优先 3.能适应野外及高空作业环境，身体健康，责任心强 4. 具备基本识图能力，能读懂电力施工图纸和技术交底文件 5.学历不限，具备中专/技校及以上电力类专业背景更佳

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怀化市溆浦县招水电、弱电/安防

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神

负责门店客户接待与销售服务 - 开拓并维护个人及企业客户资源 - 执行地推及门店销售任务 - 协助完成日常运营工作 【职位要求】 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 具备基本沟通能力与服务意识 - 有创业、运营或市场经验者优先 【工作时间】 16:00 - 02:00（轮班制，具体面议） 【薪资福利】

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理。 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与团队协作能力 4. 具备良好的沟通表达、谈判技巧及抗压能力，能适应阶段性出差 5.工作地点灵活，具体以企业实际办公地址为准

会开图，有施工经验

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 薪资4000-20000 具体面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作 5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神

怀化鹤城区招销售经理/主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识