项目经理（会使用CAD，怀化）
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导、验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间的沟通协调。
工程总监
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工程项目整体进度与质量管控，确保项目按计划推进
2. 协调内外部资源，组织项目实施与验收工作
3. 监督施工团队执行标准流程，提升工程执行效率
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中地产招投标旧改项目建筑施工现场管理装修工程管理
1:具备施工现场管理经验，工作态度严谨、责任心强。
2:能够准确识读项目施工图纸，掌握施工进度，确保现场安全及工艺细节的规范执行
3:可完成报审所需的影像资料整理，同时对现场材料与人工成本进行有效管控
驻点项目经理（怀化）
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMPPRINCE2
岗位职责：
1、熟悉项目管理全周期各阶段（启动、规划、执行、监控、收尾），掌握项目计划制定、进度控制、成本管理、质量保障、风险应对及干系人协调的相关工具与方法；
2、具备较强的跨部门协作与资源统筹能力，能够推动多方团队高效协同，确保项目目标顺利达成；
3、拥有良好的客户对接与沟通谈判能力，能合理引导客户需求，妥善处理项目范围变更；
4、具备较强的问题识别与解决能力，可及时应对项目过程中的突发情况；
5、能够接受长期或阶段性在客户现场开展驻场管理工作。
岗位要求：
1、年龄不超过35周岁，本科及以上学历，工科或管理类相关专业优先考虑；
2、持有PMP、PRINCE2等项目管理相关认证者优先；
3、具有5年以上IT/软件/系统集成领域项目管理经验，曾独立主导至少2个中型及以上规模项目的全过程管理，具备敏捷项目管理实践经历者更佳。
薪资待遇：
综合4-6k，缴纳五险，工作时间8:30-17:30
特别说明：
录用后将派驻至中电数智怀化分公司工作
装修施工
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专二级注册建造师水利工程经验其他施工单位
岗位职责：
1、统筹项目装修工程的全过程规划与组织协调，保障设计与施工环节高效衔接；
2、对施工现场进行全程监管，确保工程质量、工期推进及安全规范全面落实；
3、与材料供应商及各专业分包单位保持密切协作，及时处理施工中的技术与管理难题；
4、参与工程竣工验收工作，确保项目交付满足合同约定及公司质量标准。
任职要求：
1、具有扎实的装修工程项目管理经验，具备出色的项目统筹与执行能力；
2、精通装饰材料特性、施工流程及相关行业标准，具备突出的现场应急处置能力；
3、具备良好的团队合作意识和跨职能沟通协调能力；
4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高。
项目经理大专
1. 负责项目全生命周期管理，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。
2. 制定项目计划，明确项目目标、任务分工、时间节点，跟踪项目进度，及时解决项目中的问题和风险。
3. 协调项目团队内部及与其他部门、客户、供应商之间的沟通协作，确保信息流通顺畅。
4. 管理项目资源，合理分配人力、物力，优化资源利用效率。
5. 负责项目成本控制，制定预算并监控费用支出，保障项目经济效益。
6. 把控项目质量，建立质量控制体系，确保项目成果符合相关标准和要求。
7. 组织项目验收，整理项目文档，进行项目总结和经验教训分享。
项目经理
怀化市鹤城区市政雨污水改造项目招聘一位项目负责人，要具备以下能力：掌握市政工程雨污水改造项目的全过程现场施工，商务（合同、预算、签证），技术，内部招投标，测量熟悉电脑和CAD画图，掌握施工过程中的各种材料。
工作优秀可以长期聘用，项目多，要求服从工作调动，具体薪资私下沟通，属于下私人老板的项目，有兴趣的电话联系：王
项目经理
5-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。
7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。
8. 向上级领导报告项目进度日报表。
9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。
10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。
11. 负责项目的验收、验收结果的跟进以及验收报告的出具等。
12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。
13. 对现场一切成本进行把控。
【岗位要求】
1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。
2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。
3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。
4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。
水利水电（水电站项目）项目经理。其他专业勿扰，有二建证优先
1.5-2万/月
项目经理10年以上本科年龄40到45岁
怀化市辰溪县招工程招聘有经验项目经理。能吃苦耐劳的可以联系。
林业生态修复项目现场负责人
6-8千/月
项目经理
3. 施工管控：按潮汐组织种植，滩涂清杂，苗木验收，把控株行距、栽植深度、固定支撑，抓施工进度。
4. 巡护养护：日常滩涂巡查，清理入侵植物与海漂垃圾，排查虫害、蟹害、倒伏、淤泥掩埋，统计成活率，组织补植，台风后抢险扶正。
5. 资料报送：做好施工、巡查、补植台账，现场拍照留痕，按要求向业主、监理上报资料。
6.安全管理：落实滩涂作业安全，防陷泥、溺水、中暑，船只、工人防护管理，避开涨潮危险时段。
7. 对内协调：人员分工调度、工作督办，落实安排，及时反馈现场问题。
8.对外对接：对接业主监理，配合验收，协调周边矛盾，上报人为破坏等情况。
电力项目经理/项目负责人
8千-1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、成本管理及交付验收工作
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同推进
3. 编制并落实项目实施计划，动态监控关键节点，及时纠偏与风险预警
4. 严格执行国家及地方建设工程安全、质量规范，组织现场安全巡查与质量检查
5. 负责项目文档管理、合同履约及与甲方、主管部门的沟通对接
任职要求：
1. 具备电力工程类相关专业背景，
2. 有电力集电线路项目管理经验，熟悉全流程施工管理要点
3. 持有二级建造师（建筑工程）资格证书
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 责任心强，具备良好的职业操守和沟通表达能力
项目管理
5千-1万/月
项目经理1-3年学历不限资料管理造价图纸
岗位职责：
1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况
3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作
5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
任职要求：
1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，持有建造师（建筑工程）资格证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 工作地点灵活，能适应项目所在地常驻要求
建筑管理人员：外墙装饰及内装
5-6千/月
项目经理
该管理人员具备：二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作，掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准，统筹现场施工进度，把控构件加工、安装、密封防水等关键工序，落实安全生产责任制，具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力，可胜任幕墙工程项目施工管理工作。
版本2｜简短版（报名表、人员简介表）
本人员持有二级建造师证书，具备幕墙工程施工管理经验，熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范，可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理，能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。
招聘助理
3-5千/月
人事专员全勤奖经验不限大专弹性工作制客服教育培训金融销售招聘与配置考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
销售经理学历不限
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率
2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成
3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持
4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效
5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向
2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先
3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现
4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入
5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神
业务代表（怀化地区）
6-8千/月
城市经理1-3年大专快消/零售产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责：
1、承接公司战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成；
2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成；
3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案；
岗位要求：
1、大专及以上学历（包含非全日制），******；
2、有1年以上快消行业销售相关工作经验；
3、具备经销商开拓及运营管理实践经验；
4、工作地点：怀化下属区域（麻阳、沅陵、怀化市区）
营销经理
5千-2万/月
销售经理包住包吃11-20人1-3年学历不限团购销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务快消品销售经验
5000-20000月薪
分公司副总经理
7千-1.1万/月
销售经理/主管社保5-10年本科招商加盟业务推动省级0-30人销售管理市场经营房地产有区域客户资源
岗位职责：
1. 战略执行与目标管理：
能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。
2. 团队统筹与人才培养：
负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。
3. 市场与销售管理：
掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。
4. 运营协调与风险管理：
联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。
5. 品牌与客户关系维护：
落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。
6. 新媒体运营统筹：
带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。
岗位要求：
1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守；
2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历；
3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战；
4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏；
5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆；
6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验；
7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。
工资待遇：
※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：
（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。
（2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。
综合工资：
试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；
试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；
转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；
以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。
2、福利：
（1）节日福利+年终福利。
（2）公司提供社保（五险）、工作餐。
（3）提供内部培训与外部学习机会。
人事专员
2-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理培训实施快消/零售接受居家办公教育培训招聘与配置互联网从业经验大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关企业文化建设
岗位职责:
1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。
2. 参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。
3. 管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。
4. 协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。
5. 参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。
2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。
3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。
4. 遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。
5. 具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。
福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利
薪酬：2000+提成+分红
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作
4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识
5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏
人事招聘专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，
全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。
工作内容：
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；
3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用；
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力；
5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化；
6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定的工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘怀化销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
