项目经理
5-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。
7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。
8. 向上级领导报告项目进度日报表。
9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。
10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。
11. 负责项目的验收、验收结果的跟进以及验收报告的出具等。
12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。
13. 对现场一切成本进行把控。
【岗位要求】
1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。
2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。
3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。
4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。
工程总监
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工程项目整体进度与质量管控，确保项目按计划推进
2. 协调内外部资源，组织项目实施与验收工作
3. 监督施工团队执行标准流程，提升工程执行效率
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中地产招投标旧改项目建筑施工现场管理装修工程管理
1:具备施工现场管理经验，工作态度严谨、责任心强。
2:能够准确识读项目施工图纸，掌握施工进度，确保现场安全及工艺细节的规范执行
3:可完成报审所需的影像资料整理，同时对现场材料与人工成本进行有效管控
驻点项目经理（怀化）
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMPPRINCE2
岗位职责：
1、熟悉项目管理全周期各阶段（启动、规划、执行、监控、收尾），掌握项目计划制定、进度控制、成本管理、质量保障、风险应对及干系人协调的相关工具与方法；
2、具备较强的跨部门协作与资源统筹能力，能够推动多方团队高效协同，确保项目目标顺利达成；
3、拥有良好的客户对接与沟通谈判能力，能合理引导客户需求，妥善处理项目范围变更；
4、具备较强的问题识别与解决能力，可及时应对项目过程中的突发情况；
5、能够接受长期或阶段性在客户现场开展驻场管理工作。
岗位要求：
1、年龄不超过35周岁，本科及以上学历，工科或管理类相关专业优先考虑；
2、持有PMP、PRINCE2等项目管理相关认证者优先；
3、具有5年以上IT/软件/系统集成领域项目管理经验，曾独立主导至少2个中型及以上规模项目的全过程管理，具备敏捷项目管理实践经历者更佳。
薪资待遇：
综合4-6k，缴纳五险，工作时间8:30-17:30
特别说明：
录用后将派驻至中电数智怀化分公司工作
建筑项目经理/项目负责人
5千-1万/月
项目经理3-5年学历不限一米阳光门窗急聘
岗位职责：
1.全面负责门窗类建筑项目的现场管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制
2. 组织协调设计、采购、安装及验收各环节，确保项目按期保质交付
3.管理施工团队与分包单位，开展技术交底、过程巡检与问题整改
4.编制并落实施工组织方案、进度计划及应急预案，及时处理现场突发状况
5.对接甲方、监理及主管部门，完成资料归档与竣工验收全流程工作
任职要求：
1. 具备门窗工程或建筑工程相关项目管理经验，熟悉国家及行业施工规范
2.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强、执行力突出
3. 身体健康，能适应工地现场作业环境，接受项目所在地常驻安排
项目经理大专
1. 负责项目全生命周期管理，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。
2. 制定项目计划，明确项目目标、任务分工、时间节点，跟踪项目进度，及时解决项目中的问题和风险。
3. 协调项目团队内部及与其他部门、客户、供应商之间的沟通协作，确保信息流通顺畅。
4. 管理项目资源，合理分配人力、物力，优化资源利用效率。
5. 负责项目成本控制，制定预算并监控费用支出，保障项目经济效益。
6. 把控项目质量，建立质量控制体系，确保项目成果符合相关标准和要求。
7. 组织项目验收，整理项目文档，进行项目总结和经验教训分享。
项目经理大专
1. 负责项目全生命周期管理，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。
2. 制定项目计划，明确项目目标、任务分工、时间节点，跟踪项目进度，及时解决项目中的问题和风险。
3. 协调项目团队内部及与其他部门、客户、供应商之间的沟通协作，确保信息流通顺畅。
4. 管理项目资源，合理分配人力、物力，优化资源利用效率。
5. 负责项目成本控制，制定预算并监控费用支出，保障项目经济效益。
6. 把控项目质量，建立质量控制体系，确保项目成果符合相关标准和要求。
7. 组织项目验收，整理项目文档，进行项目总结和经验教训分享。
项目经理（会使用CAD，怀化）
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导、验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间的沟通协调。
项目经理
5-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。
7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。
8. 向上级领导报告项目进度日报表。
9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。
10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。
11. 负责项目的验收、验收结果的跟进以及验收报告的出具等。
12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。
13. 对现场一切成本进行把控。
【岗位要求】
1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。
2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。
3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。
4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。
湖南怀化 京东快递夜班装卸临时工，17元/小时，23点到8点，有装车经验优先。报名电话：
17元/时
装卸工
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建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理5-10年大专
职位描述
一、岗位职责：
1. 具备较强的现场组织协调能力与风险处置能力，全面统筹新建、改扩建类机电项目的全周期管理，牵头制定施工组织方案，严格把控项目进度、质量、成本与安全生产目标，保障项目按节点顺利交付。
2. 负责协调业主方、施工班组、监理及供应商等多方主体的沟通对接，及时处置现场突发技术问题与施工风险，保障各环节协作顺畅。
3. 牵头开展项目施工图纸审核、技术交底与现场施工指导，结合项目实际优化施工工艺，严格落实施工规范与验收标准。
4. 负责项目团队的日常管理与考核，统筹现场物料、设备的调度管控，做好项目资料归档、竣工验收及结算等全流程工作。
二、任职条件：
1. 专科及以上学历，工程管理、机电相关专业，具备5年以上机电工程项目管理经验，有厂房新建、改扩建项目实操经验者优先；
2. 具备基础工程图纸绘制与审核能力，可熟练操作CAD及各类日常办公软件，能独立完成施工方案、项目报表等文档编制。
3. 能够适应项目驻场管理要求，可在两周内到岗。
4. 责任心强、能吃苦耐劳，品行端正，工作踏实，勤奋肯干，能适应突击任务时临时加班；
5. 良好的团队合作精神和抗压能力，良好的生产组织能力和项目统筹规划能力；
6. 持有一级或二级建造师（机电专业）相关执业资格证书，熟悉机电项目施工规范、验收标准及项目管理全流程。
薪资待遇：税前12000--15000元/月，五险一金；
工作时间：做六休一， 7：30--17：30。
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作
4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识
5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏
人事招聘专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，
全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。
工作内容：
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；
3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用；
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力；
5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化；
6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定的工作压力。
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程；
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位；
4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账；
5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
快消品业务主管
4-6千/月
销售经理交通补助保险1-2人1-3年高中阶梯式提成面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤TOC弹性工作制O2O其他行业快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
1、负责完成年度、月度销售计划；
2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发
3、执行公司的策略，做好售后服务；
4、完成领导交办的其他事务；
任职资格：
1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车
2、工作经验：快消品行业相关工作经验；
3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强；
4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。
福利待遇：每周日休息，节假休息
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务；
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据；
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作；
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。
销售经理/主管
1.5-2.4万/月
销售经理包住1-2人经验不限学历不限阶梯式提成地推销售较多外勤TOCTOGTOB
组织销售人员推广业务
工资 1.5 万
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度及年度销售目标
2. 负责客户开发与维护，拓展行业渠道，提升市场占有率
3. 组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与协作效率
4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案
5. 协调内外部资源，推动重点项目落地与客户签约转化
任职要求：
1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有成功带队业绩者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定并推进销售策略
4.学历不限，具备较强学习能力与结果导向意识
5.工作地点灵活，适应短期出差，薪资1.5万元起
分公司副总经理
7千-1.1万/月
销售经理/主管社保5-10年本科招商加盟业务推动省级0-30人销售管理市场经营房地产有区域客户资源
岗位职责：
1. 战略执行与目标管理：
能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。
2. 团队统筹与人才培养：
负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。
3. 市场与销售管理：
掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。
4. 运营协调与风险管理：
联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。
5. 品牌与客户关系维护：
落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。
6. 新媒体运营统筹：
带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。
岗位要求：
1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守；
2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历；
3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战；
4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏；
5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆；
6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验；
7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。
工资待遇：
※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：
（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。
（2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。
综合工资：
试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；
试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；
转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；
以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。
2、福利：
（1）节日福利+年终福利。
（2）公司提供社保（五险）、工作餐。
（3）提供内部培训与外部学习机会。
人事专员招聘专员学历不限
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务
3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统
4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神
人事专员
2-5千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理；
2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升；
3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行；
4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境；
5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源；
2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识；
3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能；
4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务；
5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
栏目概述
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