岗位职责: 1. 制定并落实门店销售运营方案，推动门店整体业绩增长 2. 统筹管理门店销售队伍，保障团队成员完成既定销售任务 3. 具备扎实的门店运营实战经验，善于组建高效文创产品销售团队 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧及团队培养与管理能力 2. 能够及时应对和化解各类销售难题，妥善处理突发状况 3. 具备敏锐的市场洞察力，能迅速适应商业环境变化

职责描述: 一、渠道拓展与管理 1、渠道开发与维护：结合公司业务发展规划及市场特性，开展木门品牌在家装渠道的拓展工作，主导与家装企业、设计师等合作方建立并维系稳定合作关系。负责挖掘潜在合作资源，推进合作洽谈与协议签署，保障合作关系持续、健康、互利； 2、渠道网络构建：规划并完善家装渠道布局，提升品牌在家装领域的覆盖广度与市场渗透率。统筹渠道资源配置，优化网络结构，实现渠道效能最大化； 3、渠道政策制定与执行：拟定家装渠道相关销售政策，涵盖定价机制、促销方案、返利规则等内容，并推动落地实施。定期对政策效果进行复盘与优化，确保其符合市场动态与客户实际需求。 二、销售策略与业务拓展 1、销售策略制定：依据公司整体战略方向与市场现状，策划木门产品在家装渠道的销售路径与拓展方案，明确销售目标、预算安排、渠道策略及团队组织模式； 2、市场分析：持续跟踪行业发展趋势及竞争格局，深入研究竞品在产品、价格、渠道等方面的动作，据此动态调整营销策略，保障销售目标顺利达成； 3、客户关系管理：搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务接洽与项目签约，跟进回款进度，推动建立长期、稳定、互信的合作关系。同时，系统收集客户建议，为产品升级与服务优化提供决策支持。 任职资格: 1、统招本科及以上学历 2、10年以上工作经验，其中至少5-8年在中大型企业（尤其是定制家居领域）担任同类岗位 3、5年以上家装行业从业经历，具备3年以上团队管理或项目统筹经验

猎聘（一）PCBA销售总监/（二）智能硬件销售总监/（三）电源市场销售总监/（四）汽车电子业务副总（五）液冷改造业务副总 （一）PCBA销售总监 岗位描述： 1、根据集团业务规划，开发新客户并维护现有客户，扩大市场份额，完成业绩目标； 2、了解市场宏观政策走向、行业相关法规，全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略和市场有效需求，发掘潜在客户，定期拜访客户，识别及判断客户实际需求； 3、协调内部资源，主导制定客户策略和行动方案，达成业绩目标； 4、主动受控经营公司重点客户，提高客户满意度，维持公司在客户端的良好形象，提升市场占有率及品牌知名度； 5、公司销售团队管理，共同完成团队目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业； 2、五年以上电子行业销售管理经验或大客户开拓经验，有家电、厨房电器、压缩机、电机、电源等行业经验优先，代工产品包括但不限于：大小家电、电动工具、汽车电子、医疗电子、智能硬件、新能源、无人机、机器人； 3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，熟悉PCBA行业及同类产品特点及市场趋势者优先； 4、对价格等数据信息敏感，逻辑思维清晰，学习能力强； 5、性格外向，善于沟通，悟性高，责任心强，客户服务意识强，综合素质好。 （二）智能硬件销售总监 岗位职责： 1、客户开发：聚焦机器人（如清洁机器人、人形机器人）、3D打印机、智能家居、智能教育类、娱乐/医疗/养老等AI智能硬件OEM/ODM领域(核心控制器研发代工或整机代工等)，完成0-1大客户开拓； 2、客户维护：建立并维护核心大客户长期稳定的合作关系，定期深度跟进客户需求，统筹协调解决合作全流程中的产品、交付、售后等各类问题，持续提升客户满意度与忠诚度； 3、二次开发：深度挖掘老客户新项目需求，依托公司研发与制造核心优势，推动产品迭代升级、品类拓展等二次合作，***化单客户价值贡献； 4、销售目标达成：制定个人年度/季度销售计划，牵头完成公司下达的销售指标；全程负责客户审厂对接、合作方案开发与确认、销售合同谈判、签订及回款跟进，确保销售闭环高效落地； 5、市场与业务支撑：系统收集行业动态、竞品信息及客户核心需求，为公司产品研发优化、销售策略调整提供高质量输入；高效协同研发、生产、售后等跨部门团队，保障客户项目顺利推进。 任职资格： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子信息、机械制造等相关专业优先考虑； 2、行业经验：5年以上智能硬件销售相关经验，有研发从业经验更佳，具备深厚的行业沉淀与高价值大客户攻坚案例；熟悉ODM/OEM商业模式，具备以下客户资源者优先： ① 有智能硬件产品如清洁机器人等品牌方代工合作资源； ②有智能硬件产品上游供应商资源 ③有整机渠道销售商资源：如运营商合作服务经验、 教育机构（需配套智能学习机等产品）合作资源； 3、核心能力：具备优秀的0-1大客户开发能力，擅长挖掘客户潜在需求并制定针对性合作方案，具备出色的商务谈判、沟通协调及资源整合能力，可高效解决复杂合作问题，熟悉智能硬件产品研发及制造流程，能清晰向客户传递公司核心优势，目标感强，抗压能力突出，能适应国内短期出差需求； 4、素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识，拥有较强的学习能力和市场敏感度； 5、有金大智能、勇艺达、羚岳科技、创美佳、奥比中光、思傲拓、望圆科技、华一精品、诺正电子、汉滔科技、1943科技公司业务经验的优先考虑。 （三）电源市场销售总监 工作职责: 1、拟定集团总体和各子公司市场发展战略（定位、模式、机制、核心资源能力）、市场发展目标、各项市场发展策略政策措施； 2、组织市场情报和趋势研究跟进，建立市场业务大数据信息收集、分析、处理机制； 3、拟定年度市场、方案、产品、项目推广系列计划； 4、实施各产品线寿命周期管理PLM（规划、导入、推广、责任驱动、毛利管理、产品下线退出处理等）； 5、实施良性的市场营销人力（M-HRBP）循环机制，保障“市场-拓客-人员-订单-机制-产品-客服”的协同运作； 6、实施市场营销网络协同运营，支持各经营单位销售业务高效产出运作。 任职资格: 1、本科及以上，英语可作为工作语言，8年以上电源产品销售或者市场经验，有电源同行大型企业销售经验和大客户资源的优先考虑，产品包括但不限于：智能充电器、便携式储能电源、逆变器&MPPT、开关电源、LED照明电源、工业电源； 2、对战略营销、系统化市场业务开发深挖，大客户和渠道营销工作有深刻的认知； 3、有很强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力、领导统筹和控制能力； 4、熟悉集团管理、市场规划、业务驱动、竞争战略制定、产品线管理、营销全链全程管理、产品技术路线图管理等； 5、有高度的工作热情、良好的团队合作精神以及高度的责任心。 （四）汽车电子业务副总 岗位职责： 1、根据公司的长远发展需要，组建及管理销售团队，完善完整销售部门相关制度、流程和职责分工，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 2、了解市场宏观政策走向、行业相关法规、全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略和市场有效需求，发掘潜在客户，定期拜访客户，识别及判断客户实际需求； 3、根据公司的总体战略，制定并组织执行销售策略及业务拓展计划，提升市场占有率及品牌知名度； 4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系，定期对客户档案进行分析、整理、提供销售分析数据。 任职要求： 1、熟悉前装Tire1、机电产品应用，热爱汽车机械，技术背景优先，有合资、国内大型主机厂配套经验，英语口语能作为工作语言； 2、对车企深入了解，并能识别提取需求，熟悉APOP、有参与项目跟进； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴； 4、熟悉并具备竞标、各类合约签订流程、经验及技巧，具备价格及成本管理、订单评审等相关业务技能； 5、熟悉国内外汽车电子代加工市场，包括但不限于：汽车油泵、水泵控制器、执行器、车载空调控制器、汽车热管理控制器，拥有一定可转换的资源； 6、有出色的商业头脑、口头及书面沟通技巧敏锐的市场感应能力及较强的应变能力，能够有效的处理高度敏感的机密信息。 （五）液冷改造业务副总 岗位职责： 1、业务开拓（核心）：牵头IDC液冷改造业务的市场拓展，聚焦传统IDC机房升级需求，重点开发政府、互联网企业、云计算厂商、算力中心等核心客户，搭建客户体系，洽谈合作、签订订单，确保业绩目标达成；挖掘客户潜在需求（冷板改造、浸没式改造试点及规模化落地），推动业务增量突破； 2、战略与方案统筹：结合行业趋势、市场需求及公司资源，制定IDC液冷改造业务（冷板、浸没式）的中长期战略规划、年度业务计划及业绩指标；统筹业务全流程，结合传统IDC改造特点，协调技术团队优化冷板、浸没式液冷改造方案，提升方案竞争力与客户适配度； 3、团队与体系搭建：搭建并管理销售、售前、项目落地等核心团队，明确岗位职责，建立高效的业务开拓与项目执行体系；负责团队人才培养、激励与考核，提升团队业务开拓能力与专业素养（熟悉冷板、浸没式液冷改造技术要点、成本测算、项目周期）； 4、客户与项目管理：维护核心客户关系，统筹重大项目的谈判、签约、落地全流程，协调解决项目实施中的客户沟通、方案调整、成本控制、进度管控等问题；监控项目回款，保障业务盈利性； 5、行业与资源整合：关注IDC液冷改造行业动态（技术迭代、政策导向、市场竞争），整合行业资源（供应链、技术合作方、渠道伙伴），打造核心竞争力；推动公司与行业头部企业、科研机构的合作，提升公司在液冷改造领域的品牌影响力； 6、合规与风险管控：统筹业务全流程的合规管理，规避项目合作、合同签订、资金回款等环节的风险；管控冷板、浸没式改造项目的实施风险（漏液、承重、消防适配等），确保项目安全、高效落地。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子工程、暖通工程、市场营销等相关专业优先；5年以上IDC行业、液冷技术相关工作经验，其中3年以上高层管理经验，有传统IDC液冷改造（冷板、浸没式）业务开拓经验者优先； 2、核心能力（业务开拓为核心）：具备极强的市场开拓意识与能力，有成熟的政府、互联网、算力中心等IDC客户资源，过往有冷板/浸没式液冷改造业务订单开拓、规模化落地的成功案例；具备优秀的谈判能力、资源整合能力，能独立牵头重大项目的洽谈与落地； 3、行业与技术认知：精通传统IDC机房改造流程，深入了解冷板式、浸没式液冷技术的原理、特点、改造成本、实施周期及适用场景；熟悉IDC行业政策、市场趋势，了解行业竞争格局，能结合市场需求制定针对性的业务开拓策略； 4、管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与决策能力，能搭建高效的业务团队，激发团队活力，推动业务目标达成；具备较强的统筹规划能力，能合理分配资源、管控项目进度与成本； 5、素质要求：具备强烈的事业心与结果导向，抗压能力强，能适应行业节奏；诚信正直，具备良好的职业素养与商业信誉，有较强的责任心与执行力； 6、加分项：有AI算力中心、超算中心液冷改造业务开拓经验；具备丰富的供应链资源、行业渠道资源；持有相关行业专业资质证书。

薪资待遇：日薪 450 元，常州收入稳定 食宿：厂区包吃住，宿舍配套齐全 ?岗位说明：无需焊工证，零基础可收学徒，师傅手把手带教，上手快；岗位订单充足，活稳定。 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

怀化市靖州苗族侗族自治县招外墙漆/水包砂，放线，贴条，批灰的师傅

怀化市靖州苗族侗族自治县招外墙漆/水包砂，放线，贴条，批灰的师傅

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

外滩一号，阳台翻新，瓷砖破除

本岗位为公司全能型综合助理，适配初创传媒公司人员精简、一岗多能的运营模式。兼顾行政内勤、短视频业务辅助、客户对接、团队统筹、素材资料管理等全维度工作，配合老板及核心团队完成短视频拍摄、账号运营、商务对接、日常管理等工作，保障公司日常运转、业务落地高效推进。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

一个可以挣到高薪的自由职业，上班族，在家带娃，只需你知道的或你身边有需求建房的，你只需提供一个电话即可。

中国人民财产保险股份有限公司中方支公司招聘综合金融电话销售岗位，期待你的加入！ 1、工作地点：湖南省怀化市中方县锦绣一方2栋203中国人民保险。 2、要求：大专及以上学历，25-40岁以下，电销相关行业经验优先，有销售经验者优先。 3、工作内容：负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 4、福利待遇：底薪+提成+福利，试用期：（2个月，试用期满），交五险，入职后完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、年假！五险一金，且收入有保底，上不封顶。

岗位职责: 1. 协助团队成员，保障日常工作的顺利推进。 2. 负责办公环境的管理与维护，确保环境整洁、有序运行。 3. 办理日常行政事务，如文件整理、资料归档等相关工作。 4. 配合团队处理突发或紧急的行政支持事项。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能合理安排工作时间。 2. 拥有较强的沟通表达能力，可与团队及跨部门人员有效协作。 3. 工作认真细致，责任心强，能在多任务环境下保持高效作业。 4. 熟悉基础办公软件操作，能够完成常规文书处理工作。

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（包含非全日制），******； 2、有1年以上快消行业销售相关工作经验； 3、具备经销商开拓及运营管理实践经验； 4、工作地点：怀化下属区域（麻阳、沅陵、怀化市区）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化

自由职业。上班族，在家带娃皆可。

有上进心具体面谈

专注长沙别墅、大平层等高端不动产，对接高净值客群。负责高端房源开发维护，深度挖掘客户置业需求，提供专属置业方案，独立完成带看、谈判、签约、过户全交易链路；维护业主与高端客户圈层关系，拓展优质客源，依托公司豪宅资源达成业绩目标。 任职要求 1.大专及以上学历，有销售、服务类经验优先，优秀应届生、退伍军人可放宽；无房产经验愿意学习也可。 2.善于沟通共情，洞察力强，能够理解高端客户的置业诉求，为人正直守信。 3.能承受销售工作压力，目标感强，渴望高薪，适应快节奏工作。 4.具备团队意识，愿意跟随师傅学习豪宅专业知识。 入职可收获 1.薪资：高提成60%-80%无平台扣费，多重业绩奖金，豪宅大单收益可观 2.成长：高收入师傅一对一带教，不瓜分个人业绩；完整新人理论+实战培训，精英案例定期分享 3.资源：全长沙豪宅房源库+精准客户资源，多家分公司就近分配岗位 4.福利：大小休，月休6天弹性调休；法定节假日额外公休、超长带薪年假；月度团建、年度带薪旅游 5.晋升：透明晋升通道，凭业绩能力晋升，不看资历人情 6.只要肯努力，就会有收获，年薪50w起。 晋升条件 1.高级经纪人：独立完成豪宅全流程成交，完成季度业绩标准，客户服务口碑良好 2.业务主管：个人业绩持续达标，具备新人带教能力，有客户资源运营能力，乐于协作管理 3.门店经理：个人业绩拔尖，可带领团队完成整体目标，掌握人员培训、门店运营管理能力 作息时间 上班8:30‑12:00，15:00‑18:00；大小休，月休6天弹性休假；法定节假日额外公休 公司地址 雨花区：曲塘路恒大誉府512 岳麓区：美郡国际酒店7楼7015

28岁到55岁左右.有经验可适当放宽条件. 薪资福利： 朝十晚四 周末双休 时间灵活 不打卡·不坐班 基本上入职一个礼拜就可以快速上手开单，团队长亲自带，个人加团队组建快速晋升，只要开单，即月入2万到几十万不等，收入不封顶，只要你有想法，我有平台让你发挥。年收20万还是100万你的努力决定！ 免费培训·手把手教你玩转自媒体开单，不地推不打电话不陌拜，轻松稳定。 工作职责： 不良资产黄金期赛道，有大宗资产·商业地产·诉前资产，法拍资产辅拍服务，邀约客户为客户筛选专业精准的购房标的和金融服务，引导客户成单 开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系

【战略定位】 这是晟通集团食品包装业务的核心操盘岗位。你将全面主导休闲食品、烘焙、冷冻食品等5-6个高增长潜力细分领域的市场战略与落地执行。依托集团“超链包装”的核心技术能力，你的核心任务是：带领团队完成从“材料供应商”到“综合包装解决方案提供商”的转型升级，以市场份额和标杆客户为支点，确立晟通在食品包装领域的品牌影响力。 【核心职责】 一、规划市场进攻路径 负责所辖食品细分领域的市场切入策略与客户拓展路线设计。不追求泛化覆盖，而是基于深度行业研究与竞争格局分析，锁定高价值目标客户，精准配置资源，确保每项投入都能转化为高效的市场突破与长期增长。 二、突破头部客户，树立行业标杆 亲自牵头，主导食品行业领先企业的商务对接与方案推广。需深入理解客户的业务战略与潜在挑战，协同内部技术力量，输出难以被模仿的定制化解决方案。目标不仅是获取订单，更要打造可复制、可传播的成功范例，借助头部效应扩大品牌声量。 三、优化销售体系，强化执行效率 负责搭建并迭代销售政策、激励机制与业务流程。引入数据驱动的管理工具，提升团队在线索转化、项目推进至回款全流程的运作效率，实现销售成果的系统性、规模化达成，让卓越表现成为常态。 四、组建精英团队，实现组织升级 全面统筹营销团队的人才引进、梯队构建与能力建设。建立完善的培训体系与考核标准，锻造一支兼具技术理解力与商业敏锐度、具备持续攻坚能力的食品包装解决方案销售铁军。 【任职要求】 一、复合背景，懂行业更懂经营 本科及以上学历，具备8年以上To B大客户销售及团队管理经验。须拥有“包装企业（乙方）”或“大型食品集团（甲方采购/供应链）”的从业经历，深度掌握食品企业的采购决策机制、品控要求及供应链运作逻辑。 二、实战出身，有破局能力 过往经历中必须包含成功开拓新市场或从竞对夺取头部客户的典型战例。善于在复杂环境中寻找突破口，能够通过价值引导影响客户决策，避免陷入低价竞争。 三、技术理解强，转化能力强 具备扎实的食品包装技术基础，能与客户研发、生产负责人进行专业交流。更重要的是，能将专业技术语言转化为客户认可的商业价值表达，推动方案落地成交。 四、有冲劲，也有定力 具备出色的领导力、跨部门协作能力和高压环境下的应对能力。在激烈竞争中既是战术制定者，也是团队信心的来源，能持续带领队伍突破目标、兑现承诺。 【我们提供什么】 有竞争力的产品： 依托集团“超链包装”的技术护城河，你所推广的不是普通材料，而是具有显著差异化的整体解决方案。 有保障的资源： 集团对食品赛道有清晰的战略布局和专项投入，为你配备灵活的价格权限与充足的市场支持费用。 有空间的授权： 实施业绩导向的充分授权机制，你在团队组建、人员选用、激励方案等方面拥有实质性决策权。 有诚意的回报： 提供由“固定薪酬 + 业绩提成 + 标杆项目奖励”组成的多元化薪酬结构，回报与贡献直接挂钩，上不封顶。

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，主导渠道开拓与管理，推动产品市场占有率提升 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，深化客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略制定提供有力支持 任职要求： 1. 自带客户或渠道资源 2. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态与产品优势 3. 具备出色的沟通协调能力及应变能力，可独立开展日常销售工作 4. 学习能力强，具备团队协作精神，工作积极主动，职业素养良好 5. 品行端正，无违法犯罪记录

职位详情： 1、全面达成公司设定的销售目标，主导云客手机产品的市场开拓、客户推广及销售执行工作。 2、主动挖掘并筛选潜在客户资源，持续开发新客户，深化老客户合作，完善潜在客户信息管理与维护。 3、独立制定切实可行的销售方案，并依据计划有序开展客户拜访工作。 4、熟练掌握产品相关知识，确保向客户准确传递产品价值，树立公司专业可靠的品牌形象。 5、积极学习并运用高效销售方法，通过专业的面对面沟通或接待，有效引导客户认可并选择公司产品。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准。 2、工作积极主动，具备较强的进取心和抗压能力，认同团队协作理念。 3、拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，观察敏锐，反应灵活，逻辑思维清楚，执行力强。 4、具有三年以上KA客户销售经验，熟悉SaaS类软件产品，或在催收系统、教育类软件、CRM系统、呼叫中心客服平台、scrm企业微信等领域有销售背景者优先考虑

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队绩效； 跟进并监督各项任务执行进度与成果输出； 识别并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理机制。 合规管理： 落实总部各项合规政策与管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范统一。 渠道开拓： 充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，并监督其渠道开发进展与实际产出效果。 团队建设： 配合总部完成分公司员工考勤与工作状态的日常监督； 参与组织人员技能培训与岗位辅导，提升整体专业能力； 协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力与业务能力； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程有序运行； 根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司运营费用，有效降低运营成本。

岗位职责Responsibilities: 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理； 3.推动人才发展计划落地，保障各季度销售业绩目标达成； 4.主导销售团队搭建、市场开发及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续加强与客户的沟通互动，巩固客户及渠道合作关系； 6.落实各项销售政策，统筹销售合同执行与管理工作。 岗位要求Requirements： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上销售管理经验，年龄不超过40周岁； 2.有员工福利类（如消费卡、礼券、礼品、健康产品）等行业背景者优先； 3.具备团队组建经验及大客户运营管理实操经历； 4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业操守高，责任心强； 5.擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定市场资源积累； 6.自我激励能力强，具备良好协作意识，能适应高强度工作环境。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。

1、有家电销售验以及市场营销专业优先; 2、有做过保险、房产、微商行业等优先 3、勤奋好学，热情大方，男女不限