众升是一家专注于成人高考、学历提升的教育机构，已与8所知名高校建立合作站点。51升学网自成立以来，始终以“成为中国学历教育服务领先品牌”为愿景，稳步前行，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、全面负责校区招生工作的统筹与管理 2、拟定年度、季度、月度工作计划并实施目标分解 3、协调前后端资源，保障业务高效运转 4、参与公司战略规划，提供可行性建议 5、定期开展市场调研，对环境、目标、计划等进行评估分析，及时优化调整工作策略 任职要求： 1、年龄20岁～40岁 2、具备成人高考项目管理相关经验 3、全日制专科或以上学历 4、对成人高考有独立见解和认知 薪酬福利：面议

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展策略与规划； 2、开拓市场渠道，统筹课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并监督执行过程； 3、组织实施校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场推广活动； 4、搭建校区组织架构，制定各阶段培训方案，并对员工实施系统性培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，推动流程优化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训行业校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能统筹规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信，工作投入，具有高度责任感与客户服务意识。 公司福利： 1.五险：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点可就近安排

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学习辅导及线上授课答疑； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排任务并批改作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请仔细阅读后再投递 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心、责任心强，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调、应变及学习能力，能够清晰讲解题目。

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫浴、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：实行周末双休制，享有法定节假日。 4、入职即办理五险一金，并享受公司提供的其他福利待遇。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、搭建并优化分公司团队体系，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同步提升学员服务管理水平； 5、主持分公司日常运营事务，负责人员的管理、辅导、培训与绩效评估。

负责学校招生及招生培训

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与全程服务，增强用户满意度； 2、在线对接学员，落实课前各项通知工作，提高班级出勤率与课程评价； 3、快速响应并妥善处理学员反馈问题，化解负面评价，维护课堂良好口碑。 二、任职要求 1、认同在线教育行业，具备良好的服务意识和责任心； 2、大专及以上学历，工作态度积极，乐观向上，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育行业、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、上班时间13：00-22：00，无需早起，作息轻松 3、社保、节假日福利、下午茶、员工生日福利、入职周年福利、多样化团建活动

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1.负责班级日常管理，督促学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业支持与辅导。 3.留意学生心理状态，及时识别并疏导心理困扰。 4.策划并参与校园活动，增强集体协作与班级归属感。 任职要求： 1.持有教师资格证；具备良好沟通能力，能顺畅与学生及家长互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重细节，善于察觉学生在学习和生活中的需求。 5.暑假期间需协助学校完成招生任务。 薪资待遇： 1.班主任综合薪资5000左右； 2.暑假招生期底薪4000，另享业绩提成； 3.提供食宿，购买五险。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责: 1.负责班级日常事务管理，保障教学秩序正常运行； 2.与学生保持良好互动，倾听并回应其学习与成长需求； 3.配合教学团队，参与课程活动的组织与执行工作； 4.跟踪学生学习进展，适时给予指导与改进建议； 5.维持课堂秩序，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有序处理班级各项事务； 2.形象端正，气质良好，富有亲和力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 5.工作认真负责，能有效支持学生完成学业任务。

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怀化市靖州苗族侗族自治县招建筑木工、工地小工/杂工

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怀化市通道侗族自治县招钢筋翻样、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作要班组

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

深耕少儿英语领域17年，平台稳定、体系完善，诚邀有丰富教培管理经验的你，掌舵分校运营，实现职业进阶与薪资突破！ 一、任职要求 - 学历资质：本科及以上学历，英语相关专业，持有齐全教师资格证书，英语专业八级优先录用; - 经验要求：5年以上3-16岁英语教培行业从业经验，具备2年以上学术管理岗位经验；有连锁校区管理经验者优先，加分项突出; - 专业能力：熟悉3-16岁英语教学体系及儿童青少年成长规律，精通教培行业政策法规，具备深厚的学术功底与丰富的团队管理经验，能统筹团队高效运转; - 核心能力：目标感极强，具备高效执行力与精准问题解决能力；擅长团队激励、教学质量管控，能独立制定校区运营策略，助力业绩达成; - 职业素养：适配教培行业工作节奏，抗压能力强，认同机构运营理念，具备高度的责任心与敬业精神，能带领团队达成核心目标。 二、岗位职责 - 统筹分校运营：制定分校年度、月度运营计划，全面管控招生、续课、成本控制等核心指标，优化运营策略，提升校区盈利能力与市场竞争力; - 团队统筹管理：负责校区各部门日常管理，包括教学安排、技能培训、绩效考核等，规范工作流程，保障教学、行政、市场等各部门有序高效开展工作; - 教学质量管控：全程监控校区教学质量，收集学员及家长反馈，及时处理各类教学相关问题，持续优化教学服务，提升学员满意度与续课率; - 人员管理赋能：负责校区员工招聘、系统培训、行为规范引导，做好员工关怀，传递正确的公司价值观，打造凝聚力强、专业过硬的核心团队; - 日常运营规范：严格按照场馆管理标准，落实物料管理、环境卫生、员工着装、办公秩序等各项管理要求，保障校区规范化运营; - 完成上级交办的其他工作事宜，配合总部统筹规划，推动分校整体发展。 三、工作时间 - 周三至周五：13:30-20:30 - 周六至周日：9:00-18:00 - 作息规律，兼顾工作与个人生活，拒绝无效内卷，高效办公。 四、薪资福利（高阶管理岗专属，福利拉满） - 薪资待遇：高薪底薪+高额绩效奖金+各类专项奖金薪资上不封顶，多劳多得，匹配你的管理能力与付出; - 基础保障：缴纳五险一金，为你的职业发展保驾护航，无后顾之忧; - 专属福利：享有超长春节假期，叠加带薪年假、节日福利、生日假、团建福利等，各类惊喜福利不间断； - 生活便利：根据校区缺编情况就近分配工作地点，无需长途通勤，节省时间成本，工作生活更便捷； - 职业发展：清晰的高阶晋升通道，给予充分的管理权限与发展空间，助力你实现职业价值最大化。 这里有完善的运营体系、丰厚的薪资回报、广阔的发展平台，期待有管理能力、有行业积淀、有奋斗热情的你加入，与我们并肩，共同打造优质少儿英语教育品牌，实现个人与机构的双向成长！

大家新年好！招聘保安2名 45周岁以下，身体健康，无犯罪纪律。月休四天包吃包住，购买社保。水电工1名，有相关证书，50岁以下。有意向者联系：

单位名称:城关物业 急招 1、岗位名称：保洁 人数：4人（60岁以下） 工作时间及工资待遇：8小时，1800元/月 入职材料：无犯罪记录证明，健康证明 岗位职责‌：吃苦耐劳，服从安排 2、岗位名称:保安 人数:8人(55岁以下) 工作时间及工资待遇： 8小时，1800元/月 12小时，2650元/月 入职材料：无犯罪记录证明，健康证明 面试地点：市委大院南侧门物业服务中心 上班地点:市委大院 联系方式：袁经理

1. 大专及以上学历，具备驾驶能力，可接受出差安排。 2. 负责开班前期资料筹备、学员信息管理，协助主讲教师完成学员日常管理工作。 3. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，有授课经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依据教材内容及教学进度，配合教师制定学期教学方案，参与教案设计、备课与授课，开展教研活动，确保教学品质稳定提升； 2、定期审核教师的学期计划、月度安排及备课记录，组织实施教学效果测评并进行跟踪分析； 3、指导各校区教学运营工作，定期开展巡课、随堂听课与评课，落实教学质量评估与监督，协助处理教学中出现的问题并提供有效改进建议； 4、主导月考、统考等考试命题工作，编制配套教学辅助资料，完成成绩统计与考试数据分析； 5、能够及时反馈学生学习进展，并给予个性化辅导支持； 6、协同市场部门推进招生工作及公开课的策划、宣讲与教学实施； 7、负责教学团队的人才引进、培养与发展，统筹教研与教学队伍的建设及工作任务分配； 8、关注教师思想动态，关心师生日常，积极听取教师建议与诉求； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、日语专业背景，具备本科或以上学历； 2、持有N1证书，日语基础深厚，口语表达流畅，发音规范，有完整高考日语带班经验者优先考虑； 3、熟悉高考日语教学管理体系，掌握教育培训机构运作流程； 4、具备出色的沟通与表达能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 5、热爱教育行业，责任心强，勤奋务实，执行力高，具有较强的服务意识和团队协作精神；

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，无残疾，45周岁以下，170以上身高。具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑 4.初中及以上学历，有1年以上保安服务经验者优先

《辰溪168酒店》急招：①前台工作者一位，年龄：22岁一45岁。②保勤员一位，，有责任心，懂水电者优先，长夜班，40岁一55岁。月休4天。咨询电话：

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