1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

负责公司产品业务线全国市场开拓 备注：线上沟通不用出差

岗位亮点： 1、企业深度整合全国多地政府资源，已在多个城市成功布局“儿童健康数字产业基地”，推动销售业绩持续攀升，助力团队超额达成销售目标。 2、公司为全球领先的儿童健康管理服务提供商，属行业独角兽企业。 3、产品已在全国范围内实现规模化落地，拥有成熟示范案例，合作医院实现营收增长验证。 4、公司处于快速扩张阶段，员工享有广阔的职业发展空间与晋升机会。 岗位描述： 1、依据公司年度销售战略及省区销售规划，推进所在省份妇幼领域产品的市场推广工作，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀请、会后跟进及代理商关系维护等事宜。 2、负责本省区域内客户的开拓、日常维护与沟通协调，确保完成既定年度销售任务。 3、结合业务发展需求，对潜在客户及经销商进行筛选与综合评估，为销售目标的实现提供有效支撑。 4、执行招商策略，收集并分析市场变化信息，及时反馈一线动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、有组织或参与大型行业会议、客户交流会并成功邀约客户参会的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能独立对经销商开展产品知识与销售技能的培训指导。 5、熟悉妇幼儿保或儿科医疗市场者优先考虑。 6、在省内拥有稳定优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可加分。

岗位职责： 1、负责开发指定区域的代理商，带领并协助其完成既定销售目标； 2、负责所辖区域内代理商的日常运营支持与培训工作，作为该区域代理商与公司对接的第一责任人； 3、持续关注市场变化，分析行业趋势、竞品动向及相关政策法规； 4、落实公司渠道策略，因地制宜制定针对代理商的具体扶持方案； 6、推动代理商与公司各职能团队之间的协作与流程衔接； 7、妥善应对代理商在开拓与维护过程中出现的突发性运营问题。 职位要求： 1、具备三年以上销售经验，形象端正，拥有餐饮类渠道资源者优先； 2、对渠道拓展工作充满热情，积极主动； 3、具备良好的沟通能力，擅长团队协作与组织协调，有同类岗位经验者更佳； 4、心理素质稳定，认同公司管理制度并严格遵守； 5、具备基础的培训指导能力； 6、可接受陌生拜访，能适应频繁出差。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪(4-6k/优秀者面议)+高提成+绩效奖金+差旅补贴+五险一金 2、带薪年假、部门定期聚餐、年度旅游等 3、广阔的发展、晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，如果你有能力，我们会为你提供广阔的发展空间; 4、双休； 根据家庭住址灵活安排工作地点，无需到公司打卡。

渠道开发、维护、运营，业主对接。

高端养老社区带看，大健康事业规划师，财富规划专员

诚招一名熟悉电脑操作，业务对接工作人员一名！ 工作地点:浏阳 ​有意向者可与我联系电话

岗位职责 作为业务核心负责人，基于中西医结合理念，构建睡眠抗衰全链路医学服务体系，主导体质辨识、个性化调理方案制定、效果追踪及安全合规流程设计，确保项目专业性与合规性。 调研并甄选助眠类耗材、健康监测设备等配套产品及合作供应商，规划居家养护等延伸服务模块，提升客户单次消费价值与持续复购意愿。 设定项目经营目标，建立数据监测机制，依托运营数据与用户反馈持续优化服务策略，联动多部门协同落地执行，推动业绩目标达成。 关注睡眠抗衰领域前沿动态、医学进展及市场竞争格局，推动项目持续升级迭代，巩固业务领先优势。 任职要求 硕士及以上学历，中西医结合、睡眠医学、康复医学、中医养生、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业优先，临床医学背景亦可，具备睡眠抗衰相关项目实践经验。 具备扎实的医学专业知识与服务体系搭建能力，能够独立完成整体方案设计，兼具出色的统筹规划、数据化运营及跨团队协作能力。 执行力强，具备良好营销意识，抗压性强，认同企业发展理念，愿与公司共同发展成长。 薪酬福利 年薪 30-50 万，优秀人才薪资可议；双休、五险一金、带薪年假，包食宿，享受传统节日福利。

铜仁市万山区招建筑木工、工地小工/杂工、工地学徒工

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《制药厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

怀化市辰溪县招护坡/边坡

怀化市溆浦县招拆除/运渣

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420/天，每天计薪12小时，每月12000-13000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

负责日常行政，采购，后勤，办公环境管理，负责会议，接待，文档管理。协助考勤，社保公积金等基础人事工作。完成领导交办的其他工作。对公司劳动用工要清楚。（要有工作经验，专业性强）

职位描述 公司简介 【湖北省总公司直招】新公司成立，全国布局694个城市驻外分公司，现诚聘行政管理人才负责分公司初期筹备与业务开拓，携手共建全国服务网络！ 岗位职责（行政管理方向） 1.?负责驻派城市分公司选址、工商备案等初期行政搭建全流程工作； 2.?对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3.?统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1.?可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2.?年龄35+、学历不限，能力大于学历，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3.?具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4.?认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5.?。 薪酬福利 1.?基本薪资：10000-15000元/月； 2.?驻外补贴：享年终绩效奖金； 3.?住宿保障：； 4.?完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5.?合规保障：缴纳五险一金，。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位职责： 1。负责整理档案，扫描，装订及数据录入等工作；2。协助完成日常行政事务处理，确保办公环境有序； 3。使用办公设备完成文件处理及信息录入任务；4。工作时间：一天8小时，月休4天。 任职要求： 1。熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件；2。会使用自动化办公设备； 3。工作认真细致，具备良好的沟通能力；4。年龄，性别不限，身体健康。

1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

电话销售（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效 一、任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 二、福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资5000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

形象良好，气质出众，具备敏锐的客户分析能力！ 有广告行业相关经验者优先录用！

有做过销售内的工作，沟通能力一般，遇到问题会灵活处理

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理。 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与团队协作能力 4. 具备良好的沟通表达、谈判技巧及抗压能力，能适应阶段性出差 5.工作地点灵活，具体以企业实际办公地址为准

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

薪资待遇： 底薪3000+200全勤+餐补260+绩效，公司不定期组织下午茶和团队聚餐 工作内容： 公司提供电话资源，负责收集市场及区域需求数据，工作内容清晰明确 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，每周单休，享受带薪法定节假日

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（包含非全日制），******； 2、有1年以上快消行业销售相关工作经验； 3、具备经销商开拓及运营管理实践经验； 4、工作地点：怀化下属区域（麻阳、沅陵、怀化市区）

1.携带公司资料，前往本地建材店、装修门店、五金店等地推访，完成目标客户微信添加； 2.主动拓展当地门窗、扶手类建材行业微信群，按要求提交入群凭证； 3.如实记录每日地推轨迹及客户添加情况，月底配合业绩核对。

日常管理类： ①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。 ②统筹业务人员的培养与发展，优化团队配置，通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式，健全营销体系，指导销售人员解决实际工作难题，提升整体作战能力。 ③每日参与客户沟通与梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。 ④及时维护客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实施带教，老员工按标准提交客户登记及跟进情况，由营销总监提供优化建议），汇总形成月度客户分析报告。 销售策略管理： ①组织执行门店整体营销方案，制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供制度支持。 ②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。 ③协助制定年度品牌推广实施方案，输出季度、月度及周度宣传推广计划。 ④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，配合营销总监完成前置部署与任务设定，明确阶段目标。 ⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制，确保各项制度有效落地。 客户服务管理： ①对接工程交付环节，按验收标准组织业务员完成交付验收工作。 ②落实售后管理职责，快速响应并协调处理客户售后问题。 ③承担销售过程中对外联络工作，持续维护与客户及供应商的良好关系，构建完整的客户关系管理体系，巩固品牌形象。 ④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。 其他工作：完成总经理交办的临时性任务。 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2.完善的晋升通道与成长体系； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年假； 5.定期组织团建活动，包括户外拓展、旅游等。

岗位职责: 1.制定并落实门店销售运营方案，推动门店整体业绩增长 2.统筹管理销售团队，保障各成员完成既定销售指标 3.具备扎实的门店运营管理背景，善于构建高效文创销售队伍 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及团队培养与管理经验 2.能够及时应对各类销售难题，妥善处理突发状况 3.具备敏锐的市场洞察力，适应快节奏的商业环境变化