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销售总监3-5年大专及以上
希望你在当地婚恋服务领域拥有多年深耕经验,具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续输送的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制,助力实现强强联合、协同发展的跨越式增长! 岗位职责: 1、销售策略与执行: 制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导反馈与激励措施,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队进行客户对接、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与匹配服务。 妥善应对客户意见与建议,持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化: 跟踪团队销售进展、客户转化情况,识别问题并提出有效改进策略,不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作: 与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户体验全流程顺畅,提升整体运营效能。 任职要求: 1、年龄26-40岁,大专及以上学历(能力突出者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及本地资源积累,能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)担任电销或面销团队管理岗位2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底,熟悉从招聘、培训到目标拆解、过程管控及激励考核的全流程管理体系。 4、抗压能力强,目标感明确,善于激发团队潜能以冲刺高挑战性任务。 5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责任底薪:提供坚实收入保障。 个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。 团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。 超额完成奖励:额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道:达成标准者可晋升为合伙人,享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
渠道经理6-10人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
本地生活领域(线上+线下) 适合小白,宝妈等多种人群。 可居家推广,可线上带货,可线上组建团队 可地推实体商家赚取流水佣金,工作内容简单,收入高市场大。 线上推广:当下用微信的人都是我们的客户,前期收入6000元~8000元每个月!优秀的新人小伙伴部分达到1万+,2万+,……5万+ 线下推广:对接商家免费入驻平台, (无营业执照的流动摊位也可以) 在哪里都能做,没有时间和地区要求 要求:会用电子设备即可,新人公司免费培训,分分钟就能上手 同时诚招: 城市经理、团队长等各种社会精英 裂变团队管道收益无限大! 裂变团队管道收益无限大! 裂变团队管道收益无限大! 工作内容: 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务,也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域,可以当地为主,全国也可以同时开发 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益,不在开展业务依然可持续获得 2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额) 3、优秀者可获得年收入百万、千万,甚至更多,公司上一个品牌截至目前已经7年了,成就了无数该收入人群,时至今日,仍旧在持续发放管道收入,现在我们重新出发,市场体量是当年的数百倍) 工作时间上午9:30-12:00 下午14:00-18:00 更多详情,请联系我们!
招商总监
1.5-3万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力电销团队较少出差和外勤教育培训制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验品牌招商教育/培训产品推广经验15人(含)以上个人团队管理能力对机构(To
任职要求 1.具备3年以上B端招商或商业运营经历,有团队管理经验,从事过AI教育、教培行业或科技领域招商工作的候选人优先考虑 2.熟悉会销全流程及实操技巧,擅长销售演讲且过往业绩突出。主导B端招商活动推进,承担潜在客户对接、商务谈判、合同签署等相关工作 3.精通投放引流渠道,能依据市场动态灵活优化策略,达成高效低成本获客,具备创新思维与落地能力 4.擅长客户成交沟通,掌握系统化谈单方法,具备优秀的谈判水平、敏锐的商业判断力以及良好的跨部门协作能力 5.负责招商团队搭建、人员培训、任务分解与绩效管理,持续提升团队专业度,完善标准化招商流程文档,保障执行合规与高效运作 岗位福利:早九晚六、不定时下午茶、综合薪资(1.5w-3w)
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售弹性工作制
医药渠道销售部负责人 岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管医药渠道,组建医药渠道专属销售团队,明确业务方向。 2、依据公司战略与医药渠道定位,制定销售目标计划,如连锁药店、医院类超市、疗养院、个人诊所、医药配套机构、医药电商渠道等合作,推动业绩达成。 3、参与制定医药专项销售政策,遵守行业规定并执行。 4、管理团队,制定合规管理措施,开展培训并考核药店入驻与动销情况。 5、分析医药市场趋势与竞品布局,拓展新医药资源,维护核心客户。 6、完成上级交办的医药渠道相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有医药渠道或健康食品销售经验优先 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。
变电站强弱电施工及管理。
5000-6000元/月
施工主管
1、有施工单位机电类内业资料经历;2、有较强抗压能力,小车驾驶证优先考虑;
销售总监1-3年大专及以上
岗位职责: 1.带领客户参观体验养老社区,解答相关疑问 2.为客户提供专业咨询及后续服务支持 3.结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~下午4:30,周末双休,法定节假日休息,月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:24-45岁,优秀者可放宽至50岁 (2)学历:本科及以上,优秀者可放宽至大专 (3)经验要求:过往从业经历中取得突出成绩者优先,具一年以上销售或管理经验者更佳,具备良好亲和力、沟通表达能力,有培训意识、学习能力强,有同行业经验者优先考虑 (4)薪资待遇:底薪根据面试评估确定,热爱医养健康事业,拥有一定社会资源者优先 福利待遇: 个人销售奖金、季度奖励、年终奖金、商业保险保障、弹性工作时间、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、异地高端体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品 符合以下任一条件者均热烈欢迎加入! 具备创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、期望实现财务自由者、渴望突破现状者、有赚钱目标与梦想者、立志深耕一份事业者、拥有销售背景者、具备人力资源管理经验者、来自金融服务或房产销售领域者,以及其他行业的销售精英与优秀人才。 岗位福利: 特色餐饮、露营烧烤、生日关怀、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖励
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,具备突出的销售能力与服务水平。 岗位职责: 1、销售策略与执行:制定并落实团队销售方案,带领团队达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队成员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导支持与激励机制,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见,持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化:跟踪团队销售数据与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户服务链条顺畅运行,提升整体服务效率。 任职要求: 1、年龄26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),具有婚恋行业背景及资源积累,能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底,熟悉电销/面销全流程运作(包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核)。 4、抗压能力强,目标感强,善于激发团队潜力,推动目标达成。 5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责底薪:提供有力收入保障。 个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。 团队管理提成:享受团队成长带来的收益分成。 超额完成奖励:额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道:业绩达标者可晋升为合伙人,享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
环保工程部经理
1.1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上建造师环保项目水利工程市政项目
任职要求 1、具备5年以上施工现场管理经历,同时拥有5年以上项目管理实践经验,掌握扎实的施工技术基础,熟悉建筑工程、水利工程、市政工程、环境工程等相关领域的专业知识; 2、具备优秀的项目整体规划能力、组织协调水平、技术管控实力以及工程造价相关知识储备; 3、擅长编制与审核施工组织设计、专项施工方案及进度计划,具有良好的成本管控意识;工作认真负责,执行高效,抗压能力强,应变能力突出; 4、有3年以上担任工程部部长或同等职务的工作经历,主导过3个以上完整环保或市政项目从启动至竣工结算全过程;熟知建筑行业相关法律法规、标准规范及操作规程; 5、需持有市政类专业技术资格证书。 岗位职责 1、全面负责工程部所辖区域项目的统筹管理和绩效考核,贯彻落实国家有关法律、法规、政策及强制性标准,执行公司管理制度,保障企业合法利益; 2、协助开展项目前期现场勘查,落实施工准备条件,并就项目盈利空间、设计方案优化及风险防范等方面提出可行性建议; 3、参与项目招投标事务,组织编制施工方案、关键节点措施及进度安排;负责施工合同谈判与签署,参与分包单位选择、商务洽谈、合同签订,实施分包合同全流程管理及结算工作; 4、统筹管理项目开工报审、安全技术交底、进度推进、安全质量文明施工巡查监督,跟进工程回款、质保资料与计量文件同步归集、竣工结算及后期回访保修等环节; 5、在授权范围内,协调企业管理层、劳务队伍、合作单位、业主方、分包方、监理机构及地方政府部门之间的关系,处理项目建设过程中的各类问题; 6、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。 职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补助、员工食堂、双休、证书奖励
销售总监5-10年本科及以上政府管理系统销售商务谈判能力市场分析判断能力TOG端客户关系维护产品技术售前经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护较多外勤企业服务教育/培训产品推广经验团队管理能力对机构
1、制定并分解年度销售目标,明确业务团队的业绩指标与考核标准; 2、策划并实施营销方案,主导产品品牌策略及业务发展路径的制定; 3、结合市场动态及时制定或优化业务拓展计划,监督产品与服务质量执行情况; 4、维护核心客户关系及重要合作伙伴资源,协调政府相关事务对接,保障企业外部合作环境稳定; 5、统筹跨部门协作机制,推动团队管理与资源合理配置,构建高效的企业内部运作体系; 6、负责汇报材料的撰写与演示工作,完成项目路演支持; 7、主导招投标文件编制及全流程管理工作。 任职要求: 1、学历及专业:本科及以上学历,市场营销、经济学、市场管理等相关专业优先; 2、年龄及工作经验:30-40岁,具备5年以上相同岗位工作经验; 3、具备出色的市场开拓能力、政府客户沟通协调能力及公众演讲表达能力; 4、拥有较强的执行力、商务谈判技巧、逻辑分析能力和问题解决能力; 5、具备丰富的团队管理经验,责任心强,善于协作,抗压能力突出; 6、有食品安全监管领域从业背景者优先考虑; 7、具备教育行业渠道销售经历或担任过项目负责人者优先录用。 薪酬说明: 1.本岗位属于销售序列,需具备成熟客户资源及TOG端渠道,固定底薪5000-6000元/月,晋升后底薪相应上调; 2.收入构成包含跟单回款提成与客户关系维护奖励,综合年收入区间为10W-20W。
销售总监五险一金年终奖5-10年学历不限企业销售工作经验市场开发及维护商务谈判能力市场分析判断能力营销能力个人工程施工团队管理能力板材较多出差渠道
一、我们是谁? 湖南福林木业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化板材企业。公司配备先进生产线、严格执行国家E0级及以上环保标准的质量管理体系,具备显著的品牌优势。主营产品涵盖**高端杉木生态板、全桉木多层实木板**等,专注于为消费者与合作伙伴提供绿色、安全、高品质的家居建材整体解决方案。 因应全国市场战略布局提速,现诚聘一位具备开拓精神与行业资源的招商总监,携手共启发展新篇章,拓展全国版图! 二、您将承担的关键职责 1.战略统筹与落地:主导全国招商战略的规划、推进与迭代升级,全面达成年度招商回款、经销商数量增长及市场覆盖目标。 2.渠道网络建设:开发并运营覆盖全国一二级城市及重点县域的经销代理体系,打造稳定、高效、可持续发展的渠道生态。 3.团队管理与驱动:组建专业化招商团队,负责人员培养与日常管理,激发团队战斗力,带领团队实现各项核心指标。 4.市场活动赋能:联合市场与产品部门,策划执行招商发布会、区域推广会、经销商大会等活动,为合作商提供全周期运营支持。 5.行业研究研判:持续跟踪板材行业发展趋势与竞品动态,输出有价值的市场洞察,支撑公司产品布局与战略决策。 三、我们期待的您具备以下特质 1.资历要求:8年以上建材家居领域(如板材、定制家居、地板、橱柜衣柜等)营销管理经验,其中至少5年担任全国招商总监或同类岗位。拥有广泛的经销商资源网络,尤其在华中、华南、华北区域有深厚积累者优先;具备从零构建全国渠道并取得突出成果者更受青睐。年龄建议32-40岁。 2.核心能力: -战略思维:具备敏锐的市场判断力、系统性规划能力与强执行力。 -领导魄力:出色的团队统御能力与激励能力,能凝聚队伍攻坚克难。 -商务谈判:优秀的沟通协调与合作促成能力,善于把握关键节点推动签约。 -资源整合:精通各类大型招商活动的策划与实战运作,擅长跨部门协同与资源整合。 3.个人素质:目标导向明确,责任心强,富有创业激情与挑战意愿。适应高压力、快节奏工作模式,可接受长期频繁出差。 四、您将收获的成长与回报 1.卓越薪酬机制:“高底薪+高绩效提成+超额利润分红”组合激励模式,收入无上限,贡献决定收益。 2.事业合伙机制:对业绩优异、愿与企业共成长的核心高管,开放股权或期权激励,助力身份由管理者向合伙人跃迁。 3.广阔施展平台:赋予充分的决策自主权与资源配置权限,让您在高速发展的企业中充分释放潜能。 4.强力团队支撑:带领专业招商团队,并获得来自产品、市场、服务等多部门协同支持。 5.长远发展路径:提供清晰的职业晋升通道,表现卓越者有机会进入公司高层决策体系。
服务员1-2人
服务员 有经验者优先,大方得体,服从安排。 薪资福利:工资面议,工作时间9:00 - 21:00,有休息时间,月休2天 招工人数:1名
怀化
1月18日 00:33拨打电话
收银员1-2人
收银台 有经验者优先,大方得体,服从安排。 薪资福利:工资面议,工作时间9:00 - 21:00,有休息时间,月休2天 招工人数:1名
怀化
1月18日 00:33拨打电话
服务员1-2人月结
早餐厅工作人员 身体健康,对工作负责,服从工作安排,有工作经验者优先 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名
怀化
1月18日 00:33拨打电话
营业员包吃1-2人月结
营业员 男女不限,年龄25—45岁。有晚班,两班倒 薪资福利:2800+年终奖+绩效奖,月休两天,包吃 招工人数:1名
怀化
1月18日 00:33拨打电话
配菜1-2人
配菜 有经验者优先,大方得体,服从安排。 薪资福利:工资面议,工作时间9:00 - 21:00,有休息时间,月休2天 招工人数:1名
怀化
1月18日 00:33拨打电话
湖北武汉某大型院子餐厅招聘销售总监,销售经理,薪资面谈大量招聘服务员,联系人,明总
服务员销售经理
武汉某大型院子餐厅招聘销售总监,销售经理,薪资面谈 大量招聘服务员,联系人,明总
武汉
1月18日 00:56拨打电话
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度 任职要求: 1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作 3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历 项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式; 3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?) 2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
渠道总监
1.2-1.7万元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖1-2人5-10年学历不限较多出差按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造30人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验市场开发及维护品牌招商海外市场开拓
岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络,挖掘优质合作伙伴,建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源,主导渠道合作谈判,制定合作方案与政策,推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作,监控渠道数据,优化渠道运营策略,提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态,结合公司业务特点,制定差异化渠道拓展计划,抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验,搭建渠道运营体系,培养渠道团队骨干,提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验,有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力,能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验,擅长目标拆解与团队激励,能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程,具备较强的数据分析能力和问题解决能力,抗压能力强。 5.认同公司发展理念,具备良好的职业素养和团队协作精神,自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红,自带资源合作模式灵活,上不封顶。 3.扁平化管理,广阔的晋升空间,核心岗位享股权激励。
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发, 本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。 岗位职责: 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标 任职要求: 1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力 3。有责任心,能够独立完成工作任务 上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
城市经理1-3年大专及以上快消/零售产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责: 1、承接公司战略目标,分解并制定区域市场销售计划,与经销商及其团队共同明确目标,整合资源推进渠道拓展与日常维护,确保业绩达成; 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导,提升其业务执行能力,助力销售任务完成; 3、敏锐洞察市场动态,及时调整应对策略,制定有效的区域作战方案; 岗位要求: 1、大专及以上学历(包含非全日制),******; 2、有1年以上快消行业销售相关工作经验; 3、具备经销商开拓及运营管理实践经验; 4、工作地点:怀化下属区域(麻阳、沅陵、怀化市区)
销售经理/主管1-3年大专及以上业务推动客户合作服务业市级从0-1搭建团队金融招商加盟咨询销售管理互联网市场经营有管辖多个分公司的经验31-50人有区域客户资源有当地政府资源电商
想赚钱,有能力、有资源、且能落地执行,请加入我们! 薪酬福利+作息时间: 1、年薪30万+分红(按能力匹配,眼高手低者勿扰),支持日结、时结,收益保障充分! 2、五险一金+团建活动+出国旅游+季度奖金 工作时间自由安排!(无事业心者勿扰) 任职要求: 欢迎具备创业思维的人才加入,缺乏自我驱动力者勿扰!为提升效率,有车优先(含代步车、两轮电动车) 1、有事业追求、强赚钱意愿和高效执行力,具备互联网思维,临时应付者勿扰 2、拥有社区、社群、企业、商家资源或项目渠道,或曾带过微商、直销团队及有创业背景者优先 3、从事过医美、直销、本地生活服务、招商加盟、房地产销售、团队管理或创业经历者优先考虑 4、沟通能力强,形象良好,气质端正,年龄28-60周岁,性别不限 工作内容: 1、统筹企业运营管理,实施团队管理,监督业绩执行与落地,整合内外部资源 2、负责团队搭建,人员招募与培训,销售体系赋能,打造高绩效团队 3、完成业绩目标,主导商务洽谈及合同签署 4、组织并主讲项目说明会、产品介绍会,推动客户互动联动 项目介绍: 由支付宝蚂蚁金服主导,网商银行承接,线下授权服务商落地运营,持官方认证资质,发展路径清晰广阔,结算流程高效便捷。属支付宝网商银行官方业务,全国范围可开展! 支付宝精准推送企业客户名单,专项用于网商贷测额/提额服务,平均每单耗时1分钟,业务人员普遍单笔收入70-80元,日均完成10-30单。日收入可达700-2000+ 时间灵活,无需打卡,不用坐班,提成当日结算!所获提成真实透明,无任何扣减,有销售经验者优先上岗。 线上统一培训,线下自主展业,无需到公司报到!(全程指导,包教包会) 作业方式灵活:支持网络推广、电话销售、面对面销售,形式不限,自主选择。 无需客户提供资料或资质,测额成功率高达99%(不占用客户额度!不强制使用!),每单仅需1分钟,操作简便、快速、高效
销售经理交通补助五险3-5人经验不限中专及以上面销/陌拜地推销售直销较多外勤
会同联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、营业员 【岗位要求】25-50岁,良好的服务意识,有责任心,有销售经验优先 【薪资待遇】时间灵活,收入上不封顶 实习期2100元以上,实习期后3000元以上 (基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利) 【招聘热线】电话:
施工员月结
招聘:施工员 薪资:7-10k 职位详情: 职位要求:年龄30-45岁,大专以上学历,土木工程或其他相关专业,3年以上相关工作经验。 ②具有土木工程二级证书、中高级职称土木工程证书或一级土木工程资格者优先。 ③ 条件优秀者可相应放宽申请条件和工作条件。 岗位职责 :全面负责现场组织生产和施工 参与施工组织的设计和施工方案的制定 熟悉图纸和设计要求。 ②按照有关要求,做好现场临时建筑的安全生产和文明施工。 ③会同工程技术人员,根据施工进度计划图纸要求和设计要求,向各专业团队进行技术交底。 ④根据施工进度计划的图纸要求和设计要求,组织各班组进行施工。 ⑤ 组织设备操作人员、维修人员和管理各种设备,使设备保持良好状态,充分利用收益材料。 ⑥完成总经理交办的其他工作。
怀化
1月12日 09:10拨打电话
开挖管沟,破马路,房子消防改造
7000-8000元/月
施工员1-2个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸给排水
能看图,开挖过管沟,会放线等工作,懂一点量的工作一
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中及以上地产招投标旧改项目建筑施工现场管理装修工程管理
1:具备施工现场管理经验,工作态度严谨、责任心强。 2:能够准确识读项目施工图纸,掌握施工进度,确保现场安全及工艺细节的规范执行 3:可完成报审所需的影像资料整理,同时对现场材料与人工成本进行有效管控
施工员月结
招聘:施工员 薪资:薪资面议 职位详情: 1、在项目经理的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作; 2、熟悉设计图纸,作好交底及会审记录,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作; 3、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作,做好有关记录工作; 4、严格执行施工规范和验收标准,指导各专业班组按图纸设计要求进行施工; 5、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料; 6、认真做好工程施工日记的记录,及时整理工程的技术资料和竣工验收资料; 7、参与安全事故调查和处理,做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作,会同有关人员提出防止事故的措施,并监督检查实施。 8、严格按规范图纸、变更、作业指导书组织施工,督促作业队对施工质量进行自检、互检,对施工全过程的质量负直接责任。
怀化
1月10日 09:29拨打电话
快消品业务主管
4000-6000元/月
销售经理交通补助保险1-2人1-3年高中及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制O2O其他行业快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
1、负责完成年度、月度销售计划; 2、定期拜访客户,维护好客情关系;网点开发 3、执行公司的策略,做好售后服务; 4、完成领导交办的其他事务; 任职资格: 1、学历:中专以上,会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验:快消品行业相关工作经验; 3、知识:有良好的协调、沟通能力,有良好的分析、解决问题能力、应变能力强; 4、素质:吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇:每周日休息,节假休息
区域销售经理
区域销售销售经理
隆力奇39年的民族直销企业 羊奶赛道 不限区域的销售收益上不封顶
房建施工员1-2人
招聘房建: 1、房建主施工1名,本科院长全日制毕业,沟通能力强、经验丰富,年龄30-45岁,,待遇10K+,月付; 2、房建施工员1名,4000-6000月付; 3、两栋楼,地点怀化区域。 先准备简历,,先看简历后谈。
怀化
1月12日 13:24拨打电话
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