岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。 3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作； 4. 识别并处理各类运营管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队引领经验。 2. 能准确理解并贯彻公司战略方向，重视细节把控与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化，持续提升行政服务的效率与质量； 2、统筹管理办公场所运营，涵盖设施维护、安全保洁及办公环境的规划与美化； 3、制定并落实行政预算，有效控制支出，规范物资采购及费用报销流程； 4、整合协调内外部资源，妥善应对突发事件，确保公司日常运转平稳有序； 5、带领并发展行政团队，搭建高效的协作体系，保障各项工作顺利推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业背景优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 3、具有3年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 4、责任心强，具备良好的问题解决能力，能够积极主动推进工作落实。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调； 2、完成文件资料的归类、存档及保密管理； 3、协助开展公司内部会议及相关活动的组织工作； 4、负责办公用品的采购安排与库存管控； 5、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能高效推进各项行政事务； 3、工作细致认真，具备良好的时间规划和多任务处理水平； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

【岗位职责】： 1、工作性质偏稳定，属于文职类及内勤类岗位 2、负责平台约聊、岗位发布与信息更新维护 3、办理员工入职与离职相关登记手续 4、完成部门内部数据统计、资料归档等日常基础事务 5、配合上级完成绩效考核及其他交办事项 【岗位要求】 1、责任心强，工作积极主动 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3、具备学习意愿和适应能力，懂得感恩 4、专业相符，有相关工作经验者优先录用 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪2500+绩效+奖金+提成+年终奖 2、免费提供配套设施完善的住宿，步行五分钟即可到达公司 3、定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 4、享受节日福利，包含礼品派发、砸金蛋、现金红包、抽奖等 【上班时间】 上午8:00至下午18:00，不安排加班，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【乘车路线】 地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场指示牌前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重承诺：不收取任何费用，企业直招，录用后安排住宿，为员工提供完善的发展空间与晋升通道

行政专员 ·后勤保障:办公环境维护、办公用品采 购/发放、固定资产管理 ·事务协调:会议组织、差旅安排、接待来访人员 ·流程管理:文件收发/归档、公章管理、 行政制度落地执行 ·日常管理:办公用品采购，发放及登记 管理，办公设备维护。 ·人事管理:负责招聘(含简历筛选，面试安排)，入职离职手续及劳动合同管理。 ·统计分析部门报表:管理员工考勤及绩效考核。 ·其他支持:车辆调度、团建活动筹备、 与物业/供应商对接。

月休4天，五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、主导人事管理制度的优化与完善，统筹推进各岗位绩效管理体系的构建与执行；开展人力资源数据分析，输出分析结果并提出改进建议，确保制度合规实施及持续迭代升级。 2、全面负责人事劳动关系管理（包括合同签署、续签、解除等），规范用工流程，有效规避用工风险；统筹员工工伤申报、后续跟进及相关事务处理。 3、建立并持续优化培训体系，制定并落实年度培训方案，追踪培训成效，提升员工岗位胜任能力。 4、推进人才梯队建设，组织实施关键岗位人才盘点，制定人才培养与发展计划，支撑企业战略发展需求。 5、制定并执行公司招聘规划，高效完成各阶段招聘任务目标。 6、提前识别潜在劳动争议风险，并妥善处置劳动纠纷，保障企业和员工双方的合法权益。 7、完成领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备食品制造行业工作经验者优先。 2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度搭建、劳动关系管理、争议处理及绩效管理，熟悉人力资源各业务板块运作。 3、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险预判意识，可独立应对和处理劳动纠纷事件。 4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真，责任心强，职业操守良好。 5、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。

岗位职责： 1、工商管理：统筹公司从注册设立到注销变更全过程的工商登记、备案手续、信息变更、年度检验、月度报表及315相关事项的办理； 2、档案管理：负责公司合同文本、资质证照等重要资料的分类归档、妥善保管与借阅管理，保障文件安全与使用规范； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选评估与日常维护，优化合作机制，健全供应商管理体系，确保服务稳定高效； 4、场地管理：全面负责办公场所的安全巡查、设备运维、消防检查及设施维修等现场事务管理； 5、物资管理：组织实施公司行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：推动保洁、安保、环境维护、维修响应等后勤事务落地，持续优化办公环境与员工满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上互联网行业行政主管岗位经验，具备较强的沟通协调能力、责任意识与服务导向； 3、熟练操作各类办公软件，具有一定的数据处理和文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向高度协同； 2、优化并执行招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职对接； 3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极和谐的工作环境与企业文化； 4、推进绩效考核机制运行，促进绩效结果与员工成长的有效联动； 5、参与设计培训与人才发展方案，助力团队专业水平和职业能力持续提升。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，精通劳动法律法规及相关人事制度； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队成员达成既定目标； 3、具备良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的员工事务与关系处理； 4、掌握数据分析方法，能基于人力资源数据为管理决策提供支持； 5、具有优秀的统筹规划与问题解决能力，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

不打电话、不涉及销售，无任何业绩考核压力； 薪资待遇有保障：月薪5000起，不设KPI束缚，工作氛围轻松自在； 在日常工作中可不断提升自我，涵养气质、提升穿搭品味与人际情商； 工作时间人性化：睡醒再上班，无需打卡，按时下班，绝不强制加班； 每月可自由安排调休4至5天，兼顾工作与个人生活；每日仅需工作6小时； 零经验也可加入，团队提供带教指导，只需积极配合，入门简单，上手迅速； 住宿条件优越：提供电梯公寓住宿，一人一间独立房间，配备齐全家具，支持自主烹饪，居住舒适便利；面试通过后可安排专车接送入住； 工作靠谱有保障：离职提前沟通即可，不随意扣薪、不扣押合同，岗位内容公开合规，入职无忧安心。

本人急聘以下优秀人员配菜2名。衡阳炒菜师傅2名。联系人阳先生。上班地址郴州市内，县城。

金诚物流耒阳专线招装车师傅一名 会开叉车的优先 4米2货车司机一名 工资面议，包中晚两餐包住 公司地址：开福区中青路传化公路港 联系电话：

衡阳专科院校内的超市招【收银员】： 工作轻松，包吃住， 40岁以下，熟知收银工作 上六休一，试用期1个月， 工资：3500-4000 联系：（）

招工 长期电剪 长期大烫 长期四线 石溪红八方

云集中通正式工（厂区一） 包吃住，买社保， 底薪2500元（基本工资）+绩效工资（计件）=月综合工资4500-6000 中班：13:00-23:30 晚班：20:00-05:30 外围：17:00-02:30 工作地：云集 得意正式工（厂区二） ，；接受加班及两班倒，视力正常，服从安排； 2.岗位：目前普工岗分为开机和手工组装岗，开机为站班，手工组装岗为坐班，岗位分配随机，不指定。 3.福利待遇：底薪2100，包吃住，买五险一金，夜班补贴20元/天，综合薪资4800-5800。 4.固定每月10日发薪，发薪银行为中国工商银行，我司可协助办卡。 5.接收残疾工 工作地：云集 衡阳上市企业汽配厂（厂区三） 7:30-19:30 16-52岁，男女不限，接受倒班，站岗，基本识字，会写字，当天可安排宿舍，薪资计时，装配工，开数控机台，简单操作易懂上手快 倒 班：到手4800-5000 全晚班：5300-5500 工作地址：衡东县城 详情

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

工作地点：莘塍街道闻涛路999号万东产业园C区 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【安徽振新孛辰机器制造有限公司】 ➡招聘：人事经理/行政主管一名，经验丰富，工资面议 ➡招聘：仓库管理员一名，在机器制造厂做过的，年龄45岁以下 ➡招聘：机加工主管一名/生产管理一名（3-5年以上工厂车间管理经验）要懂所有的机加工设备，生产工艺流程，生产安排和调度，工资12000以上每个月，具体工资面谈 ➡招聘：装配钳工数名，8000-12000元 ➡招聘：加工中心操作工数名，工资计件、1年以上操机经验 ➡招聘：加工中心编程老师一名，9000加提成 ➡招聘：机械钣金设计一名，大专以上学历，要有工作经验1年以上的，工资面议 ✨（有社保，包吃包住，一天8.5小时，具体均可面议） ☎联系电话：何经理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

招聘前台2名3000-5000K具有较强的服务意识，会办公自动化，熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理员工入离职手续，考勤管理等相关工作

岗位职责： 招聘与配置： 统筹公司各岗位人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的人力供给。 制度建设： 参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。 培训与发展： 协助开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播与践行，协助设计员工成长与发展通道。 HR数据分析： 按周期整理并分析人力资源相关数据，为管理团队提供有效的决策依据。 跨部门支持： 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。 具备较强的报表分析与公文撰写能力，熟练操作Office办公工具。 能力素质： 拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。 责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。

年龄要求：18-28岁，性格好积极上进 工作内容：负责前台接待和收银工作 岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作配合大堂的工作白晚班偏晚班晚到凌晨2点 岗位福利：有老员工一带一包吃住的可以每月300-500奖金。 福利待遇： 1、待遇：4000无责任底薪+200-300补助+奖金； 2、休假：月休4天； 3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全； 4、每月公司组织团建旅游活动

助理文员

年龄在35至40岁，能熟悉电脑操作，品行端正、对工作负责。

年龄要求18-26岁，包教包会 人事专员是人力资源部门的基础岗位，主要负责执行人力资源管理的日常事务性工作。主要工作内容包括： 招聘与配置 •发布招聘信息，筛选简历，安排面试 •办理员工入职、转正、调动、离职手续 •维护员工档案，管理劳动合同 薪酬福利 •核算员工考勤、工资、绩效 •办理五险一金缴纳、变更、转移 •组织员工体检、团建活动 培训与发展 •协助组织新员工培训 •安排员工技能培训、职业发展培训 •维护培训记录和档案 员工关系 •处理员工咨询、投诉和建议 •组织员工活动，营造良好工作氛围 •协助处理劳动纠纷 制度执行 •执行公司人事规章制度 •维护人事系统数据 •制作人事报表，提供数据支持 人事专员需要具备良好的沟通能力、细心负责的工作态度，熟悉劳动法律法规，熟练使用办公软件和人事系统。

工作待遇：固定底薪1600-2000+人事提成500/人+现金奖励400/人，月综合收入 5K-7K左右 工作内容：负责公司人员的招聘及对接事宜 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（中午休息2.5小时） 工作时段宽松，环境舒适，每月休息4天，可灵活调休，支持半 天或连续休假，享有法定节假日及15天带薪年假 工作要求：性别不限，年龄30-40岁 （可接受无经验者，提供带教培训，有招聘相关经验者优先考虑） 工作地点：衡阳市融冠亲城50写字楼9楼920

行政前台地推销售符合以上条件联系电话

年龄要求：18-28岁，性格好积极上进 工作内容：负责前台接待和收银工作 岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作配合大堂的工作白晚班偏晚班晚到凌晨2点 岗位福利：有老员工一带一包吃住的可以连休每月300-500奖金。 福利待遇： 1、待遇：4000无责任底薪+200-300补助+奖金； 2、休假：月休4天； 3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全； 4、每月公司组织团建旅游活动