【任职要求】 1、本科及以上学历，专科优先考虑担任过学生会主席等职务的毕业生，毕业时间1-2年，文科类专业背景；若具备电动车、电池或维修行业相关从业经验者，条件可适当放宽。 2、责任心强，具备良好的自我驱动力，能适应初创企业高效工作节奏，接受出差、市场走访及阶段性加班； 3、沟通表达能力突出，善于跨部门协作，能够主动应对问题并推动解决，不推卸责任、不消极抱怨； 4、认同公司发展理念，对核心业务方向有热情，具备长期发展的意愿与投入精神； 【具体工作】 1、市场调研：熟练运用互联网工具，结合官网信息、行业年报、咨询报告及实地走访，开展行业、用户、竞争、自身与机会的“五看”分析，并整合形成SWOT结论，基于分析结果发挥优势把握机遇，以机会弥补短板，用优势应对威胁，规避风险降低损失； 2、B2B整车配套市场业务设计：针对既定B端渠道，掌握其分布区域、生产基地、销售规模及网点布局，制定渠道准入策略，汇总供应商合作资料，推进资源对接； 3、售后替换市场拓展：明确各类售后替换渠道门店类型，制定差异化入驻方案，规划终端产品陈列方式，借助工具采集品牌店、维修点、电池销售点等渠道数据； 4、电商平台零售市场搭建：决策商业模式，包括平台联营、自营或第三方运营模式，设计商品与服务策略，优化用户体验、界面交互、购买流程、客服路径、营销推广、直播运营及物流体系； 5、售后客服体系构建：围绕“快速响应问题、减少客户流失、助力业务迭代”三大目标，从流程闭环、工具支持、人员培训、数据复盘四个维度，建立高效且用户满意的售后服务系统。

新的体系，找合作伙伴，共同成长，有钱一起花，困难一起上

岗位名称 烟花销售经理 岗位职责 1. 开拓烟花产品市场，积极开发新客户，拓展多元化销售渠道，完成个人及团队销售任务； 2. 保持与现有客户的良好沟通，定期进行回访，掌握客户需求变化，提供专业的售前售后支持； 3. 跟踪行业市场动向、竞争产品情况及客户意见，及时汇总上报，并提出可行性改进建议； 4. 全程负责销售合同签署、订单执行跟进及货款催收工作，保障交易高效闭环； 5. 严格执行公司销售管理规范，协同团队推进市场宣传、展会组织等推广活动。 任职要求 1. 年龄28-37岁（条件优秀者可适当放宽），性别不限，身体健康，无不良从业记录； 2. 拥有3年以上快消品、礼品、节庆用品或烟花领域销售经验，熟悉销售运作流程与市场开拓方法； 3. 具备良好的沟通表达和谈判能力，能独立开展客户开发与客户关系维护工作； 4. 承压能力强，责任心强，愿意接受短期出差，对销售岗位充满热情与进取心； 5. 熟悉本地及周边区域市场者优先考虑，具备稳定客户资源者可酌情放宽录用标准； 6. 有烟花行业工作经验者优先录用！ 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000-8000元 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 年终分红，收入上不封顶； 2. 福利保障：节日福利、定期团建、免费产品培训； 3. 其他福利：出差补贴、交通补贴、表现优异者享有晋升通道及额外激励奖励。 联系方式 联系人：李超 联系电话：*********** 简历投递邮箱：[有意向的直接给我电话] 公司地址：[您的公司详细地址] 公司简介 本公司是一家专注于烟花研发、生产、销售的知名企业，产品涵盖节庆烟花、礼宾烟花、儿童烟花等多个系列，市场覆盖广、口碑良好。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，与公司共同成长，共创佳绩！

不良资产处置，法拍顾问 工作时间：上午10点到12点，下午14点到17点 周末双休，法定节假日休息 工作自由，高提成 年龄30到45岁，有上进心，有责任心 我们这边是浮动薪资，具体面谈，上手平均一个月2-3万，公司在福晟金融中心有三千平办公场地，也是挂牌上市公司，不良资产处置风口行业，法拍房业务服务板块，后期也可以自己带团队拿管理提成 行业精英轻松年入百万，甚至一单赚百万也不是问题

具有一定的群众基础，当地亲戚朋友广，能吃苦。可全职可兼职，如果能力强可以跟公司一起多地方开发，成为公司核心骨干。

每天出去销售店里的产品

常德市临澧县招吊车司机

现招自建房木工师傅，工作地点在河津市附近。现活现干，可包工。

湖南常德地区招聘一名钢筋工，要求会看图纸和放样。工作内容为中铁四局的高铁桥墩项目。有意者可报名。

【常德桥南地摊烧烤店招聘】现诚聘厨师一名，薪资7000元，配菜小哥一名，薪资4500元。工作地点位于常德桥南地摊，欢迎热爱烧烤行业、有相关经验的你加入！岗位主要负责食材处理、菜品制作、口味把控，确保出品稳定、美味。要求应聘者技术过硬，踏实肯干，有责任心，能适应地摊工作节奏。半桶水勿扰！月休2天，具体工作时间面议。联系电话：财哥，期待与你一起搞事，共创美味！

常德十月馨优生优育优教会所▷岗位：产康师▷薪资：3500-10000元/月▷福利：年终奖职位详情：联系电话：

暖心惠民是民政部官方指定个人救助平台，我们秉承"筹集人间温暖，让困难不再无助"的理念，给患者带来最直接的帮助，期待善心的你跟着公司一起成长。 一、岗位职责: 1、患者帮扶服务：为大病困难家庭提供关怀慰问、平台服务讲解、医疗配套支持、就医信息核实等公益帮扶工作。 2、公益渠道拓展：对接长沙各大医疗机构，搭建医护、媒体、异业公益合作网络，拓宽帮扶渠道，让更多困难患者获得公益支持。 3、公益项目落地：联动本地公益组织开展惠民帮扶公益活动，汇聚爱心资源，推进区域公益事业发展。 二、任职要求： 1、品行端正，诚信善良，认同平台公益帮扶理念，热心公益事业。 2、销售、互联网、医疗健康相关经验优先，无经验愿意学习者可带教培养。 3、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，擅长多方关系维护。 4、积极进取，敢于挑战，有较强事业心，希望通过奋斗实现个人成长与收入提升。 5、能够适应互联网行业工作节奏，抗压能力良好。 三、我们的优势 1、爱心项目，专人带教，流程标准化，新人快速上手。 2、无需个人资金投入，无账期压力。 3、收益日清日结，多劳多得。 4、兼顾公益价值与个人发展。 期待心怀善意、渴望奋斗的有志之士投递！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹区域内招聘、培训、绩效考核及团队建设工作 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系维护 5.定期分析区域经营数据，向总部提交运营报告及优化建议 任职要求： 1. 具备区域管理或相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备优秀领导力与决策能力者优先 3.熟悉本地市场环境，有行业资源及客户网络者更佳 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5. 能适应出差，具备团队管理经验及成功案例

职位描述： 1. 负责制定区域年度销售目标及发展规划； 2. 策划并执行区域销售方案，确保销售任务达成； 3. 推动终端门店品牌形象优化与升级； 4. 构建区域核心人才梯队，健全人才培养机制； 5. 调整并优化区域商品结构，提升门店产品品牌化水平； 任职条件： 1. 高中及以上学历，具备内衣类销售培训经验者优先； 2. 2年以上零售连锁领域销售工作经历； 3. 熟悉服装行业的运营逻辑与营销策略，拥有扎实的行业销售及管理经验； 4. 具备良好的领导力、沟通能力、分析判断与组织协调能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、区域（南昌、萍乡、新余）根据当地实际情况统筹安排； 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新服务模式，为运输企业提供定制化的交通安全整体解决方案。通过毫米波雷达、双目摄像头与终端边缘计算技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，合作终端商用车辆超10000台。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士携手共进，开启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与日常运作，统筹协调各职能部门工作，挖掘市场潜力，拓展合作网络。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系搭建，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、积极开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理制度，确保依法合规、规范运营。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，保障合规运行，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况、企业发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求。 2、熟悉商用车业务流程，拥有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，有一定团队领导力，掌握物流、车队行业资源与人脉。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资＋绩效奖励＋销售提成＋分红激励

【岗位职责】 1、承担集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织团队的搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用规划与成本管控，监督运营资金安全及费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度文件的落地与执行； 6、维护公司外部合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与方向调整； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

湖南盛基建材有限公司，因业务发展需要，现招聘销售经理一名。1、要求：两年以上建材方面销售经验，，年龄：28岁-42岁之间，会开车，沟通能力强，有亲和力；2、岗位职责：负责一切营销经营；3、薪酬待遇：底薪4000元—5000元，加销售提成；4、工作地点：常德市鼎城区三滴水。联系电话：

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟的团队，具备较强的销售能力与服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效管理、辅导与激励工作，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提高客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门密切配合，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。 3、具备优秀的销售管理能力，熟悉电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力挑战高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入保障。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

常德地区各县市区小六传奇光瓶酒销售管理，30-45岁，，从事光瓶白酒、饮料等快消品经验3年以上优先，负责团队管理、渠道运作，核心终端建设、核心酒友的培育；

*工作内容 新模式，新平台，新发展 公司下发精准老客户名单，线上坐席一起配合，做好客户的售后服务工作和二次开发，50%的服务+50%销售，工作轻松，灵活。工作高，福利好。 *工作时间 8:30-16:30 中午休息，绝不加班周末双休，法定假休，带薪年假 *任职要求 1，年龄25-45周岁 2，学信网可查大专学历及以上 3，保险工作2年，金融行业工作3年，销售行业10年以上优先录取。 员工福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖

岗位职责： (1) 开拓餐饮连锁、商超、电商平台等B端客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系； (2) 策划并落地执行区域市场推广活动（如品鉴会、展会、线上营销等）； (3) 跟踪收集市场信息（包括竞品定价、客户需求变化、行业发展趋势等）； (4) 达成月度及季度销售指标，跟进客户回款进度，管控账期风险； (5) 协同物流团队完成订单配送安排及售后问题处理。 任职要求： 5年以上快消品或农产品销售工作经验（有水产行业背景者优先考虑） 具备较强的客户拓展能力，可独立推进并完成整体销售流程 了解冷链运输配送环节及其成本结构 能熟练操作基础的数据分析工具 具有企业采购、礼品公司或集采项目经验者优先

工作时间：早十晚五，周末双休 工作内容： ①提供法拍房全流程服务（包括引流、配房、竞拍、交房等环节） ②开展不良资产债权投资业务（针对闲置资金充裕或高净值人群，满足其投资理财与资产配置需求） ③负责自媒体运营管理工作（涵盖视频拍摄、剪辑及发布） ④进行客户分类管理与定期回访跟踪 工作要求： 1.不限性别，年龄25-45岁（表现优秀者条件可适度放宽） 2.具备销售或管理相关工作经验者优先考虑 3.有房产、金融、自媒体或销售行业从业背景者更佳 4.工作时间相对灵活，但须遵守考勤制度，按时到岗

周末双休 工作时间9-6点 工作内容：操作简单，易学

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保达成公司设定的销售指标； 2.持续拓展客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以适应市场环境变化； 4.策划并参与产品展示及推广活动，提高品牌与产品的市场认知度； 5.协同团队协作，推动整体销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备敏锐的市场洞察力，能有效分析并预判市场走向； 3.富有团队意识，能够带动成员共同实现业绩目标； 4.热爱销售事业，具备抗压能力，保持积极的工作态度； 5.能够高效推进销售计划的执行，并完成过程监控与结果评估。

如果你看好就业规划赛道，想一起做一份既能帮人解决求职难题、又能实现长远发展的事业，那我们可以搭伙干——我擅长后端服务落地，你可以发挥你的优势，一起把这个事做起来。 我们的事业方向 聚焦有就业规划需求的群体（比如应届生、职场转型人群等），为他们提供专业的就业规划服务：从求职方向梳理、笔试面试指导，到岗位匹配分析、全程进度跟进，帮他们少走弯路，高效实现就业目标。 我们怎么分工？ •我主抓后端：负责服务落地、流程把控、资源整合，确保每一位客户的需求都能精准对接、有效解决； •你可以发挥所长：无论是擅长链接有需求的人群、懂市场推广，还是有相关行业资源，都能找到合适的位置，咱们分工协作，把前端后端打通。 一起做的好处 •事业共创：不是单打独斗，而是优势互补，一起从0到1把项目做稳、做大； •收益共享：按各自贡献分配成果，做得越好，收获越多； •价值双赢：既能帮求职者实现目标，也能让我们在这个赛道里长期发展。