1、几百米配送距离，非常简单 2、10点上班非常自由 3、综合6000-1万+非常高薪 4、全楼区就近分配非常方便 入职不收任何费用非常靠谱

公司直招0费用，有餐补补贴发放，保障生活费吃住问题 配送：烟酒、槟榔、零食、奶茶等外卖餐饮及超市日用小件物品 常德各区域地点就近安排（0元入职） 公司配车包住，上班8小时日均200~300/天 急招骑手配送员！！站点直招！！18~50（会看导航会骑电动车） 接受残疾人，包容性很强 待遇5-20元/单三公里范围配送薪资稳定6000-9000以上 当天面试当天入职当天领包入住 可预支工资，有餐补，可短期/长期/寒暑假工 人走账清人走账清人走账清

负责烟花和双响的销售工作，收入可观

岗位职责： 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、回访、维护公司现有老客户资源。 3、陪同客户参与集团组织各类沙龙活动。 养老社区简介： 1、全国34个城市45家园区布局，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1、职业底薪： 有责底薪：2000-160000/月 销售新人：3000-/月学习津贴 2、薪资构成：有责底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 新人综合收入:7000-12000元〈上不封顶，底薪、津贴、奖金等均与销售业绩挂钩，呈阶梯式增长〉 3、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险、补充公积金 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制：3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、学历：大专学历及以上，学信网可查。 3、不限经验：（有银行金融、高端地产、医药行业、医疗器械、创业经验者优先) 4、有空杯心态、勤奋踏实、优秀的沟通协调能力 5、有主见，思维灵活，性格坚韧 6、征信良好、无不良犯罪记录及金融刑事案件记录 工作时间： 早8：30-上午12：00，周末、节假日休息

淘宝闪购、蜂鸟配送、肯德基麦当劳驻店、外卖配送、超市配送 全长沙几十站点就近安排，可预支工资生活费，有食堂吃饭 免费提供车子，可以预支工资 可日结/周结预支300一天多劳多得，当天安排住宿1-2人间公寓 月薪资8000-15000+上不封顶 0-3公里短距离配送 人走账清 不扣工资. 可周结 暑假工/寒假工/短期工/兼职/骑手/送餐员/外卖员/快递员/普工/服务员

工作内容： 1、大客户开拓：聚焦航空航天、船舶、能源、汽车等核心领域，精准定位高潜力客户，对接技术团队与管理层，推动合作意向达成。 2、深入分析客户需求与发展规划，依托产品特点制定个性化解决方案，协调开展技术演示与验证工作。 3、主导重大合同商务谈判，跟进项目执行进度，确保回款顺利推进。 4、汇总客户建议及市场信息，及时反馈至内部相关部门以支持产品迭代，并提炼可复制的开发模式用于后续客户拓展。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、机械、计算机、市场营销等相关专业背景 3、具备代理合作经验及国内行业资源，有5年国产CAE软件销售经历者优先考虑 4、在结构仿真、拓扑优化、多学科优化、管路仿真、模型修正等方向有积累者更佳 6、掌握大客户销售全流程、合同规范、商务谈判技巧及应收款管理知识，熟悉招投标流程及相关法规要求

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升整体运营效能 3.深入分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 4. 协调跨部门资源，推动产品、服务、交付等环节在区域内的协同优化 5.建立并完善区域人才梯队，主导关键岗位招聘、培养与绩效管理工作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位5年以上管理经验，有团队规模50人以上管理经历者优先 2. 熟悉行业发展趋势与区域市场运作逻辑，具备敏锐的商业洞察力和决策能力 3.优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能高效整合内外部资源推进项目落地 4.具备较强的数据分析能力，熟练运用BI工具进行业务复盘与策略优化 5.职业素养高，责任心强，适应高频出差与阶段性高强度工作节奏

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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招办公室搬家，明天8点30之前到地铁15号线石门站A口集合，8小时之内160元，管饭，，有时间报名的点我报名或者电话

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【岗位职责】 1、承担集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织团队的搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用规划与成本管控，监督运营资金安全及费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度文件的落地与执行； 6、维护公司外部合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与方向调整； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新服务模式，为运输企业提供定制化的交通安全整体解决方案。通过毫米波雷达、双目摄像头与终端边缘计算技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，合作终端商用车辆超10000台。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士携手共进，开启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与日常运作，统筹协调各职能部门工作，挖掘市场潜力，拓展合作网络。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系搭建，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、积极开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理制度，确保依法合规、规范运营。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，保障合规运行，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况、企业发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求。 2、熟悉商用车业务流程，拥有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，有一定团队领导力，掌握物流、车队行业资源与人脉。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资＋绩效奖励＋销售提成＋分红激励

湖南盛基建材有限公司，因业务发展需要，现招聘销售经理一名。1、要求：两年以上建材方面销售经验，，年龄：28岁-42岁之间，会开车，沟通能力强，有亲和力；2、岗位职责：负责一切营销经营；3、薪酬待遇：底薪4000元—5000元，加销售提成；4、工作地点：常德市鼎城区三滴水。联系电话：

石桥路东华路附近找装车工

急招装卸工（湖南常德）1.能吃苦，有力气；2.手脚麻利；3.服从安排，身体健康。薪资：4700-8000元/月，月休8天，计件结算，多劳多得。活儿长期稳定。

石门招聘投递人员若干名应聘条件：45岁以下、身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录、会驾驶三轮摩托车、有D照。工作地点：石门县城区工资待遇：月收入4500-7000元以上不封顶，购买五险。要求：踏实肯干、服从安排、沟通顺畅、有团队意识。联系电话

招25-45岁，大专及以上学历的待业青年，想找工作的朋友请到金源大厦五楼找熊芳经理

️区域经理 要求：高中学历，22-45周岁。 在津市乡镇内团队协作，服从管理，有责任心和上进心。 薪资：2000-8000底薪+提成。 ️业务联络员 要求：高中学历，22-45周岁。 职责：负责在该区域的用户业务维系，对网络运行和服务质量进行监督，协助用户进行网络问题的解决。 薪资：2000-8000底薪+提成。 所有岗位购买五险，带薪年假，定期团建活动。

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，390一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3200+管理补助1000+小组提成+奖励 4、国 Q 招募，福利多多 5、对金融，保险行业不排斥 6、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持，辅助该岗位负责人招聘 9、入职即是管理岗

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月行销售任务，并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益提升； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进各项工作落地； 4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的团队环境，推动高效能销售队伍成长； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效执行与反馈； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队运营； 4、具备良好的沟通表达能力与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队稳定输出并完成既定销售目标； 6、擅长项目分析与市场预判，精通销售团队建设与员工激励方式； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的组织协调与团队领导力； 9、事业心强烈，精力充沛，心态积极，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪+团队绩效奖励； 2. 完善的职业发展通道与晋升体系； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

BDM销售主管（提成优厚+入职即缴五险一金） 管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，主导并推动BD团队完成渠道建设及拓展任务； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，高效带领团队达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总并向上级反馈工作进展； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势 1、工作时间朝九晚六，节假日按规定正常休息。 2、入职即办理五险一金，享受传统节日福利，定期组织团建与下午茶活动。 3、综合月薪1万元以上，提成优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰，努力成果可见。 职位晋升方向：BDM → 城市经理 → 区域经理 → 大区总监

请务必看完，认真了解： 因法拍业务、不良资产大宗交易及商拍业务发展需要，现我团队计划扩招，诚邀志同道合者共同挑战行业高收入 对不良资产领域有兴趣或具备一定认知的朋友优先考虑。疫情后将迎来3-5年的行业黄金期，本人拥有七年从业经验，主导过个人、企业及政府类不良资产处置项目，注重实操落地。通过公司基础考核后由我亲自带教。若倾向安逸躺平者，请勿投递，感谢理解！ 以下信息也请仔细阅读： 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分支机构，注册品牌为【法辅在线】，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化服务，系湖南省内领军企业。目前在全国省会城市设有28家直营分公司，成立以来累计完成超1万套零纠纷交付案例 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3700平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，成员主要为70、80、90后，整体素养高，协作氛围融洽，人才济济，是值得依托且可充分施展能力的大平台 公司提供完善福利，缴纳五险一金，设置多项现金激励与荣誉表彰，拥有灵活晋升通道，在业绩持续增长的同时坚守初心，积极投身公益，履行社会责任 工作时间较为弹性，配备为期30天的新人行业孵化培训体系（本人参与体系设计），每周定期举办总经理、部门负责人及业务骨干实战分享会，打造学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 工作时间： 公司规定作息为上午十点至下午五点，周末双休 （经验分享：若目标年薪突破30万，需投入更多时间与精力） 本公司实力扎实，招聘要求如下： 1.具备进取心，能归零心态，乐于学习提升 2.外形得体，沟通表达流畅 3.具备客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律性强，工作有耐力，勇于冲击高收入 5.敢于突破自我舒适区