岗位职责 1.带领咨询团队邀约家长，新签学生，培养咨询团队； 2.通过电话邀约到访，负责到访家长和学生的接待和课程咨询工作； 4.负责对意向家长进行电话/微信营销工作，带领团队梳理到访资源； 5.负责学员客户的需求分析、处理客户的辅导课程与服务咨询。 任职资格 1、大专及以上学历、性别不限； 2、具有教育培训从业经验或有过市场营销经验3年以上优先； 3、工作能力强，具有良好的沟通表达能力和销售技巧。 4、高度的工作热情和责任心，坚韧不拔的意志力和强烈的成功欲望，良好的团队合作精神。 薪酬福利 1.薪酬：底薪+绩效+提成+分红 2.提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系； 3.弹性工作制，公平的晋升机制及广阔的发展空间； 4.享受节日福利、带薪年假、法定节假日、员工子女福利； 5.丰富的员工活动，培训机制及年度旅游。

1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度； 4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率； 5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析； 6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排； 7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作； 8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐； 10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力； 3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏； 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新学员签约任务，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通促成客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.针对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4.负责学员家庭需求的深入分析，提供个性化的辅导方案与服务解答。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的沟通表达水平和销售实战技巧； 4.充满工作激情，具备强烈的责任感、抗压能力以及追求目标的内驱力，认同团队协作价值。 薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+利润分红 2.提供业内具竞争力的薪资待遇与综合福利； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道和职业发展机会； 4.享受节日慰问、带薪年休假、法定假期及员工子女专属福利； 5.定期组织团建活动、系统化培训及年度集体旅游。

--负责衣服的检查和整理工作 ​ -细心检查衣物状况，发现问题及时沟通 ​负责接待顾客，处理衣物收送、咨询和结账工作 ​ -仔细检查衣物状况，做好记录和标记 ​ -管理店内日常事务，维持整洁有序的环境 ​ -协助老板完成其他相关工作 任职要求： -做事积极主动，眼里有活儿，不需要事事催促 ​ -工作认真细心，对数字和细节敏感 ​ -踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳 ​ -有良好的沟通能力和服务意识 我们提供： -有竞争力的薪资待遇 ​ -轻松愉快的工作环境 ​ -稳定的发展机会

工作地址就近安排： 长沙芙蓉：长沙市雨花区人民中路152号(地质中学站附近)中隆国际嘉熙中心A栋3108-09 长沙岳麓：长沙市岳麓区银杉路31号绿地时代广场5栋2406、2407 岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理体系，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、主导分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学、销售技能培训、指导带教及绩效评估； 5、结合市场动态，策划并落实区域内的品牌推广与线下渠道拓展，提升市场影响力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售及团队管理经验，具备实际业绩成果，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境中高效完成多项工作任务。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

1.具备两年以上相关工作经验，拥有教培行业执行校长背景，曾管理区域校区者优先，有K12领域经验者更佳。 2.由于全国设有多个校区，该岗位后续将涉及短期出差安排。 3.需具备出色的团队管理与跨部门协调能力。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

《佳华挖机配件》招聘:挖机维修师傅，学徒，若干名，底薪10000加提成，包食宿，工资月月发，绝不拖欠工资，生活用品都全包，要求爱岗敬业，服从安排，有责任心，联系电话

招聘:挖机维修师傅，学徒，若干名，底薪10000-12000，包食宿，工资月月发，绝不拖欠工资，要求爱岗敬业，服从安排，有责任心，联系电话

金雅佳酒店家具有限公司扩产招聘招聘油磨师傅8名 工作地址：

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中联重科建筑起重机械公司】｜维修钳工｜公司为中联重科旗下子公司，主要从事塔式起重机、施工升降机系列产品的研究开发、生产制造和销售服务，是目前全球领先的塔机制造企业，拥有最权威的塔机技术中心和最大的塔机试验平台，是行业标准的制定者。福利待遇：入职即享具竞争力薪酬，五险一金全程护航；免费餐食、舒适公寓、通勤班车、四季工装清洗一应俱全；法定假、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假随心享；丰富多元的专业技能培训课程持续赋能。｜5｜具竞争力薪酬，五险一金｜常德｜

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：27.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

《石门富粞食品经营部》 店长 1名 销售 2～3名 公司简介：富粞粮仓店主要经营羊奶粉驼奶粉等中老年人营养食品，为老年人提供健康咨询和服务。 工作内容：店内销售，服务跟踪客户，有时偶尔外出学习。 岗位要求：42岁以下，，孩子有人带，做过销售工作优先考虑。 薪资待遇：4000～6000元/月。 工作时间：上午8点到12点，下午13点30到17点，月休四天，十月国庆节7天假 春节过年15天假。 公司地址：兰园站西路大市场旁边。 联系方式：

招聘 紫薇星大健康产业！全国连锁、万店经营三十多年老品牌，值得信赖 招聘： 学员：想学一技之长，想学习健康行业者！ 要求 只要你是重视健康，够勤快，心地善良！我们做的是一份传播爱的事业，与学历，文化，都无关，只要你善良，真诚、勤劳就足够啦！！ 优势： 优势1：一月休息四天，可以好好陪娃 优势2：送完娃上班，下午下班可以陪娃 优势3：12：00 —下午2：00休息 工作家庭两不误！ 手把手教你一技之长！健康不管啥时都需要！孩子需要、家人需要、朋友需要、社会需要！ 想改行的你！已经失业的你！或者因为待业在家啃老本的你！或者正面临失业的你！都可以联系我！给自己一次成功的机会 0基础都没关系！可以手把手的教！手把手的带！ 学徒带薪1000至2000元 店员待遇2000至5000元 店长待遇5000至8000元 联系电话周

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【最新招聘】 澧县切个子槟榔(万达店)招聘 岗位1：店长1名40岁以内 底薪2000+店长补贴500+餐补300+全勤200+提成 岗位2：店员2名40岁以内 底薪2000+餐补300+全勤200+提成 工作地点：大街德小钵对面 联系电话：韩总

【最新招聘】万利隆西饼屋招聘： 1、储备干部10名，年龄：30-45岁 薪资：3500-4500 要求：品行端正形象较可，有责任心，事业心，有一定的管理能力及较好的综合素质，有烘焙门店及一线卖场相关销售工作/管理经验、且稳定性高者优先。 2、营业员/收银员5名，年龄：18-35岁 薪资：2500+ 要求：品行端正、形象较可，有责任心、服从安排，具备基础的销售和服务技巧且能积极配合店长完成门店工作。 3、门店店长，年龄：30-45岁 薪资：5000-7000 要求：品行端正形象较可，有责任心、事业心，有一定的管理能力及较好的综合素质，且具备烘焙门店2年以上同岗位工作经历。 工作地址：澧县/津市/安乡/临澧就近分配

1.负责的店铺日常销售 2.接待顾客

常德县漳江中路店招聘服务员，店助，薪资3000-5000，月休4天，每天工作8小时，有意向联系屈店长

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