
人事行政经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责:
处理部门人事行政工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下。
2、3-5年以上人力行政相关工作经验,具备制造业同岗位经历者优先。
3、熟悉验厂流程,如反恐、社会责任等相关审核。
4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务等模块,有综合人力资源管理实操经验。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1.思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2.团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3.员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4.制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5.培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1.学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2.经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3.素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4.价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5.优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
人力管理经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理
工作职责:
1.人才管理:统筹制定全公司招聘规划,拓展并优化招聘渠道,主导中高端核心岗位人才引进工作;
2.体系搭建:持续完善人力资源体系,包括薪酬绩效机制、培训发展系统及员工职业晋升通道;
3.文化塑造:推进企业文化的落地与传播,组织策划员工关怀项目,增强团队归属感与协作氛围;
4.合规风控:确保人力资源各项制度符合国家法律法规要求,妥善处理劳动关系争议与用工风险;
5.薪酬福利管理:设计具备市场竞争力的薪酬福利方案,定期开展薪酬调研与数据分析,保障公司在行业内的激励水平,提升员工整体满意度。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理或主管岗位;
3.专业能力:熟悉劳动法及相关政策法规,具备出色的沟通协调、组织推动和团队管理能力,善于发现问题并提出有效解决方案;
4.专业技能:精通国家及地方劳动法律法规,掌握全面的人力资源管理知识体系,熟练操作各类HR管理系统及办公软件。
区域经理(地级市负责人)
8000-10000元/月
区域销售五险一金1-2人经验不限大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,先在居住地县区开展销售,结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作,完成公司下达的销售目标。
2. 成功开拓居住地县区市场后,负责开发市内其他县区的代理,主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源,拓展合作渠道,完成开发指标。
3. 维护核心客户与长期合作关系,定期回访沟通,及时响应客户需求,解决合作中的问题,提升客户满意度与忠诚度。
4. 统筹销售团队日常运营管理,包括团队分工、工作调度、流程优化等,保障业务高效有序开展。
5. 带领销售团队开展工作,组织业务培训与技能提升活动,激励团队积极性,打造凝聚力强的销售队伍。
6. 跟踪市场动态与行业竞品情况,收集相关信息并反馈,为公司战略调整与决策提供参考。
7. 负责销售团队各项数据统计与分析,定期汇报销售业绩、客户情况等,提出改进措施与工作优化建议。
8. 上级交办的其他任务。。
岗位要求
1、大专学历,专业不限,男女不限。
2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素,工作积极主动、责任心强。
3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力,有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑,熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。
4、持有有效驾驶证,有自驾车者优先考虑。
5。
6、党员或退伍军人优先考虑。
诚招全国各地级市负责人(区域经理),底薪+提成+分红,五险一金,待遇从优,欢迎投递简历,期待您的加入!
销售主管/经理
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品网络销售电话销售经验网络营销经验教育培训
我们是山东规模领先的美业职业技能教育连锁品牌,专注于化妆、美甲美睫、纹绣、皮肤管理等领域的培训教学,目前在全国拥有37+校区。
现有业务模式已成熟落地,正处于团队扩展阶段,诚邀优秀人才加入
1、岗位为综合管理类职位,需具备团队管理经验,同时拥有教育培训行业及销售相关背景者优先
2、薪酬结构:6k底薪(无责任)+2k绩效+部门提成+部门奖金+分红(5%-30%)。薪资可面议,具备成长空间;若暂不考虑分红部分,综合年收入在20万-30万之间;若运营成果优异,目标年收入可达50万左右
3、业务流程采用分工协作模式:运营部负责引流获客—销售部进行后续对接(含微信沟通、电话联系及面对面咨询)—教学部完成课程交付
4、上岗初期需经历学习阶段,须先独立掌握全流程业务操作,之后逐步配备团队成员
节日福利
员工旅游
带薪年假
年终奖
全勤奖
销售经理(周末双休+六险一金)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上电话销售政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验
1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源,结合客户实际需求,提供定制化的员工福利解决方案,推动福利产品的销售转化;
2、全面理解公司销售策略与产品体系,严格执行各项销售制度,确保销售任务的达成;
3、负责订单回款跟踪,定期开展客户回访,收集客户对产品的使用反馈,并及时传递至公司相关职能部门,持续提升客户体验与满意度;
4、要求统招本科及以上学历,具备1年以上销售工作经验,表现优异者可放宽至应届毕业生;
5、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等)、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先考虑;
6、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力,职业素质良好,责任心强;
7、擅长人际交往,熟悉大客户营销流程与方法,拥有一定的市场资源积累。
高薪诚聘区域销售经理
2-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上军工半导体企业(To B)
职位描述:
1、开展公司产品在指定区域市场的推广,重点销售面向军工领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、高速AD/DA、数字隔离芯片、FPGA、DSP等核心电子元器件。
2、拓展区域内潜在客户资源,维护现有客户关系,与目标客户建立长期稳定的合作,深入了解客户需求,推动业务落地与市场宣传,确保销售任务高效达成。
3、实施规范化的客户管理流程,建立并完善客户档案,快速响应客户对产品与服务的需求,提升客户体验,定期组织客户满意度评估工作。
4、分解落实区域销售目标,统筹指导本地销售团队执行业务计划,推动业绩达成并保障回款进度;负责团队日常运作管理,合理控制区域内的各项支出与预算执行。
5、依据部门整体市场战略,参与年度、季度及月度营销活动的策划与执行,制定可行的营销策略,实现既定业绩指标;按时向上级提交销售数据、客户分析及项目进展报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电子类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上军工半导体领域销售工作经验,有至少1年带领不少于3人销售团队的管理经历;
3、具有较强的组织协调与业务指导能力,富有团队协作意识,擅长商务沟通与谈判;
4、工作踏实肯干,心理素质好,能承受工作压力,接受频繁出差安排。
客户经理
6000-11000元/月
客户经理3-5年大专及以上
工作职责:
1.根据公司提供的精准客户资源进行客户接待,及时响应咨询需求,提供心理咨询服务建议,并协助安排就诊流程;
2.引导客户到店体验,推动签约转化,达成既定销售目标;
3.负责就诊前后的跟进与回访,深入了解客户需求,提升诊疗服务体验,增强客户满意度与推荐意愿;
4.完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,具备5000元以上产品销售经验,有K12教育、保险、理财等行业从业背景者优先,需三年以上销售工作经验,心理学相关学习经历者更佳;
2.形象良好,气质端正,具备积极主动的服务意识和良好的营销思维;
3.具备优秀的语言表达与沟通能力,执行力强,善于人际互动,富有亲和力。
湖南常德快过年有需要水电维修师傅电话刘师傅小事给包把烟就行干一天200-300元
200-300元/天
水电
快过年有需要水电维修师傅电话刘师傅小事给包把烟就行干一天200-300元
水电1-2人月结电工证
常德市宝利物业服务有限公司诚聘以下岗位:1、水电工2名要求年龄50岁以下,持有电工证,2年以上同岗位工作经验,具备小区内相关设施设备的操作、维护保养和维修,责任心强。2、保洁员9名要求年龄60岁以下(条件优秀者可放宽),身体健康,工作细致认真,服从管理安排;3、保安员12名要求58岁以下,身体健康,无不良嗜好,有保安证及退伍军录用;工资面议工作地点:常德市区内联系电话:
打样裁剪工
招聘:制作、工作服纸样兼裁片师、管理
薪资:6000-10000元
年龄50岁以下
大专文化 身体健康
责任心强
有多年的实际经验
工资:6000-9000
非诚勿扰
有意者电联
常德石门县村招长期保洁大姐11间房,旺季不洗布草,淡季洗布草,供午饭月休两天,薪资面议,☎
保洁开荒保洁长期
石门村招长期保洁大姐 11间房,旺季不洗布草,淡季洗布草,供午饭 月休两天,薪资面议,☎
湖南常德下料工工作地址:鼎城区灌溪镇岗市村十二组4.5-5K/月具备1年以上带锯、圆锯机床
4500-5000元/月
行吊月结
下料工
工作地址:常德市鼎城区灌溪镇岗市村十二组
4.5-5K/月
具备1年以上带锯、圆锯机床操作经验,熟练掌握行车操作技能,熟练掌握行车操作技能
50周岁以下
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
新媒体劳务创始人(月入3-4万)
3-4万元/月
人事经理经验不限学历不限创业型居家办公人力资源规划
创业型是创业型
最新的风口项目来了,没有地域限制,全国可做。我们的项目非常好做,适合想赚大钱,不甘于现状,想快速改变经济的朋友们!!
我们的工作内容很简单,每天只需要和线上老师对接就行了,求职者当天会去面试,你当天就能拿到佣金,我们会线上培训,我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多,正常做一个月2-3w,做的好的6w+,线上人力资源目前是风口期,永不过时,全国市场,你只管去对接前端,剩下的所有事情交给我们就行了,
我们需要不甘于现状,想快速改变经济的朋友们,认真的去做这件事情
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,确保与公司发展相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作
3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续,提升员工满意度与敬业度
5.定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供有力支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
物流区域主管(常德)
1-1.5万元/月
城市经理5-10年大专及以上B端客户开发和维护运营管理三方物流从0-1搭建团队有区域客户资源
【岗位职责】
1、承担集团下达的利润与业绩指标,确保目标达成;
2、主导所辖组织团队的搭建与日常管理,合理规划组织架构及人员配置,落实人才选拔、培养与保留机制;
3、统筹资金使用规划与成本管控,监督运营资金安全及费用合规运行;
4、健全并执行人、货、车等安全管理体系,制定培训方案并组织实施,开展效果评估,全面保障企业运营安全;
5、推动组织内部各项制度文件的落地与执行;
6、维护公司外部合作关系,包括客户、政府部门等相关方;
【任职要求】
1、大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件),年龄45岁以下,具备5年以上供应链或物流行业经验,其中至少3年团队管理经历;
2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域,拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先;
3、具备数据分析意识,能通过数据洞察指导业务决策与方向调整;
4、具有良好的沟通协调能力,掌握基础财务知识,具备基本经营管理思维;
【薪资及其它】
1、薪资范围:8000-20000元/月
2、提成方式:分公司净利润30%
3、前期在东莞办公,满足条件后返回base地(在莞期间,公司提供宿舍)
度小满客户经理(常德)
4000-9000元/月
客户经理经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)客户资料整理客户开发网络营销经验企业/机构(To B)服务意识沟通能力企业服务电话销售经验客户签约客户拜访互联网/科技地推经验
度小满是年轻活力与销售精英共同成长的理想平台!我们不限年龄,无论你是刚毕业的新手,还是正在寻找新机会的中青年求职者,只要你想从事销售工作,我们都热烈欢迎!
福利待遇:入职即享五险一金,周末双休;定期组织团建活动,其他福利齐全;团队氛围轻松融洽,助你在愉悦环境中实现收入增长!
薪资范围:底薪2200+绩效3000封顶+行业高提成+其他奖励,首月综合收入不低于5K,后续月收入稳定在8K-12K。
岗位职责:
通过公司提供的资源及个人拓展渠道获取客户,推动业务成交。
岗位要求:
对销售岗位有强烈兴趣,具备积极的赚钱动力;
具备良好的语言表达与沟通协调能力。
区域销售
5000-15000元/月
区域销售包住社保交通补助包吃保险年终奖五险餐补3-5人1-3年大专及以上较多出差销售额提成TOCTOGTOB医疗/大健康软件/企业服务产品面销/陌拜经验
职位详情
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销售专员
招聘中
劲爆
职位名称
销售底薪5000+提成要求35岁以下
薪资待遇
5000-10000元/月
福利待遇
周末双休、交通补助、饭补、五险一金、加班补助、包住
工作要求
大专|1-2年工作经验
工作地点
常德市武陵区三闾吉米酒店后面
职位描述
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
湖南省内业务拓展专员
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上快消品食品/酒水/饮料客户资源快消品销售经验
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额方案;
4、编制销售计划与销售预算;
5、管理和优化销售渠道及客户资源;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
8、区域(南昌、萍乡、新余)根据当地实际情况统筹安排;
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力;
5、具有强烈的责任感和事业心,具备一定的团队领导能力。
房产销售
7000-12000元/月
销售专员经验不限高中及以上不接受居家办公无经验要求房地产
这是一份诚挚的房地产招聘邀请!我们热烈欢迎有志之士加入团队,轻松实现月入过万!
薪资待遇为底薪3000元加百分之三十提成,工作时间8:30-18:00,准时下班。
岗位职责:
1.负责客户接待与咨询,提供专业的置业顾问服务
2.深入了解客户需求,匹配合适房源,并参与商务洽谈
3.带领客户实地看房,推动房屋买卖或租赁交易达成
4.跟进业务流程,协助办理房屋过户等相关手续
5.与业主保持良好沟通,建立稳定的合作关系
团队氛围和谐活跃,成员以90后、00后为主,相处轻松愉快!期待您的加入!
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行;
4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通;
2.能够独立完成招聘任务,对结果负责;
3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题;
4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
信用卡、网贷停息挂账(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验团队招募及
个人债务、信用管理领域:
一站式解决债务、信用管理问题,给予债务人一个重新履约的机会,给予企业一个重新增加收益的机会!行业发展有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人、信用管理服务顾问
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
目前公司主营业务
1:企业一站式综合服务:
(2)信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
2:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期。
3:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4.售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5.有多家律所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求
1.有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘常德客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。