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人事行政经理
5000-7000元/月
人事经理本科及以上
岗位职责:负责部门人事考勤、员工关系处理、绩效考核等。 岗位要求:正规高校本科及以上,有人事行政(hrbp)经验三年以上。 工作时间:8:30-17:30(中间休息一个小时) 薪资福利:5-7K、双休、包吃住、六险一金、法定节假日、春节14天假 工作地点:湖南常德桃源工业园,迪文科技园区
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责: 处理部门人事行政工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下。 2、3-5年以上人力行政工作经验,具备制造业同岗位工作背景。 3、熟悉验厂流程,如反恐、社会责任等相关审核。 4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务,有综合人力管理工作经历。
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位 行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。 4. 制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件: 退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
家居装修客户经理
6000-11000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户开发企业服务客户签约电话销售经验
岗位职责: 1. 持续维护并拓展客户关系,提升客户满意度。 2. 深入挖掘客户需求,提供专业化的咨询与定制化方案。 3. 定期开展客户回访,收集客户意见与优化建议。 4. 配合团队推进工作,助力销售任务达成。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识。 2. 能够独立应对问题并高效解决。 3. 工作积极主动,具备较强的责任感和抗压能力。 4. 拥有良好的团队协作意识,能与成员顺畅协作。
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上
职位描述 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作; 2、开发并维护区域内市场渠道,收集市场动态信息,达成既定销售任务; 3、签署销售合同,指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录,统筹运输等配套事宜; 4、及时处理客户在销售和售后服务过程中反馈的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备1年以上医疗器械销售经验;特别优秀者可放宽至大专学历; 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力; 3、具备良好的问题分析与解决能力,能适应周期性的省内出差安排。 福利:五险一金 奖金和补贴
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管大专及以上
1、负责销售展厅及销售人员日常工作的监督与管理; 2、协同市场部门,推进销售拓展与市场推广相关工作; 3、掌握车辆库存情况,协助销售经理制定销售需求计划; 4、妥善处理职责范围内的客户投诉,提升客户满意度; 5、按时完成销售相关的各类统计与分析报表; 6、落实上级交办的其他临时性工作任务。
客户经理1-3年大专及以上个人客户
岗位职责: 1、邀请客户参观养老社区,借助体验式服务推动签约达成。 2、定期回访并维护公司现有客户关系。 3、陪同客户参加集团举办的各类主题沙龙活动。 养老社区简介: 1、全国覆盖37个城市,运营46个园区,支持旅居养老服务。 2、设有四大服务区域:活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系包含:居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助计划。 4、打造五位一体生活模式:温暖的居所、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 通过考核正式入职者,月薪保底过万 具备目标感与执行力的员工,收入无上限,目前多位优秀员工年收入超百万。 公司拥有完善且公正的晋升通道,踏实肯干,前景广阔。 1、职业底薪: (具金融、教培、地产、医药、大健康行业背景) 有责底薪:8000-12000元/月 (其他行业背景) 有责底薪:2000-8000元/月 销售新人:3000-4000元/月学习补贴 2、收入结构:底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励 3、福利保障:企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 4、享有多阶段培训机会、国内外旅游、现金奖励、实物激励等多样化激励政策 晋升机制:入职满3个月可晋升管理岗位,享受管理津贴 任职要求: 1、年龄要求:25-48周岁; 2、学历要求:大专及以上,学信网可查; 3、经验不限(具备银行金融、高端地产、医药、医疗器械、创业经历者优先); 4、具备归零心态,勤奋务实,具备良好的沟通与协调能力; 5、独立思考,思维敏捷,性格坚韧 工作时间: 上午8:30-12:00(半日制工作,半天班!周末双休),法定节假日正常休假
销售主管
5000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
招聘岗位:销售主管 性别:男女不限 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 薪资待遇:3500-10000元 工作地点:湘潭市雨湖区韶山东路9号 面试时间:周一到周五 上午10:00--11:30 下午2:30--4:00 面试电话: 面试联系人:任经理 福利待遇:高额提成、周末双休、 职位描述:1、经营公司现有客户,做好信息完善、资料上传等相关服务工作; 2、服务带动销售,进行现有客户的再次开拓; 3、结合公司各阶段的活动及政策,进行新客户的开拓; 要求:有良好的沟通力及销售能力;能积极参与公司的会议及培训学习,具备良好的学习力和执行力;有强烈的发展需求和狼性者优先!
湖南常德那个的小挖机没搞事的想搞事的联系我
挖机司机
那个的小挖机没搞事的想搞事的联系我
常德
3月15日 10:09拨打电话
棚结构1-4天1-2人完工结算
澧县万达广场,制作一个钢结构雨棚,用镀锌方管做骨架,高度约 3 米,顶面盖彩钢瓦,盖瓦面积约 15 平方。包工包料,带价来谈,单价不高,只考虑本地施工师傅。远处的师傅请勿联系。
常德 澧县
3月15日 10:06拨打电话
湖南常德找代班师傅,山上开梯,下小雨都可以搞,五个月工期,钱一合。
挖机司机3-6个月完工结算
找代班师傅,山上开梯,下小雨都可以搞,五个月工期,钱一合。
常德
3月15日 10:04拨打电话
常德汉寿县招工地小工/杂工、电焊
240-260元/天
小工电焊15-30天保险包住包吃1-2人个人
常德市汉寿县招工地小工/杂工、电焊
常德 汉寿县
3月15日 10:00拨打电话
司炉工包吃月结
【常德汉寿急招】锅炉工(会叉车优先) 地点:湖南省常德市汉寿县(需要常住汉寿) 待遇:5000元以内/月 职责:操作锅炉,并用叉车装卸燃料,搬运物资。要求: 持有司炉证者优先。 必须会开叉车(有证优先) 身体健康,吃苦耐劳。 福利:包吃不包住,具体面议
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 组织并推进跨区域招聘任务,熟练掌握招聘全流程,主导公司招聘渠道的开发与维护。 2. 策划并落地公司人力资源制度,涵盖培训发展、绩效考核及激励机制等方面。 3. 构建并持续优化人力资源管理流程,确保各项人力工作与企业战略方向协同一致。 4. 指导并提升人力资源团队日常运营水平,增强工作效率与服务品质。 5. 统筹员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 6. 与各级管理人员紧密协作,为业务部门提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1. 具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。 2. 拥有出色的沟通协调能力,能高效应对和解决各类人力相关事务。 3. 具备较强的组织执行能力和团队协作意识,适应快节奏工作环境。 注: 1. 该岗位每周日下午需参加公司周例会(通过腾讯会议线上参与,地点不限),时长约两小时,其余时间正常休息。 2. 该岗位包含短期出差安排。 3. 本岗位属紧急招聘,面试通过后需尽快到岗。 无法接受者请勿投递!
人力主管/经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理招聘组织发展
(一)岗位职责: 1、主导公司各项人力资源管理制度及业务流程的搭建,并推动落地执行。 2、牵头开展人力资源现状调研与分析,拟定企业人力资源规划方案并推进实施。 3、组织制定部门年度、月度及周工作计划与预算,统筹落实相关工作任务。 4、持续优化公司组织架构,组织实施岗位设置与人员编制管理工作。 5、构建和完善招聘体系,统筹人才引进、甄选、面试及录用全流程工作。 6、建立培训管理体系,整合内外部资源,推动培训项目的开发与实施。 7、推进内部人才梯队建设,设计并落实员工职业发展路径与晋升机制。 8、负责薪酬体系设计,开展薪酬改革调研、方案制定、执行与优化工作。 9、组织年度绩效奖金方案的测算、编制、报审及发放等相关工作。 10、建立健全绩效考核体系,编制岗位说明书,设定科学合理的绩效指标。 11、组织实施绩效考核工作,指导绩效反馈、申诉处理与沟通协调。 12、管理员工劳动关系与合同事务,协助处理劳动争议与纠纷调解。 13、对接相关政府主管部门,保持顺畅的业务沟通与协作关系。 14、负责团队成员的日常管理、绩效考评、业务指导与能力培养。 15、完成上级领导安排的其他工作任务。 (二)任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业,年龄在35至45周岁之间; 2、具备五年以上大中型制造类企业人力资源从业经历,其中至少三年担任主管或以上管理职务; 3、精通人力资源各模块专业知识,熟悉国家劳动法律法规,掌握各类人事管理制度与操作流程; 4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识,观察敏锐;具备出色的领导力、计划性、组织协调能力和沟通表达能力;能够有效应对和解决复杂问题; 5、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理招聘组织发展
(一)岗位职责: 1、牵头搭建公司人力资源管理制度体系及业务流程,并推动落地执行。 2、组织开展人力资源现状调研与分析,编制并实施企业人力资源发展规划。 3、制定部门年度、月度及周工作计划与预算方案,并监督执行过程。 4、持续优化公司组织结构,推进岗位设置与人员编制管理工作。 5、构建招聘管理体系,统筹各类人才的引进、筛选、面试及录用事务。 6、建立培训管理机制,整合开发内外部培训资源并有效组织实施。 7、推进内部人才梯队建设,设计并落实员工职业发展路径与晋升机制。 8、主导薪酬体系设计,开展薪酬改革调研、方案制定、实施与优化工作。 9、组织年度绩效奖金方案的测算、起草、报审及发放执行工作。 10、完善绩效考核体系,编制岗位职责说明,建立绩效指标库。 11、组织实施绩效评估工作,指导绩效反馈、申诉处理与沟通协调。 12、管理员工劳动关系及合同事务,协助处理劳动争议与纠纷调解。 13、对接相关政府主管部门,保持顺畅的业务联系与协作关系。 14、负责团队成员的日常管理、绩效考评、业务指导与能力培养。 15、完成上级领导交办的其他工作任务。 (二)任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业,年龄在35至45周岁之间; 2、具备五年以上大中型制造企业人力资源从业经历,其中三年以上管理岗位工作经验; 3、精通人力资源各模块专业知识,熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各项制度与操作流程; 4、具有强烈的责任感、事业心和服务意识,观察敏锐;具备优秀的领导力、计划性、组织协调能力和沟通表达能力;能够应对和解决复杂人事问题; 5、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责与甲方对接,并统筹项目外包人员的日常管理(包括工作安排、数据核查及回款协调); 2、维护与甲方的日常合作关系; 3、落实集团人事外包战略的运营管理工作; 4、推动新合作项目的开拓与落地 任职要求: 具有人力资源外包领域相关从业经验,拥有行业资源者优先考虑; 薪资待遇: 6000-8000,五险
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理薪酬福利行政管理
工作职责: 1、统筹开展人力资源各项事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬管理等模块; 2、负责行政后勤事务管理,包括办公物资采购、固定资产登记与维护、办公区域日常运营保障; 3、对接政府相关职能部门,办理工商注册变更、环保备案、安全生产等相关行政手续; 4、牵头公司安全体系建设,制定安全管理规范,实施安全教育及定期巡查工作; 5、落实企业环保合规管理,确保生产经营活动满足国家及地方环保法规要求。 任职要求: 1、熟悉人力资源各模块运作流程。 2、熟悉政府行政事项办理程序。 3、具备同岗位三年以上从业经历。 4、具有食品行业安全管理实操经验。 5、熟悉环保法规及相关合规管理工作。
销售员
3000-6000元/月
销售专员生日福利3-5年学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
介绍,销售饰品。手工饰品等
人事招聘主管
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑电商
工作内容: 1、统筹并执行全流程招聘工作,保障招聘环节高效有序开展; 2、搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘策略与工具的应用效果; 3、联动各业务部门,精准把握用人需求,输出专业的人才引进方案。 岗位要求: 1、拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持顺畅互动; 2、掌握人力资源管理相关流程,尤其在招聘模块具备扎实经验; 3、能独立推进招聘任务,具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。
电话卡推销兼职
100-600元/天
渠道销售3-5人日结经验不限学历不限代理商销售按单提成TOCTOGTOB企业服务具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发
有一定人脉关系网,最好学生会成员,负责推荐办理电话流量卡,,按单量计算提成,,佣金现结。
营销
1-1.5万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
无销售任务,无订房任务
销售专员
8000-20000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售
职位详情 个人债务重组规划专家 一重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海,构建覆盖全国的个人债务管理生态圈。依托创新服务模式与专业解决方案,为债务人创造二次履约机遇。 核心业务矩阵[债务优化中枢] 1.银行信用卡债务重组:定制60期分期方案,实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置 2.互金债务调解中心:依法化
常德武陵区周末双休
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限
高提成。工作自由。
销售经理/主管1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场已深耕多年,拥有成熟的团队,具备较强的销售能力与服务水平。 岗位职责: 1、销售策略与执行:制定并落实团队销售计划,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行力。 开展绩效管理、辅导与激励工作,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见,提高客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售数据与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,持续优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作:与服务、市场等部门密切配合,保障客户服务链路顺畅,提升整体运营效能。 任职要求: 1、26-40岁,大专及以上学历(能力突出者可适度放宽),具备婚恋行业背景及资源积累,能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的经历。 3、具备优秀的销售管理能力,熟悉电销/面销全流程运作(包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励)。 4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队动力挑战高目标。 5、沟通表达出色,情商高,能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 有竞争力的无责底薪:提供稳定收入保障。 丰厚的个人业绩奖励:上不封顶,多劳多得。 高比例团队管理提成:共享团队发展成果。 超额完成专项奖金:表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励:达成优秀业绩者,可晋升为合伙人,享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
BD经理生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上
●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议),入职半年以上收入8k+,一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险,。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00,6小时工作制,午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动,团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
销售
4000-9000元/月
销售专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 主动开展市场调研,掌握客户需求动态,制定并优化销售方案; 2. 负责产品宣传与销售工作,确保达成既定销售指标; 3. 开发并维护客户关系,提升客户体验与满意度; 4. 参与销售相关培训,持续提升专业销售能力; 5. 配合团队推进销售进程,合力实现整体销售目标。 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达与谈判协调能力; 2. 拥有较强的市场洞察力及营销策划能力; 3. 能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识; 4. 自我驱动力强,能在竞争环境中保持进取心态; 5. 具备良好的服务意识,能及时响应并解决客户需求。
常德桃源县招25-45岁,大专及以上学历的待业青年,想找工作的朋友请到金源大厦五楼找熊芳经
1-1.5万元/月
渠道经理保险生日福利年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验金融产品推广经验
招25-45岁,大专及以上学历的待业青年,想找工作的朋友请到金源大厦五楼找熊芳经理
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