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人事行政经理
5000-7000元/月
人事经理本科及以上
岗位职责:负责部门人事考勤、员工关系处理、绩效考核等。 岗位要求:正规高校本科及以上,有人事行政(hrbp)经验三年以上。 工作时间:8:30-17:30(中间休息一个小时) 薪资福利:5-7K、双休、包吃住、六险一金、法定节假日、春节14天假 工作地点:湖南常德桃源工业园,迪文科技园区
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责: 处理部门人事行政工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下。 2、3-5年以上人力行政工作经验,具备制造业同岗位工作背景。 3、熟悉验厂流程,如反恐、社会责任等相关审核。 4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务,有综合人力管理工作经历。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。 4. 制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件: 退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位 行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
销售经理社保
工作内容: 1.提醒客户续保,领取生存金 2.协助办理保全业务,整理指定客户保单,进行讲解 3.经营公司指定客户,派送服务礼品
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限招商/商户拓展类服务电话销售医疗/大健康企业服务企业
工作内容: 在我们的业务体系中,您将有机会实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上的目标! 【公司介绍】: 1、慧美国际成立于2008年,是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心,7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 (集团实力雄厚,市场开拓与服务支持更具保障) 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城,现有美容门店超500万家,平均每日新开美容院超过5000家。 (美业为持续增长的朝阳产业,市场空间广阔) 4、慧美国际现有员工4000余人,其中商务开发团队逾2000人,售后服务团队达800余人。 【主营项目】: 慧美国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构,历经三年研发、四年临床验证,推出“经养大师”黑科技设备,拥有30余项专利技术。 1/影视演员车晓正式签约品牌代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/由中国人保提供1000万元产品责任险 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 突破传统美容需推拿、按摩、浸泡等方式才能缓解的身体衰老、疼痛与亚健康问题,同时解决女性痛经、宫寒、卵巢早衰等长期难题。真正实现无需手术、无需服药、无痛感、无恢复期即可完成经络养护、美胸塑形、减脂瘦身、疼痛调理等多项效果。“经养大师”原理更科学、成本更低、效果更显著,必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】: 90年代抓住股市红利,2000年后赶上房产浪潮,2019年前布局短视频平台,都造就了一批成功人士。唯有站在时代风口,才能快速提升收入水平。 随着社会节奏加快,工作生活压力加剧,越来越多女性面临月经不调等问题,而此类问题长期只能依赖调理,缺乏有效解决方案。过去几十年,全国数亿人群需求未被满足,没有任何一家企业能以不吃药、不破皮的方式帮助女性改善月经健康。而“经养大师”所应用的电磁仿生技术,将填补美业长达30多年的市场空白,预计在未来1-5年内迅速覆盖国内百万级美业门店。 “经养大师”于2022年5月正式面市,目前处于市场初期阶段,未来几年将迎来爆发式增长。 【工作职责】: 通过公司提供的客户资源(美业店主联系方式),以电话或微信方式向其传递美业最新技术变革信息,突出产品价格优势与显著效果,推动门店启动合作,优先开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内产生实际成果后,再进一步洽谈深度合作。 全程无需客户承担购买仪器、产品或预付加盟费用等风险。 我们先协助做出成效,消费者认可并买单后,再与店主沟通合作事宜,确保零负担接入,更容易获得接受。 【薪资待遇】: 1、公司提供两种薪酬方案,可自由选择: ①底薪8000元+完成月收4家店可享2.58万加盟提成4500元,每张卡提成20元。 ②每成功加盟一家门店提成9500至33000元,每张卡提成40元。 2、长沙商务部现有在职人员300余名,人均月收入超过23000元。 工作流程清晰,成交过程顺畅高效。 3、自2022年5月项目启动以来,优秀员工如李洋、刘伟已实现月收入稳定在30万元以上,另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上! 5、真实可查,欢迎实地考察验证。平台优势明显,高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入,在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台+积极态度+持续努力,必将收获理想回报! 【岗位要求】: 1、不限学历背景,不限从业经验,年龄在20-40周岁之间(超出40岁请勿投递)。 2、具备美业从业经历,或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、每日上午09:00至下午18:00 2、每周日休息,无需外出、无需出差、无需陌生拜访,仅通过电话沟通完成工作任务 【常见问题解答】: 1、岗前培训:入职后提供标准化录音资料与学习文档统一学习,直属总监还将进行一对一指导。 2、数据支持:公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式,仅需负责电话邀约。 3、成交情况: 收店效率/表现优异者单月可启动20家以上门店 加盟转化率/已启动门店中,当前加盟率达67% 举例:当月A业务员成功启动10家门店,后续促成7家加盟,综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入情况: 一、专注个人业绩者,月收入最高可达8-15万元 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者,月收入最高已达30万元 5、行业经验门槛低:公司大多数员工此前并无相关领域经验,大家均从零起点出发。 不依赖人脉、不靠关系,完全凭借个人拼搏,大量新员工入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【面试安排】: 1、预约面试请提前一小时以上电话联系,工作时段为09:00-12:00,13:30-18:00 2、有意应聘者,请先提交简历,并认真阅读上述内容至少三遍,随后直接通过电话或微信预约具体面试时间
销售经理社保保险生日福利五险餐补经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
岗位职责 1、负责产品的宣传,推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 3、负责市场开发,客户维护和销售管理等工作; 4、负责客户签单谈合作 岗位要求 1、良好的沟通及语言表达能力,具有一定的销售意识与技巧; 2、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,有强烈的进取心; 公司福利: 1、工作时间:朝九晚六,7.5小时工作制,法定节假日按国家同步; 2、企业培训:新员工入职培训,部门培训,职能培训; 3、福利满满:每周下午茶,每月茶话会,每个季度团建; 4、职业发展:发展空间大;
电销主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品电话销售经验教育培训
任职要求: 1. 具备1-3年电话销售团队管理经验,有教育领域(特别是单招、升学方向)从业背景者优先考虑。 2. 熟悉电销运作模式及客户沟通方法,能够迅速捕捉单招学生及其家长的核心需求。 3. 目标导向明确,抗压能力强,具备带领团队实现销售突破的能力。 4. 拥有良好的协调沟通能力和团队整合力,认同教育行业的社会价值与发展意义。 岗位职责: 1. 负责电销团队的日常运营与管理,设定销售目标并规划执行策略,推动团队达成单招课程销售指标。 2. 建立标准化电销流程与培训机制,负责新员工带教及持续性技能提升,增强团队整体沟通效率与成交水平。 3. 监控团队销售数据,分析转化率、成单率等关键绩效指标,持续优化销售话术与推进方案。 4. 维系重点客户资源,及时响应客户咨询与反馈,妥善处理异议,确保服务品质与客户满意度。
主要做搭棚,盖树脂瓦,
面议
树脂瓦搭棚长期1-2人日结
我这里主要做乡镇农户,屋面,树脂瓦按装 和搭棚,车库
常德 安乡县
3月15日 09:02拨打电话
急招日结有证二保焊363-374/天包吃住
1-1.1万元/月
二保焊长期20人以上日结焊工证
日结有证二保焊363-374/天包吃住 18-49岁 工作地址:湖南长沙
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
【高薪资】300元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人介绍奖2000,满月当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来入职后全额 300-320一天,每月15号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,18岁一55岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询 工作地点:江苏无锡
常德石门县招电焊
电焊
常德市石门县招电焊
常德 石门县
3月15日 08:51拨打电话
提升机1-4天
友友们,有去下面位置,代开提升机班的吗,明天起16号,17号,18号三天,包吃包住,7.30到11.30,下午1点至5点,55岁以下,5层,一天没什么事。联系.李美女
常德
3月15日 08:50拨打电话
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 组织并推进跨区域招聘任务,熟练掌握招聘全流程,主导公司招聘渠道的开发与维护。 2. 策划并落地公司人力资源制度,涵盖培训发展、绩效考核及激励机制等方面。 3. 构建并持续优化人力资源管理流程,确保各项人力工作与企业战略方向协同一致。 4. 指导并提升人力资源团队日常运营水平,增强工作效率与服务品质。 5. 统筹员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 6. 与各级管理人员紧密协作,为业务部门提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1. 具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。 2. 拥有出色的沟通协调能力,能高效应对和解决各类人力相关事务。 3. 具备较强的组织执行能力和团队协作意识,适应快节奏工作环境。 注: 1. 该岗位每周日下午需参加公司周例会(通过腾讯会议线上参与,地点不限),时长约两小时,其余时间正常休息。 2. 该岗位包含短期出差安排。 3. 本岗位属紧急招聘,面试通过后需尽快到岗。 无法接受者请勿投递!
人力主管/经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理招聘组织发展
(一)岗位职责: 1、主导公司各项人力资源管理制度及业务流程的搭建,并推动落地执行。 2、牵头开展人力资源现状调研与分析,拟定企业人力资源规划方案并推进实施。 3、组织制定部门年度、月度及周工作计划与预算,统筹落实相关工作任务。 4、持续优化公司组织架构,组织实施岗位设置与人员编制管理工作。 5、构建和完善招聘体系,统筹人才引进、甄选、面试及录用全流程工作。 6、建立培训管理体系,整合内外部资源,推动培训项目的开发与实施。 7、推进内部人才梯队建设,设计并落实员工职业发展路径与晋升机制。 8、负责薪酬体系设计,开展薪酬改革调研、方案制定、执行与优化工作。 9、组织年度绩效奖金方案的测算、编制、报审及发放等相关工作。 10、建立健全绩效考核体系,编制岗位说明书,设定科学合理的绩效指标。 11、组织实施绩效考核工作,指导绩效反馈、申诉处理与沟通协调。 12、管理员工劳动关系与合同事务,协助处理劳动争议与纠纷调解。 13、对接相关政府主管部门,保持顺畅的业务沟通与协作关系。 14、负责团队成员的日常管理、绩效考评、业务指导与能力培养。 15、完成上级领导安排的其他工作任务。 (二)任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业,年龄在35至45周岁之间; 2、具备五年以上大中型制造类企业人力资源从业经历,其中至少三年担任主管或以上管理职务; 3、精通人力资源各模块专业知识,熟悉国家劳动法律法规,掌握各类人事管理制度与操作流程; 4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识,观察敏锐;具备出色的领导力、计划性、组织协调能力和沟通表达能力;能够有效应对和解决复杂问题; 5、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理招聘组织发展
(一)岗位职责: 1、牵头搭建公司人力资源管理制度体系及业务流程,并推动落地执行。 2、组织开展人力资源现状调研与分析,编制并实施企业人力资源发展规划。 3、制定部门年度、月度及周工作计划与预算方案,并监督执行过程。 4、持续优化公司组织结构,推进岗位设置与人员编制管理工作。 5、构建招聘管理体系,统筹各类人才的引进、筛选、面试及录用事务。 6、建立培训管理机制,整合开发内外部培训资源并有效组织实施。 7、推进内部人才梯队建设,设计并落实员工职业发展路径与晋升机制。 8、主导薪酬体系设计,开展薪酬改革调研、方案制定、实施与优化工作。 9、组织年度绩效奖金方案的测算、起草、报审及发放执行工作。 10、完善绩效考核体系,编制岗位职责说明,建立绩效指标库。 11、组织实施绩效评估工作,指导绩效反馈、申诉处理与沟通协调。 12、管理员工劳动关系及合同事务,协助处理劳动争议与纠纷调解。 13、对接相关政府主管部门,保持顺畅的业务联系与协作关系。 14、负责团队成员的日常管理、绩效考评、业务指导与能力培养。 15、完成上级领导交办的其他工作任务。 (二)任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业,年龄在35至45周岁之间; 2、具备五年以上大中型制造企业人力资源从业经历,其中三年以上管理岗位工作经验; 3、精通人力资源各模块专业知识,熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各项制度与操作流程; 4、具有强烈的责任感、事业心和服务意识,观察敏锐;具备优秀的领导力、计划性、组织协调能力和沟通表达能力;能够应对和解决复杂人事问题; 5、持有人力资源管理师资格证书者优先考虑。
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责与甲方对接,并统筹项目外包人员的日常管理(包括工作安排、数据核查及回款协调); 2、维护与甲方的日常合作关系; 3、落实集团人事外包战略的运营管理工作; 4、推动新合作项目的开拓与落地 任职要求: 具有人力资源外包领域相关从业经验,拥有行业资源者优先考虑; 薪资待遇: 6000-8000,五险
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理薪酬福利行政管理
工作职责: 1、统筹开展人力资源各项事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬管理等模块; 2、负责行政后勤事务管理,包括办公物资采购、固定资产登记与维护、办公区域日常运营保障; 3、对接政府相关职能部门,办理工商注册变更、环保备案、安全生产等相关行政手续; 4、牵头公司安全体系建设,制定安全管理规范,实施安全教育及定期巡查工作; 5、落实企业环保合规管理,确保生产经营活动满足国家及地方环保法规要求。 任职要求: 1、熟悉人力资源各模块运作流程。 2、熟悉政府行政事项办理程序。 3、具备同岗位三年以上从业经历。 4、具有食品行业安全管理实操经验。 5、熟悉环保法规及相关合规管理工作。
销售专员1-2人经验不限学历不限区域销售渠道销售较多外勤销售额提成
武陵区恒旺商贸行招聘金健牛奶市场业务代表数名: 工作要求:吃苦耐劳、服从安排、可以长期稳定人员优秀考虑、有业务经验的人员优先! 工作时间:8:00-17:30(上六休一) 工作待遇:4000-7000元/月 联系方式:林经理
销售专员
6000-10000元/月
销售专员社保20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成回款提成
1、办公室做客服,联系新老客户; 2、工作自由,时间自由,上班时间为早9晚5:30中午休息1个半小时: 3、公司年轻化,有活力,发展前景大; 岗位要求 1、年龄18岁以上,学历不限,有无经验均可,公司有培训和专人专带; 2、要有责任心和团队精神,口齿清晰,能够向客户传达准确的信息; 3、肯吃苦,对赚钱有欲望; 4、有学习力,能够听话照做,按照公司的要求执行落地,灵活应对各种问题; 薪资详情 薪资范围:6000+/月 职位底薪:2200/月 社保类型:五险 提成方式:固定提成+管道收益
联通销售专员
3000-8000元/月
销售专员五险6-10人经验不限高中及以上电话销售地推销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC电话销售经验面销/陌拜经验
联通销售专员: 1、职责:以销售家庭宽带为主。以店销、电话营销、场景促销等方式。入职前3月有专人负责培训指导。 2、薪酬:底薪1500+业务提成。达到要求+节日福利。每月3000-8000元,上不封顶。 3、上班时间:每天8:30-18:00,每月休四天。 4、德山:尊德天城联通营业厅 5、有通信销售、手机销售、房产销售等经验优先考虑
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理销售招聘与配置
年龄限制:18-30岁 工作内容: 1、协助开展招聘工作,包含简历初筛及面试安排等环节; 2、管理员工日常关系事务,如员工档案的建立与动态更新; 3、配合落实员工福利相关事项,保障各项福利制度有效实施。 岗位要求: 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。
业务经理
业务经理
周末双休 工作时间9:00-18:00
销售主管/经理
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年中专及以上
岗位职责: 1、依据公司年度营销规划,拆解季度、月行销售任务,并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案; 2、统筹销售团队达成业绩指标,持续开拓并优化营销通路,助力企业效益提升; 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案,指导团队按节点推进各项工作落地; 4、激发销售成员工作热情,构建积极进取的团队环境,推动高效能销售队伍成长; 5、搭建并持续优化销售培训机制,主导培训实施过程,确保培训效果有效执行与反馈; 任职要求: 1、本科及以上学历优先,条件优异者可放宽至大专; 2、具备拼搏意识,目标感强,执行力突出,适应创业型组织文化; 3、6年以上相关工作经验,其中包含4年及以上管理经验,熟悉市场营销运作与团队运营; 4、具备良好的沟通表达能力与学习能力,认同协作共赢的团队理念; 5、抗压能力强,能够带领团队稳定输出并完成既定销售目标; 6、擅长项目分析与市场预判,精通销售团队建设与员工激励方式; 8、精通销售策略、谈判方法,具备出色的组织协调与团队领导力; 9、事业心强烈,精力充沛,心态积极,有成功打造高绩效团队的经历与能力; 福利待遇: 1. 具有竞争力的底薪+团队绩效奖励; 2. 完善的职业发展通道与晋升体系; 3. 五险一金、补充商业医疗保险; 4. 享受带薪年休假; 5. 定期组织团建活动:如户外拓展、集体旅游等。
销售经理/主管五险一金1-3年本科及以上
部门:核心本地商业-医药健康事业部 工作城市:湖南衡阳或常德 负责城市:工作城市及下属县城 岗位类别:业务开发-CKA 【岗位描述】: 美团医药健康事业部隶属于美团核心本地商业板块,聚焦于医疗健康领域,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大核心业务。自成立以来,持续为用户提供覆盖全生命周期的健康产品与服务,满足大众多样化、多层次的医疗健康需求。目前已实现购药到家、居家检测、在线问诊、医院挂号、医保线上支付、寻医问院及医疗美容等多场景服务布局。同时,为合作商户提供数字化升级解决方案,构建产业链上下游协同机制,积极参与推动医药健康产业向透明化、可持续化方向发展。当前已连接25万家药店,接入27万家医疗机构。未来将持续联合更多行业伙伴,助力全民实现更健康、更美丽、更养生的生活方式。 【工作简介】: 本岗位聚焦医美类大客户的广告销售与运营支持,主要考核方向为存量客户维护与增量客户拓展; 工作时间:朝九晚六,双休制,享带薪年假与病假,缴纳六险一金;业绩未达标将启动相应改进措施; 入职后将分配一定数量的成熟客户资源,同时可从公司系统获取待跟进客户线索,并需自主挖掘潜在新客户信息; 岗位融合电话沟通、实地拜访与售后服务于一体,需常态化外出见客户并根据业务需要进行短期出差。 【岗位职责】 1. 通过实地或远程拜访,深入了解商户经营状况与实际诉求,结合用户消费趋势,制定定制化推广方案,推进商务洽谈并促成合作落地; 2. 落实公司制定的销售方针与管理政策,确保各项业绩指标顺利完成; 3. 协同内部各职能团队,快速响应客户反馈、投诉及建议,提升整体服务体验与满意度; 4. 按规范整理并及时更新商户相关资料,包括拜访记录、合作协议、服务细则等,保障数据库信息完整准确。 【任职要求】 1. 本次招聘面向医美CKA广告销售岗位,需具备全日制本科及以上学历,有销售从业经历者优先考虑,具备相关行业背景者可放宽至大专学历; 2. 具备良好的学习能力与环境适应力,能应对互联网行业的高速变化,精力充沛,能在高强度压力下高效开展工作; 3. 拥有出色的沟通表达能力和逻辑分析能力,反应敏捷,善于洞察产品亮点与客户需求,整合内外部资源推动项目成交; 4. 充满热情,具备创新意识,追求个人成长与企业发展的共同实现; 5. 热爱销售事业,勇于接受挑战,心态积极,目标感强,具有强烈的成就动机与进取心。
网络销售经验不限中专及以上医疗/大健康微信营销面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
健康顾问 7-20K 1、公司通过抖音、今日头条、百度推广等渠道投放广告,精准获取客户资源,无需自主开发客户,提供专业入职培训,快速上手,晋升通道完善。 2、负责客户咨询及订单销售服务,热爱销售岗位,具备良好的沟通与表达能力,有客服、门店销售等相关经验者优先考虑; 4、年龄20-40岁,思维清晰,语言表达流畅,普通话标准,掌握基础电脑操作; 综合薪资:7000-20000+,多劳多得,收入由能力决定! 任职要求: 1. 中专及以上学历,医药相关专业优先,性别不限。 2. 有健康类产品销售经验者优先。 3. 能承受工作压力,具备电话销售或微信销售实操经验者优先。 4. 具备较强的抗压性与耐心。 5. 性别不限,年龄20-45岁
布偶猫兼职销售员
1000-1500元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限网络销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOC
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