安阳·内黄县
职位详情
岗位要求
1、3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验优先。
2、熟悉劳动法及相关人事政策，能规范处理人事相关事宜，规避用工风险。
3、沟通协调能力、组织能力强，责任心强，有良好的职业素养和执行力。
4、具备较强的问题解决能力，能高效处理人事日常工作及突发情况。
5、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
工作内容：
1、全面负责公司人力资源管理工作，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。
2、搭建并优化人事管理制度及流程，确保人力资源工作有序推进，适配公司发展需求。
3、负责招聘体系搭建，统筹各岗位招聘工作，把控招聘质量，满足各部门人员需求。
4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜，维护良好员工关系，协调解决劳资纠纷。
5、组织员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力，搭建积极向上的团队氛围。
6、配合公司管理层，完成各项人力资源相关专项工作。
1、3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验优先。
2、熟悉劳动法及相关人事政策，能规范处理人事相关事宜，规避用工风险。
3、沟通协调能力、组织能力强，责任心强，有良好的职业素养和执行力。
4、具备较强的问题解决能力，能高效处理人事日常工作及突发情况。
5、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
工作内容：
1、全面负责公司人力资源管理工作，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。
2、搭建并优化人事管理制度及流程，确保人力资源工作有序推进，适配公司发展需求。
3、负责招聘体系搭建，统筹各岗位招聘工作，把控招聘质量，满足各部门人员需求。
4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜，维护良好员工关系，协调解决劳资纠纷。
5、组织员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力，搭建积极向上的团队氛围。
6、配合公司管理层，完成各项人力资源相关专项工作。
2026-03-15 15:22
IP属地：河南
职位福利
大专3-5年培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
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刘先生 · 河南省禾园商业管理有限公司3日内活跃
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