岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

薪资待遇： 每个月休4天 早上10-下午6点 综合薪资4-6k 完成kpi后每多招一人300提成 工资次月12日结算 包住 工作内容：负责线上招人与线下面试 每月指标5人

象盒新环境房地产经纪有限公司（长沙本土最大房地产企业） 总部高档写字楼上班全天候空调福利补贴齐全（世茂环球金融中心） 招聘5人不带任何销售性质职能部门到点下班 一、CA运营 职位描述： 1.网格化区域协同管理。 ①实地走访并掌握所辖网格内各门店运营状况。 ②配合板块督导/政委推动板块集中会议，组织区域内CEO参与专题聚焦。 ③会后复盘跟进，对未出席门店进行回访沟通。 ④负责板块社群日常维护，管理成员进出，发布通知，收集反馈，营造积极氛围，分享成果与优秀案例。 2.系统培训支持：掌握系统操作流程与运营规范，面向市场端开展赋能培训，并负责日常使用中的对接与问题处理。 3.数据支持与分析：统计并分析板块内业绩、人员、房源及客户数据，为区域决策提供数据支撑。 4.房客规则宣导与解释，遇争议情况时，配合规则管理部门完成相关判定工作。 5.竞争平台信息采集与对比分析。 6.门店服务支持：主动响应门店需求，充当总部与门店之间的沟通纽带，提升问题解决效率，降低对接成本。 任职要求： 1.年龄27周岁及以下（96年后出生） 2.全日制统招一本及以上学历（2018年前升为一本院校毕业） 3.具备管理经验者优先，有加盟体系企业管理经历者优先 4.性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力 二、签约专员（办公室行政岗） 1、岗位职责 1)负责售房合同的签署执行 2)执行交易风险管控措施 3)预防潜在纠纷发生 4)维护合同各方合法权益 5)参与专业培训，提升业务知识水平 2、任职资格： 1)全日制统招本科学历，有相关工作经验者优先 2)形象良好，待人友善，亲和力强 3)能适应较高强度工作节奏及较长工时安排，包含夜间值班任务 3、薪资待遇：底薪（试用期两个月3000，转正3600）+绩效+奖金，需轮值晚班 三、招聘专员（HRBP方向） 1、全面承担公司内部人才引进工作； 2、结合现有编制与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘目标，汇总岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘方案； 任职资格： 1、形象得体，年龄20-28岁之间，全日制一本学历，性别不限； 2、具备人力资源相关经验，文秘、行政管理类专业背景优先； 3、语言表达能力强，熟练操作Excel等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 5、薪酬结构面议 四、客服岗 工作内容：通过电话联系房东，确认房源真实性，协调房东与公司经纪人之间的对接事宜 工作时间：大小周休息，每日上午8:30至下午5:30，中午休息两小时 薪资结构：试用期两个月工资3000，转正后3600 学历要求：全日制统招本科及以上

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附：月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪提成奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们..

店长助理工作内容： 1、租房管理加租房业务 2、话务员（内网加业主盘跟进） 3、新媒体拍摄剪辑加直播 4、 招聘 5、协助门店店长7S管理

一、职责目标： 1、依据公司发展战略，牵头制定短中长期人力资源规划，构建并优化人力资源管理体系，完善公司各项人力资源制度与政策 2、强化人力资源团队专业水平，推进三支柱模式及六大模块协同运作，有效支撑业务战略实施与目标实现 3、聚焦核心管理团队及关键业务骨干队伍建设，主导建立并推行内部人才梯队与继任者计划 4、深入理解企业战略方向，开展组织诊断工作，为业务单元战略执行提供组织发展建议与方案支持，持续提升组织效能与人才匹配度 二、任职要求： 1、具备5年以上大型制造行业从业经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景 2、具有显著的人力资源实绩，曾主导多模块人力资源变革推动战略落地，或作为HRBP深度参与经营目标达成，精通干部管理、绩效管理、招聘配置及人才培养等职能模块 3、目标导向强烈，富有激情与战斗力，具备进取精神与拼搏意识

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

湖南金山向上锂电新材料有限公司隶属海弘集团，是一家聚焦锂电新材料领域，专注含锂废料综合利用与碳酸锂等锂电核心材料研发、生产的创新型企业。目前公司正处于高速发展期，诚邀各界人才加盟共创。 生产副总/部长 12000-20000 人事行政专员 4000-6000 仓管 4000-6000 化验主任 6000-8000 化验员 4000-6000 电工 6000-7000 配料工 7000-8000 包吃住，买五险，月休4天，年底双薪。地址：松木塘。 联系人：张经理

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

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西街某酒店招聘: 前台夜班(1名) 工资待遇:3500元； 要求:男女不限，年龄18－35岁，有经验者优先 工作地点:西街 联系电话:()

张家界航校招一师傅想去来上班的兄弟可以打这个电话

山宴山餐厅招聘 前厅服务员 2名 负责点餐、上菜、桌面清洁、前厅服务 要求：50岁以下，踏实肯干，服从安排 薪资：3000-3200元/月，包吃，节日福利 联系：郑总 说久远人力推荐优先录取

张家界市永定区招工地小工/杂工

彭州市东丽行包装制品有限公司 招聘启事 1. 人事专员 1名 - 要求：大专及以上学历，2年及以上行政人事相关工作经验 - 待遇：薪资面议 2. 包装工 10名 - 待遇：月薪 3000~5500元 3. 普工 10名 - 要求：常住彭州的，有夜班 - 待遇：计件工资，保底3000元，综合薪资4000~6000元 4. 技术工学徒:5人 - 要求：中专及以上学历，接受应届毕业生 - 待遇：薪资3000~4000元 工作地址：彭州市青白江东路38号 联系电话：

宁波氟冠密封工业有限公司因发展需要，现招聘以下岗位人员： 1.检验员；若干名 要求：初中以上学历，年龄20-35岁，，视力1.0以上，会使用卡尺等量具优先；新入职有师傅帮教。 2.生产班组长；一名 要求：高中以上学历，年龄25-40岁，，视力正常，橡胶行业工作经验三年以上；负责机台工作安排，人员培训，生产异常处理及5S管理。 3.体系文员；一名 要求；大专以上学历，熟悉16949体系，有相关工作经验或内审员资格证优先。 4.公司食堂师傅和帮工阿姨；各一名 要求：年龄55岁以下，小学以上文化，视力好，爱干净，有责任心，能吃苦耐劳，有食堂工作经验，偶尔做招待客户菜品。 联系人：叶先生 公司地址：东吴镇镇南路666号 福利：五险一金，工龄奖，老员工补贴，旅游/，生日会，免费提供中晚餐，节假日福利等。全公司空调，工作环境整洁，干净。

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乐伟克阀门有限公司，招聘 数控老师三名， 车法兰片， 加工中心操作工， 办公室人事一名，618o普车2名，普工1名， 工资优面议， 联系电话

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

## 职位要求： 1. **学历要求**：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. **工作经验**：具备相关岗位从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 3. **技能要求**： - 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 - 具备扎实的文字功底，能独立完成文档撰写与修改工作。 - 了解基础财务知识，可进行简单财务数据处理。 - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4. **其他要求**： - 工作态度严谨、细致，富有责任感。 - 学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 - 能在一定压力下保持高效工作状态。 ### 工作职责： 1. **日常事务处理**： - 负责公司日常行政工作的执行，包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 - 接听来电，接待来访人员，并做好信息登记与传递工作。 2. **文档管理**： - 承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 - 统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3. **会议安排**： - 负责组织公司会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 - 协助收集和准备会议所需材料，保障会议有序开展。 4. **数据整理**： - 对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析，确保数据真实准确、及时更新。 5. **其他工作**： - 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ### 薪资待遇： - 薪资面议，根据个人能力与实际经验综合评定。 ### 工作地点： - 公司地址：张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历，期待您的加入！

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

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核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

【岗位职责】 1、负责前台接待工作； 2、协助公司开展招聘及面试相关事宜； 3、完成上级主管交办的其他工作任务； 4、维护办公区域的环境卫生与秩序。 【任职要求】 1、要求能够长期稳定工作； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、有责任心，性格积极开朗，富有亲和力。

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，提供专业服务，及时回应各类咨询； 2. 维护会员资料，办理会员入会、续费及相关问题解答； 3. 组织并协调台球厅内各项活动与比赛，保障执行有序； 4. 保持前台环境干净整洁，营造良好的客户初印象； 5. 负责日常前台工作，包含现金收款及账目清点核对。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄大方； 2. 工作认真负责，注重细节，能高效应对多项任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础财务知识者更佳； 4. 有同行业经验者优先考虑，亦欢迎应届生应聘； 5. 可配合轮班安排，始终保持积极向上的工作状态。

人才挖猎专员/实习生招聘 本岗位能为你提供优质人脉资源，可直接对接清华北大博士、大学老师、互联网大厂及央企国企HR，助你积累高端圈层资源；合作客户均为头部企业，包括华为、字节跳动、京东、小米、理想汽车、米哈游等。我们是由95后00后名校创始人带领的年轻创业团队，现拥有50人全职员工，年营收达数百万，正处于快速发展阶段，团队氛围融洽，老板善于倾听意见，个人成长空间广阔。 薪资待遇方面，实习前5天日薪100-120元，；转正后底薪5k，综合月薪7-10k。 工作内容主要包括：对接高端人才及企业HR，开展人才挖猎与沟通谈判；熟练运用wps、office等办公软件处理工作；偶尔需前往北京、上海出差；学习并运用基础AI知识辅助工作，相关技能有人专门带教。 我们希望你思维灵活，善于与人沟通交流，电脑操作熟练且掌握wps、office办公软件，愿意学习AI基础知识并具备良好的学习能力。 期待你的入职